UGEL GRAN CHIM
PROCESO CAS N 006-2015
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
03 ESPECIALISTAS: 01 EN FINANZAS, 01 EN TESORERIA, 01 EN PLANIFICACION.
I.- GENERALIDADES
1.- Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de:
Especialistas en Planificacin, Finanzas: Para monitoreo, asistencia tcnica y apoyo al rea de Gestin
Pedaggica e Institucional.
Especialistas en Tesorera: Para monitoreo, asistencia tcnica y apoyo al rea de Administracin.
2.- Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Especialistas en Planificacin, Finanzas: rea de Gestin Pedaggica e Institucional
Especialistas en Tesorera: Para el rea de Administracin.
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
rea de Administracin - rea de Gestin Pedaggica e Institucional
4.- Base legal
a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios
b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de
servicios, aprobado por D.S. N 075-2008-PCM modificado por D.S. N 065-2011-PCM
c.- Ley N 29849.
d.- Resolucin Viceministerial N 034-2015-MINEDU
e.- Dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS DEL PERSONAL A CONTRATAR:
III.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PERSONAL A CONTRATAR
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO OFICINAS DE ADMINISTRACIN Y DE GESTIN
PEDAGGICA E INSTITUCIONAL DE LA SEDE
ADMINISTRATIVA DE LA UGEL GRAN CHIM
DURACIN DEL CONTRATO INICICIO: DESDE EL 21 DE SETIEMBRE DEL 2015
TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2015.
REMUNERACIN MENSUAL S/ 2,600.00 (DOS MIL SEISCIENTOS Y 00/100 NUEVOS
SOLES)
IV.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR LOS CARGOS Y/O PUESTOS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal institucional y en un
lugar de acceso pblico de la sede administrativa
Del 10 al 15 de setiembre del 2015
Presentacin de hoja de vida documentada en la sede administrativa
de la UGEL Gran Chim (Jr. Bolognesi S/N Cascas)
El 16 de setiembre del 2015
Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45 PM
SELECCIN
Evaluacin de hoja de vida El 17 de setiembre del 2015
Publicacin de resultados de la evaluacin de hoja de vida en lugar
de acceso pblico de la sede administrativa
El 17 de setiembre del 2015
A partir de las 10 a.m.
Presentacin de reclamos El 17de setiembre de 2015
Desde las 2:30 a las 5:00 pm
Absolucin de reclamos El 18 setiembre del 2015
Hora: 9:00 AM
Entrevista personal (en la Oficina de Gestin Pedaggica) SOLO
PARA LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS
REQUISITOS MINIMOS: 60 Puntos en expediente.
El 18 de setiembre del 2015
Hora: A partir de las 10:00 AM
Publicacin de resultado final en un lugar de acceso pblico de la
sede administrativa
El 18 de setiembre del 2015
A las 04:00 pm
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin de contrato El 21 de setiembre del 2015
Registro del contrato El 21 de setiembre del 2015
V.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
EVALUACIN PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN DE HOJA DE VIDA 50% 60 PUNTOS 100 PUNTOS
A.- FORMACION ACADEMICA
- Grado Maestra o Estudios
concluidos
- Grado de Segunda Especializacin
o Estudios concluidos
30%
------
30 puntos
B.- EXPERIENCIA LABORAL
- Docentes: Resolucin y
Constancias de haberes
- Administrativo: Resolucin,
contratos y constancias de haberes.
40% 40 puntos
C.- CAPACITACIONES
- Certificados de los ltimos cinco
aos
- Diplomas de los ltimos cinco
aos
30%
-------
30 puntos
ENTREVISTA 50% 60 PUNTOS 100 PUNTOS
PUNTAJE TOTAL 100%
VI.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
1.- De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante
ser responsable de la informacin consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
XI.- DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1.- Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.- Cuando no se presentan postulantes.
b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo
en la etapa de evaluacin del proceso.
2.- Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
convocatoria.
b.- Por restricciones presupuestales.
c.- Otros supuestos debidamente justificados.
NOTA:
SOLO FORMARN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOS POSTULANTES QUE
CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA
FORMACIN ACADMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TCNICAS Y
COMPETENCIA).
LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERN MATERIA DE PUNTAJE
LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITAR CON BOLETAS,
CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES Y
RESOLUCIONES O CONTRATOS.
LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA, FEDATEDA
O AUTENTICADA.
Cascas, 10 de setiembre del 2015.
EL COMIT.
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