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AGOSTO 2013

One by One Fase 2: Reconocimiento

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Crecimiento a través de innovación

Consejo de Fundadores

El pasado 14 de mayo se reunieron más de 200 de

nuestros empresarios, representando 105 negocios

Amway para dar inicio a la fiesta que se llevaría a

cabo en Grand Rapids, Michigan y Nueva York, para

honrar a los Miembros del Consejo de Fundadores

durante toda una semana.

Este consejo ofrece un foro para los distribuidores de

mayor logro y ejecutivos de Amway, en donde pueden

discutir tanto los objetivos globales de negocio como

las prioridades del mismo.

El Reconocimiento juega un papel clave en el Consejo

de Fundadores y es por ello que este año, Amway

reconoce a 22 distribuidores por alcanzar nuevos

niveles de éxito en el negocio de Amway.

Construyendo nuestra historia de Liderazgo fue el

tema del Consejo de Fundadores de este año, y el

tema central de una reunión especial de los

empleados en la sede mundial. Los empleados

tuvieron la oportunidad de escuchar a cuatro

Embajadores Corona Fundador compartir sus

historias Amway increíbles: Wonbo Shim y Jungah

Han de la región de Americas, Mitch y Deidre Sala de

Australia, Igor y Valeria Kharatin de Ucrania y Foo

Howe Kean y Jenny Ko de Malasia.

Un evento de liderazgo

"Los miembros de nuestro Consejo de Fundadores

son socios estratégicos importantes", señaló el

Director de Ventas Globales John Carrington. "Son

importantes factores de influencia que conducen

nuestro negocio. Sus grandes grupos - con líneas

descendentes de al menos 5000 a 10000-

representan la mayoría de nuestras ventas globales.

Amway no sería el líder que somos hoy sin ellos."

Tanios Viviani Presidente Región Americas

Los empleados cuya historia

en Amway es larga, saben

que nosotros vendíamos

imanes terapéuticos,

monedas antiguas y otros

artefactos históricos, una

línea de productos de

aromaterapia, un aerosol

para mejorar la tracción de

las llantas y más. Y eso

funcionó... durante un tiempo.

Pero el mercado ha cambiado. Y mientras que nuestro

modelo de negocio es sólido, nuestra mezcla de productos

no lo es. Al igual que un niño en una tienda de dulces, un

ABO o cliente con una cantidad limitada de dinero para

gastar puede llegar a ser confundido por la gran cantidad de

productos y códigos de artículo que ofrecemos. La amplia

gama de opciones, puede convertirse en una distracción.

La conclusión es: Tenemos demasiados productos.

Es por eso que "mejorar nuestra cartera de productos" es

uno de nuestros objetivos operativos clave del 2013. Pero,

¿para quién? Es decir, ¿quién es nuestro público meta?

Tenemos que ser exigentes y saber quién es nuestro

verdadero foco. La investigación ha ayudado a identificar a

este grupo. Bajo el paraguas de "futuros líderes", este grupo

incluye a personas de 20 a 34 años de edad, mayormente

mujeres, además de constructores de negocio emergentes

y constructores comerciales equilibrados.

Ahora que hemos identificado a nuestro público meta,

podemos empezar a identificar los productos y marcas más

apropiadas para este grupo. ¿Qué productos van a usar?

¿Qué productos se quieren vender al por menor? ¿Qué

productos son más fáciles de vender?

Ahora que somos parte de una región más grande, estamos

buscando sinergias con otros mercados, lo cual significará

una mayor eficiencia para nuestros ABOs. Un ejemplo es el

relanzamiento de Artistry, que se lanza en los EE.UU.,

Colombia y México en septiembre. Este será el primer

lanzamiento regional de un producto y esperamos vengan

más.

El adelgazamiento de la cartera de productos será un

proceso deliberado y estratégico. A veces es difícil dejar ir

de algo que se ha tenido durante mucho tiempo. Pero

nuestro objetivo es ayudar a nuestro ABO a tener éxito. Así

que si podemos identificar los productos que interfieren con

el éxito, porque no son relevantes o no son fáciles de

vender, o son difíciles de explicar, la eliminación de los

SKUs se convierte en una decisión fácil.

Un cordial saludo,

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NUESTRA GENTE

Fase 2: Reconocimiento Reconocemos la generosidad individual y la creatividad en cada una de nuestras comunidades, y compartimos estas historias para dar un reconocimiento a nuestra gente y para inspirar mayores esfuerzos para ayudar a los niños.

Estos héroes de Amway han transformado Amway™ One by One en un poderoso movimiento global con base social capaz de movilizar a las personas de todas las comunidades para realizar acciones positivas.

Colombia: Hábitat para la Humanidad 27 ABOs y 15 empleados participaron como voluntarios construyendo una casa en Medellín y dos en Cali.

*462 horas de voluntariado en total.

México: Effeta Día de voluntariado en EFFETA, centro de terapia para niños con capacidades diferentes.

*16 empleados participaron como voluntarios

*96 horas totales de voluntariado

Familia Calle Zapata Junio 14, 2013 en Medellin

Familia Cabezas Cabezas Junio 21, 2013 en Cali

Familia Gómez Tovar Junio 26, 2013 en Cali

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IMPULSANDO TU DESARROLLO

Visita el sitio del Modelo Estratégico de Operación para Américas (ASOM).

Este sitio es tu fuente principal de información sobre el ASOM. Ahí podrás encontrar todo lo que debas

saber sobre ASOM a medida que sea implementado y además será actualizado constantemente.

Revísalo cada día para mantenerte al tanto.

Ir al sitio

EVENTOS

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CONOCIENDO A … ROBERT ZELEDON

¿Cuál es tu mayor miedo? Que me retengan el Glister! je Se podría definir como miedo el no poder llegar a hacer nada para evitar el sufrimiento de personas queridas.

¿Cuál es el mejor recuerdo de tu infancia?

El mejor recuerdo de mi infancia es la época de campamentos que hacíamos con un grupo de exploradores. Eran las primeras experiencias de tener reuniones con amigos en donde compartíamos comidas, charlas, momentos divertidos y aprendíamos a funcionar como equipo.

Cuéntanos una anécdota graciosa:

Una anécdota graciosa relacionada a Amway tiene que ver con un evento al que fui invitado para dar una presentación. Este evento fue organizado por Empresarios de Argentina y como se desarrollaba en una ciudad ubicada a 800 km de donde resido, tuve que trasladarme en avión. Parte de lo que se buscaba en esta reunión era el relax y por ende se eligió una ciudad con muy poco movimiento y por ende pocos comercios. La anécdota comienza cuando desciendo del avión, nunca llego el bolso que había despachado en el que estaban los zapatos. Dependiendo del modelo, mi medida de calzado es 45 o 46, imaginen lo difícil que es para mi encontrar calzado que me quede bien.

Considero que mi mayor reto en este nuevo rol esta relacionado por un lado a una nueva experiencia de trabajo que consiste en entender las necesidades de cada uno de los países para poder brindar el mayor apoyo posible pero por otro lado el reto también es lograr imprimir una dinámica que genere eventos de impacto. Que los eventos sean una herramienta clave para que la experiencia que vivan los Empresarios en cada instancia sea tan positiva que repercuta en crecimiento.

¿Cómo recibió tu familia la noticia?

De una manera muy positiva ya que realmente es muy motivante la propuesta, que abre la posibilidad a una nueva experiencia de trabajo pero también a una nueva experiencia de vida.

¿Cuáles son tus pasatiempos favoritos?

Si bien últimamente he estado un poco alejado, me gustan mucho los deportes. Tanto practicarlos como verlos.

Un pasatiempo del que no me he alejado y disfruto mucho es la comida. Tengo la suerte de ser alto y por esto se disimulan mas los kilos que se van acumulando. Me relaja mucho cocinar, lo disfruto y considero que es una manera de mantener contacto frecuente con personas apreciadas (sean familiares o amigos). Creo que justamente el encuentro es el condimento fundamental para una buena comida.

¿Cuál es tu producto Amway favorito y por qué?

Mi producto favorito de Amway es la pasta dentífrica Glister. Desde que ingrese a Amway en el año 1996 he utilizado muchos productos pero el Glister es el que nunca ha faltado en mi hogar. Adicionalmente he vivido la experiencia que manifiestan los Empresarios acerca de lo difícil que es tener que usar un producto que no sea Amway. Recuerdo que en un viaje por trabajo me retuvieron en el avión el Glister y tuve que utilizar producto de otra marca y no se imaginan lo que extrañe el de Amway durante esa semana.

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¿Cuál es tu mayor reto en Amway como Events

Manager para LA?

EVENTS MANAGER LA

CONOCIENDO A…

MAXIMILIANO HAPEZGK

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NUESTROS PRODUCTOS,

¡CONOCÉLOS!

Fue imposible comprar zapatos en esta ciudad porque no conseguía numero y tenia que dar una charla. Un Empresario se ofreció a prestarme un par de zapatos, el tema es que calzaba 43. Me anime y me los puse. Con dedos aprisionados y un poco rengo pude dar la charla pero la situación me sirvió para manifestarle a los Empresarios que yo realmente me ponía en los zapatos del Empresario!.

¿Por qué te sientes orgulloso de pertenecer a Amway?

Seguramente no voy a decir nada nuevo si digo que Amway es una compañía que realmente vive los valores que promueve. Llevo 17 años trabajando en Amway y he conocido muchas personas que han pasado por esta empresa. Muchos con los que mantengo contacto que estuvieron en Amway y que han migrado a otras empresas y muchos que ingresaron como nuevos empleados a Amway pero que venían de muchos años de experiencia en otras compañías. En ambos casos era y es increíble la coincidencia en los comentarios acerca del clima que se vive en Amway y de la diferencia con otras Empresas en relación al valor que se da a las personas.

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RESULTADOS FINANCIEROS LAS 2013

USD M Real

2013

Plan

2013

Real

2012 Variación Vs. Plan Variación Vs. 2012

Jul $21.8 $17.2 $15.8 $4.65 27.00% $6.02 38.10%

YTD Jul $134.8 $117.1 $100.7 $17.75 15.20% $34.18 34.00%

RESULTADOS FINANCIEROS BRASIL 2013

USD M Real

2013

Plan

2013

Real

2012 Variación Vs. Plan Variación Vs. 2012

Jul $1.60 $1.80 $1.60 -$0.21 -12.10% -$0.04 -2.50%

YTD Jul $9.40 $11.90 $11.10 -$2.47 -20.70% -$1.64 -14.80%

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Equipo de Finanzas

& Comunicación

Más fotos, da CLICK AQUÍ

Eventos – Julio 2013

Como parte de las actividades del mes de

Julio, se llevo a cabo en las instalaciones de Site Mty la

elaboración de obras que representaran nuestros

valores Amway, los cuales pudimos unir a la actividad de

Green Working with ur Kids, en donde los empleados

pudieron compartir con sus hijos las exposiciones

elaboradas y el significado de cada valor.

Como resultado de la votación por parte de todos los

empleados y niños, se tuvieron tres ganadores: AEC

Tijuana, Valor Integridad y Valor Logro.

Sin embargo todos merecemos una gran felicitación por

el gran resultado que se logro… ¡FELICIDADES!

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SITE MONTERREY

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El pasado 25 de Junio se llevó a cabo en Site Monterrey la

Celebración por el 23 Aniversario de Amway en nuestro país, el cual se

festejo con un torneo de boliche, comida, pastel y premiación. Todos los

departamentos, así como compañeros de Centro y Norte América que

nos visitaban tuvimos la oportunidad de convivir y compartir de una

tarde divertida.

¡Deseamos que todos continuemos festejando junto a Amway muchos

años más!

Torneo de Boliche + 23 Aniversario Amway México

SITE MONTERREY AGOSTO 2013, Pág. 09

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ARGENTINA

Incorporaciones y Promociones:

- Freddy Zschach ingresó como analista en el área de Finanzas el 1 de julio

- Claudio Deleo ingresó como Director de ventas el 15 de julio

- Gastón Zigalini ingresó como Gerente de Mercado de Chile el 15 de julio

- Mariela Aleixo ingresó como Coordinadora de Asuntos Regulatorios el 15 de julio

- Manuel Soriano fue promovido como analista de KAM el 1 de agosto.

Donaciones:

Al final del mes de junio, realizamos una donación de algunos productos a un grupo de voluntarios llamados

Qanaytaq, quienes colaboran con 3 comunidades de aborígenes de la provincia de Formosa.

La provincia de Formosa sufre una profunda crisis

económica y social y son los aborígenes, los más

pobres entre los pobres, los que más sufren sus

consecuencias.

En este lugar se hace patente la escasez de

recursos estatales no obstante la escuela pública

cumple un papel fundamental, brindando

además un servicio muy importante con el

comedor escolar ya que la mayoría de los niños

reciben como único alimento diario de lunes a

viernes el desayuno y almuerzo.

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ARGENTINA

¡Tu cuerpo en forma!

Nueva línea de suplementos dietarios BodyKey,

desarrollada en Argentina, exclusivamente para

el cuidado de la figura.

La primera etapa incluye el lanzamiento de 4

productos:

Línea Body Key

• Dos deliciosos Batidos nutricionales BODYKEY sabor chocolate y vainilla que

permiten cuidar la figura controlando las calorías. BODYKEY batido nutricional

aporta todos los nutrientes esenciales para que la alimentación sea completa y

equilibradas (12 vitaminas, 11 minerales y 10 gramos de proteína por porción).

• Un suplemento dietario a base de L-Tirosina con Té Verde y Naranja Amarga. Estos

principios activos aumentan la actividad metabólica para que el organismo queme

las grasas en exceso.

• Un Suplemento dietario a base de Garcinia Cambogia y L-Carnitina. Estos principios

activos ayudan a disminuir la generación de sustancias grasas en el organismo.

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CENTRO AMÉRICA

La extraordinaria iniciativa desarrollada en

Latinoamérica, Be Amway, llegó en Julio a

suelo costarricense y en él, cosecho frutos

dentro del equipo del SSC.

“Elige ser parte de Amway”, con esta misiva

los facilitadores se encargaron de llevar a los

presentes por un viaje a través de la visión y

la misión, fundamentos y valores de la

compañía, el modelo del negocio; y de paso,

experimentar de la mano de los empresarios

mismos, la pasión de quien hace de Amway

su estilo de vida.

Entre juegos, trivias y hasta una que otra

conversación al calor del cafecito de la tarde,

se aprendió a calcular bonos, se conocieron

los diferentes niveles e inclusive se reconoció

la extraordinaria labor de los empresarios:

nuestra razón de ser.

Entre reacciones como fascinante, provechoso

y revelador; los presentes de los diferentes

módulos, se sintieron motivados y contagiados

de esa energía maravillosa de quien ama lo

que hace que transmiten los empresarios; y

por supuesto orgullosos de trabajar para una

compañía que vive sus valores a través de

todas sus manifestaciones de negocio.

Be Amway llega al Costa Rica SSC

Costa Rica SSC

Cambiemos de roles: Día del Padre

Acostumbrados a siempre recibir hermosos regalos

hechos por sus hijos, este año invitamos a los papás del

equipo del SSC a vivir el valor de la familia revertiendo

los papeles y de una forma divertida, celebrarles su día.

Reunidos en el Taco Bar, los participantes regresaron a

sus días de escuela y esta vez ellos dibujaron, pintaron,

recortaron y pegaron el autorretrato de como eran de

niños; elaborando así un regalo para sus hijos.

El ganador al mejor dibujo fue Ronald Fuentes.

Aprovechamos para enviar un caluroso saludo en su día

a todos nuestros lectores padres de familia en

Latinoamérica.

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CENTROAMÉRICA

¡Déjate Consentir! Una NUEVA Y LUJOSA opción de jabones, elaborados con ingredientes

vegetales de la MEJOR CALIDAD llegó a Centroamérica!

Recientemente el viernes 12 de julio se lanzó en El Salvador la nueva línea de jabones

fabricados en Guatemala por Natural Soaps Cosmetic International (NSCI), un proveedor

que exporta no sólo hacia toda Centroamérica sino a países como Estados Unidos, Canadá y

Europa, además de producirle a reconocidas marcas mundiales.

Elaborados de origen vegetal con aceite de palma y palmiste, brindan el adecuado equilibrio

de espuma, tasa de desgaste, dureza, sin perder la capacidad de limpieza proporcionando

humectación e hidratación a tu piel.

Encuéntralos en presentación de 3 jabones de 90g y en dos variedades de fragancias Miel y

Almendras y Frutas Exóticas una deliciosa mezcla de Melón y Lychee.

Felicidades al equipo de Mercadeo que en conjunto con las áreas de Supply Chain y Tech Reg

apoyaron la estrategia Corporativa de Fortalecer la cartera de productos para una mejor

alineación con las perspectivas y consumidores.

Pre-School Kinderland Como parte del acercamiento a la Comunidad, en nuestra afiliada de Panamá el pasado

22 de Julio recibimos la visita de los niños de Pre-School Kinderland, quienes fueron

recibidos por nuestros colaboradores y empresarios.

Se les brindo una charla sobre Colorear nuestra Alimentación incluyendo Frutas y

Verduras y los beneficios de hacer ejercicio; su agenda comprendió también un

recorrido por las instalaciones, actividades recreativas con un pintacaritas y una

exposición por parte de los niños sobre lo aprendido de una Alimentación Saludable.

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COLOMBIA

El primer paso lo das tú,.. Invita a los demás a

seguir tu camino... Nuestro Camino.

Continuamos honrando al planeta con nuestra

línea Amway Home, desarrollamos una Bolsa

Ecológica que podrás llevar a todas partes por su

práctico estuche y lo mejor es que la podrás

reutilizar en todas tus compras y así lograremos

evitar el alto uso de bolsas plásticas, le daremos

un día más de vida al planeta.

Cada día, el medio ambiente cobra mayor

importancia para la humanidad y se va convirtiendo

en uno de los principales protagonistas de nuestro

entorno. Es innegable que se ha tornado en tema

de conversación en la sociedad, pues ya dejó de

estar en segundo plano y pasó a ser un aspecto

latente del diario vivir.

Durante años se ha dicho que el ejemplo empieza

por casa, y es por eso que Colombia juega un

papel importante en la décimo sexta versión del

Premio Amway de Periodismo Ambiental.

“Colombia deja una huella verde”, es la propuesta

que trae Amway para este año, en la cual se busca

resaltar lo que hacemos de adentro hacía fuera y

qué impacto queremos dejar para las futuras

generaciones en el mundo entero.

A esta iniciativa se han unido empresas locales y

multinacionales, pues finalmente es un tema

prioritario y es importante dejar una huella

socialmente responsable.

Esto no se habría logrado si los medios de

comunicación y las personas que trabajan en ellos,

no hubieran alzado la voz para hacer visible la

verdadera problemática y de esta manera movilizar

los pensamientos de la gente hacia la conciencia

medioambiental.

Es así como la XVI versión del Premio Amway de

Periodismo Ambiental se realiza con el fin de

reconocer la labor de aquellos que utilizan el

periodismo no sólo como profesión, sino también

como herramienta para formar una ciudadanía

consciente e interesada activamente en el medio

ambiente y sus problemas asociados.

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