1
ENPRESETAKO EUSKARA PLANEN NONDIK NORAKO NAGUSIAK
Arrasate, 2007ko azaroaren 8an
2
AURKIBIDEA
• EUSKARA ESPAZIO BERRIAK IRABAZTEN
• LAN ARLOAREN DESAFIOA
• EUSKARA PLANEN IBILBIDEA
• ZERGATIK EUSKARA PLANAK?
• ZER DIRA EUSKARA PLANAK?
• PROZESUAREN DESKRIBAPENA
• EUSKARA PLANAREN EGITURAKETA
3
EUSKARA ESPAZIO BERRIAK IRABAZTEN
Lan-mundua
Irakaskuntza Komunikabideak
Hizkuntzaren corpusa
Hizkuntzaren statusa
Gizarte mugimenduak
Herri Administrazioa
IkastolakEuskaltegiakIkastetxeakUnibertsitatea
EITBBerria, Argia, Jakin...Komunikabide lokalak: Goienkaria, Goiena Telebista…
Herrietako elkarteak: Laixan, AED,…, Euskalan, Kontseilua, EHE…
EuskaltzaindiaUZEI…
HPS, Euskara zerbitzuak, EBPN
Txillardegi, Txepetx,...
Soziolinguistika Klusterra• ARLAN• CAF• ELAY• IKERLAN
4
LAN ARLOAREN DESAFIOA
• Arlo sozioekonomikoan euskarak ez badu aurrera egiten ezinezkoa da euskararen normalizazioa.
• Une honetan, hainbat zonaldetan, euskararen berreskuratze prozesuak eskatzen duen hurrengo urratsa lan-arloa euskalduntzea da.
• Euskaraz hezi dugun belaunaldia lanean erdaraz aritu beharra ez da oso koherentea.
• Ez dago gazteen zain egon beharrik. Guk ere badaukagu zeregina.
5
EUSKARA PLANEN IBILBIDEA
6
Euskara planak 2005. urtean:
Euskara planetan ari den enpresa/entitateen kopurua: 140
Tamaina 1-100 langile 66101-500 langile 54500 langile baino gehiago 20
Enpresa mota SA, SL,... 62Kooperatibak 45Fundazio, Elkargo.. 33
Sektorea Industria 81
Zerbitzuak 55Mugimendu soziala 4
EUSKARA PLANEN IBILBIDEA
7
Euskara planak 2006. urtean:
Euskara planetan ari den enpresa/entitateen kopurua: 184
Tamaina 1-100 langile 106101-500 langile 55500 langile baino gehiago 23
Enpresa mota SA, SL,... 78Kooperatibak 60Fundazio, Elkargo.. 46
Sektorea Industria 89
Zerbitzuak 89Mugimendu soziala 6
EUSKARA PLANEN IBILBIDEA
8
EUSKARA PLANAK DEBAGOIENEAN
Euskara planak DEBAGOIENEAN:
Euskara planetan ari den enpresa / entitateen kopurua: 46
Euskara plan kopurua: 58
184 enpresa edo erakundeetatik 46 Debagoienean: % 25a
Adibidez:
Elay, Fagor Taldea, Ulma Taldea, Ikerlan, Recyde, MU, GKN Lazpiur, TTT, Arcelor, Mirvat, Asmobi, Lazpiur, JMA…
9
ZERGATIK EUSKARA PLANAK
Enpresaren gizarte-erantzukizuna: gero eta garrantzitsuagoa da enpresak inguruan duen gizartearen kezkei erantzuna ematea. Euskal gizartea euskara normalizatzeko lanean ari da eta enpresek ere urratsak eman behar dituzte norabide horretan.
Gero eta gehiago dira langile euskaldunak, eta euskarak enpresaren barne-kohesioa hobetzen du, langileen asebetetzea areagotu eta enpresarekiko identifikazioa handitzen laguntzen du.
Bezeroarekiko arretan bere hizkuntza erabiltzeak enpresak eskainitako zerbitzuak hobetzea dakar.
Euskara Planek enpresari aldaketarako gaitasuna eta kalitate-parametroetan jardutea eskaintzen diote.
Azken urteetan hizkuntza-eskubideen esparruan onartu diren legeen bidetik (Euskararen legea, Kontsumitzaileen legea) joan behar du enpresak ere, atzean ez geratzeko.
10
ZER DIRA EUSKARA PLANAK
Enpresaren ezaugarri eta premietara egokitutako prozesu planifikatuak Enpresaren ezaugarri eta premietara egokitutako prozesu planifikatuak dira dira
Helburu nagusiak:
Euskararen erabilera edota presentzia gehitzea.
Enpresa euskararen gestioaz jabetzea eta plana bideratzeko egitura ezartzea.
Hizkuntzen erabilera eta presentzia arautzea.
11
ABIAPUNTUKO EGOERAEnpresak euskararekiko
ardura dauka
Langileen gaitasuna baino erabilera apalagoa
DISEINUADISEINUA
GARAPENAGARAPENA
PLANA BUKATU ONDORENGO EGOERA
Enpresak euskararen gestioa bideratzeko
behar adina erreminta eta baliabide dituEuskararen presentzia
eta erabilera handitu da, lan- -ohituren
aldaketagatik eta langileen
prestakuntzagatik
JARRAIPENAJARRAIPENA
ETEN
GA
BEK
O
EB
ALU
AZ
IOA
PROZESUAREN ESKEMA
12
PROZESUAREN DESKRIBAPENA
Enpresan euskararen egoera zein den aztertu
InguruaIngurua: enpresaren ingurune soziolinguistikoa.
LangileakLangileak: langile-kopurua, kokapena... baita euskal hiztunen ehunekoa ere, lan-unitateetan, adinaren arabera...
EuskaraEuskararen presentzia eta erabilera enpresan: hizkuntza-paisaian, irudi korporatiboan, barne eta kanpo harremanetan, giza baliabideen kudeaketan, software eta aplikazioetan…
Langileen iritzi eta jarrerak planaren inguruan:Langileen iritzi eta jarrerak planaren inguruan: oso garrantzitsua da hasieratik jasotzea langileek euskara-planari buruz dituzten iritziak, aurreiritziak, ilusioak eta beldurrak.
Lehen urratsa: diagnostikoaLehen urratsa: diagnostikoa
13
PROZESUAREN DESKRIBAPENA
• Enpresaren irudia eta komunikazioa: errotulazioa, papeleria, ekitaldi publikoak, harrera eta telefonoa, publizitatea, produktuen etiketak...
• Barne-harremanak: komunikazio orokorrak, barne-dokumentazioa eta inprimakiak, intraneta, softwarea, ahozko erabilera –norbanakoa, bileretan, giza baliabideetako gaiak (euskara-formazioa, kontrataziorako irizpide linguistikoak...)
• Kanpo-harremanak: ahozko eta idatzizko komunikazioa bezeroekin, hornitzaileekin, erakunde publikoekin, finantza-entitateekin...
Bigarren urratsa: diseinuaBigarren urratsa: diseinua
Planaren diseinuan kontuan izan beharreko alderdiak
14
PROZESUAREN DESKRIBAPENA
• Diseinu-fasean zehaztutako helburuak landu: Euskara Planaren diseinuan zehaztu diren helburuak, horretarako sortutako egituretan landuko dira eta helburu horien betetze-mailaren segimendua egingo da.
• Euskara ikasi eta erabiltzeko motibazioa landu: berebiziko garrantzia dauka euskararako jauzia emateko jendea motibatuta egotea eta motibazio hori lantzeko bide desberdinak erabili ohi dira: komunikazioa, kanpainak, lehiaketak...
• Euskararen erabilera arautu: Enpresaren jarduna euskalduntzea ez da nahikoa, baldin eta baldintza iraunkorrak lortu nahi baditugu. Presentzia eta erabilera arautu egin behar dira ez daitezen soilik norbanakoen borondatearen baitan egon.
Hirugarren urratsa: garapenaHirugarren urratsa: garapena
Planaren garapeneko egiteko nagusiak
Etengabeko ebaluazioa
Etengabeko ebaluazioa
15
PROZESUAREN DESKRIBAPENA
Laugarren urratsa: jarraipenaLaugarren urratsa: jarraipena
Egindako lanaren azterketa: Euskara-planaren garapenean egindako lana aztertu eta landu gabe gelditu diren gaiak berreskuratu eta planifikatu.
Arautze-lanak: Euskara-Planaren garapenean hartu diren erabakiak eta landu diren hizkuntza-irizpideak era sistematikoan arautu eta enpresaren hizkuntza-politikarako eskuliburua osatu.
Segimendua: Araututako hizkuntza-irizpideak betetzen direla bermatzeko ikuskapenak eta ahozko nahiz idatzizko erabileraren segimendua egiteko neurketak.
Behar berriei aurre egitea: Enpresaren eguneroko jardunean hizkuntzarekin zerikusia duten premia berriei aurre egitea; hizkuntza-irizpide berriak landu, agiriak egokitu…
16
EUSKARA PLANAREN EGITURAKETA
Euskara PlanaEuskara PlanaEuskara PlanaEuskara Plana
Euskara-klaseakEuskara-klaseakEuskara-klaseakEuskara-klaseak
Euskara arduradunaEuskara arduradunaEuskara arduradunaEuskara arduraduna
Euskara BatzordeaEuskara BatzordeaEuskara BatzordeaEuskara Batzordea
LantaldeakLantaldeakLantaldeakLantaldeak
AholkularitzaAholkularitzaAholkularitzaAholkularitza
17
EUSKARA PLANAREN EGITURAKETA
Euskara BatzordeaEuskara BatzordeaEuskara BatzordeaEuskara Batzordea
Langileen Langileen ordezkaria(k)ordezkaria(k)
Langileen Langileen ordezkaria(k)ordezkaria(k)
KoordinatzaileaKoordinatzaileaKoordinatzaileaKoordinatzailea
Helburuen Helburuen arduradunakarduradunak
Helburuen Helburuen arduradunakarduradunak
Zuzendaritzaren Zuzendaritzaren ordezkaria(k)ordezkaria(k)
Zuzendaritzaren Zuzendaritzaren ordezkaria(k)ordezkaria(k)
AholkularitzaAholkularitzaAholkularitzaAholkularitza
18
ARRAKASTARAKO GAKOAK
Helburu eta bitartekoak enpresara ondo egokituak izatea.
Enpresako eragile edo agente guztiek euskara-planari buruzko informazio ona izatea:
Guztiak helburuekin identifikatzea lortzen du
Eta parte hartzeko motibaturik egotea bideratzen du
Enpresako eragile guztiak izatea Euskara Planaren partaide
Euskara-planaren prozesuan lider-papera jokatuko duten pertsonak izatea enpresan.
Plana gauza dadin enpresako sail guztiak inplikatzea.
Top Related