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Discernir será necesario
para para el Trabajo SocialModelos de discernimiento ético para el
Trabajo Social.
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EvaluacionesTipo Porcentaje Fecha Propuesta2 Control de lectura 20% c/u 1 de !a"o
2# de junio
40% película 8 julio
$nálisis de caso 20% 2 de abril Presentación decaso 20%(escrito !%"(el día #ue lescorrespondapresentar"
e&a!en 'nal 2(% ) julio $amen &nal(20%
autoe'aluación 80% materiadel curso"( )de *ulio"
Talleres en clase "autoevaluaci*n
1(% durante todo else!estre
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Fechas para laspresentaciones+
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$+ T,--*/ S/1-+ $S +-1ST31/-+1-1/ S/1-+ M-S---5- 5$ +- 1T$,6$1/ / S$,$S73M-/S S/,$ -3$++-S S1T31/$S3$ 1MP/S11+1T- $+ 5$S-,,/++/ 5$3- 615- 519- : -3T//M-
$+ TS 6$ -+ S$, 73M-/ $ ,$+-1/
/ /T,/S. $ 3 /T$;T/ 3$ P3$5$<-6/,$$, / 5$S<-6/,$$, S35$S-,,/++/.
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T1$$ $ST,$7- ,$+-1/ / +/S/<+1T/S
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+a conciencia del trabajador social le lle'a abuscar el bienestar de sus usuarios aprestar el mejor ser'icio posible a lasociedad si=uiendo los principios normas#ue re=ulan la pro>esión.
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los dilemas éticos en #ue se 'en inmersoslos trabajadores sociales? cuando no seresuel'en acertadamente? pueden =enerarinsatis>acción entre los usuarios ? en loscasos etremos? acabar ante un jue@.
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es un conAicto entre 'alores? principios uobli=aciones de peso similar #ue? aun siendopositi'os? no pueden ser aplicadossimultBneamente en la misma situación #ue
Cacen dudar al pro>esional sobre el modo deactuar apropiado.
$n ese momento? el trabajador social tiene#ue resol'er el dilema mediante un procesode toma de decisiones en el #ue puede teneren cuenta el códi=o de ética? el ra@onamientomoral
dile!a ,tico
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las normas éticas de la pro>esión en el momento de tomar decisiones. +os dilemas #uese plantean con mBs >recuencia entre los trabajadores sociales sonD
1. Conocimiento profesional “versus” derechos del usuario.
2. Obligaciones y expectativas en conicto.
3. Consentimiento informado.
. !mbig"edad e incertidumbre.#. $ecir la verdad.
%. Con&dencialidad.
'. $istribuci(n de recursos limitados.
). *rioridad de los intereses del usuario frente a los intereses del profesional.
+. ,uspensi(n del -uicio.1. /aturale0a limitada de la relaci(n profesional.
11. scoger el modo ms e&ca0.
12. elaciones con los colegas.
13. !dhesi(n a las regulaciones y programas.
-.oeenber Dolo3 143 #5##67
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Problemas con los usuarios (indi'iduos?>amilias? =rupos"?
Problemas con las administraciones e
instituciones Problemas con otros cole=as.
+os problemas éticos del trabajador social
consi=o mismo? con sus 'alores con los dela pro>esión.
8ea!er -1#6
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9u, es discernir
E5istin=uir una cosa de otra? seFalando lasdi>erencias #ue Ca entre ellas.omGnmente se re&ere a operaciones delBnimoH ,-$
Sobre #ue discernimosD
Situaciones complejas con>usas
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Discerni!iento
o es conocimiento cientí&co? sinoeistencial.
Por lo tanto es un conocimiento porconnaturalidad con el objeto.
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D:SCE8;:<:E;T=
onocimiento intuiti'o Sin embar=o re#uiere de momentos
◦ 5iscursi'o
◦ 1nducti'o o deducti'o
SINTETICO
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Principios de la bioetica
*usticia? todos somos i=uales? di=nos de
consideración
6i'imos en un sociedad.
)I4I! 4
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• autono!>a
)I4I! !
capacidad de reali@ar actos con conocimiento de causa sincoacción. ada persona puede? debe tiene #ue perse=uir subien particular? pero también tiene la obli=ación? en caso deconAicto de anteponer el bien comGn al propio bien indi'idual.
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;o !ale'cencia
)I4I! J
todos somos i=uales merecemos i=ual consideración respeto a la vida
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bene'cencia
o se puede Cacer bien a otro contra su'oluntad? aun#ue si se estB obli=ado a noCacerle mal.
+a ene&cencia depende siempre del propiosistema de 'alores tiene por ello uncarBcter al=o subjeti'o a di>erencia de losotros principios. $j. Poner san=re a un
Testi=o de *eCo'B competente? no esbene&cioso por#ue 'a contra su propiosistema de 'alores"
)I4I! K
d
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d e l o s d e D i s c e r n
i ! i e n t o
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Es?ue!a de discerni!iento -P$8$ E.
T8$@$A= S=C:$.3 P8ESE;T$D= P=8 D$<:; S$.CED=6 onsiderar el conteto =eneral
particular de la situación entrarse en la naturale@a
características del tema sobre el #ue setomarB la decisión onsiderar los derecCos #ue se
encuentran en jue=o
$'aluar las consecuencias posibles (paralas personas? instituciones? pro>esional"
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$P.:C$C:B;
arración de los CecCos. 1denti&cación de los datos rele'antes 1denti&cación de los a>ectados por el
problema 9enerar alternati'as al problema
planteado onsideración de la puesta en marcCa de
las alternati'as propuestas 6aloración ética de la toma de decisiones
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<,todo de la DS:
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@asado en el !odelo.oneriano
5/3M$T/ T/M-5/ 5$ +-S$S 5$+M-91ST$, 5$ $T1- S/1-+ : 5$S-,,/++/73M-/
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P8=CES= DE D:SCE8;:<:E;T=T:C=
EPE8:E;C:$ C=<P8E;S:B; A:C:= DEC:S:B;
:nvestiaci*n:nterpretaci*n
istoria Dial,ctica Funda!entos Doctrinas Siste!ática Co!unicaci*n
16$+$S 5$+ P,/$S/ $T-P-S 5$+ P,/$S/
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1. /arraci(n de los hechos. 2. 4denti&car los datos relevantes del caso. 3. 4denti&car la naturale0a del problema 5o los problemas6
7tico. . 4denti&car a los afectados por el problema y los motivos de su acci(n. #. 8enerar alternativas posibles al problema
planteado. %. Consideraci(n de las di&cultades de la puesta en prctica de tales alternativas.
Pri!era parte -<,todo :6ber!ejo
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