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INDUCCIÓN
SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
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A nombre de la
Municipalidad de
Cayma y el Área de Gestión de Seguridady Salud en el Trabajo - SST
La participación de ustedes tiene comoobjetivo conocer las normas básicas deseguridad y Salud cupacional!
Atienda cuidadosamente y pregunteacerca de cual"uier duda!
BIENVENIDOS …
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REGLAS DE JUEGO
• #econocer las $onas deevacuación y ubicación de
e%tintores!
• &o usar tel'(ono celular!
•
#espeto a la participación!
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OBJETIVO.
)rindar el conocimiento básico en Seguridad ySalud cupacional para prevenir la ocurrenciade incidentes* en(ermedades ocupacionales orelaciones sociales inadecuadas!
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• &o cumplir con las normas* reglas y con lasinstrucciones "ue les impartan sussupervisores!
• Ausentarse de su puesto de trabajo sin la
debida autori$ación de su supervisor!• Manejar u operar e"uipos* ma"uinas o
ve+,culos de la mpresa o de terceros sinautori$ación!
• perar e"uipos sin licencia ni autori$acióninterna
• Cometer actos inseguros de consecuenciasleves o graves!
POLÍTICA DISCIPLINARIA
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• Concurrir al trabajo o trabajar en estado deembriague$ o bajo la in.uencia de drogas oestupe(acientes!
• Manejar u operar en estado de embriague$ o
bajo in.ujo de sustancias alucinógenas!
• casionar accidente por negligencia eirresponsabilidad
•
/elear!• #obar!
POLÍTICA DISCIPLINARIA
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• &o utili$ar el //!
• Mantener una actitud negligente* no in(ormando u ocultandosituaciones "ue causen o puedan ocasionar da0o al personal*e"uipos o instalaciones* al medio ambiente o a la comunidad!
POLÍTICA DISCIPLINARIA
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LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOLEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY Nº 29783LEY Nº 29783
D.S. 00520!2TRD.S. 00520!2TR "" REGLA#ENTO DE LA LEY DE SSTREGLA#ENTO DE LA LEY DE SST
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$%UE ES LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO&$%UE ES LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO&
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TODOS LOS SECTORES ECONOMICOS Y DETODOS LOS SECTORES ECONOMICOS Y DESERVICIOSSERVICIOS
A#BITO DE APLICACION DE LEY DE SSTA#BITO DE APLICACION DE LEY DE SST
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OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
“Promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país”
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Obligaciones del empleador
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.
b) Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la
relación laboral a los trabajadores.
c) Garantizar la capacitación y entrenamiento en seguridad y salud
ocupacional de acuerdo al puesto de trabajo.
LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD E EL!RA"A#O
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1. Comunicación libre con los inspectores de trabajo.
. !os trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o
comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra cual"uier
acto de #ostilidad y otras medidas coerciti$as por parte del empleador
%. Participación en los Programas de capacitación&. Participación en la identi'icación de riesgos y peligros
(. decuación del trabajador al puesto de trabajo
*. Protección de los trabajadores de contratistas, subcontratistas
DERE$%OS DE LOS !RA"A#ADORES
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a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de SST.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los
EPP, (informados y capacitados sobre su uso).
c) o operar o manipular e!uipos, ma!uinarias, "erramientas u otros elementos
para los cuales no "ayan sido autori#ados.
d) Cooperar y participar en el proceso de in$estigaci%n de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades ocupacionales.e) Someterse a los e&'menes mdicos a !ue estn obligados. aranti#ar la
confidencialidad del acto mdico.
f) Participar en programas de capacitaci%n y otras acti$idades destinadas a
pre$enir los riesgos laborales
g) Comunicar al empleador todo e$ento o situaci%n !ue ponga o pueda poner enriesgo su SS o las instalaciones físicas, para adoptar inmediatamente las
medidas correcti$as.
") *eportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata,
la ocurrencia de cual!uier incidente, accidente de trabajo o enfermedad
profesional.
OBLIGACIONES
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1n tema resaltante en esta nueva ley*es la aplicación de Pena Privativa dela Libertad no menor de 2 años, nimayor de 4 años* por no adoptarmedidas preventivas necesarias "ueevite poner en riesgo la vida* salud eintegridad (,sica de los trabajadores!
Pena Privativa de la Libertad nomenor de 4 años, ni mayor de 8años* si ocurre un accidente de trabajo"ue ocasione la muerte o lesiones
graves en el trabajador comoconsecuencia de la inobservancia delas normas de seguridad y salud en eltrabajo!
Tanto los gerentes, !"!s#pervis!res están sujetos a estas
LEY $%&&& SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO
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DESEMPEÑO DE LA MUNICIPALIDAD DE
CAYMA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
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&'U( ES LA )OL*!I$A DE SEGURIDAD Y SALUD E EL !RA"A#O+
+s un documento emitido por la alta dirección en el cual se establece el compromiso dela unicipalidad, en relación a la -eguridad y -alud en el rabajo.
!a Pol/tica es considerada como la partida de nacimiento del Programa de -eguridad y
-alud 0cupacional el cual tiene como meta 'undamental la pre$ención de lesiones
personales, en'ermedades ocupacionales, daos a la propiedad y perdidas al proceso.
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)ol,-ica de Seg.ridad / Sal.d en el !raba0o de la)ol,-ica de Seg.ridad / Sal.d en el !raba0o de la1UI$I)ALIDAD DIS!RI!AL DE $AY1A1UI$I)ALIDAD DIS!RI!AL DE $AY1A
!a protección de la seguridad y salud de todos nuestros trabajadores, ciudadanos,
pro$eedores y $isitantes, mediante la pre$ención de las lesiones, dolencias y en'ermedades
relacionadas con el trabajo.
+l cumplimiento de los re"uisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud enel trabajo y de otras prescripciones "ue suscriba la organización.
!a garant/a de "ue los trabajadores son consultados y participaban acti$amente en todos
los elementos del -istema de Gestión de la -eguridad y -alud en el rabajo.
!a mejora continua del desempeo del -istema de Gestión de la -eguridad y -alud en el
rabajo.
+l -istema de Gestión de la -eguridad y -alud en el rabajo 'orma parte de nuestras
acti$idades y labores diarias estando integrado en los mismos.
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&'U( ES U A$$IDE!E+
Es -odo een-o no planeado 4.e c.lmina enp5rdida
&'U( ES UA )(RDIDA+
Es -odo da6o a la persona e4.ipos ma-erialesproceso medio ambien-e / com.nidades
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$AUSAS DE U
A$$IDE!EI$IDE!E
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!os accidentes se producen2
♦ 3Por la mala suerte4
♦ 3Por la 'atalidad4
♦ 3Por el destino4♦ Por"ue 3estaba escrito4
♦ 3Por ser domingo 54
♦ 3Por ser martes 1%4
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$AUSAS I1EDIA!AS
•$ondiciones s.bes-ndares+s una condición del ambiente "ue no cumple con los re"uisitospara garantizar la protección de los trabajadores y los recursos..
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$AUSAS I1EDIA!AS•Ac-o s.bes-ndar:
Práctica incorrecta ejecutado por el trabajador "ue
causa o contribuye a la ocurrencia de un incidente6accidente
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$AUSAS "ASI$AS•;ac-ores personales
-on las relacionadas con la 'alta de #abilidades, conocimientos, lacondición '/sica mental y psicológica de la persona.
•;ac-ores de -raba0o-e re'iere a de'ectos en el diseo, errores y demora log/stica,ad"uisiciones inadecuadas, uso de e"uipos, #erramientas y
materiales inapropiados y mala elección o mala ejecución de los
métodos de explotación. +stán relacionados con el ambiente de
trabajo
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