UGEL GRAN CHIM
PROCESO CAS N 004-2015
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
02 ESPECIALISTAS DE EDUCACION INICIAL
03 ESPECIALISTAS DE EDUCACION PRIMARIA
02 ESPECIALISTAS DE EDUCACION SECUNDARIA: COMUNICACIN Y CIENCIAS SOCIALES
07 ESPECIALISTAS: 01 EN ABASTECIMIENTOS, 01 EN FINANZAS, 01 EN TESORERIA, 01 EN
PLANIFICACION, 01 EN INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA, 01 EN RECURSOS HUMANOS, 01 EN
GESTION ADMINISTRATIVA.
I.- GENERALIDADES
1.- Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de:
Especialistas en Educacin : Para monitoreo, asistencia tcnica y apoyo.
Especialistas en Planificacin, Finanzas e Infraestructura Educativa: Para monitoreo, asistencia tcnica y
apoyo al rea de Gestin Pedaggica e Institucional.
Especialistas en Abastecimientos, Tesorera, Recursos Humanos y Gestin Administrativa: Para monitoreo,
asistencia tcnica y apoyo al rea de Administracin.
2.- Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Especialistas en Educacin : rea de Gestin Pedaggica e Institucional
Especialistas en Planificacin, Finanzas e Infraestructura Educativa: rea de Gestin Pedaggica e
Institucional
Especialistas en Abastecimientos, Tesorera, Recursos Humanos y Gestin Administrativa: Para el rea de
Administracin.
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
rea de Administracin - rea de Gestin Pedaggica e Institucional
.- Base legal
a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios
b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de
servicios, aprobado por D.S. N 075-2008-PCM modificado por D.S. N 065-2011-PCM
c.- Ley N 29849.
d.- Resolucin Viceministerial N 034-2015-MINEDU
e.- Dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS DEL PERSONAL A CONTRATAR:
III.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PERSONAL A CONTRATAR
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO OFICINAS DE ADMINISTRACIN Y DE GESTIN
PEDAGGICA E INSTITUCIONAL DE LA SEDE
ADMINISTRATIVA DE LA UGEL GRAN CHIM
DURACIN DEL CONTRATO INICICIO: DESDE EL 01 DE SETIEMBRE DEL 2015
TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2015
REMUNERACIN MENSUAL S/ 2,600.00 (DOS MIL SEISCIENTOS Y 00/100 NUEVOS
SOLES)
IV.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR LOS CARGOS Y/O PUESTOS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
Publicacin en el Servicio Nacional del Empleo Del 05 al 18 de agosto del 2015
Publicacin de la convocatoria en el portal institucional y en un
lugar de acceso pblico de la sede administrativa
Del 05 al 21 de agosto del 2015
Presentacin de hoja de vida documentada en la sede administrativa
de la UGEL Gran Chim (Jr. Bolognesi S/N Cascas)
El 24 de agosto del 2015
Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45 PM
SELECCIN
Evaluacin de hoja de vida El 25 de agosto del 2015
Publicacin de resultados de la evaluacin de hoja de vida en lugar
de acceso pblico de la sede administrativa
El 25 de agosto del 2015
Hora: A partir de las 4:00 PM
Presentacin de reclamos El 26 de agosto de 2015
Hasta: 1:00 PM
Absolucin de reclamos El 26 de agosto del 2015
Hora: 5:00 PM
Entrevista personal (en la Oficina de Gestin Pedaggica) SOLO
PARA LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS
REQUISITOS MINIMOS: 60 Puntos en expediente.
El 27 de agosto del 2015
Hora: A partir de las 9:00 AM
Publicacin de resultado final en un lugar de acceso pblico de la
sede administrativa
El 28 de agosto del 2015
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin de contrato El 31 de agosto del 2015
Registro del contrato El 01 de setiembre del 2015
V.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
EVALUACIN PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN DE HOJA DE VIDA 50% 60 PUNTOS 100 PUNTOS
A.- Experiencia (en el cargo al que
postula)
- 01 punto por mes.
20%
------
40 puntos
B.- Cursos, estudios de
especializacin, diplomados y
maestra (de ser el caso).
CURSOS: 2 puntos por cada
certificado menor a 100 horas
lectivas.
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIN: 6 puntos por
cada uno de ellos (mayor o igual a
100 horas lectivas).
DIPLOMADOS: 10 puntos por cada
uno de ellos.
MAESTRIA: 20 puntos
30%
-------
60 puntos
ENTREVISTA 50% 60 PUNTOS 100 PUNTOS
PUNTAJE TOTAL 100%
VI.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
1.- De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante
ser responsable de la informacin consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
XI.- DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1.- Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.- Cuando no se presentan postulantes.
b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo
en la etapa de evaluacin del proceso.
2.- Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
convocatoria.
b.- Por restricciones presupuestales.
c.- Otros supuestos debidamente justificados.
NOTA:
SOLO FORMARN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOS POSTULANTES QUE
CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA
FORMACIN ACADMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TCNICAS Y
COMPETENCIA).
LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERN MATERIA DE PUNTAJE
LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITAR CON BOLETAS,
CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES Y
RESOLUCIONES O CONTRATOS.
LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA, FEDATEDA
O AUTENTICADA.
Cascas, 04 de agosto del 2015.
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