Exposición
PRIMERA PARTEPRIMERA PARTEPRIMERA PARTEPRIMERA PARTE:::: � EstadEstadEstadEstadíííísticas sobre el empleosticas sobre el empleosticas sobre el empleosticas sobre el empleo
SEGUNDA PARTESEGUNDA PARTESEGUNDA PARTESEGUNDA PARTE:::: � Acceso al empleoAcceso al empleoAcceso al empleoAcceso al empleo
� Beneficios econBeneficios econBeneficios econBeneficios econóóóómicosmicosmicosmicos
� Salida del empleoSalida del empleoSalida del empleoSalida del empleo
Estructura Laboral PeruanaEstructura Laboral PeruanaEstructura Laboral PeruanaEstructura Laboral Peruana
PEA < 13’807,894(100%)
Población Total 27,946,774 (100%)
Pob. Menor de 14 años8’131,126 (29.1%)
Población Sub empleada7’268,209 (52.6%)
Población con EmpleoAdecuado : 5’851,516
PET (De 14 años a más)19,815,648 (70.9%)
Población Desempleada688,169 (5%)
Población Empleada13’119,725 (95%)
Pob. EconómicamenteNo Activa – 6’007,754
Fuente : MTPE
Composición de la PEA
Sector Público
32%
Sector Privado
68%
Empleados
Informales,
77%
Empleados
Formales,
19%Desemplead
4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
1 2 3
Fuente : IPE
Estadísticas
Sub empleo Visible (por
horas)14%
Sub empleo Invisible (por
ingresos)39%
Desempleo9%
Empleo38%
Fuente : INEI (Lima Metropolitana)
Empleo Empleo Empleo Empleo ---- Sub empleo Sub empleo Sub empleo Sub empleo ---- DesempleoDesempleoDesempleoDesempleo
Estadísticas
Comercio 24%
Manufactura 18%
Servicios 53%
Construcción 5%
Tipo de Empresas :Tipo de Empresas :Tipo de Empresas :Tipo de Empresas :
Fuente : INEI (Lima Metropolitana)
Estadísticas
No MYPES
26%
MYPES74%
MYPES
Fuente : INEI (Lima Metropolitana)
Estadísticas
24%
52%
24%
14 y 24 años 25 y 44 años Más de 45 años
Fuente : INEI (Lima Metropolitana)
Rango de Edades:
Contratos de Mano de Obra Nacional y Extranjera 2005
Fuente : INEI (Lima Metropolitana)
Temporal683,427
Export No Tradicionales
209,163
Contratos Extranejros
2,474
Accidental7,654
Obra o Servicio Determinado
355,754
Contratos de Mano de Obra Nacional y
Extranjera 2006
Temporal
680,822
Obra o Servicio
Determinado
195,537
Export. No
Tradicionales
171,216
Accidental
5,668
Contratos
Extranjeros
2,671
Fuente : INEI (Lima Metropolitana)
Beneficios económicos
� Eliminación progresiva de los beneficios laborales
� Modificación del régimen de participación
� Establecer un régimen trabajadores de alta dirección
� CTS: Eliminación
Salida del empleo
Despido incausado
Indemnización Reposición
Salida del empleo
� Contratación modal (flexible no fiscalizable)
� Despidos objetivos: colectivos/individuales
� Regular mejor el despido por capacidad
� Fijar posición del TC
Otros temas relevantes
� Fiscalización de la normatividad laboral
� Fiscalización de la Seguridad y Salud en el Trabajo
� El TLC
Conclusiones
� Eliminación Estabilidad � Retorno Estabilidad
� Ampliación de modalidades contractuales
� Reducción de modalidades contractuales
� Fomento a los contratos de aprendizaje
� Restricciones a los contrato de aprendizaje
1991 2007
Conclusiones
� Negociación colectiva flexible � Negociación colectiva rama de actividad
� Creación de la CTS � Eliminación de la CTS
� Fomento a la descentralización productiva
� Limites a la descentralización productiva
1991 2007
Conclusiones
� Fin del SNP � Retorno al SNP
� Simplicidad en las normas laborales
� Complejidad de las normas laborales
� Incentivo para el Cese de trabajadores del Sector Público
� Reposición de Trabajadores del Sector Público
1991 2007
GRACIAS