7/31/2019 Cultura y Valores Organizacionales
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Cultura Organizacional Son todas las practicas y hbitos que los miembros de la org
hacen en su medio, indican la manera en que funciona la organizac Es el conjunto de todas las expresiones y smbolos y funcion
denominador comn para la conducta de los participantes en loniveles de la organizacin.
Proceso de socializacin que se da dentro de una organizacin,
de una objetivacin social.
Todo aquello que identifica a una organizacin y la diferenciahaciendo que sus miembros se sientan parte de ella ya que prof
mismos valores, creencias, reglas, procedimientos, normas, lengu
y ceremonias.
La cultura organizacional es la base para la identidad y el entendim
sus integrantes.
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Elementos donde se manifiestcultura organizacional
MATERIALESTecnologa
InstalacionesOficinasAfiches,
MobiliariosEquipos
SIMBOLICOS
Smbolos, CeremoniasMitos, TabesRitos, Rituales
Historia,
CONDUCTUALESValores
Lenguaje VerbalLenguaje no verbal
ActividadesSindicales
ComportamientoLiderazgo, Discurso
Presentacinpersonal
ESTRUCTURALESEstructura de poder
PolticasProcedimientos,
NormasDelegacionesfacultades
Misin, VisinReglamentos
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Valores Organizacionale
Son una forma de conducta compartidacontexto de una organizacin.
Conforman la base estructural de la cultorganizacional.
Un hombre vale lo que valen sus valores y
manera como los vive
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Ms Frecuentes
Amor al trabajo Sentido de Pertenencia
Solidaridad en equipo
Honradez
Autocrtica
Integridad
Sociabilidad
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VALORES EXITO
Constituyen el cimiento de la organizacin y gebeneficios para las personas y empresas que loaplican.
Determinan si la organizacin tendr xito, cuamiembros de la organizacin comparten una svalores unidos en un sentido comn de prop
misin, pueden tener resultados extraordinarla misma
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DONDE IMPACTAN LOS VALORGANIZACIONALES COMPART
MOTIVACIN:Son las cosas que muevena la persona a realizardeterminadas acciones ypersistir en ellas para suculminacin.
ACTITUD:Es laPredisposicininconsciente deuna persona.
EXPECTATIVAS:Suposicin centradaen el futuro, puede ono ser realista.
COM
Transinfor
COMPORTAMIENTO
Formas de actuar.
LIDECapinflu
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