7/23/2019 implementacion de un plan estrategico para elevar la formalidad en el pago de beneficios sociales al trabajador
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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
Implementación de un Plan Estratégico para Elevar la
Formalidad del Pago de Beneficios Sociales en las
Mypes - Empresa Comercial Das!ley "rtefactos
E#I#$#%#& 'aén ()*+
AUTORES
Rojas Llanos, Jhisely Yadira
Vasquez Santos, Cleide
ASESOR METODOLÓGICO
Dr. C. Pérez Martinto, Pedro Carlos
ASESOR ESPECIALISTA
Jaén, Octubre e! "#$%
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Implementación de un Plan Estratégico para Elevar la
Formalidad del Pago de Beneficios Sociales en las
Mypes - Empresa Comercial Das!ley "rtefactos
E#I#$#%#& 'aén ()*+
"pro,ación del proyecto
Dr. C. Pérez Martinto, Pedro CarlosAsesor metodólogo
Grado académico. Apellidos ynombres
Asesor especialista
Grado académico. Apellidos ynombres
Grado académico. Apellidos ynombres
Grado académico. Apellidos ynombres
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I. INFORMACIÓN GENERAL
I.1.Título del Proyecto de I!e"t#$%c#&'Implementación de un plan Estratégico para elevar la
formalidad del pago de ,eneficios sociales en las MPES .
Empresa Comercial Das!ley "rtefactos E#I#$#%# 'aén ()*+
I.(.Líe% de I!e"t#$%c#&' Beneficios Sociales
I.).Autore"' $o/as %lanos '!isely adira-0as1ue2 Santos Cleide#
I.*.A"e"or Metodol&$#co' Dr# C# Pére2 Martinto Pedro Carlos#
I.+.A"e"or E",ec#%l#"t%'
I.-.T#,o y d#"eo de I!e"t#$%c#&' Descriptivo - E3plicativo
I./.F%cult%d y E"cuel% Ac%d0#co Pro2e"#o%l'Facultad de Ciencias Empresariales Escuela "cadémico
Profesional de Conta,ilidad#
I.3.Período de l% I!e"t#$%c#&'
I.4.Fec5% de ##c#o y t0r#o del Proyecto' )+ de Septiem,re al (+
de 4ctu,re ()*+
I.16. Pre"et%do ,or' $o/as %lanos& '!isely adira#
0as1ue2 Santos& Cleide#I.11. A,ro7%do'
Grado académico. Apellidos ynombres
Dr. Pedro Carlos Martinto
Asesor Metodológico
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1.1(. Fec5% de ,re"et%c#&'
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INTROD8CCIÓN
%a falta de opciones la,orales y el alto nivel de tra,a/o no calificado !an
conllevado a tener altos 5ndices de informalidad la,oral en el Per6& 1ue llegan a
tener proporciones de un 78 9 & uno de los porcenta/es m:s altos en
%atinoamérica& a lo cual tenemos 1ue agregar las paupérrimas gestiones pol5ticas
de formali2ación para cam,iar la realidad la,oral& agreg:ndole la falta de
adecuación& comple/idad o costos e3cesivos para o,tener ,eneficio de la
formali2ación de los tra,a/adores de las empresas# Seg6n $odr5gue2 ;())<= nos
afirma la e3istencia de un alto 5ndice de informalidad productiva y de informalidad
sin co,ertura de salud& donde en un promedio de *> pa5ses en %atinoamérica& el
Per6 presenta porcenta/es de 78#+9 y ?)#(9 respectivamente& donde la mayor
incidencia de esta informalidad la,oral se presenta en sector de las Mypes#
El o,/etivo principal de nuestra investigación es implementar un plan estratégico
para elevar el pago de ,eneficios sociales en las Mypes y anali2ar si la protección
social es una varia,le determinante en la productividad la,oral de las Mypes& as5
como tam,ién anali2ar cuanto influyen las varia,les anali2adas en nuestro modelo
econométrico en el crecimiento productivo de las Mypes del sector comercio de la
ciudad de 'aén#
%a presente investigación est: reali2ada con la finalidad de elevar la formalidad en
las Mypes y me/orar los niveles de productividad la,oral de las mismas& ya 1ue su
protección en su salud& nivel de ingresos& gratificaciones& vacaciones& cts#& !oras
e3tras& etc#& permitir: me/orar la calidad de vida de los tra,a/adores& y por ende
me/orara los ingresos de las empresa 1ue ser: ,eneficioso& ya 1ue se podr:
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o,tener mayores ,eneficios para las Mypes# %os tra,a/adores com6nmente sufren
e3cesos de tra,a/os por falta de un respaldo de la ley 1ue los ampare frente a
in/usticias 1ue se dan en los sectores de comercio& y eso influye muc!o en el
tra,a/o desempe@ado por los tra,a/adores dentro de la empresa# %os motivos de
su ,a/a productividad de los tra,a/adores mayormente por motivos de salud&
pro,lemas familiares& e3plotación& fallecimientos de alg6n familiar& pero a través
de las protección social se podr: me/orar este sistema& ya 1ue la ayuda es
completa& donde tanto los familiares pueden go2ar de los ,eneficios# Aay 1ue
tomar en cuenta la importancia del capital !umano de las Mypes& ya 1ue es el
principal recurso 1ue se tiene& y desde cual1uier punto de vista& es lo m:s 6til&
so,re todo para los 1ue van a iniciar una nueva empresa& ya 1ue una empresa
1ue cuenta con una ,uena ,ase !umana& ser: la principal fuente de ideas y
oportunidades#
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!
II. PLAN DE INVESTIGACIÓN(.1. Pl%te%#eto del Pro7le%
(.1.1. S#tu%c#& Pro7le9t#c%
Son muc!os los pro,lemas por los 1ue atraviesa el pa5s& pero si !u,iera
1ue !acer un listado tendr5amos 1ue mencionar la informalidad de las
MPES en la provincia de 'aén como uno de los pro,lemas m:s
relevantes en estos 6ltimos tiempos# Est:s ocurren de,ido a 1ue muc!as
de las empresas comerciales desconocen los re1uisitos para la
formali2ación& cavilan en el costo e3cesivo de los tr:mites o por el e3cesivotr:mite documentario# De continuar con la informalidad aumentara la
evasión de impuestos produciendo un efecto en la carga tri,utaria 1ue sea
m:s pesada para a1uellos 1ue si cumplen con sus o,ligaciones& va a
limitar el desarrollo del pa5s y de la provincia de,ido a 1ue no e3istir:
muc!os ingresos por el pago de los impuestos y no podremos tener una
me/or calidad de vida & va a reducir la oportunidad de m:s puestos de
tra,a/o por su limitada capacidad y la informalidad reduce las
oportunidades de mercado a los empresarios#
El incumplimiento de los ,eneficios sociales por parte de las MPES en la
ciudad de 'aén& es un pro,lema 1ue en la actualidad se ve en distintos
lugares no solo en el Per6 si no en todo el mundo& tal ve2 los grandes
empresarios no pueden ver con claridad 1ue este pro,lema acarrea
consigo mismo un sin n6mero de consecuencias a un largo pla2o&
resultando agraviados los tra,a/adores y disminuyendo la calidad de
rendimiento de la empresa#
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"
En muc!os casos o,servamos 1ue en distintas empresas& los tra,a/adores
son e3plotados y solo a algunos les reconocen sus ,eneficios& los cuales
son muy escasos y la remuneración es muy in/usta& y estos no renuncian
por temor a no encontrar un nuevo tra,a/o#
En la ciudad de 'aén las empresas no cumplen con ,rindarles los
,eneficios correspondientes a sus tra,a/adores ya 1ue estos no !acen
prevalecer sus derec!os& muc!as veces por1ue no conocen o no cuentan
con información so,re sus ,eneficios 1ue por ley les corresponde dentro de
la empresa& por lo tanto los empleadores a,usan del desconocimiento de
ello# odo esto ocasiona a la ve2 un pro,lema para la propia empresa ya
1ue si se demuestra el incumplimiento del pago de ,eneficios sociales esto
acarrear5a sanciones y multas la,orales#
(.1.( Forul%c#& del Pro7le%
Cómo elevar la formalidad del pago de ,eneficios sociales en las MPES
. Empresa Comercial D"SA%E "$EF"C4S E#I#$#%# 'aén ()*+
(.1.) :u"t#2#c%c#& e I,ort%c#%
El presente tra,a/o de investigación se !ace por1ue se !a visto 1ue en las
empresas de 'aén no cumplen con otorgarle los ,eneficios a los
tra,a/adores y con la finalidad de implementar un plan de estrategias para
elevar el cumplimiento del pago de ,eneficios sociales a los tra,a/adores&
adem:s determinar las causas y consecuencias 1ue conlleva al
incumplimiento de estos ,eneficios en las empresas de 'aén y a la ve2
como prevenirlas& defendiendo los derec!os del tra,a/ador#
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#
"simismo se ,usca proponer una solución de la informalidad mediante la
orientación a los futuros Mypes y las 1ue est:n en proceso los cuales se
dar: dentro del margen de la ley& el cual& se viene dando en un conte3to
donde la po,lación es cada ve2 mayor como lo es la provincia de 'aén#
Podemos decir 1ue a través del estudio de las varia,les e indicadores
identificados ser:n estudiados en relación a aspectos comunes 1ue
enfrentan todas las Mypes#
am,ién es de muc!a importancia ya 1ue se da a conocer o e3plicar cu:les
son los ,eneficios del tra,a/ador dentro de la empresa por1ue e3isten
muc!os tra,a/adores 1ue desconocen sus derec!os 1ue tienen dentro de
ella#
Si las empresas cumplieran ca,almente con el pago de ,eneficios& el
tra,a/ador se sentir5a m:s incentivado y estar5a en las me/ores condicionespara reali2ar su tra,a/o y a la ve2 !acer 1ue la empresa o,tenga mayor
renta,ilidad#
(.1.* O7;et#!o" O7;et#!o" Geer%le"
Implementar un plan estratégico para elevar la formalidad del pago de
,eneficios sociales del tra,a/ador# O7;et#!o" E",ecí2#co"
Demostrar la eficacia de un plan estratégico para elevar el pago de
,eneficios sociales en las Mypes# Proponer las medidas correctivas para el cumplimiento de los ,eneficios
sociales en las MPES de 'aén# Determinar las consecuencias 1ue conlleva el incumplimiento de las leyes
la,orales#
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$
Informar a los tra,a/adores de los ,eneficios sociales 1ue les corresponde
por ley y a la ve2 1ue pueden denunciar a las empresas 1ue no cumplen
con sus o,ligaciones la,orales#
(.( M%rco Te&r#co
(.(.1 Atecedete" de l% I!e"t#$%c#&
En una investigación reali2ada por la Edición de C4MEPE$G ()*+&
titulado Incentivando la Formalidad en el Per6& concluyen 1ue el desarrollo
de empresas formales genera empleo digno y me/ora la calidad de vida de
las personas adem:s 1ue la informalidad empresarial en el Per6 se ,asa
en el rec!a2o o carencia de tres elementos ,:sicosH la licencia de
funcionamiento y permisos& el pago de impuestos y el registro de
tra,a/adores en planilla& es por ello 1ue el rol de las entidades como la
SG"& los municipios& Defensa Civil o el Ministerio del ra,a/o es de vital
importancia para afrontar tales pro,lem:ticas# Es importante rescatar 1ue
una pol5tica 1ue ,us1ue fomentar la formalidad no difiere sustancialmente
de la pol5tica para impulsar la productividad y el crecimiento empresarial#
En la tesis reali2ada por Fern:nde2 ;()*<=& %a ley de formali2ación %a,oral
J K))+7H Beneficios en los tra,a/adores en las MPES del sector cal2ado
en el distrito el Porvenir& tiene entre sus principales conclusiones 1ue las
micro y pe1ue@as empresas ;MPES= formali2adas en el sector comercial
cumplen con otorgar sus ,eneficios a favor de sus tra,a/adores# Es com6n
escuc!ar 1ue !oy en d5a la mayor5a de empresas ;comerciales&
industriales& etc#= no cumplen con otorgar ,eneficios sociales a sus
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tra,a/adores por falta de información por parte del empleador y tra,a/ador
con el 6nico fin de evadir impuestos& en dic!a tesis se logró mencionar las
diferentes causas 1ue generan tanta informalidad#
En la tesis reali2ada por Santander ;()*K= LEstrategias para inducir la
Formalidad de la MPE de la industria r:fica . 4ffset por medio de la
estión Competitiva tiene entre sus principales conclusiones 1ue en el
Per6 m:s del 8>9 de las empresas son micro o pe1ue@as empresas&
predominando las microempresas# Gna Mypes ser: formal cuando
presenten las siguientes re1uisitosH poseer un $GC vigente& tri,utar en
rentas de tercera categor5a& no superar los montos esta,lecidos en venta&
estar dedicado a una actividad económica legal& no transgredir normas
la,orales y poseer una licencia de funcionamiento# Es necesario mencionar
1ue la informalidad es un fenómeno 1ue se presenta en todo tipo de
empresas& no 6nicamente en la industria gr:fica o en la MPES# Se tiene
1ue una empresa aun siendo aparentemente formal puede asumir
conductas informales por diferentes motivaciones de sus representantes#
Por ultimo se@ala 1ue la formalidad e informalidad de un empresario
muc!as veces depende de sus convicciones personales#
Nat!ryn Sandoval Castillo ;()*(= tesis& El $égimen %egal Peruano de las
Micro y Pe1ue@as Empresas y su impacto en el desarrollo acional tiene
entre sus principales conclusiones 1ue las Micro y Pe1ue@as empresas
cumplen un rol fundamental en el desarrollo económico y social del pa5s
adem:s enfati2a 1ue el principal pro,lema 1ue afronta el Pa5s en relación
a las Micro y Pe1ue@as empresas es su formali2ación& por ello !a
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dispuesto un régimen especial comprendido por ,eneficios societarios&
la,orales entre otros 1ue incentiven la formali2ación# "dem:s entre sus
principales recomendaciones encontramos redise@ar las pol5ticas p6,licas&
a fin de 1ue los ,eneficios 1ue comprende el actual régimen de las
microempresas y pe1ue@as empresas& alcance a todas las unidades
económicas empresariales# %a reducción de la carga tri,utaria y la,oral&
incentivar: a la formali2ación& a la inversión a la productividad& generando
m:s ingresos a la empresa& mayor recaudación al Estado& y me/ores
remuneraciones a los tra,a/adores#
El tra,a/o reali2ado por Bo2a Fern:nde2 Francisco ;()**= en su
investigación titulada ociones enerales de los Beneficios Sociales del
ra,a/ador& tiene entre sus principales conclusiones 1ue la naturale2a de
los ,eneficios sociales en nuestra legislación algunos son de car:cter
remunerativo ;tales comoH gratificaciones legales& vacaciones& asignación
familiar& retri,uciones por so,retiempo=& y otros no constituyen
remuneración ;tales como CS& seguro de vida=# Concluye adem:s 1ue
con una adecuada información por parte del tra,a/ador y empleador se
estar5a cumpliendo el pago de ,eneficios sociales& evitando la informalidady sanciones por parte de las entidades supervisoras ;SG"& MI$"=#
Castillo& 'orge ;())>=& en su tesis doctoral titulado& E3iste inadecuación
de la legislación referente a las MPES con respecto a la pro,lem:tica de
su informalidad& concluye 1ue el nivel de informalidad de la MPE se !a
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!ec!o ,astante visi,le y o,vio en todo el territorio nacional& y 1ue el mismo
resulta un elemento 1ue frena el desarrollo del sector& asimismo& la
legislación respectiva# Se sa,e adem:s 1ue los tr:mites son comple/os
pero podr5an ser ,astante ,enéficos en alg6n momento#
SCAMID ;())7= sostiene 1ue& la evasión tri,utaria es un pro,lema serio
en varios pa5ses de "mérica %atina# Sus ciudadanos no
1uieren pagar impuestos ni otros tri,utos ;Pago de ,eneficios sociales=#
"legan 1ue el dinero recaudado solo sirve para pagar los sueldos de
,urócratas in6tiles 1ue poco o nada !acen para servir a la po,lación en
forma eficiente& adem:s la figura del funcionario p6,lico corrupto 1ue e3ige
o acepta so,orno es muy conocida en la mayor5a de los pa5ses# Si tales
personas ya reci,en un ,uen ingreso& gracias a los so,ornos 1ue reali2an&
por su parte& los respectivos go,iernos contestan 1ue no es posi,le ofrecer
un ,uen servicio sin reci,ir los fondos 1ue los diferentes impuestos de,en
generar#
emesio Espino2a Aerrera ;())+=& en un estudio reali2ado afirma 1ue las
Pe1ue@as y Microempresas en el Per6 tienen importantes repercusioneseconómicas y sociales para el proceso para el desarrollo nacional# %as
Mypes constituyen m:s del 8>9 de todas las empresas e3istentes en el
Per6 concluye adem:s 1ue las Mypes constituyen la me/or alternativa
para !acer frente al desempleo nacional#
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'orge De la $oca& Manuel Aern:nde2 ;())<=& en su proyecto de
investigación Evasión tri,utaria e informalidad en el Per6& concluye 1ue el
tama@o del sector informal en el Per6 se !a calculado dentro de un rango
1ue var5a entre el <) y 7)9 del PBI oficialmente registrado# Sin em,argo&
el monto de esta cifra dice poco respecto de su estructura& conformada por
la evasión tri,utaria LpuraO& la econom5a irregular& y las actividades ilegales&
concluyendo 1ue la evasión tri,utaria genera m:s informalidad& sanciones
tri,utarias y disconformidad con los tra,a/adores ya 1ue se estar5a
incumpliendo con el pago de ,eneficios sociales de los tra,a/adores#
Soto A# ;*8>8= en un estudio reali2ado so,re la Informalidad afirma 1ue %a
Microempresa informal es el con/unto de empresas& tra,a/adores 1ue
operan fuera de los marcos legales y normativos 1ue rige la actividad
económica# Por lo tanto& pertenecer al sector informal suponen estar al
margen de las cargas tri,utarias y normas legales& pero tam,ién implica no
contar con la protección y los servicios 1ue el sector puede ofrecer#
"dem:s menciona 1ue las empresas dicen 1ue siendo informales est:n
,ien& otra parte conocen el tr:mite de formali2ación pero consideran un
proceso largo& costoso y tedioso por el cual no desean atravesar y decidencontinuar como informales#
uispe en su investigación en efectos de Formalidad e informalidad&
concluye 1ue la pérdida de ,eneficios sociales de los tra,a/adores
;vacaciones& CS& gratificaciones& etc#= genera inesta,ilidad en el
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tra,a/ador recomienda 1ue la SG"& MI$" de,en reali2ar distri,ución
de tr5pticos inform:ticos tanto al empleador como al tra,a/ador de los
pasos a seguir para ser formales& as5 como los ,eneficios ad1uiridos de los
tra,a/adores#
(.(.( <%"e" Te&r#co c#etí2#co"
M#cro y ,e=ue% e,re"% >MYPES?
Como sa,emos la micro y pe1ue@a empresa ;en adelante Mypes= /uega un
papel preminente en el desarrollo social y económico de nuestro pa5s& al
ser la mayor fuente generadora de empleo y agente dinami2ador del
mercado# En un pa5s& donde la falta de empleo es uno de los pro,lemas
m:s serios& resulta imprescindi,le refle3ionar so,re cu:l es el rol promotor
1ue le corresponde al Estado#
DEFINICIÓN
El "rt5culo <Q de la %ey MPE& esta,lece el concepto de Micro y Pe1ue@a
EmpresaH es una unidad económica 1ue opera una persona natural o
/ur5dica& ,a/o cual1uier forma de organi2ación o gestión empresarial& 1ue
desarrolla actividades de e3tracción& transformación& producción y
comerciali2ación de ,ienes o prestación de servicios& 1ue se encuentra
regulada en el G4 ;E4 GIC4 4$DE"D4=& de la %ey de
Competitividad& Formali2ación y desarrollo de la Micro y Pe1ue@a Empresa
y del "cceso al Empleo Decente ;Dec# %eg# J *)>7=#
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Es importante resaltar 1ue& la microempresa no necesita constituirse como
persona /ur5dica& pudiendo ser conducida directamente por su propietario
persona individual# Podr:& sin em,argo& adoptar voluntariamente la forma
de Empresa Individual de $esponsa,ilidad %imitada& o cual1uiera de las
formas societarias previstas por la ley#
%as caracter5sticas 1ue de,e reunir una MPE son las siguientesH MICROEMPRESA'o De * !asta *) tra,a/adores#o Aasta *+) GI ;Gnidad Impositiva ri,utaria=# PE@8EA EMPRESA'o De * !asta *)) tra,a/adores#o Monto m:3imo !asta *?)) GI ;Gnidad Impositiva ri,utaria=#
IMPORTANCIA%as MPE son un segmento importante en la generación de empleo& es as5
1ue m:s del >)9 de la po,lación económicamente activa se encuentra
tra,a/ando y generan cerca del <+9 del producto ,ruto interno ;PBI=# En
resumidas cuentas la importancia de las MPE como la principal fuente
degeneración de empleo y alivio de la po,re2a se de,e aH Proporcionan a,undantes puestos de tra,a/o# $educen la po,re2a por medio de actividades de generación de ingreso# Incentivan el esp5ritu empresarial y el car:cter emprendedor de la po,lación Son la principal fuente de desarrollo del sector privado# Me/oran la distri,ución del ingreso# Contri,uyen al ingreso nacional y al crecimiento económico#
<ENEFICIOS SOCIALES
%os ,eneficios sociales& son todas a1uellas venta/as patrimoniales&
adicionales a la remuneración ,:sica reci,ida por el tra,a/ador en su
condición de tal# o importa su car:cter remunerativo& el monto o la
periodicidad del pago& lo relevante es lo 1ue perci,e el tra,a/ador por su
condición y por mandato legal#
Entre los principales Beneficios Sociales encontramos los siguientesH
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!
REM8NERACION MINIMA VITAL >RMV?%os tra,a/adores de la MPE tienen derec!o a perci,ir por lo menos la
$emuneración M5nima 0ital ;$M0=& de conformidad a la constitución y
dem:s normas legales vigentes#
VACACIONESSon una prestación social 1ue consiste en el descanso remunerado al 1ue
tiene derec!o todo tra,a/ador 1ue !u,iere prestado sus servicios a un
empleador& durante un a@o calendario& el tra,a/ador tiene derec!o a *+
d5as calendario de descanso vacacional por cada a@o completo de
servicios# Se tendr: este derec!o en la medida 1ue el tra,a/ador realice
una /ornada de tra,a/o no menos a las > !oras diarias en promedio o <>
!oras a la semana#
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"
GRATIFICACIONESSon sumas de dinero 1ue el empleador otorga al tra,a/ador en forma
adicional a la remuneración 1ue perci,e mensualmente& para o,tener este
derec!o es necesario 1ue cumpla con los re1uisitos 1ue e3ige la ley#En este sentido& los tra,a/adores su/etos al régimen la,oral de la actividad
privada tienen derec!o a perci,ir dos gratificaciones e1uivalentes a una
remuneración mensualH una con motivo de Fiestas Patrias y otra con
motivo de avidad# %as gratificaciones de,er:n ser a,onadas en la primera
1uincena de los meses de /ulio y diciem,re#
%os tra,a/adores de las pe1ue@as empresas& tienen derec!o a
gratificaciones ordinarias en los meses de 'ulio y Diciem,re& con arreglo a
las normas del régimen com6n& e1uivalente a media remuneración mensual
cada una# %os tra,a/adores de las microempresas no son ,eneficiarios de
estos ,eneficios# COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS >CTS?
%os tra,a/adores de las pe1ue@as empresas& tienen derec!o a unacompensación por tiempo de servicios& con arreglo a las normas del
régimen com6n& computada a ra2ón de 1uince ;*+= remuneraciones diarias
por un a@o completo de servicios& !asta alcan2ar un m:3imo de noventa
;8)= remuneraciones diarias# ASIGNACIÓN FAMILIAR
Es un ,eneficio mensual otorgado a los tra,a/adores del régimen la,oral de
la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulen por negociación
colectiva& cual1uiera fuera su fec!a de ingreso su finalidad es la de
contri,uir a la manutención de los !i/os menores o 1ue esté siguiendo
educación superior& con independencia del n6mero de !i/os#
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#
Este ,eneficio asciende al die2 por ciento mensual de la remuneración
m5nima vital vigente en la oportunidad 1ue corresponda perci,ir el
,eneficio#
<ONIFICACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOSEs un complemento remunerativo 1ue recompensa el mayor tiempo de
servicios prestados por los tra,a/adores empleados y o,reros
comprendidos en el régimen la,oral de la actividad privada# Esta
,onificación es un reconocimiento a la antigRedad la,oral de los servicios
prestados para una sola empresa#
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$
INFORMALIDAD Y COMPETITIVIDAD DE LA MICRO Y PE@8EA
EMPRESA1. ANBLISIS SO<RE LA INFORMALIDAD DE LA MICRO Y
PE@8EA EMPRESA1.1. DEFINICIÓNPara poder tener un concepto de informalidad& es necesario primero
definir 1ué se entiende por formalidad& pues la primera es el antónimo
de la segunda# Si sa,emos 1ue es formalidad autom:ticamente
podremos deducir un concepto de informalidad#
1.1.1. FORMALIDADEn el Diccionario Narten define a la Lformalidad como re1uisito 1ue es
preciso o,servarO& Lformali2ación como acción y efecto de formali2arseO#
Sin em,argo para el especialista uillermo Ca,anellas la formalidad es
L$e1uisito e3igido en un acto o contrato# r:mite o procedimiento en un
acto p6,lico o en una causa o e3pediente#
Por otro lado en el Plan acional de Promoción y Formali2ación para la
Competitividad y Desarrollo de la Micro y Pe1ue@a Empresa ())+-())8&
apro,ado por Decreto Supremo Q ))8-())7-$& el )> de mayo del
())7& para referirse a la MPE formal indica LEntendemos como MPE
formal a la empresa 1ue responde a las e3igencias y cumplimiento de la
normatividad legal ;la,oral& tri,utaria& municipal& etc#=#OEs ,ueno anotar 1ue& la formalidad a la 1ue nos estamos refiriendo no
es la forma como re1uisito de valide2 de un acto /ur5dico ;actos no
formales y actos formales=& sino el cumplimiento de determinados
re1uisitos 1ue una ley espec5fica esta,lece para la constitución de un
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1
negocio o desarrollo de una actividad económica& a efectos de ser
considerado formal y no clandestino#
En este sentido& so,re la ,ase de lo anali2ado se puede concluir 1ue& la
formalidad es el apego a la ley& es seguir lo 1ue la ley nos manda para
poder desarrollar determinada actividad económica& para 1ue la misma
sea considerada legal y adem:s formal& y por lo tanto se pueda !acer
uso de los ,eneficios 1ue la misma ley otorga para estos casos#
1.1.(. INFORMALIDADAa,iendo definido a la formalidad& se puede decir 1ue la informalidad es
el !ec!o de no ser formal& y en este sentido uillermo Ca,anellas
define como informal& L"1uello 1ue no o,serva las formalidades o reglas
esta,lecidasO e informalidad como el LDesentendimiento de las formas&
re,eld5a frente a la formalidad#O
Por otro lado la 4rgani2ación Internacional de ra,a/o ;4I= en un
estudio reali2ado en Nenya a fines de los a@os sesenta respecto a las
estrategias de empleo fuera del tra,a/o asalariado& concluye 1ue la
informalidad constituye un medio efica2 para aumentar ingresos en
a1uellos po,ladores e3cluidos del mercado la,oral& tomando como ,ase
el f:cil acceso a mercados competitivos no regulados#
Paredes eira nos dice 1ue la informalidad se circunscri,e a la
econom5a de po,re2a y al proceso de e3clusión social& es decir& a
actividades 1ue representan un medio de supervivencia frente a los
constantes cam,ios de la realidad peruana#
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En este sentido& so,re la ,ase de lo anali2ado se puede concluir 1ue si
la formalidad es el apego a la ley& entonces la informalidad es el no
apego a la ley& ,asada en diversos factores influyentes 1ue determinan
1ue un su/eto realice actividades económicas clandestinamente y por lo
tanto su actividad ser: considerada como informal& trayendo
consecuencias 1ue influir:n en sus resultados#
1.(. FACTORES @8E DETERMINAN LA INFORMALIDADEntiéndase como las causas 1ue incentivan& estimulan& influyen&
contri,uyen& o conducen a un micro y pe1ue@o empresario !acia la
informalidad& es decir a mantenerse al margen de la ley# Estas causas
pueden ser diversas& pues no !ay consenso en la doctrina ni en el
aspecto legal& pero se puede se@alar como las m:s comunes las
siguientesH%? L% F%lt% de I2or%c#&Si entendemos como información el conocimiento o la noticia de algo&
podemos decir 1ue para el caso de nuestro tema de investigación& es la
falta de conocimiento 1ue tiene el micro y pe1ue@o empresario para
poder ser formal& pudiendo se@alar como las causas m:s generales&
1ueH• Desconoce la ley de constitución de las diversas modalidades de
empresas y de la ley MPE#• o conoce los re1uisitos y tr:mites para ser formal#• Ignora los incentivos y facilidades para la formali2ación#• Imagina 1ue el tiempo y costos a invertirse son demasiado#• Ignora los ,eneficios& venta/as y oportunidades 1ue se concede
al formali2arse#• iene temor de reducir o cancelar sus ingresos# iene temor a la
SG"
Y todo ello "e de7erí% %H
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3
• %a falta de un sistema de información adecuado por parte de
Estado#• rado de estudios 1ue poseen a1uellas personas 1ue inician un
negocio#• Desinterés por informarse& pues el interés est: solo en o,tener
ganancias#• Preterintencionalidad de eludir los tri,utos& como medio de
o,tener ganancias#
,= Tr9#te" <urocr9t#co"
ramite es el paso de una a otra parte# "dministrativamente& cada unode los estados& diligencias y resoluciones de un asunto !asta su
terminación# El tr:mite determina la intervención de los interesados& la
consulta de 1uién corresponda& la resolución o despac!o para su curso
y el traslado de una a otra persona o de una oficina a dependencia
distinta& para completar datos& informaciones y otros elementos de
/uicios o formales#
Estos tr:mites significan gastos& entendidos como el Lcon/unto de
desem,olsos pecuniarios& o de valores y ,ienes e1uivalentesO a los 1ue
podemos agregar inversión de tiempo& 1ue en la mayor5a de veces su
costo es muy alto#
c? Teor de ,erder lo" ,oco" #$re"o"%os ingresos son el total de sueldos& rentas y productos de toda clase
1ue se o,tiene mensual o anualmente# En este sentido las Micro y
pe1ue@as empresas ven en la formalidadH
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4
• emor a no reali2ar correctamente el procedimiento de
formali2ación y 1ue esto traiga consecuencias negativas en lugar
de traer ganancias#• emor a la fiscali2ación#• %a magnitud del negocio a funcionar no da ingresos suficientes
para pagar tri,utos& pues tan solo cu,re las necesidades ,:sicas
del conductor del negocio y su familia y muc!as ni si1uiera logra
!acerlo#
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d? <%;o N#!el de I!er"#&Se entiende como inversión la colocación de dinero& para !acerlo
productivo o precaverse de su desvalori2ación# Se puede se@alar como
indicadores generales de esta causa de informalidad los siguientesH
• El capital con el 1ue se cuenta es insuficiente& solo alcan2a para
comprar algunos insumos y enseres para empe2ar el negocio&
resultando imposi,le gastar en tr:mites de formali2ación#
• De,ido a la insuficiencia o ine3istencia capital y nula posi,ilidad
crediticia& las MPE inician el negocio con ma1uinaria y e1uipo
de dise@o propio o de segunda mano& normalmente sin ning6n
manteniendo de forma programada& con lo cual tendr:n ,a/os
niveles de ventas y tendr:n ,a/o o nulos niveles de acumulación
y reinversión siendo su e1uipamiento o,soleto# Por lo 1ue es casi
imposi,le poder reali2ar los tr:mites de formali2ación# e? F%ctor Cultur%lEl factor cultural esta correlacionado con la conducta 1ue muestra
determinado sector& entendida ésta como el Lmodo de proceder de una
persona& manera de regir su vida y acciones# El concepto de cultura es muy amplio& y su significado est: su/eto a
cam,ios# Para la presente investigación la cultura la podemos definir
como las costum,res y civili2ación de un pue,lo o grupo particular& el
resultado de un comportamiento aprendido# %a gente aprende a comer
sólo ciertos alimentos& a vestirse de cierta manera& a !a,lar en ciertas
lenguas y dialectos& a asignar diverso papel#
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• El nivel social y económico del conductor de la MPE& estos
niveles !ar:n 1ue se inicie un negocio con mayor seriedad con la
perspectiva de !acerlo prosperar en el tiempo& o solo intención
de crear un negocio& pero sin convicción de 1ue cre2ca y
prospere& entonces no es necesario la formali2ación#
• %a vive2a& caracter5stica no solo en nuestra región sino en
nuestro pa5s de 1uerer siempre sacar la vuelta a la ley& el
pensamiento interiori2ado de nuestra gente referido a 1ue si se
permanece al margen de la ley se es m:s !:,il en los negocios y
se o,tienen mayores ganancias& y ello se de,e a 1ue ven en el
negocio un medio de su,sistencia temporal# 1.). CONSEC8ENCIAS NEGATIVAS DE LA INFORMALIDADSi ,ien los empresarios muc!as veces prefieren optar por la
informalidad& ya 1ue eluden impuestos y gastos administrativos&adem:s de 1ue no pierden tiempo en iniciar el negocio& sin em,argo
este escenario no ser: el ideal& de,ido a 1ue tendr:n 1ue afrontar
tam,ién consecuencias negativas ante su decisión de permanecer ante
la informalidad& tales comoH
• %os informales tendr:n 1ue invertir gran cantidad de esfuer2o
para evitar ser descu,iertos y ser sancionados por operar al
margen de la ley# En este sentido el costo a!orrado en cumplir
con los re1uerimientos legales ser: empleado en desarrollar
estrategias para no ser descu,iertos y sancionados#
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!
• %a clandestinidad& los conlleva a operar en espacio reducidos&
1ue les impide alcan2ar producciones a gran escala& impidiendo
con ello la generación de mayores utilidades#
• "simismo& la informalidad resta confia,ilidad frente a instituciones
financieras& lo 1ue significa imposi,ilidad de o,tener créditos a
largo pla2o o asumir tasas de interés elevado& provocando la su,-
capitali2ación de la empresa#
• ampoco les ser: posi,le tener acceso a un canal pu,licitario
para promocionar sus productos o actividades& a fin de e3pandir
sus servicios y generar mayor cantidad de clientela 1ue consuma
sus productos# %a informalidad les impedir: contratar con el
Estado#
INFORMALIDAD EN LA PROVINCIA DE :AN.
En esta provincia e3iste informalidad en todos los niveles y en todos los
ru,ros pero en lo 1ue nos enfocaremos es en el sector comercial# %a
actividad ilegal es la caracter5stica m:s resaltante de la Informalidad&
teniendo a los comerciantes ilegales como principales elementos de
este concepto#
%as Mypes generan tra,a/o pero al operar al lado de la informalidad su
contri,ución al crecimiento no es completa& e3isten tra,as ,urocr:ticas
1ue dificultan la formalidad de los comerciantes y un costo elevado 1ue
de,e asumir el emprendedor al momento de iniciar su gestión
empresarial#
CA8SAS DE LA INFORMALIDAD.
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"
%os determinantes principales de la informalidad no tienen una causa
6nica& sino 1ue es producto de la com,inación de servicios p6,licos
deficientes& de un régimen normativo opresivo y de la dé,il capacidad
de supervisión y e/ecución del estado# Dic!a com,inación resulta
especialmente e3plosiva cuando el pa5s se caracteri2a por tener ,a/os
niveles educativos& fuertes presiones demogr:ficas y estructuras
productivas primarias# ;ESGDI4S EC4MIC4S . BC$=
Considerando la informalidad producto de m6ltiples causas es
necesario el tra,a/o en coordinación y en e1uipo de las autoridades en
todo nivel#
DESARROLLO ECONÓMICO Y CALIDAD DE VIDA.%a provincia de 'aén es una de las principales provincias del
departamento de Ca/amarca y cómo podemos imaginar con el aumento
de la po,lación aumenta la actividad económica pero est: en su
mayor5a se desarrolla al margen del marco legal& por lo tanto la
recaudación tri,utaria no es suficiente para satisfacer las necesidades
de todos sus !a,itantes# Sa,emos 1ue la calidad de vida va de la mano
con el desarrollo económico pero este 6ltimo no prosperara si no !ay
una adecuada tri,utación y una de,ida atención por parte del estado#
LA INFORMALIDAD EN EL PEREn los 6ltimos cincuenta a@os& el Per6 !a e3perimentado constantes
transformaciones de,ido a la evolución paulatina del orden económico
en el 1ue se desarrollan sus agentes# En la econom5a peruana&
Aernando de Soto nos dice& la e3cesiva institucionalidad legal
instaurada en la sociedad ur,ana no ofrec5a a los nuevos agentes
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#
económicos las condiciones adecuadas para su desarrollo& sino 1ue
representó el mayor o,st:culo para su desenvolvimiento pues los
manten5a al margen de toda posi,ilidad de progreso# De esta forma&
ante las ,arreras ,urocr:ticas esta,lecidas& los migrantes optaron por
recurrir a econom5as informales como forma de autoempleo a través de
mecanismos ilegales 1ue permitieron su su,sistencia en un nuevo
escenario& la ciudad# Es importante recordar& tal como nos precisa el
citado autor& 1ue el uso de estos mecanismos se encuentra orientado a
la satisfacción de intereses leg5timos y 1ue ,usca cu,rir sus
e3pectativas#
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$
(.(.) De2##c#& de t0r#o" 79"#co"
1. EMPRESA.Es un sistema 1ue interacciona con su entorno materiali2ando una idea&
de forma planificada& dando satisfacción a unas demandas y deseos
de clientes& a través de una actividad económica# $e1uiere de una
ra2ón de ser& misión& estrategia& o,/etivos& t:cticas y pol5ticas de
actuación# Se necesita de una visión previa y de una formulación y
desarrollo estratégico de la empresa#
(. <ENEFICIOS SOCIALES
%os ,eneficios sociales& son todas a1uellas venta/as patrimoniales&
adicionales a la remuneración ,:sica reci,ida por el tra,a/ador en su
condición de tal# o importa su car:cter remunerativo& el monto o la
periodicidad del pago& lo relevante es lo 1ue perci,e el tra,a/ador por
su condición y por mandato legal#
). REM8NERACIÓN
%a remuneración es todo lo 1ue perci,e el tra,a/ador por los servicios
prestados& sea en dinero o en especie# De otro lado se puede indicar
1ue la remuneración comprende los conceptos 1ue representan una
venta/a& a!orro o ,eneficio patrimonial para el tra,a/ador y su familia#
*. MYPES
Es una unidad económica 1ue opera una persona natural o /ur5dica&
,a/o cual1uier forma de organi2ación o gestión empresarial& 1ue
desarrolla actividades de e3tracción&
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1
transformación& producción y comerciali2ación de ,ienes o prestación
de servicios& 1ue se encuentra regulada en el G4 ;E4 GIC4
4$DE"D4=#
+. FORMALIACIÓN
%a formali2ación representa el uso de normas en una organi2ación# Es
una técnica organi2acional de prescri,ir como& cuando y 1uien de,e
reali2ar las tareas#
-. INFORMALIDAD
Es el con/unto de actividades económicas desarrolladas por los
tra,a/adores y las unidades económicas 1ue& tanto en la legislación
como en la pr:ctica& est:n insuficientemente contempladas por
sistemas formales o no lo est:n en a,soluto#
/. LEY
Es una norma /ur5dica dictada por el legislador & es decir&
un precepto esta,lecido por la autoridad competente& en 1ue se manda
o pro!5,e algo en consonancia con la /usticia cuyo incumplimiento
conlleva a una sanción#
3. <8ROCRBTICOS
Son las actividades de car:cter administrativo#
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4. ESTRATEGIAS
Gna estrategia es un plan 1ue especifica una serie de pasos o de
conceptos nucleares 1ue tienen como fin la consecución de un
determinado o,/etivo#
16.EMPRESA
Es la unidad económica dentro de la producción 1ue tiene por finalidad
integrar la naturale2a& el tra,a/o y el capital para producir me/or los ,ienes
y servicios#
11.PLAN ESTRATGICOEl plan estratégico es un programa de actuación 1ue consiste en aclarar
lo 1ue pretendemos conseguir y cómo nos proponemos conseguirlo# Esta
programación se plasma en un documento de consenso donde
concretamos las grandes decisiones 1ue van a orientar nuestra marc!a
!acia la gestión e3celente#
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3
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
(.(.+ ASPECTOS GENERALES
RAÓN SOCIAL' TDU"AS%E "$EF"C4S E#I#$#%T
R8C' (6*3/*3)/-(
8<ICACIÓN GEOGRBFICA'
"v# Mesones Muro J (7+ Sector Morro Solar& Departamento Ca/amarca&
Provincia y Distrito de 'aén#
Sector Eco&#coH
Pertenece al sector comercial#
G#ro del Ne$oc#oH 0enta a l por mayor y menor de e1uipos
electrodomésticos& l5nea ,lanca al contado y crédito a nivel local#
MISIÓN' Somos una empresa l5der en el mercado& orientada a ofrecer la me/or
calidad y variedad en productos y servicios de venta& ,rind:ndole a nuestros
clientes las me/ores opciones de compra#
VISIÓN' Ser la empresa n6mero )* en el pa5s en ventas de electrodomésticos&
superando las e3pectativas de nuestros clientes permitiéndonos ganar
participación y me/orar nuestra propuesta de negocio.
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4
(.). M%rco Metodol&$#co
(.).1 T#,o y d#"eo de l% #!e"t#$%c#&
(.).1.1 T#,o de I!e"t#$%c#&
Es una investigación del nivel Descriptivo - E3plicativo& por cuanto descri,e
el plan estratégico para elevar el pago de ,eneficios sociales en las Mypes&
se propone identificar elementos y caracter5sticas del pro,lema de
investigación as5 como e3plica su incidencia en los tra,a/adores& los
resultados de este tra,a/o pueden constituirse en un aporte al modelo
teórico de la e3plicación de !ec!os y fenómenos 1ue pueden generali2arse
a partir de nuestro pro,lema de investigación& %os resultados de nuestra
investigación se orientan a la compro,ación de !ipótesis#
(.).1.( D#"eo de l% I!e"t#$%c#&
En el desarrollo del presente tra,a/o se utili2ó el dise@o de investigación no
e3perimental& 1ue consiste en o,servar fenómenos tal y como se dan en su
conte3to natural& para luego descri,irlos y anali2arlos detallada y
minuciosamente se reali2ara mediante un muestreo#
(.).( Po7l%c#& y Mue"tr%
(.).(.1 Po7l%c#&
%a po,lación est: constituida por los empleadores y tra,a/adores de las
Mypes de 'aén - empresas comerciales#
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5
(.).(.( Mue"tr%
%a muestra estar: constituida por <) empleadores y 8) tra,a/adores de las
Mypes de 'aén - empresa Comercial D"SA%E "$EF"C4S E#I#$#%#
u,icada en la ciudad de 'aén#
(.).) #,&te"#"
%a implementación de un plan estratégico ayudar5a a formali2ar el pago de
,eneficios sociales en las MPES#
(.).* V%r#%7le"
Ide,ed#ete' Formali2ación %a,oral
$epresenta el uso de normas de una organi2ación 1ue da la acción y efecto
de car:cter legal entre uno o varias personas en la cual se consignan
compromisos mediante la cele,ración de contratos la,orales >S8NAT?
De,ed#ete' Pago de Beneficios sociales
Es un ,ien 1ue se !ace o se reci,e& utilidad o venta/a#
El Beneficio es positivo pues significa dar o reci,ir alg6n ,ien& o sea a1uello
1ue satisface alguna necesidad# El ,eneficio& aporta& adiciona& suma y del
1ue se o,tiene utilidad o provec!o#
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(.).+ O,er%c#o%l#%c#& de !%r#%7le"
V%r#%7le" D#e"#oe" Id#c%dore" T0c#c%" e #"trueto"recolecc#& de d%to"
Ide,ed#eteFormali2ación %a,oral
• Derec!os%a,orales
• Seguridad yesta,ilidad la,oral
• Desarrollo ycrecimientopersonal
• El grado deprotección altra,a/ador
• Contratos detra,a/o
• Condiciones devida 1ue tiene eltra,a/ador en la
empresa
T0c#c%".%as principales técnicas 1ueempleado en la investigaciónEntrevista& Encuesta& "nDocumental#
I"trueto".%os principales instrumentosse aplicaron en las técnicas
u5a de "n:lisis documental& u5aentrevista& Cuestionario#
De,ed#ete'Beneficios
• $emuneraciónm5nima vital
• ra,a/o enso,retiempos
• 0acaciones
• Seguro social
• Compensaciónpor tiempo de
servicios ;CS=
• ratificaciones
• Sueldo mensual
• Cantidad de!oras e3tras
• El n6mero devia/es 1ue !aceel tra,a/ador enun a@o
• Cantidad deafiliadosmediantecontrato
• iempo la,oradopor a@o
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!
(.).- M0todo"H t0c#c%" e #"trueto" de recolecc#& de d%to".
(.).-.1 M0todo" de I!e"t#$%c#&.
M0todo De"cr#,t#!o' a 1ue mediante este método se ,usca descri,ir 1ue
,eneficios cumplen con otorgar las MPES a sus tra,a/adores y las
estrategias a seguir para elevar la formalidad#
M0todo Iduct#!oDeduct#!o'
El método inductivo& se utili2ó para declarar 1ue leyes a,ordan en el caso de
la formali2ación de las Mypes y el Método Deductivo para com,inar estas
leyes y o,tener resultados#
(.).-.( T0c#c%" de recolecc#& de d%to".
Etre!#"t%' Mediante esta técnica se podr: tener conocimiento acerca de la
situación de las empresas y se aplicar: a los tra,a/adores& gerentes y
contadores de las Mypes del sector comercial de la ciudad de 'aén#
Ecue"t%'
Esta técnica se aplicó al personal de la muestra 1ue se encuentra reali2ando
la,orales operativas& con el o,/eto de o,tener información so,re los aspectos
relacionados con la investigación#
A9l#"#" docuet%l.
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"
Esta técnica se aplicó para anali2ar la filosof5a& doctrina& normas& principios&
procesos& procedimientos& criterios& pol5ticas y otros aspectos relacionados
con la investigación#
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#
(.).-.) I"trueto" de recolecc#& de d%to"
Son los 1ue nos permitir:n recopilar la información necesaria& estos sonH
Guí% de Etre!#"t%H Es una serie de preguntas so,re los aspectos
fundamentales del pro,lema en cuestión#
Cue"t#o%r#o' Instrumento indispensa,le para recopilar aspectos
importantes de la informalidad en las Mypes#
Guí% de A9l#"#" Docuet%lH Para la información documentada o,tenida
de las Mypes del sector comercial de la ciudad de 'aén& lo cual permitir:
implementar las estrategias correspondientes#
(.)./ Proced##eto ,%r% l% recolecc#& de d%to".El estudio se aplicara a las medianas y pe1ue@as empresas ;Mypes= empresa
comercial D"SA%E "$EF"C4S E#I#$#%# u,icada en la ciudad de 'aén#
" nivel microeconómico la metodolog5a se fundamenta en el an:lisis de los
agentes la,orales& económicos y sociales& con el fin de o,tener información
so,re la repercusión de la aplicación de estrategias para elevar el pago de
,eneficios sociales en las Mypes& recurriendo a fuentes de información directa
como las encuestas& es la modalidad m:s difundida entre los métodos
microeconómicos& es la constituida por el an:lisis de las encuestas dirigidas a
conocer aspectos espec5ficos de la actividad económica#
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$
%os datos estad5sticos 1ue se presentan son el resultado de la aplicación de
encuesta tanto a los empresarios como empleados de las Mypes& Empresa
comercial D"SA%E "$EF"C4S E#I#$#%# u,icada en la ciudad de 'aén#
En resumen lo primero 1ue se a,ordo fue la ,6s1ueda de material
,i,liogr:fico creando ,ase de datos& el cual se utili2ó para el armado teórico
del documento durante la investigación& la recolección de datos en campo se
llevó a ca,o mediante un instrumento de medición denominado ECGES" "
%"S MEDI""S PEGEV"S EMP$ES"S DE %" CIGD"D DE '"E
LEMP$ES"S C4ME$CI"%ESO& el tratamiento de los datos o,tenidos en
campo fueron incluidos dentro de una ,ase de datos creada en programa
estad5stico ;E3cel= utili2ando estad5stica descriptiva& posteriormente los datos
o,tenidos de la ,ase de datos fueron contrastados con el marco teórico e
!ipótesis cumpliendo con la totalidad de los o,/etivos marcados en la
investigación#
(.).3 Cr#ter#o" t#co"
Dado 1ue nuestra investigación se desarrolla en el :rea de conta,ilidad y
teniendo en cuenta los conceptos ,:sicos de ética& muestra investigación est:
,asada en la ayuda empresarial tanto a empleadores como a los tra,a/adores&
con la o,tención de resultados y las de,idas recomendaciones a ra52 de mi
an:lisis de datos 1ue influenciaran de manera directa en las Mypes del sector
comercio de la ciudad de 'aén& ya 1ue considero 1ue muestra investigación es
de muc!o aporte dentro de la formali2ación la,oral y el pago de ,eneficios
sociales al tra,a/ador de la provincia de 'aén& de,ido a la seriedad y veracidad
con 1ue !a sido ela,orado la presente investigación#
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1
III. MARCO ADMINISTRATIVO
).1 Croo$r%% de %ct#!#d%de"
Act#!#d%de" SET OCT NOV DIC ENE FE< MAR A<R
1. El%7or%c#& del ,royecto J
Plan de investigación J
Marco teórico J
Marco metodológico J
Marco administrativa J
$eferencias ,i,liogr:ficas J J
(. Pre"et%c#& de ,royecto J%evantamiento de o,servaciones * J
$evisión completa del informe por el
asesor J
%evantamiento de o,servaciones ( J
$evisión completa del informe por el
asesor (J
). A,ro7%c#& del ,royecto J
*. De"%rrollo del ,royecto
"plicación de metodolog5a J J
a,ulación de datos J
Discusión J
Conclusiones y recomendaciones J
+. Pre"et%c#& del #2ore
Primera revisión del /urado J
%evantamiento de o,servaciones * J
Segunda revisión del /urado J
%evantamiento de o,servaciones ( J
Ela,oración del articulo seg6n el
modelo "$J
-. A,ro7%c#& del I2ore F#%l J
/. Su"tet%c#& del I2ore F#%l J
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2
).( Pre"u,ue"to
En el siguiente cuadro se descri,e el presupuesto a utili2ar& con los
materiales y recursos designados para esta investigación#
MATERIALES
Det%lle C%t#d%d V%lor >SK.? Tot%l >SK.?
%apiceros *) )#+) +#))
Ao/as ,ond +) )#*) +#))
Su7 Tot%l SK. 16.66
SERVICIOS
Det%lle C%t#d%d V%lor >SK.? Tot%l >SK.?Impresiones +) unid# )#K) *+#))
Copias K) unid# )#*) K#))
"nillados K unid# 7#)) *>#))
Su7 Tot%l SK. )-.66
Tot%l Geer%l' SK. *-.66
).) F#%c#%#eto
El proyecto ser: autofinanciado por las integrantes del proyecto#
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3
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mypes-distrito-,am,amarcaWanalisis-informalidad-mypes-distrito-
,am,amarca#s!tml\i322KoGC[]4))
SG"# $égimen %a,oral de la Micro y Pe1ue@a# Consultado el () de septiem,re#
$ecuperadoH!ttpHWW[[[#sunat#go,#peWorientacionWmypesWregimen%a,oral#!t
ml#
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ANEJOS
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ANEJOS No 6(
ENC8ESTA PARA LOS EMPLEADORES DE LAS MICRO Y
PE@8EAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIAL :AEN(61+
NOM<RE Y APELLIDOS'
DISTRITO'
ONA'
1. Cu9l e" "u $0ero >M%r=ue co u% %",% e el cu%dro e 7l%co?
Femenino
Masculino
(. @u0 ed%d t#ee u"ted ). %ce =ue t#e,o !#ee o,er%do "u e,re"%. >M%r=ue co u %",% e
el cu%dro e 7l%co
4. Su e$oc#o "e ecuetr% co"t#tu#do le$%letea) %&b) '(
5. <%;o =u0 r0$#e "e ecuetr% #"cr#to "u e,re"%a) $égimen eneralb) $égimen Especialc) 4tros
6. Cooce y %,l#c% l% ley MYPEa) Conoceb) Conoce y aplicac) o conoce
/. Su" e,le%do" cuet% co cotr%to de tr%7%;o%? SI
4!
Menos de + a@os
De + a *) a@os
M:s de *) a@os
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7? 43. Cu9le" "o lo" 7ee2#c#o" =ue otor$% % "u" tr%7%;%dore"
%? Descanso semanal y feriados7? $emuneración m5nima 0ital
c? Es saludd? 'ornada > !oras diariase? ratificaciones2? Aoras e3tras$? CS5? 0acaciones
4!
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ANEJO No 6)ENC8ESTA PARA LOS TRA<A:ADORES DE LAS MICRO Y
PE@8EAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIAL :AEN(61+
1. Cu9l e" "u $0ero >M%r=ue co u% %",% e el cu%dro e 7l%co
Femenino
Masculino
(. @u0 ed%d t#ee u"ted
). Co =ue $r%do de #"trucc#& cuet% u"ted%? Primaria Completa
7? Secundaria Completac? écnica Completad? Superior
*. Cu9to t#e,o lle!% tr%7%;%do e l% e,re"%
+. <%;o =u0 r0$#e "e ecuetr% %ctu%letea) $égimen eneralb) $égimen Especialc) 4tros
4!
Menos de + a@os
De + a *) a@os
M:s de *) a@os
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-. 8"ted cuet% co u cotr%to de tr%7%;o%? SI7? 4
/. Cooce el r0$#e l%7or%l de l% ley My,e"
%? SI7? 43. @u0 7ee2#c#o" 5% rec#7#do ed#%te e"t% ley detro de l% e,re"%
%? Descanso semanal y feriados7? $emuneración m5nima 0italc? Es saludd? 'ornada > !oras diariase? ratificaciones2? Aoras e3tras$? CS5? 0acaciones
4. % te#do !%c%c#oe"%? SI7? 4
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