5/21/2018 El Test de Zulliger en La Evaluacin de Personal
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El test deEl test de ZulligerZulligeren laen laevaluacievaluacin de personaln de personal
Manuel Ardiles ReyesManuel Ardiles Reyes
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Test Z para laTest Z para la evaluacionevaluacion dede
personalpersonal
Historia Hans Zulliger basndose en los principios del Testde Rorschach crea un test de 3 lminas.
Versin colectiva (1948) y Versin individual(1954). Se cre con el propsito de hacer seleccin en el
ejrcito suizo. Hoy se utiliza tambin para orientacin
vocacional, adaptacin de los sujetos a distintos
puestos y para diagnstico de personalidad.
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ADMINISTRACINElementos para la administracin:
Lminas limpias, ordenadas boca abajo yfuera del alcance del sujeto.
Lpices y hojas en blanco.
Hojas de localizacin.
Tiempo suficiente.
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Pasos para la administracin: Asociacin Libre Proceso de respuesta.
Fase de encuesta Prueba de lmites
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Test Z para la evaluacion depersonal
Proceso de respuesta: Consigna: Que podra ser esto?
Se registra todo lo que el sujeto expresa yno se hacen ms preguntas que la consigna.
Se deben registrar cambios en la posicin
original de las lminas.
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Test Z para la evaluacion depersonal
Cuando el total de respuesta es menor a 8,se debe pedir al sujeto que de msrespuestas antes de pasar a la fase de
encuesta. Cuando el sujeto da ms de 4 respuestas en
la primera lmina, resulta prudente decirleque es suficiente y pasar a la siguiente.
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Test Z para laTest Z para la evaluacionevaluacion dede
personalpersonalFase de encuesta: De cada respuesta se debe conocer su localizacin,
determinantes y el contenido.
En esta fase se muestran las lminas por segundavez y no se interroga por el tercer aspecto. Consigna: Ahora veremos las lminas
nuevamente. Quiero ver lo que usted dijo que vi.Le leer lo que ha dicho y luego quiero que memuestre en que parte de la lmina vi lo que dijo y
que hay ah que se parezca a eso. Quisieraasegurarme de verlo igual que usted.
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Fase de encuesta: Respuestas adicionales: algunas personas en
la fase de encuesta dan nuevas respuestas.Estas se registran pero no se incluirn en loscmputos.
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Test Z para laTest Z para la evaluacionevaluacion dede
personalpersonalPrueba de lmites: Se realiza cuando el sujeto no incluye en la
totalidad de la prueba algo que habitualmente se
da (respuestas populares u otras que incluyan latotalidad de la mancha). Consigna: Ejemplo lmina I, algunas personas
suelen ver algo en la totalidad de la mancha,usted podra ver algo all?, algunas personassuelen ver un animal en la totalidad de la mancha,
usted podra ver alguno?.
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LOCALIZACIN Respuesta Global (W): Percepcin tomando
la totalidad de la mancha.
Significado: Propio de personas que quierenorganizar, disponer, planificar, dirigir. Se
espera que aparezcan en protocolos depersonas que deban ocupar puestos deconduccin.
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Respuestas de Detalle Usual (D): Se ha resueltoocupar para el test Z, la codificacin de reas quepropuso Mattlar y que figura en la Tabla de
Localizacin de reas por lmina, por lo tanto elcriterio ser considerar D toda respuesta queutilice un rea sealada como tal en la tabla de
localizacion de reas.Significado: Tendencia a resolver con sentido
prctico situaciones concretas.
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Respuesta de Detalle Inusual (Dd): Todarespuesta que no es W o D. Figuran en latabla de localizacin de reas y tienen un
nmero de identificacin. Si no aparece enla Tabla, se codificar Dd y se asigna el 99.
Significado: Sealan preferencia por loinsignificante o stil.
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Respuestas de Espacio (S): es necesariointerpretarlas en relacin con la calidadformal de la respuesta y con el resto del
protocolo.Significado: Propio de personas que buscan
ser independientes o puede indicardificultades de adaptacin.
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CALIDAD EVOLUTIVA Respuestas de sntesis (+): Se describen 2 o
ms objetos distintos pero en relacin (al
menos uno requiere forma especfica).Significado: Propio de personas con buenosrecursos intelectuales. En lo laboral seespera que aparezcan en personas que debandesempearse en actividades complejas.
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Respuesta Ordinaria (o): rea de la manchacomo un solo objeto.
Significado: Personas que tienen unfuncionamiento ajustado a la correccinesperable. En lo laboral se espera en
personas que deban realizar trabajos decomplejidad intermedia.
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Respuesta Vaga de Sntesis (v/+): Sedescriben 2 o ms objetos distintos pero enrelacin. Ninguno requiere forma
especfica.Significado: Forma de funcionamiento
cognitivo que presenta limitaciones. En lolaboral, personas que necesitan sersupervisadas en sus tareas.
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Respuesta Vaga (v): Objeto que carece deespecificidad formal.
Significado: Seala limitacionesintelectuales o neurolgicas. Puederelacionarse con un intento de evitar
compromisos. En lo laboral, es indicador dedificultades de adaptacin.
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personalpersonalDETERMINANTES
Forma: F.
Movimiento: M, FM, m.
Color cromtico: C, CF, FC, Cn. Color acromtico: C, CF, FC.
Sombreado: T, TF, FT, V, VF, FV, Y, YF, FY. Forma-dimensin: FD.
Pares y reflejos: (2), rF, Fr.
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personalpersonalCONTENIDOS Contenido Humano: H, (H), Hd, (Hd), Hx. Contenido Animal: A, (A), Ad, (Ad)
Anatoma: An. Arte: Art. Antropologa: Ay. Sangre: BI. Botnica: Bt.
Vestidos: Cg. Nubes: CI.
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personalpersonal Explosin: Ex. Comida: Fd. Fuego: Fi.
Geografa: Ge. Hogar: Hh. Paisaje: Ls. Naturaleza: Na. Ciencia: Sc.
Sexo: Sx. Radiografa: Xy.
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personalpersonalRESPUESTAS POPULARES Lmina I:
- Insecto, bicho, cucaracha, escarabajo,garrapata (W).
- Hoja (D1). Lmina II:
- No tiene respuestas populares.
Lmina III:- Persona real o irreal (D3).
- Persona real o irreal (D2).- Mariposa (D1).
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ACTIVIDAD ORGANIZATIVA Puntuacin Z
Lminas Z-W Z-A Z-D Z-S
I 1.0 4.0 6.0 3.5
II 5.5 3.0 3.0 4.0
III 5.5 3.0 4.0 4.5
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personalpersonalCODIGOS ESPECIALES VERBALIZACIONES INUSUALES1. Verbalizaciones desviadas (DV)
1.1 Verbalizaciones desviadas (DV): neologismo,redundancia.1.2. Respuestas inadecuadas (DR): frases inadecuadas,respuestas circunstanciales.
2. Combinaciones inadecuadas2.1 combinacin incongruente2.2 combinacin fabulatoria
2.3 contaminacin3. Lgica inadecuada (ALOG)
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personalpersonal PERSEVERACIN Y FRACASO EN LA INTEGRACIN (PSV)
1. Perseveracin intralmina2. Perseveracin de contenido3. Perseveracin mecnica.
CONFABULACIN (CONFAB)
CARACTERISTICAS ESPECIALES DE LOS CONTENIDOS1. Movimiento agresivo (AG)2. Movimiento cooperativo (COP)3. Contenido mrbido (MOR)
OTROS ELEMENTOS ESPECIALES DE LA RESPUESTA1. Abstraccin (AB)2. Respuestas personalizadas (PER)
3. Proyeccin del color LAS RESPUESTAS DE REPRESETACIN HUMANA (HR)
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SUMARIO ESTRUCTURAL Secuencia de Codificaciones
Frecuencia de Variables Clculos numricos: Las agrupaciones
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Secuencia de Codificaciones
Lm NRta.
NLoc.
Loc. DQ Det. FQ (2) Cont. P Pje.Z CC.EE.
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personalpersonalFrecuencia de Variables
Localizacin
Calidad evolutiva
Calidad formal
Determinantes
Contenidos
Resumen del enfoque
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personalpersonalCLCULOS NUMRICOS: LAS AGRUPACIONES
Para el Sistema Comprehensivo de Exner se han descrito las siguientesagrupaciones:
1. CONTROLES:N de respuestas (R)L, Lambda
EB, el Tipo VivencialEA, la Experiencia Accesibleeb, la Experiencia Basees, la Estimulacin Sufrida
2. MEDIACIN: XA%, la Calidad Formal Adecuada AmpliadaWDA%, la Calidad Formal Adecuada Ampliada de lasrespuestasX-%, la Forma distorsionada
S-%, la Distorsin del Espacio Blanco
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personalpersonal2. MEDIACIN: P, las Respuesas populares
X+%, la Forma convencionalXu%, la Forma nica
3. IDEACIN: a:p, Proporcin activo-pasivoMa:Mp, Proporcin de Movimientos Humanosactivos y pasivos2AB + (Art+Ay), ndice de intelectualizacinMOR, Contenidos Mrbidos
M-, Respuestas de Movimiento Humano concalidad formal distorsionadaSuma Bruta 6
Nivel 2
Suma Pond 6MQsin, Movimientos Humanos sin Forma
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personalpersonal4. AFECTOS: FC : CF + C, Proporcin Forma Color
C pura, Respuestas de Color puroSumC : Sum pond C, Proporcin de la ConstriccinAfr, Proporcin afectivaComplej : R, Proporcin de la Complejidad
CP, Color ProyectadoS, Respuestas de Espacio Blanco
5. PROCESAMIENTO: Zf, Frecuencia de puntaje ZW : D : Dd, ndice de Economa
W : M, Proporcin de las AspiracionesZSum, Suma de la totalidad de los puntajes ZPSV, Respuestas de PerseveracinDQ+, Respuestas de Calidad Evolutiva de Sntesis
DQv, Respuestas de Calidad Evolutiva Vagas
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personalpersonal6. INTERPERSONAL: COP y AG, Contenidos cooperativos y agresivos
GHR : PHR, Respuestas de Representacin Humanaa: p, Proporcin activo : pasivoFd, Contenido ComidaSumT, Respuesas de texturaContenidos HumanosH puraRespuestas Personalizadas
7. AUTOPERCEPCIN: 3r+(2) / R, ndice de EgocentrismoFr + rF, Respuestas de Reflejo
SumV, Respuestas de VistaFD, Respuesta de Forma DimensinAn + Xy, Contenidos Anatoma y RadiografaMOR, Contenidos Mrbidos
H : (H) + Hd + (Hd)
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