INTEGRANTES: Susana Cruz Milán
José Iván Salas López Benhur Uriel Sánchez Rocha
Para nuestra investigación sobre el salario de un ingeniero nuestro lugar de estudio será la ciudad de San Luis Potosí especialmente las empresas.
Desarrollaremos nuestra investigación a lo largo de un periodo de cinco meses de Enero a Mayo del presente año
El problema al que se enfrentan los ingenieros industriales es saber si los ingresos van acorde a sus capacidades y desempeño.
La relevancia social de este proyecto de investigación va dirigida a todo aquel estudiante de ingeniería industrial como al egresado de la misma.
Este proyecto tiene como aportación dar a conocer los ingresos que se pueden percibir
• ¿En qué tipo de empresa se recibe mejor salario?
• ¿En qué tipo de puesto gana mas un ingeniero industrial?
• ¿De qué depende el sueldo de un ingeniero industrial?
• ¿El salario de un Ing. Industrial en SLP en que difiere al de otro estado?
• ¿En otro estado es mayor el salario?
• Analizar los niveles salariales que se ejercen en SLP para ingenieros industriales
• Conocer el sueldo promedio de un ingeniero en los diferentes puestos de una empresa
• Identificar los puestos mejor pagados y las empresas que lo pagan
• Determinar en que consiste el salario de un ingeniero y los criterios que las empresas adoptan para este.
•
Marco Teórico
La cotización de salarios de los Ingenieros Industriales
depende de la capacidad, desempeño y el área laboral en que se especializaron.
VARIABLE DEPENDIENTE (V.D.)
UNIDAD DE ANALISIS (U.A)
VARIABLE INDEPENDIENTE (V.I.)
DISEÑO DE INVESTIGACION
NO EXPERIMENTAL
TIPO TRANSECCIONALES O
TRANSVERSALES Y EXPLORATORIOS
CUALITATIVOENFOQUE
METODOLOGÍA
TECNICAS DE INVESTIGACIÓN
RECOPILACIÓN Y ANALISIS
DOCUMENTALENTREVISTA
PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN
CONSULTA A COLECTIVOS Y
PERSONAS EXPERTAS
PRESENTACION DE RESULTADOS
GRAFICOS
Empresa No. De entrevistados (Ingenieros industriales)
Lopza 5
Siderúrgica San Luis 4
General Motors 6
Azucarera San Luis 5
En esta grafica nos dice que de los
entrevistados el 40% esta en la industria
automotriz, el 25% en la industria siderúrgica, el 15 % en la industria de la maquinaria, y el 10 % en la industria textil y azucarera.
Fuente: Entrevista realizada por el equipo (Abril 2012).
En esta grafica nos dice que de los
entrevistados el 40% esta en la industria
automotriz, el 25% en la industria siderúrgica, el 15 % en la industria de la maquinaria, y el 10 % en la industria textil y azucarera.
Fuente: Entrevista realizada por el equipo (Abril 2012).
En esta grafica nos dice que de los
entrevistados el 30% tiene un salario de
7,000 a 12,000 pesos , el otro 30% tiene un
salario de mas de 12,000 pesos.
Un 25% tiene un salario de 5,000 a 7,000 pesos y por
ultimo el 15% tiene un salario de 2,000 a
5,000 pesos.
Fuente: Entrevista realizada por el equipo (Abril 2012).
En esta grafica nos dice que de los entrevistados el 35% dice que se debe de
ser proactivo. Un 25% dice que se debe tener
organización, otro 25% se debe tener la firme toma
de decisiones y un 15% se debe de desarrollar el
autocontrol.
Fuente: Entrevista realizada por el equipo (Abril 2012).
En esta grafica nos dice que de los entrevistados el
35% se especializa en producción, el 25% en
calidad y el otro 20% en compras y ventas.
Fuente: Entrevista realizada por el equipo (Abril 2012).
CONCLUSIÓN• Un ingeniero debe de desarrollar muchas
habilidades como la organización , la toma de decisiones, el autocontrol entre otras, pero sobre todo en que debe de tomar capacitaciones que son necesarias para poder crecer laboralmente y tener un mejor sueldo o más oportunidades de trabajo en cualquier empresa.
• De acuerdo a nuestra investigación y resultados nos damos cuenta que un ingeniero gana en promedio uno 14,000 pesos, la empresa en donde hay mas ingenieros es
en la empresa automotriz con un 40% como también la que mejor paga. Se demostró que el puesto mejor pagado para un ingeniero industrial es el área de producción.
Por lo la especialización mas requerida por los ingenieros industriales es el área de producción con un 35%.
Se sabe que el salario en San Luis Potosí como entre otras entidades difiere de acuerdo a las zonas salariales en las que esta divididas la república, así como los criterios que las empresas adoptan para definir un salario como ya las mencionamos antes.
El estado de la República Mexicana que paga mejor es Monterrey ya que en esta se sitúan empresas de clase mundial por lo que ofrecen mayor salario.
BIBLÍOGRAFIA• Cabero, J. (2011). Nuevas Tecnologías Educativa .
Barca: Paidos.• López, M. (2006).Habilidades de un ingeniero. México:
Tebar .10 -15• Medellín, E. (2011). Análisis de competencias en el
ejercicio profesional del ingeniero industrial . México: Cerezo
• Petersoon. (2009). La enseñanza de la simulación en la carrera de ingeniería industrial .México: TradArt
• Reynoso, L. H. (2008). Salarios y clasificación laboral en México. México: latinoamericana.
• Roldán, M. P. (2009). ADMINISTRACION INDUSTRIAL. ADMINISTRACION GENERAL ,México: alfaomega 2 a 3.
• William, K. D. (2000). Salarios y sueldo. México: Mc Graw Hill.
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