Facultad de Educación a distancia y virtual
Salud Ocupacional
UNIDAD 4
T1
GTC 45 Guía Técnica Colombiana para la identificación de los peligros y
la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional
Curso Fundamento en Salud Ocupacional
Docente
Angelica Maria Polania
Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
Clara Alicia Izquierdo Romero
Grupo 3491
Cali-Colombia
2014
OBJETIVOS
Reconocer las Herramientas y/o técnicas que le permitan identificar peligros y valorar riesgos de acuerdo en lo establecido a la GTC 45
Comprender las recomendaciones de
identificación de los peligros y los mecanismos de valoración de riesgos para la gestión de la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores.
Mantener un ambiente físico de trabajo
sano y seguro en una organización saludable, ya que no existe un escenario de recursos requeridos que funcionen para todas las compañias por igual.
Biológico Físico Químico Psicosocial BiomécanicosCondiciones de
seguridadFenómenos naturales
Virus Ruido (impacto
intermitente y
continuo)
Polvos orgánicos
inorgánicos
Gestión organizacional
(estilo de mando, pago,
contratación, participación,
inducción y capacitación,
bienestar social,
evaluación del
desempeño, manejo de
cambios)
Postura (prolongada
mantenida, forzada,
antigravitacional)
Mecánico (elementos o
partes de máquinas,
herramientas, equipos,
piezas a trabajar,
materiales proyectados
sólidos o fluidos)
Sismo
Bactertias Iluminación (luz visible por
exceso o deficiencia)
Fibras Características de la
organización del trabajo
(comunicación, tecnología,
organización del trabajo,
demandas cualitativas y
cuantitativas de la labor
Esfuerzo Eléctrico (alta y baja
tensión,
estática)
Terremoto
Hongos Vibración (cuerpo entero,
segmentaria)
Líquidos (nieblas y rocíos) Características del grupo
social del trabajo
(relaciones, cohesión,
calidad de interacciones,
trabajo en equipo)
Movimiento repetitivo Locativo (sistemas y
medios de
almacenamiento),
superficies de trabajo
(irregulares, deslizantes,
con diferencia del nivel)
condiciones de orden y
aseo, (caídas de objeto)
Vendaval
Ricketsias Temperaturas externas
(calor y frío)
Gases y vapores Condiciones de la tarea
(carga mental, contenido
de la tarea, demandas
emocionales, sistemas de
control, definición de roles,
monotonía, etc)
Manipulación manual de
cargas
Tecnológico (explosión,
fuga,
derrame, incendio)
Inundación
Parásitos Presión atmosférica
(normal y ajustada)
Humos metálicos, no
metálicos
Interfase persona tarea
(conocimientos,
habilidades con relación a
la demanda de la tarea,
iniciativa, autonomía y
reconocimiento,
identificación de la
persona con la tarea y la
organización
Accidentes de tránsito Derrumbe
Picaduras Radiaciones ionizantes
(rayos x, gama, beta y
alfa)
Material particulado Jornada de trabajo
(pausas, trabajo nocturno,
rotación, horas extras,
descansos)
Públicos (robos, atracos,
asaltos, atentados, de
orden público etc.)
Precipitaciones, (lluvias,
granizadas, heladas)
Mordeduras Radiaciones no ionizantes
(láser, ultravioleta infraroja)
Trabajo en altura
Fluidos o escrementos Disconfort térmico Espacios confinados
De
sc
rip
ció
n
Clasificación
Tener en cuenta únicamente los peligros de fenomenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se considerarán todos
los fenómenos naturales que pudieran afectarla.
CLASIFICACION DE LOS RIESGOS
VALORACION DE RIESGOS –METODOLOGIA COMO APOYO A LA EMPRESA PARA
ME
TO
DO
LO
GIA
A I
MP
LE
ME
NT
AR
V
AL
OR
AC
ION
DE
RIE
SG
OS
Identificar peligros asociados a las actividades del lugar de trabajo
Toma de decisiones para la selección de maquinaria , métodos, procedimientos con base a
información de valoración de riesgos
Comprobar si las medidas de control existentes en el lugar de trabajo son
efectivas para reducir los riesgos
Priorizar la ejecución de acciones de mejora resultantes de valoración de
los riegos
Demostrar la identificación de los peligros asociados al trabajo vs la
implementación de medidas necesarias
PR
OT
EG
ER
LA
SE
GU
RID
AD
Y L
A
SA
LU
D D
E L
OS
TR
AB
AA
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S
PARA
PASOS PARA LA IDENTIFICACION DE PELIGRO Y VALORACION DE LOS RIEGOS
1. Definir la herramienta a utilizar la cual debe ser actualizada periódicamente:
2. Clasificar actividades del lugar de trabajo: lista de procesos y las actividades que
lo componen (instalaciones, planta, personas y procedimientos).
3. Identificar los peligros relacionados con cada actividad laboral – Efectos
posibles:
Considerar quien , como y cuando puede sufrir daño.
Como puede ser afectado el trabajador o la parte interesada.
Cual es el daño que les puede ocurrir.
4. Evaluar el riesgo: calificar el riesgo asociado a cada peligro; incluyendo en la
valoración si minimizan los riesgos existentes, probabilidad y consecuencia si
los controles fallan.
5. Definir los criterios de aceptabilidad del riesgo.
6. Decidir si el riesgo es aceptable: aceptabilidad, controles faltantes o
inexistentes (controlar y cumplimiento legal.)
7. Elaborar plan de acción para el control de riesgos a fin de mejorar los
controles existentes si es necesario atender otro asunto que lo requiera.
fuente –medio e individuo
8. Revisar el plan de acción propuesto: actualizar - revalorar los
riesgos con base en los controles propuestos y verificar que los
riesgos sean aceptables.
9. Asegurar que los controles implementados son efectivos.
10. Documentar el seguimiento a la implementación de los controles
establecidos en el plan de acción. Debe incluir fecha, responsable,
ejecución y estado actual.
CATEGORIA DEL DAÑO
DAÑO LEVE DAÑO MEDIO DAÑO EXTREMO
SALUD Molestias e irritación (ej. dolor de cabeza); Enfermedad temporal que produce malestar (ej. Diarrea)
Enfermedades que causan incapacidad temporal. (ej. perdida parcial de la audición, dermatitis, asma, desordenes de las extremidades superiores
Enfermedades agudas o crónicas que generan incapacidad permanente, parcial, invalidez o muerte
SEGURIDAD Lesiones superficiales, heridas de poca profundidad, contusiones; ej. irritaciones del ojo por material particulado
Laceraciones, heridas profundas, quemaduras de primer grado, conmoción cerebral, esguinces graves, fracturas de huesos cortos
Lesiones que generen amputaciones; fracturas de huesos largos; trauma cráneo encefálico, quemaduras de segundo y tercer grado, alteraciones severas de mano, de columna vertebral con compromiso de medula espinal, oculares que comprometan el campo visual, o disminución de la capacidad auditiva
La salud y seguridad son categorías de daño que son definidas en forma efectiva por citar algunos ejemplos y esta lista no es exhaustiva
NIVELES DE DAÑO
CATEGORIA DEL DAÑO
DAÑO LEVE
DAÑO MEDIO DAÑO
EXTREMO
SALUD Molestias e irritación (ej. dolor de cabeza); Enfermedad temporal que produce malestar (ej. Diarrea)
Enfermedades que causan incapacidad temporal. (ej. perdida parcial de la audición, dermatitis, asma, desordenes de las extremidades superiores
Enfermedades agudas o crónicas que generan incapacidad permanente, parcial, invalidez o muerte
SEGURIDAD Lesiones superficiales, heridas de poca profundidad, contusiones; ej. irritaciones del ojo por material particulado
Laceraciones, heridas profundas, quemaduras de primer grado, conmoción cerebral, esguinces graves, fracturas de huesos cortos
Lesiones que generen amputaciones; fracturas de huesos largos; trauma cráneo encefálico, quemaduras de segundo y tercer grado, alteraciones severas de mano, de columna vertebral con compromiso de medula espinal, oculares que comprometan el campo visual, o disminución de la capacidad auditiva
La salud y seguridad son categorías de daño que son definidas en forma efectiva por citar algunos ejemplos y esta lista no es exhaustiva
EVALUACION DE LOS RIESGOS Proceso de determinar la probabilidad de que ocurran eventos específicos y la magnitud de sus consecuencias, mediante el uso sistemático de la información disponible Para evaluar el nivel de riesgo (NR) se debería determinar lo siguiente:
NR = NP X NC
DONDE NP= Nivel de probabilidad NC= Nivel de consecuencia
A su vez, para determinar el NP se requiere:
NP= ND X NE
DONDE ND= Nivel de deficiencia NE= Nivel de exposición
Nivel de deficienci
a ND SIGNIFICADO
MUY ALTO (MA)
10 Se ha(n) detectado peligro(s) que determina(n) como muy posible la generación de incidentes, o la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes respecto al riesgo es nula o no existe, o ambos.
ALTO (A) 6 Se ha(n) detectado algún(os) peligro(s) que pueden dar lugar a consecuencias significativa(s) o la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes es baja o ambos
MEDIO (M) 2 Se han detectado peligros que pueden dar lugar a consecuencias poco significativa(s) o de menor importancia, o la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes es moderada, o ambos.
BAJO (B) NO SE ASIGNA VALOR
No se ha detectado anomalía destacable alguna, o la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes es alta, o ambos. El riesgo esta controlado.
NIVELES DE DEFICIENCIA Magnitud de la relación esperable entre (1) el conjunto de los peligros detectados y su
relación causal directa con posibles incidentes y (2) con la eficiencia de las acciones preventivas existentes en el lugar de trabajo.
Nivel de exposicion NE SIGNIFICADO
CONTINUA (EC) 4 La situación de exposicion se presenta sin interrupción o varias veces con tiempo prolongado durante la jornada laboral
FRECUENTE (EF) 3 La situacion de exposicion se presenta varias veces durante la jornada laboral por tiempos cortos.
OCASIONAL (EO) 2 La situacion de exposicion se presenta alguna vez durante la jornada laboral y por un periodo de tiempo corto.
ESPORADICA(EE) 1 La situacion de exposición se presenta de manera eventual.
NIVEL DE EXPOSICIÓN
Niveles de probabilidad
Nivel de exposicion (NE)
4 3 2 1
Nivel de deficiencia (ND)
10 MA - 40 MA - 30 A - 20 A - 10
6 MA - 24 A - 18 A - 12 M - 6
2 M - 8 M - 6 B - 4 B - 2
NIVEL DE PROBABILIDAD
Nivel de deficiencia
NP SIGNIFICADO
MUY ALTO
(MA) Entre 40 y 24
Situacion deficiente con exposicion continua, o muy deficiente con exposicion frecuente. Normalmente la materialización del riesgo ocurre con frecuencia
ALTO (A)
Entre 20 y 10
Situacion deficiente con exposicion frecuente u ocasional, o bien situacion muy deficiente con exposicion ocasional o esporádica. La materialización del Riesgo es posible que suceda varias veces en la vida laboral.
MEDIO (M)
Entre 8 y 6 Situacion deficiente con exposicion esporádica, o bien situacion mejorable con exposicion continuada o frecuente. Es posible que suceda el daño alguna vez.
BAJO (B)
Entre 4 y 2
Situacion mejorable con exposicion ocasional o esporádica, o situacion sin anomalía destacable con cualquier nivel de exposicion. No es esperable que se materialice el riesgo, aunque puede ser concebible.
NIVELES DE PROBABILIDAD SIGNIFICADO
Producto del nivel de deficiencia por el nivel de exposición
Nivel de consecuencias
NC SIGNIFICADO
DAÑOS PERSONALES
Mortal o catastrófico (M)
100 Muerte (s)
Muy Grave (MG) 60 Lesiones graves irreparables (Incapacidad
permanente parcial o invalidez)
Grave (G) 25 Lesiones con incapacidad laboral temporal (ILT)
Leve (L) 10 Lesiones que no requieren hospitalización
NIVEL DE CONSECUENCIAS
Nota: para evaluar el nivel de consecuencias, se debe tener en cuenta la consecuencia directa mas grave que se pueda presentar en la actividad valorada
Niveles de riesgo y de intervención NR = NP
x NC
Nivel de probabilidad (NP)
40-24 20-10 8-6 4-2
Nivel de
consecuencias (NC)
100 I
4000-2400
I 2000-1200
I 800-600
II 400-200
60
I 2400-1440
I 1200-600
II 480-360
II 240 III 120
25
I 1000-600
II 500-250
II 200-150
III 100-50
10
II 400-240
II 20 III 100
III 80-60
III 40 IV 20
NIVEL DE RIESGO Y DE INTERVENCIÓN
Magnitud de un riesgo resultante del producto del nivel de probabilidad por el nivel de consecuencia.
Nivel de riesgo y de
intervención NR SIGNIFICADO
I 4000-600 Situacion critica. Suspender actividades hasta que el riesgo este bajo control,. Intervención urgente
II 500-150 Corregir y adoptar medidas de control de inmediato. Sin embargo suspenda actividades si el nivel de consecuencia esta por encima de 60
III 120-40 Mejorar si es posible. Seria conveniente justificar la intervención y su rentabilidad
IV 20
Mantener las medidas de control existentes, pero se deberían considerar soluciones o mejoras y se deben hacer comprobaciones periódicas para asegurar que el riesgo aun es tolerable.
NIVELES DE PROBABILIDAD SIGNIFICADO
ACEPTABILIDAD DEL RIESGO
NIVEL DE RIESGO
SIGNIFICADO
I NO ACEPTABLE
II NO ACEPTABLE
III ACEPTABLE
IV ACEPTABLE
Los niveles de riesgo forman la base para decidir si se requiere mejorar los controles y el plazo para la acción. Muestra que esfuerzo de control y de urgencia debe ser proporcionado al riesgo.
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
Para esto se deben tener en cuanta los controles existentes, y determinar si estos son suficientes o necesitan mejorarse con otros nuevos. Siempre realizando priorización y jerarquizando los propuestos
Jerarquía de control
Definición y ejemplo
eliminación
Modificar un diseño para eliminar el peligro, ej. introducción de dispositivos mecánicos de alzamiento para eliminar un peligro de manipulación manual
sustitución
Sustituir por un material menos peligroso o reducir la energía del sistema. Ej. Reducir la fuerza, el amperaje, la presión, la temperatura, etc.
Controles de energía
Instalar sistemas de ventilación, protección para las maquinas, enclavamiento, cerramientos acústicos, etc.
Señalización, advertencias y/o controles
administrativos
Instalación de alarmas y procedimientos de seguridad, inspecciones de los equipos, controles de acceso , capacitación del personal, etc.
Equipo de protección personal
Uso de gafas de seguridad, protección auditiva, mascaras faciales, arneses de seguridad y cuerdas, respiradores y guantes
Ejemplo : riesgo eléctrico
PROCESOS PARA IDENTIFICACÓN Y CONTROL
DE RIESGOS YPELIGROS
Proceso de apoyo
Seguridad y Salud en el Trabajo
Tareas de Alto Riesgo
Identificación de peligros
Identificación de EPP
Inspecciones de Seguridad
Plan Emergencias
Investigación AT
Procesos Tácticos y
Estratégicos
2 1 6 3 4 5
Programa de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Requisitos Legales y
otros aplicables
PROCESO IDENTIFICACION DE
RIESGOS Y PELIGROS
Identificación de peligros
2
Panorama de Factores de Riesgos
(GTC 45)
Matriz de Recalificación y
actualización permanente
Peligros higiénicos
Nivel de deficiencia
DEFINICIONES
Accidentes de trabajo de todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte (Decreto
1295 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social).
Consecuencias: alteración en el estado de salud de las personas y los
daños materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo.
Diagnostico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo:
forma sistemática de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de
forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de
medidas de intervención.
Efecto posible: la consecuencia más probable (lesiones a las personas,
daño al equipo, al proceso o a la propiedad) que puede llegar a generar un
riesgo existente en el lugar de trabajo.
Enfermedad profesional: todo estado patológico permanente o temporal
que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de
trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad
profesional por el Gobierno Nacional. En los casos en que una enfermedad
no figure en la tabla de enfermedades profesionales (Decreto 1832 de 1994
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será
reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en el
Decreto 1295 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Exposición: frecuencia con que las personas o la estructura entran en
contacto con los factores de riesgo.
Factor de ponderación: se establece con base en los grupos de usuarios de
los riesgos que posean frecuencias relativas proporcionales a los mismos.
Factor de riesgo: es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la
probabilidad de producir una daño a quien está expuesto a él.
Factores de riesgo físico: son todos aquellos factores ambientales de
naturaleza física que pueden provocar efectos adversos a la salud según sea
la intensidad, exposición y concentración de los mismos.
Factores de riesgo químico: toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o
sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o
uso, puede incorporarse al aire ambiente en forma de polvos, humos, gases o
vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en
cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas
que entran en contacto con ellas.
Factores de riesgo biológicos: todos aquellos seres vivos ya sean de origen
animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de los mismos,
presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles de provocar
efectos negativos en la salud de los trabajadores. Efectos negativos se
pueden concertar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
Factores de riesgo psicolaborales: se refiere a aquellos aspectos intrínsecos y
organizativos del trabajo y a las interrelaciones humanas que al interactuar con
factores humanos endógenos (edad patrimonio genético, antecedentes
sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultural...etc.), tienen la capacidad
potencial de producir cambios sociológicos del comportamiento (agresividad,
ansiedad, satisfacción) o trastornos físicos o psicosomáticos (fatiga, dolor de
cabeza, hombros, cuello, espalda, propensión a la úlcera gástrica, la
hipertensión, la cardiopatía, envejecimiento acelerado)
De acuerdo con la Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social y de Salud, plantea el término “Factores de riesgo
Psicosociales” como no siempre la empresa tiene los recursos para
abordar en forma integral los factores de riesgo propios de las
condiciones de vida en general, se restringió el concepto a los factores
agresivos que genera directamente la organización. De ahí que se
utilice el término factores de riesgo psicolaborales, en vez de
Psicosociales.
Factores de riesgo por carga física: se refiere a todos aquellos aspectos
de la organización del trabajo, de la estación o puesto de trabajo y de su
diseño que pueden alterar la relación del individuo con el objeto técnico
produciendo problemas en el individuo, en la secuencia de uso o la
producción.
Factores de riesgo mecánico: objetos, máquinas, equipos, herramientas
que por sus condiciones de funcionamiento, diseño o por la forma,
tamaño, ubicación y disposición del ultimo tienen la capacidad potencial
de entrar en contacto con las personas o materiales, provocando
lesiones en los primeros o daños en los segundos.
Factores de riesgo eléctricos: se refiere a los sistemas eléctricos de las
maquinas, los equipos que al entrar en contacto con las personas o las
instalaciones y materiales pueden provocar lesiones a las personas y
daños a la propiedad.
Factores de riesgos locativos: condiciones de las instalaciones o
áreas de trabajo que bajo circunstancias no adecuadas pueden
ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa.
Fuente del riesgo: condición/acción que genera el riesgo.
Grado de peligrosidad: es un indicador de la gravedad de un
riesgo reconocido.
Grado de repercusión: indicador que refleja la incidencia de un
riesgo con relación a la población expuesta.
Personal expuesto: número de personas relacionadas
directamente con el riesgo.
Probabilidad: posibilidad de que los acontecimientos de la
cadena se completen en el tiempo, originándose las
consecuencias no queridas ni deseadas.
Riesgo: probabilidad de ocurrencia de un evento de
características negativas.
Sistema de control actual: medidas implementadas con el fin de
minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
CONCLUSIÓN
La implementación de una metodología en el abordaje de la
prevención y en como pueden contribuir todos los actores del
sistema para lograr una mejor aproximación a la problemática
real es muy importante, como profesionales es importante
también definir nuevos modelos que impacten en los espacios
laborales. Pues además de realizar cada año diagnóstico tras
diagnóstico sobre las condiciones de salud y del trabajo, se
deben definir los recursos, reforzar la cultura en la
organización e implementar medidas de control, buscando
finalmente que todos los actores del sistema :
• Se comprometan permanentemente en el cuidado de la
salud de los trabajadores.
• Mantengan lugares de trabajo saludables
• Realicen la gestión integrada de los focos de Salud
Ocupacional en las empresas y en todas las formas de
trabajo.
• Fortalezcan la formación y el entrenamiento del recurso
humano en prevención.
Bibliografía Documentos de referencia: - Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y
otros documentos complementarios. Tercera Edición. ICONTEC
- Revista ARPrensa Año 14 Edición 55 Agosto 2011 La salud de los trabajadores, indicadores y retos. Colpatria. Pág. 18.
- Safety Work Latín América El toque EROS en las organizaciones. Hacia una organización más saludable Pág.. 35
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