Implementación de la Reforma Procesal Penal
PROBLEMÁTICA
Con los recientes cambios dados en la mayoría de los países latinoamericanos y posteriormente en algunos estados de nuestro país, referentes a la forma de administrar e impartir justicia; en todos los estados de la república mexicana, es imperante la adaptación del sistema de impartición de justicia en materia penal, a las reformas constitucionales publicadas el 18 de junio de 2008 acogiendo la oralidad en sus procesos, logrando con ello la modernización en este sistema y ajustarlo a los principios de un estado de derecho.
OBJETIVO DEL PROYECTO:
Establecer las bases para la aplicación de metodologías que permitan reorganizar el sistema procesal penal con estructuras
orgánicas definidas en el ámbito administrativo y la
operatividad del Sistema de Gestión Judicial del Poder
Judicial del Estado.
METAS:Determinar la estructura organizacional Desarrollar de un sistema de gestión informático. Desarrollar el estudio de factibilidad estatal y RegionalSeleccionar y capacitar al personal Operativo que integrará los nuevos juzgadosFormar a los capacitadores para las próximas etapas del proyecto.Proyectar las necesidades de materiales y equipo.Elaborar los manuales necesarios.
Bienvenida
Organización
Procedimientos GeneralesNormatividad en materia de recursos humanosAsesoría en línea a los usuarios en los tres primeros meses de la implementación.
Estructura de Proyectos de Implementación de un
Sistema Acusatorio Adversarial
SistemaAcusatorioAdversarial
EjeAdministrativo
EjeJurisdiccional
Prácticas
Elaboración de manuales
Selección de Personal
Capacitación del Personal
Diagnóstico General
Diseño de Implementación
Selección de Jueces
Capacitación deMagistrados y Jueces
Prácticas
EjeInformático
Prácticas
Implementación deTecnología
Puesta a Punto de latecnología y S.G.J.
Desarrollo del Sistema deGestión Judicial
Capacitación
Elaboración del Presupuesto
Estructura de Proyectos Administrativos
DiagnósticoGeneral
Aspectos Generales
Realización del Estudio delEntorno
Diseño deImplementación
Propuesta de EstructuraOrganizacional
Propuesta General deImplementación
EjeAdministrativo
Conclusiones y Recomendaciones
Estudio de Factibilidad
Factor Etnográfico
Capacitación
Selección Personal
Proyecto de reclutamiento y Selección de Personal
Administrativo de Acuerdo a los Perfiles
Proyección del Numero de Personal Jurisdiccional y
Administrativo Operativo para la Implementacion
Análisis Estadístico
Análisis de Tendencias
Elaboración delPresupuesto
Requerimientos en Recursos Humanos,
Materiales y deInfraestructura
Cronograma deActividades
Elaboracion de Plan de
Capacitación
Programa deActividades
Capacitacion del Personal
OperativoJurisdiccional
Informatica
Administrativo
Elaboración deManuales
Manuales deBienvenida,
Organización yProcedimientos
Generales
Normatividad Interna en Materia
de RecusosHumanos
Estructura de Proyectos Informáticos
Nota: El software comercial requerido deberá ser adquirido por la institución.
Configuración de Equipo
Tecnológico
PruebasOperativas
Implementación de Tecnología
Cuantificar el equipo para usuarios
Estudio de Necesidades y características de
equipo.
Desarrollo del Sistema de Gestión
Judicial
Elaboración del Manual de
Usuario
Análisis
Diseño
Programación
EjeInformático
Puesta a Punto de Tecnología y Sistema de
Gestión Judicial
Implementación
Pruebas yDepuración
Instalar EquipoTecnológico
Adquirir equipo mediante licitación
Instalación del Sistema de
Gestión Judicial
Capacitación
UsuariosTécnicos
UsuariosJurídicos,
Administrativos, M.Ps. y Defensores
Prácticas
Internas Interinstitucionales
- 1Proyecto a. Fase - FFFF2 .
Puesta en Marcha del
SistemaAcusatorioAdversarial
- 1 .Proyectos a Fase - FFFF2 .
Diagnóstico General
- FFFF3 .
Selección de JuecesCapacitación de
Magistrados y Jueces
Estudio del Entorno Aspectos Generales
Factor Etnográfico
Análisis Estadístico
Análisis de Tendencias
Estudio de Factibilidad
Estructura Organizacional
Conclusiones y Recomendaciones
Diseño de Implementación
Requerimientos en Recursos Humanos, Materiales y de Infraestructura Elaboración del Presupuesto
Elaboración de Manuales Manuales de Bienvenida, organización y Procedimientos
Selección de Personal
Proyecto de Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo de Acuerdos a los Perfiles
Proyección del Número de Personal Jurisdiccional y Administrativo Operativo para la Implementación
Cronograma de Actividades
Capacitción de Personal Elaboración del Plan de Capacitación
Temarios y Materiales de Capacitación Capacitación del Personal Operativo
- FFFF3 .
PRACTICAS
Propuesta General de Implementación
Normatividad Interna en Materia de Recursos Humanos
Usuarios Jurídicos, Administrativos, MPs y Defensores Usuarios Técnicos
Pruebas Operativas
Configuración del Equipo Tecnológico Instalación del Equipo Tecnológico
Instalación del Sistema de Gestión Judicial
Adquisición de Equipo Mediante Licitación Cuantificación de Equipo Tecnológico para Usuarios
Estudio de Necesidades y Características de Equipo
Elaboración del Manual de Usuario Pruebas y Depuración
Implementación
DiseñoAnálisis
Programación
Desarrollo del Sistema de Gestión Judicial
Implementación de Tecnología
Puesta a Punto de Tecnología y Sistema de Gestión Judicial
Capacitación
Contar con la Estructura General del Proyecto y Ubicación de los Juzgados.
Contar con la Estructura Organizacional y número de personal.
Definir y Ejecutar los Recursos Necesarios para la Implementación y Puesta en Marcha de los Juzgados
Objetivo del Estudio.
Fijar la Organización Interna de los Juzgados, delimitar competencias y tramos de control de los operadores del
Sistema Acusatorio Adversarial.
Integrar al Poder Judicial al mejor personal que haya acreditado los procesos de evaluación y selección.
Contar con Personal que tenga los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para el Nuevo Proyecto
de Justicia Penal.
Implementar un Sistema de Gestión Judicial que integre el total de las actividades que se realizan en un juzgado de Garantías,
Control de Legalidad y Tribunal de Juicio Oral.
Contar con el Equipo Tecnológico Necesario para que cada uno de los Usuarios pueda realizar las funciones encomendadas.
- Poner en Marcha el Proyecto Tecnológico Infomático al servicio de los Usuarios de cada juzgado.
Contar con Personal Operativo Capacitado en el manejo de Tecnología y Sistema de Gestión Judicial.
Estructura de Proyectos – Metas
Implementación del Sistema Acusatorio
Adversarial
180
dias
1 180
1 180
Desarrollo del Sistema de Gestión
Judicial
150
dias
1 150
1 150
DiagnósticoGeneral
20
dias
1 20
1 20
Implementación deTecnología
90
dias
1 90
60 150
Puesta a Punto de la Tecnología y el S.G.J.
5
dias
151155
151155
Capacitación
15
dias
156170
156170
Prácticas
10
dias
171180
171180
Diseño deImplementación
10
dias
21 30
21 30
Elaboración deManuales
50
dias
31 80
71 80
Selección dePersonal
10
dias
31 40
71 80
Capacitación delPersonal
90
dias
81 170
81 170 Elaboración delPresupuesto
10
dias
21 30
61 70
Selección deJueces
20
dias
1 20
1 20
Capacitación de Magistrados y
Jueces
150
dias
21 170
21 170
Ruta Crítica de la Implementación
PROYECTOS DOCUMENTADOS A ENTREGAR
Diagnostico General de implementación.Manual de Organización.Manual de Bienvenida.Manual de Procedimientos Generales.Normatividad en Materia de Recursos Humanos.Esquema de evaluación y seguimiento.
Manual de Usuario del Sistema de Gestión Judicial.Disco de Instalación del Software.
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