COMPONENTES DE UN PLAN DE BENEFICIOS
Claudia García Dana Win LaoHure 730
Una buena gerencia necesariamente se relaciona con el bienestar de los empleados en cada entidad, pues son estos el activo más importante que posee una organización y su gerencia efectiva será la clave para el éxito; pero tal éxito dependerá de la manera como se implementen las políticas y los planes de beneficios laborales, de tal modo que puedan contribuir al logro de los objetivos y planes corporativos; además de que propiciará una adecuada cultura, se podrán reafirmar valores y se creará un buen clima organizacional.
INTRODUCCION
Identificar los componentes de un Plan de Beneficios
Laborales
OBJETIVO
QUE SON BENEFICIOS LABORALES
PAGOS FINANCIEROS NO MONETARIOS OFRECIDOS POR LA EMPRESA A SUS EMPLEADOS PARA
GARANTIZARLES UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA Y MOTIVACIÓN EN
EL TRABAJO.
Sueldo◦ Se utiliza para designar la remuneración mensual
en efectivo que los empleados reciben. Incentivo
◦ Se utiliza para designar cualquier cantidad de dinero condicionada que el empleado recibe por cierta condición predefinida.
Prestaciones◦ Se utiliza para designar, tanto los pagos en
efectivo, adicionales al sueldo que recibe el empleado.
COMPONENTES DE LOS BENEFICIOS
Salario◦Premio por el desempeño demostrado ◦Retribución por trabajo realizado, por
consecuencia es pasado◦Motivador esencial en cualquier
organización. No en vano, un buen sueldo siempre es un aliciente que incita a los trabajadores a esforzarse más y ser más productivo.
SALARIO vs. INCENTIVO
Incentivo Usan para estimular al empleado, por lo
que es futuro. Ayuda a moldear al empleado, según las
necesidades y características deseadas por el patrono.
SALARIO vs. INCENTIVO
Son entregas que el empleador le otorga a sus trabajadores, en cosas materiales o servicios.
PRESTACIONES
Son utilizadas, además de influir en el desempeño del empleado, para:
◦despertar la identificación del empleado
◦crea un sentido de pertenencia
PRESTACIONES
Ticket para Viáticos Vivienda Vale para compra Auxilio de Cesantía Vacaciones Bono de Navidad
EJEMPLOS DE PRESTACIONES
Economía de la Empresa. José Miguel Raido González. Editorial Algaida.
Concepto de Prestaciones laborales. Recuperado el 17 de febrero de 2015 de http://deconceptos.com
REFERENCIAS
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