INFORME PSICOLABORAL
ANTECEDENTES PERSONALES
NombreEstado Civil CasadoEstudiosCargo al que postulaÚltimo cargo desempeñado Inspector y coordinador Técnico de Obra en
Construcción de Túneles.Fecha de Evaluación
PERFIL PSICOLABORAL
ÁREA LABORALMuy Bajo
Bajo Promedio
Alto Muy Alto
Eficiencia XMotivación por el logro XResponsabilidad de sus tareas XEsfuerzo y perseverancia XCapacidad de tomar la iniciativa y Dinamismo
X
Preocupación por el orden y la calidad
X
Búsqueda y Manejo de la información
X
ÁREA INTELECTUAL Muy Bajo
Bajo Promedio
Alto Muy Alto
Rendimiento Intelectual General
X
Razonamiento Lógico XCapacidad de Abstracción XCapacidad de Resolver Problemas y Sentido Práctico
X
Orientación a los Detalles XAptitudes Verbales y Comunicación
X
ÁREA SOCIAL / AFECTIVAMuy Bajo
Bajo Promedio
Alto Muy Alto
Deferencia y respeto hacia la autoridad
XCapacidad asertiva XTrabajo en equipo X
Capacidad empática X
Autocontrol, tolerancia y manejo de la frustración
XApertura a ideas de otros y flexibilidad
XOrientación al cliente X
Aspectos cualitativos de la evaluación
Muy Alto: El postulante posee un desarrollo de la competencia por encima de los niveles requeridos para el cargo. Esto puede anticipar un desenvolvimiento adecuado en las funciones y tareas que deberá asumir.
Alto: El postulante presenta un nivel de la competencia que se adecua a los requerimientos del perfil del cargo.
Promedio: El postulante presenta las competencias necesarias para el cargo, sin embargo su nivel de desempeño depende del desarrollo de las competencias exigidas
Bajo: El postulante no presenta la competencia en el nivel de requerimiento necesario para un buen desempeño en el cargo.
Muy Bajo: La competencia se encuentra muy por debajo del nivel exigido por el perfil del cargo
Descripción del inicio de la entrevista
El evaluado se presenta a la entrevista a la hora señalada, se presenta de manera
cordial y dispuesto a colaborar con el examinado
La evaluada se presenta cooperadora y cordial, en una actitud amable, dispuesta
a relatar su experiencia laboral, comunicativa y de trato fácil.
Comunicación, Lenguaje y vocabulario
La evaluada se maneja de manera adecuada en el área del lenguaje y
comunicación tanto a nivel verbal como no verbal, capaz de relatar de manera
clara y coherente sus ideas, utiliza una amplia variedad de conceptos, además de
los que maneja a nivel técnico. Es capaz de expresarse dando a entender sus
ideas de la misma manera que es capaz de comprender el lenguaje y
conceptualización de la persona con la que interactúa.
Nivel Intelectual
Se puede observar que la evaluada presenta un desempeño intelectual adecuado,
referido a través de su capacidad de resolver problemas y ser capaz de proponer
diferentes alternativas de solución para estos. Es capaz de orientarse hacia los
detalles de la situación, así como también a ver la situación de manera general. Lo
que es expresado a través de ideas bien conformadas, es decir, coherentes y con
significado y sentido lógico.
Área Social Afectiva
La evaluada presenta una capacidad empática y asertiva desarrollada en un alto
nivel, además de otorgar importancia al trabajo en equipo. Se pueden observar
características que indican capacidad de tolerancia y flexibilidad con respecto a los
otros. En cuanto a su relación con la jefatura se observa un alto nivel de respeto y
adecuación a la autoridad. Sin embargo emocionalmente aún le falta desarrollar
mecanismos de afrontamiento más eficaces para enfrentarse a situaciones de
presión.
Área Laboral
En cuanto a su desempeño laboral la evaluada se desempeñaría de manera eficaz
en sus labores, centrándose de igual manera en la tarea como en las relaciones
interpersonales y el trabajo en equipo. Es capaz de tomar en cuenta los detalles y
actuar de manera proactiva cuando sea necesario, no obstante es capaz de acatar
ordenes eficientemente, en cuanto a su desarrollo profesional se puede observar
una madurez vocacional adecuada para su edad y la necesidad de estabilidad
laboral, por lo que se podría esperar un adecuado nivel de arraigamiento a la
empresa. Por otra parte manifiesta una alta motivación de logro y expectativas
tanto de la empresa como por el cargo.
OBSERVACIONES
CONCLUSIÓN
Postulante
Apto Apto con Reservas No AptoX
Psicólogo Evaluador
Jorge Alvarez S.
Los resultados contenidos en el presente informe son de carácter CONFIDENCIAL y no existe autorización para revelar su contenido al postulante o a terceros. Asimismo no está permitido reproducirlo a través de fotocopias. Este informe es de carácter ESPECÍFICO para el cargo al cual la persona está postulando y no pueden extraerse conclusiones acerca de su desempeño actual. Las conclusiones de este documento tienen una validez máxima de 6 meses.
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