INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VILLAHERMOSA
ECONOMÍA EMPRESARIAL
Unidad II: TEORÍA DEL MERCADO
21/09/2011
MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA DE FACTORESMERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA DE FACTORES
PRODUCTIVOSPRODUCTIVOS
Las empresas al realizar sus actividades de producción necesitan contratar
factores productivos, por ejemplo, terrenos maquinaria equipo y materias primas.
Asimismo, deben contratar trabajadores, administradores, vendedores,
economistas, sistemas, etc.
ING. Industrial.: Zinath Javier Gerónimo
M.C. Planificación de Empresas y Desarrollo Regional
Resumen de la Unidad 7: EL MERCADO DE FACTORES
PRODUCTIVOS
Alumna: Arisbet Hernández Méndez 10301255
Debemos recordar que a los factores productivos también se les llama
recursos económicos o insumos, y representan todos los elementos que
requiere la empresa para realizar sus actividades productivas; es decir las
entradas del sistema productivo. La adquisición de los factores productivos la
realizan las empresas en el mercado de factores productivos.
Flujo circular de la economía
Las empresas son las demandantes de los factores productivos.
Al adquirir factores productivos se generan costos para las empresas.
Las familias son las ofertentes de los factores productivos
Al ofrecer estos factores productivos, las familias obtienen ingresos
monetarios.
Mercado de factores productivos
En este mercado se ofrecen y demandan factores productivos; es decir, insumos
en general, tales como, tierra, trabajo, capital y organización.
Los elementos del mercado de factores productivos son:
Demanda de factores productivos
Oferta de factores productivos
Precio de factores productivos
DEMANDA DE LOS FACTORES PRODUCTIVOS
En un mercado de competencia perfecta, los empresarios demandan factores
productivos, de tal forma que se adquieren una pequeña parte del factor y el
precio de éste no se ha afectado.
ECONOMÍA Y LA EMPRESA Capitulo7Pág. 277-32Autor: José Silvestre Ménde Morales Ed. Mc GrawHill
A
Df
La demanda de factores productivos es una demanda derivada. Esto se debe a
que dichos factores se usan para producir bienes y servicios; es decir, no es una
demanda directa ya que ésta deriva del nivel de producción de bienes y servicios,
así como de los costos de los insumos de la empresa. [(Figura 7-1) Demanda de
un factor].
Demanda de un factor
De producción en un
Mercado de Competencia
Perfecta (Figura 7-1)
Pf= Precio del Producto
Qf= Cantidad del Factor
A= Punto de intersección y permite conocer tanto el precio como la cantidad
Df= Demanda del factor
Lo que para el poseedor del factor representa un ingreso, para el empresario
demandante del factor es un costo, de tal forma que el precio factor (Pf)
multiplicado por la cantidad demandada del factor (Qf) permite obtener tanto el
ingreso como es el costo de factor.
Formula:
Ingreso o Costo del factor = (Pf) (Qf)
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P
Pf
0 QF Q
Precio Del Factor
Cantidad Del Factor
OT
TIERRA (metros cuadrados)
RENTA(Pesos por m2)
Otro aspecto que debemos tener presenta es la demanda de factores productivos
es un mercado de competencia perfecta, tiene las mismas propiedades y
características que una demanda de bienes y servicios, inclusive tiene el mismo
tipo de elasticidad.
OFERTA DE FACTORES PRODUCTIVOS
La oferta de factores productivos significa que los dueños de los factores de
producción los ofrecen en el mercado de factores productivos, de acuerdo con el
flujo circular de la economía en un mercado de competencia perfecta.
Los factores productivos son:
Tierra:
En el caso de la tierra, la oferta es limitada, debido a que no se puede aumentar
el número de metros cuadrados que existen en un lugar. Por tanto, ésta es una
oferta perfectamente inelástica, aunque se modifique el precio de la tierra no varía
la cantidad ofrecida. (Figura 7-2)
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Oferta de tierra en un Mercado de
competencia Perfecta (Figura 7-2)
OT: Oferta de Tierra
La curva OT representa la oferta de tierra; es decir, la cantidad de metros
cuadrados que puedan darse en renta. En el eje de las accisas (x) se representa
la recta, que es el precio pagado por el uso del suelo.
El precio del suelo puede modificarse (aumentar o disminuir), sin embargo, la
cantidad de metros cuadrados no se modifica, por ningún cambio que realicemos,
esto significa que la oferta de tierra es perfectamente inelástica.
Capital
La oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que el capital
representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es modificable; es decir no
se puede incrementar debido a que el plazo es corto. La unidades de capital
permanecen fijas; esto significa que no se pueden modificar, aunque los precios
del capital aumenten o disminuyan. (Figura 7-3)
ti OC cp
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Oferta de tierra en un mercado
de competencia perfecta.
(Figura 7-3)
TASA DE INTERÉS (ti)
PORCENTAJE ANUAL
CP cp: Representa la oferta de capital a corto plazo
ti: Tasa de interés que se le paga al dueño del capital y se contiene como
porcentaje anual. Representa el precio del capital
Por otra parte, la oferta de capital a largo plazo es elástica de manera relativa,
debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones pueden ser modificadas porque
el periodo es largo. (Figura 7-4)
Trabajo
El trabajador que viene con su familia, elige cuánto tiempo deduce al trabajo y
cuánto tiempo deduce a otras actividades. Esto significa que el trabajador decide
cómo utilizar el tiempo su tiempo en función a la utilidad que le proporcione cada
actividad que realiza.
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TASA DE INTERÉS (ti)
PORCENTAJE ANUAL
CAPITAL (unidades)
OCLP
ti
CAPITAL (UNIDADES)
Oferta del capital a largo plazo
en un mercado de competencia
perfecta (figura 7-4)
OCLP : Es la oferta de
capital a largo plazo
ti: Tasa de interés
que se le paga al
dueño de capital y se
obtiene como
porcentaje anual.
OT1 OT2
Familia 1 Familia 2
TASA SALARIAL(pesos por día)
TASA SALARIAL(pesos por día)
TRABAJO (días)TRABAJO (días)
El trabajador, al ofrecer su fuerza de trabajo, debe de considerar un salario
suficientemente atractivo. Si esto no ocurriera, también podría dedicarse a otras
actividades que le suelen redituar mayores ingresos en el futuro.
Hay dos aspectos muy importantes en la determinación de la oferta de trabajo
individual o de mercado es la suma de las ofertas individuales:
Cada familia tiene un salario reserva o estimado bajo del cual, el
trabajador, no ofrecerá su fuerza de trabajo.
Si los salarios son muy elevados, entonces la oferta de trabajo en lugar
de aumentar disminuye, ya que el efecto de sustitución es mayor que
el efecto ingreso. Esto significa que, cuando hay salarios altos, la
mayor parte de trabajadores prefieran dedicar su tiempo al ocio o a
otras actividades. Por esta razón la oferta de trabajo con salarios altos
se mueve hacia atrás. (Figura 7-5)
Competencia de trabajo de dos familias en un mercado de competencia perfecta en corto plazo.
(Figura 7-5)
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OT1 y OT2: Representan las curvas de Oferta del Mercado de las familias
En la oferta de trabajo su curva opera con la pendiente positiva. En cuanto se
vuelve hacia atrás y tiene pendiente negativa el mercado no opera, debido a que
no habrá la suficiente oferta para atender a la demanda. A menudo esto ocurre en
el mundo real, con tasas salariales más elevadas que las presentadas en la curva
de la figura 7-6
OTM: Oferta de Trabajo del Mercado
EQUILIBRIO DEL MERCADO DE FACTORES
Un supuesto muy importante en el mercado de competencia perfecta es que los
factores son homogéneos, lo cual significa que son de la misma calidad. Al
empresario esto le da lo mismo, ya que sea que se trate de tierra, trabajo o capital.
Para llegar al equilibrio del mercado, tenemos que combinar la demanda, la oferta
y el precio del factor. También conviene tener presente que el equilibrio se obtiene
maximizando el beneficio, y éste es el resultado del cumplimiento de las dos
condiciones siguientes:
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OTM
TASA SALARIAL
(pesos por día)
TRABAJO (días)
Condiciones para maximizar el beneficio:
Ingreso Marginal = Costo Marginal Producto Ingreso Marginal = Precio Del Factor
En efecto, lo que para el dueño del factor representa el costo marginal (CMg)
cuando adquiere una unidad más del factor, para el dueño de éste representa un
ingreso marginal (IMg).
A su vez el producto ingreso marginal (PIMg) se obtiene multiplicando el ingreso
marginal por el producto marginal (PMg); es decir, es el ingreso adicional que se
genera por un producto adicional que se crea.
Así se obtiene la ecuación (1)
PIMg = (IMg) (PMG)
Por su parte el precio del factor es resultado de la multiplicación del costo
marginal (CMg) por el producto marginal (PMg); formula (2)
PF = (CMg) (PMG)
Con ello se obtiene la formula de equilibrio, ecuación (3):
IMg = CMg
Con estos elementos se puede graficar la situación del equilibrio del mercado de
factores de competencia perfecta. El equilibrio se aprecia en el cruce de la ECONOMÍA Y LA EMPRESA Capitulo7Pág. 277-32Autor: José Silvestre Ménde Morales Ed. Mc GrawHill
oferta del factor con la demanda. Éste es un equilibrio maximiador de
beneficios, porque los ingresos del factor son iguales a su costo. (Figura 7-7)
Df: Demanda del factor
Of: Oferta del factor
E: Punto de equilibrio
Qef: Cantidad del equilibrio
Pef: Precio de equilibrio del factor
OPef E Qef: Ingreso del factor
OQef E Pef: Costo del factor
Equilibrio Del Mercado De Trabajo
El mercado de trabajo de competencia perfecta opere con una demanda relativamente elástica y una oferta perfectamente elástica. Esta oferta de
trabajo se refiere a aquellas labores que no requieren preparación y, por lo tanto,
mucha gente está dispuesta a ofrecer sus servicios a una tasa salarial que se fija
en el mercado. (Figura 7-8)
Equilibrio del mercado en trabajo en competencia perfecta (con capital fijo)
ECONOMÍA Y LA EMPRESA Capitulo7Pág. 277-32Autor: José Silvestre Ménde Morales Ed. Mc GrawHill
Of
E
Df
PRECIOS DEL FACTOR
(pesos por unidad)
Pef
0
FACTOR DE PRODUCCIÓN
Equilibrio del Mercado de
productores en competencia
perfecta. (Figura 7-7)
Qef
E
Equilibrio del mercado de trabajo en competencia perfecta (con capital fijo)
PRECIOS DEL TRABAJO (pesos por día)
Cantidad De Trabajo (dias)
OTM: Oferta de Trabajo de Mercado
DTM: Demanda de Trabajo del Mercado
E: Punto de equilibrio
Se: Salario equilibrio
Qef: Cantidad de equilibrio
Equilibrio Del Mercado De Capital
En el caso del equilibrio del mercado capital en competencia perfecta es muy
importante considerar el periodo, ya que en el corto plazo no se puede modificar
la cantidad de capital, por lo tanto la oferta es perfectamente inelástica y se
enfrentaría a una demanda relativamente elástica. (Figura 7-9)
ECONOMÍA Y LA EMPRESA Capitulo7Pág. 277-32Autor: José Silvestre Ménde Morales Ed. Mc GrawHill
E
Se
0Qet
OTM
OCCP
E
DCcp
TASA DE GANANCIA
(% anual)
Equilibrio del mercado de capital a corto plazo (Figura 7-9)
CAPITAL (unidades)
DCcp: Demanda de capital a corto plazo
OCCP: Oferta
Tg: Tasa de ganancia anual (equilibrio)
Qe: Cantidad equilibrio
E: Punto de equilibrio
Sin embargo, en el equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta a
largo plazo, la situación cambia, porque ahora se tiene una oferta perfectamente elástica, debido a que como el plazo es largo, entonces el número de unidades de
capital puede incrementar. (Figura 7-10)
CAPITAL (unidades)
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tg
0
Qe
E OCLP
DCLP
tg
0
Qe
TASA DE GANANCIA
(% anual)
Equilibrio del mercado de capital a largo plazo (Figura 7-10)
OT
E
DT
RENTA( pesos por m2)
re
Qe
Equilibrio del mercado tierra (Figura 7-11)
DCLP: Demanda de capital a largo plazo
OCLP: Oferta de capital a largo plazo
Tg: Tasa de ganancia anual de equilibrio
Qe: Cantidad equilibrio
E: Punto de equilibrio
Equilibrio Del Mercado De Tierra
En el equilibrio de mercado de tierra en competencia perfecta, no importa si es a
corto plazo, porque la cantidad de tierra es ilimitada, por tanto es una oferta perfectamente inelástica.
Asimismo, la demanda de la tierra es relativamente inelástica debido a que la
gente que desea alquilar un terreno o un local lo busca con determinadas
características y no existen sustitutos. (Figura 7-11)
TIERRA (m2 por año)
DT: Demanda de tierra
OT: Oferta de tierraECONOMÍA Y LA EMPRESA Capitulo7Pág. 277-32Autor: José Silvestre Ménde Morales Ed. Mc GrawHill
OF E1 E2 DF1
PRECIO DEL FACTOR (pesos por unidad)
DF2
Qe1 Qe2
Pe1
Pe2
re: Renta de equilibrio
E: Punto de equilibrio
CAMBIOS EN EL EQUILIBRIO DEL MERCADO DE FACTORES
Cambios En La Demanda Del Factor
Aumento de la demanda
Cuando la demanda de factor aumenta, entonces la cantidad y el precio del factor
también se incrementan.
El aumento de la demanda provoca un desplazamiento del punto de equilibrio
hacia arriba y hacia la derecha. (Figura 7-12)
FACTOR DE PRODUCCIÓN (unidades)
DF1: Demanda inicial del factor
ECONOMÍA Y LA EMPRESA Capitulo7Pág. 277-32Autor: José Silvestre Ménde Morales Ed. Mc GrawHill
Cambio en el equilibrio
del mercado de factores
por aumento de la demanda (Figura 7-12)
OF E1 E2 DF2
PRECIO DEL FACTOR (pesos por unidad)
DF1
Cambio en el equilibrio del mercado de factores por disminución de la demanda (Figura 7-13)
Pe1
Pe2
OF: Oferta del mercado
Pe1: Precio de equilibrio del factor
Qe1: Cantidad de equilibrio del factor
E1: Punto de equilibrio Inicial
DF2: Aumento de demanda del factor
Pe2: Nuevo precio de equilibrio del factor
Qe2: Nueva cantidad de equilibrio del factor
E2: Nuevo punto de equilibrio del factor
Este aumento de la demanda también provoca lo siguiente:
Aumento de la capacidad de equilibrio del factor
Incremento del precio de equilibrio del factor
Aumentan los ingresos del factor
Incremento en los costos del factor
Esto se produce con el aumento de demanda de cualquier factor, ya sea trabajo,
capital, y mantenimiento constantes de la oferta del factor.
Disminución de demanda
Cuando la demanda del factor disminuye, entonces la cantidad y el precio
del factor tambien disminuyen. (Figura 7-13)
ECONOMÍA Y LA EMPRESA Capitulo7Pág. 277-32Autor: José Silvestre Ménde Morales Ed. Mc GrawHill
FACTOR DE PRODUCCIÓN (unidades)
DF1: Demanda inicial del factor
OF: Oferta del mercado
Pe1: Precio de equilibrio del factor
Qe1: Cantidad de equilibrio del factor
E1: Punto de equilibrio Inicial
DF2: Disminución de demanda del factor
Pe2: Nuevo precio de equilibrio del factor
Qe2: Nueva cantidad de equilibrio del factor
E2: Nuevo punto de equilibrio del factor
La disminución de la demanda provoca un desplazamiento hacia abajo y hacia la
izquierda del punto de equilibrio. Sin embargo tambien disminuye, tanto el precio
como la cantidad de equilibrio del factor, y en consecuencia hay una baja en los
ingresos del factor y en los costos del mismo para la empresa.
Cambios en la oferta del factor
Aumento de oferta
Cuando la oferta del factor aumenta, entonces el precio del factor disminuye,
provocando un aumento en la cantidad de equilibrio del factor. (Figura 7-14)
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OF1
E1 OF2 E2 DF
Pe1
Pe2
Qe1 Qe2
Cambio en el equilibrio del mercado de factores por aumento de la oferta(Figura 7-14)
PRECIO DEL FACTOR (pesos por unidad)
OF2
E2 OF1 E1 DF Pe2
Pe1
PRECIO DEL FACTOR (pesos por unidad)
Dismunución de oferta
Cuando la oferta del valor disminuye, el precio del factor aumenta. Sin
embargo, la cantidad de equilibrio del factor disminuye. (Figura 7-15)
FACTOR DE PRODUCCIÓN (unidades)
DF: Demanda del factor
OF1: Oferta inicial del factor
Pe1: Precio de equilibrio del factor
Qe1: Cantidad de equilibrio del factor
E1: Punto de equilibrio Inicial
OF2: Aumento de la oferta del factor
Pe2: Nuevo precio de equilibrio del factor
Qe2: Nueva cantidad de equilibrio del
factor
E2: Nuevo punto de equilibrio del factor
ECONOMÍA Y LA EMPRESA Capitulo7Pág. 277-32Autor: José Silvestre Ménde Morales Ed. Mc GrawHill
Cambio en el equilibrio del
mercado de factores por
disminución de la oferta
(Figura 7-15)
FACTOR DE PRODUCCIÓN (unidades)
DF: Demanda del factor
OF1: Oferta inicial del factor
Pe1: Precio de equilibrio del factor
Qe1: Cantidad de equilibrio del factor
E1: Punto de equilibrio Inicial
OF2:Disminución de la oferta del factor
Pe2: Nuevo precio de equilibrio del factor
Qe2: Nueva cantidad de equilibrio del factor
E2: Nuevo punto de equilibrio del factor
MERCADO DE COMPETENCIA IMPERFECTA DEMERCADO DE COMPETENCIA IMPERFECTA DE
FACTORES PRODUCTIVOSFACTORES PRODUCTIVOS
Una de las imperfecciones estudiadas se refiera al mercado de productos
dominando un oferente (monopolio), o por varios oferentes (oligopolio). En el
monopolio de cualquier producto, el oferente monopolistas se enfrenta a una
demanda relativamente inelastica y el precio del producto es mayor que su ingreso
marginal, por lo cual debe calcular el producto ingreso marginal (P/Mg) cuya
formula es:
PIMg = (IMg) (PMg)
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Es decir, el ingreos marginal (IMg) por el producto marginal (PMg).
Asi mismo, el monopolista conoce el costo marginal (CMg), la adquisición de
unidad más del factor que puede ser el trabajo.
En el caso de competencia imperfecta, el ingreso marginal (IMg) es menor al
precio (P)
IMg < P
Por esta razón, la demanda de trabajo será menor que en un mercado de
competencia perfecta ya que en éste el:
PIMg = PMg x P
Donde:
PIMg = Producto ingreso marginal
PMg = Producto marginal
P = Precio
SINDICATOS
En los mercados de trabajo, el control de los sindicatos representa un tipo de
imperfección del mercado, del cual puede resultar el monopolio de la venta de
fuerza de trabajo.
En las empresas, donde existen contratos colectivos de trabajo negociados con el
sindicato, éste puede llegar a imponer sus condiciones y lograr la contratación de
los trabajadores a tasas salariales que el sindicato considera adecuadas.
Cuando el sindicato impone condiciones puede darse el caso que la oferta de
trabjo disminuya, por lo cual se deben de pagar salarios más altos; sin embargo,
esto no ocurre y por lo tanto se contratara a menos personas.ECONOMÍA Y LA EMPRESA Capitulo7Pág. 277-32Autor: José Silvestre Ménde Morales Ed. Mc GrawHill
En el caso del mercado controlado por sindicatos, la demanda y la tasa salarial
fluctuara de acuerdo a los objetivos sindicales, entre un salario máximo con menor
número de trabajadores ocupados y un salario minimo aceptable con una
maximaxion de trabajadore contratados.
OTROS MERCADOS
Existen otros mercados de factores, con algun grado de inperfección, que van
desde el monopsonio que es cuando hay solo un comprador del factor, el cual
puede imponer condiciones.
La imperfección del mercado de factores puede concluir en el oligopsonio que
representa a unos cuantos compradores del factor y que, por lo tanto, dominan el
mercado. Como ejemplos de olipsonios son los equipos de beisbol y futbol soccer,
debido a que son los únicos que pueden contratar y hacer la elección de jugadores
profesionales para su equipo.
Por otro lado, en la oferta de factores tambien se puede dar la imperfeción, puede
ser desde oligopolio, cuyo ejemplo pueden ser los toreros, los cuales son unos
cuantos y dominan el mercado; hasta el monopolio que es cuando existe una
persona muy preparada, con conocimientos muy profundo sobre un área o campo
del conocimeinto especifíco, como puede ser un doctor en física con especialidad
en polímeros o en fibra óptica.
De hecho, a medida que se da mayor especialiación del trabajo, hay mas
imperfección en el mercado; debido a que la oferta es reducida y no hay
sustitutos disponibles, por la cual, en una negociación de este tipo de
trabajadores, la tasa salarial tiene a ser mas alta que en otro tipo de mercado de
factores con mayor competencia.
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