Aprendizaje experiencial• Apostamos por actividades de una alto impacto en un período de tiempo corto.• Nos enfrentarnos a performance que enfocamos de un modo altamente dinámico.• Entrenamos habilidades y competencias, descontextualizando y creando escenario• Ideales para convenciones, kick off y reuniones internas, ya que pueden ir dirigidos
a grupos grandes o pequeños.• Alto componente motivacional y de cohesión.• La transferencia dependerá del tiempo del que se disponga y objetivos.• Duración de 2 a 8 horas.
• Deportivos
• Musicales / Teatrales
• Team Building
• Construcción
• RSC
• Gastronómicos
• Desafíos
Ca
teg
orí
as
Actividades
Deportivas•Olimpiadas
•Basket
•Golf
•Vela
•Rugby
•Centro de Alto Rendimiento
•F1
•Pádel
•Spinning
•Running
1. Actividades deportivas: OlimpiadasLos participantes se dividen en equipos que competirán deportivamente para
conseguir más puntos en cada prueba. En cada estación o prueba un
consultor controlará el cumplimiento de las normas, dará las instrucciones y
registrará las puntuaciones que se convertirán en créditos o puntuación.
Artísticas
Musicales• Lip Dub
• Taller Percusión
• Juerga Flamenca
• Corto de cine
• Spot publicitario
• Teatro
• Improvisación
• Malabares
• Magia
• Clown
• Circo
La música y las artes nos llenan de energía y vitalidad, trabajan la cohesión y el
espíritu de pertenencia con una importante dosis de positivismo.
2. Artísticas, teatrales, Musicales
LIP DUBNos dividimos en equipos que trabajan contrarreloj para diseñar sus
coreografías en los espacios indicados, repartimos roles, funciones,
explotando al máximo nuestros recursos creativos en equipo.
Se realiza un ensayo general y una única grabación secuencial, en
una sola toma con un final todos juntos.
El resultado es un video musical que traspasa las paredes de la
empresa, los participantes lo muestran en casa, puede ser lafelicitación navideña, un recurso de intranet o una actividad que
cohesione y recargue nuestras energías exponencialmente.
Nuestro cliente DKV decidió compartirlo en youtube tras el éxito de
la experiencia en equipo: https://youtu.be/PiqiXQP-X3M
Team
Building• Dinámicas de la RISA
• Gymkhanas
• Búsqueda del Tesoro
• Orientación
• Paint Ball
• Gala de los Oscar
• Juegos de empresa
• CASTELLERS
•
3. Team Building: RisoUna actividad cada vez más reconocida y extendida: Diferentes dinámicas y
juegos irán subiendo en intensidad y dinamismo, gestionando de forma
diferente y divertida las energías, cohesión y positivismo de los participantes.
3. Team Building: Gymkanas¿Que es una gymkhana de empresa?
En diferentes estaciones estableceremos retos o dinámicas a
superar en equipo. Los participantes se dividen en grupos que
competirán deportivamente para conseguir el máximo de puntos en
cada prueba.
Fases: I. Bienvenida y Explicación. II. Creación de equipos.
III. Dinámicas o pruebas. IV. Conclusiones y transferencia.
3. Team Building: REALCION-ARTECon el material entregado podránrealizar un mural en común dondetrabajando en conjunto conseguiránuna obra de arte completa obra reflejodel trabajo común que podrá lucir enlas instalaciones de la empresa comorecuerdo de la jornada. Sesióndinamizada por dos consultores y unasesor artístico que dará coherencia ala obra.
Esta dinámica permite dividirlos enequipos que crean una parte diferentede la obra, entrenando la visiónsistémica, comunicación ycoordinación en pos de un Resultadocomún.
Se pueden crear dinámicas previaspara la obtención de materiales.
Actividades de
Construcción• Poblado
• Catapulta
• Barcas
• Helicóptero
• Chucherías
4. Actividades de Construcción
Actividad indoor o outdoor de un solo
equipo o equipos que compiten.
Se contextualiza la obtención de material
para la construcción, como una subasta, un
mercadillo, o a través de la superación de
diferentes pruebas de team building.
Se entregan las normas e instrucciones y
condiciones de calidad del objeto a
construir.
Todos han de participar en la construcción,
aunque propondremos diferentes roles.
Al finalizar se pasarán las pruebas de
calidad y se puntuarán las construcciones
antes de la transferencia de la actividad.
RSCTalleres:
• Jabón
• Papel reciclado
• Reutilización de materia prima
Acción social:
• Construcción y donación de bicicletas
• Construcción de juguetes
• Teatro social (hospitales, centros de día)
Medio ambiente
• Reforestación.
• Limpieza de costas y ríos
• Jardines urbanos.
5. RSC. Sobre RuedasAcción social
Construcción y donación de bicicletas
El programa propone un objetivo compartido que
tiene consecuencias reales si el equipo tiene éxito
en su logro, y el único medio para lograrlo es el
trabajo en equipo.
Se dividen en equipos que han de superar pruebas
para conseguir piezas. El objetivo es el de
construir una bicicleta por equipo que,
posteriormente, se donará a una ONG de infancia.
Esto NO lo conocen hasta el final.
No precisa un conocimiento técnico específico.
La actividad comienza con la parte experiencial,
por parte de los facilitadores.
Al finalizar la jornada, representantes de la ONG
recogen el resultado y explican qué niños lo
recibirán y como impactará positivamente en su
vida.
Gastronómicos• Casino Gastronómico
• Taller de Cócteles
• Taller de pinchos
• Taller de repostería / chocolates
• Taller de comida japonesa
• Taller de corte de jamón
• Taller de chucherías
• Cata de vinos / aguas
• Elaboración vino / cerveza
• Máster chef
• Mermeladas
6. Gastronómicos: Casino gastronómicoRecreamos una mesa de casino, los
equipos compiten y apuestan a la vez que
catan.
El crupier dará pistas y el equipo ha de
decidir cuanto y qué respuesta apostar a la
vez que catan diferentes productos de alto
nivel: vinos, quesos, aromas, chocolates,
snacks…
Los equipos deberán tomar decisiones,
según sea su estrategia de inversión, de
riesgo, de planificación para así aumentar
sus probabilidades de éxito.
Una actividad muy divertida a la vez que
hace a los equipos conocerse y compartir,
asumir riesgos, entender las reglas del
juego, jugar como un equipo y apostar y
asumir sus consecuencias.
•Firewalking•Glasswalking•Arrowbreaking•Boardbreaking•Steelbarbending•Brickbreaking
DESAFÍOS
Seminario de máxima intensidad experiencial y emocional, donde se trabajanlas autolimitaciones, resistencias al cambio a través de técnicas deinteligencia emocional, experimentando metáforas de alto impacto para tomardecisiones, afrontar y liderar cambios y lograr objetivos.
•Trabajamos la actitud ante Cambios y desafíos. Zonas de Confort
• De Victima a Proactividad.
• Elementos de Máximo rendimiento
• Metáforas de alto IMPACTO:
Glass walking. Arrow breaking
7. Desafíos: Máxima intensidad
Propuestas a medida
Verónica Trillo AlbaDirectora Formación
Adecco [email protected] 303 03 26/ 677 479 965
Todos los proyectos se diseñan a medida en función del colectivo, los objetivos deempresa y del evento formativo, duración, número de participantes, competencias atrabajar, etc.
Diseñamos conjuntamente su proyecto, no dude en consultarnos.
Top Related