LA INDUSTRIA PANIFICADORA EN DURANGO
Y SUS PERSPECTIVAS
SITUACIÓN ACTUAL
Pertenece al sector alimenticio
El 98% de las empresas son de tipo familiar
Sistemas de administración, producción y ventas no controlados
La mayoría son micros y pequeñas empresas
Sin ningún Sistema de Gestión de Calidad
Escasa misión y visión empresarial
Productos no competitivos
Globalización
FUTURO DE LA INDUSTRIA PANIFICADORA
Tener una misión y visión 100% empresarial
Tener un Sistema de Gestión de Calidad asi como el cumplimiento de la NOM
Contar con mano de obra capacitada y especializada
FUTURO DE LA INDUSTRIA PANIFICADORA
Autoridades que faciliten la creación y desarrollo de la libre empresa
Sistema educativo con misión y visión empresarial
OBJETIVO EMPRESARIAL
El empresario deberá tener muy claro que su misión es la generación y creación
de la riqueza
Con responsabilidad social
Todo empresario micro, pequeño, mediano o grande es quien lleva el timón o mando de la empresa y por ende es el que asume su responsabilidad histórica
del acierto y/o el fracaso.
Para poder alcanzar el objetivo todo empresario debe ser
COMPETITIVO
Los Empresarios Mexicanos y de Durango nos sentimos agredidos con la apertura
comercial y la multicitada:
GLOBALIZACIÓN
en perjuicio de nuestra industria nacional
Siempre en crisis
Los empresarios asociados a CANAINPA DURANGO,
estamos convencidos de que tenemos grandes retos para fortalecer nuestra industria
“…Nos hacemos esta pregunta: ¿Por qué a los chinos y los asiáticos les interesa el mercado mexicano con una
población de 100 millones de habitantes y 40 millones en la extrema pobreza?
Y en cambio los empresarios mexicanos le damos poca importancia al mercado chino de 1,200 millones de
habitantes…Porque somos poco competitivos”
AUTORIDADES EN SUS TRES NIVELES DE GOBIERNO
Promover y facilitar
la creación y desarrollo de empresas
con responsabilidad social.
INCENTIVOS
Fiscales, financieros y de servicios gubernamentales
Desarrollo y creación de nuevas empresas, nuevos productos y/o nuevos servicios
A la investigación, a lo académico y a lo docente
Asociación y alianzas estratégicas
INCENTIVOS
Marco jurídico y regulatorio, sencillo, justo y equitativo que aliente la inversión local,
regional, nacional e internacional
Capacitación empresarial y laboral
INCENTIVOS
Creación del Premio Nacional de Calidad para alentar el consumo de productos
nacionales con calidad mundial ,
para las empresas que cumplan con la NOM
Sistema de Gestión de Calidad
“Lo hecho en México, está bien hecho”
AL SECTOR EDUCATIVO
Educar a los jóvenes en sus diferentes niveles: bachillerato, técnico y educación
superior con una misión y visión de participación empresarial
Con pensamiento y filosofía de “Emprendedor y no de
Busca chambas…”
VINCULACION EMPRESA ESCUELA
Enfocarlo a la atención del gran mercado mexicano empresarial constituido en su mayoría
por micro empresas
Los alumnos al terminar su currícula académica, realicen sus prácticas profesionales o residencia en el sector industrial, empresarial y de servicios: obteniendo para ellos una experiencia laboral y
para la empresa un valor agregado al desarrollar planes y programas para lograr una mejora
continua
SECTOR LABORAL
Un sector obrero, unido, fuerte y democrático con una misión y visión
humanística a favor de los trabajadores y de la libre empresa
Con un sindicalismo garante del cumplimiento de nuestra legislación laboral
Libertad de asociación
Mas y mejores empleos bien remunerados
Reconocimiento a su actitud, aptitud y experiencia laboral
Sin duda alguna, nuestro mas amplio reconocimiento a la calidad humana de los
organizadores de este evento.
Así como a todas aquellas personas que laboran en el Instituto Politécnico Nacional
por su calidez y generosidad para transmitir y compartir sus conocimientos y
experiencias a los jóvenes mexicanos
“JUNTOS LO HACEMOS TODO”
“NUESTRA ÚNICA LIMITANTE ES…
LA INTELIGENCIA”
GRACIAS
ING. BENJAMÍN FLORES GÓMEZ
CANAINPA DURANGO
NOVIEMBRE, 2004
DURANGO, EL CORAZÓN DE MÉXICO
DESARROLLO Y EMPLEO
En el CCE pensamos que si se da el desarrollo sustentable y sostenido de
las empresas, hay crecimiento y cuando se dan estas dos condiciones
tendremos empleos, productivos y suficientes para cubrir la demanda de
empleo.
DESARROLLO Y EMPLEO
Política de Estado
para el desarrollo económico y social
Mega Tendencias Tecnológicas
DESARROLLO Y EMPLEO
Alianzas y Acuerdos
entre gobierno y sociedad civil
(que queremos, a donde vamos, y como lo hacemos)
DESARROLLO Y EMPLEO
Misión y Visión Estratégica
para el desarrollo
sustentable y sostenido
de la sociedad en su conjunto
DESARROLLO Y EMPLEO
BUSCANDO SIEMPRE LA PROSPERIDAD DE NUESTRO PAIS Y
EL BIEN COMUN