Presentación
“Ninguno de nosotros es tan inteligente
como todos nosotros juntos”
(Proverbio japonés)
Nuestros objetivos
Identificar claves desde las que desarrollar nuestro liderazgo en esta nueva época
Conocer los programas de SPRI y EUSKALIT para seguir avanzando
La máquina
El tiempo es solo para
“trabajar”
Separación entre el
conocimiento y la ejecución
Jerarquía
Definición de
funciones y tareas
Disciplina y control
“Recursos” Humanos
EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES
DEPENDE DE APROVECHAR Y ACTIVAR LA INTELIGENCIA DE LAS
PERSONAS
Liderazgo e influencia
1.Auto-obsérvate
2.Crea una “wifi emocional” positiva
Liderazgo e influencia
4 Comportamientos muy concretos para desarrollar el liderazgo Algunas opciones
• Anotar tres cosas que te resulten gratificantes al final de cada día.
• Proporcionar feedback positivo o reconocimiento a otra persona.
• Responder positivamente a una crítica.• Tratar al otro de igual a igual.• Ayudar a que el otro supere retos.• Dar ánimos, contagiar energía…• Planificar mis mejoras
Liderazgo e influencia
¿CÓMO?Por ejemplo…
1.Autoobsérvate
2.Crea una wifi emocional positiva
3.Pregunta más
Liderazgo e influencia
4 Comportamientos muy concretos para desarrollar el liderazgo Algunas opciones
“El ser humano no cambia porque alguien le convenza
sino por necesidad.
Si quieres convencer tienes que preguntar y escuchar”
Liderazgo e influencia
1.Autoobsérvate
2.Crea una wifi emocional positiva
3.Pregunta más
4.Persevera en algún hábito
Liderazgo e influencia
4 Comportamientos muy concretos para desarrollar el liderazgo Algunas opciones
1. Sé consciente del precio de no cambiar.
2. Conoce tus debilidades pero invierte en tus fortalezas.
3. Enfócate en desarrollar un hábito por mes, dos máximo.
4. Para acordarte del nuevo hábito que quieres instalar en tu vida necesitas una señal que te ayude.
5. Informa a otras personas. Te obliga y te ayudan.
CLAVES PARA CAMBIAR HÁBITOS
Liderazgo e influencia
CONEXIONES
¿CÓMO APROVECHAR
LA “INTELIGENCIA COLECTIVA”?
¿Qué canales abrir y cómo hacerlo para que circule la información
y el conocimiento?
¿Cómo podemos
favorecer el trabajo en red
y la colaboración?
¿Qué tecnologías están ahí y
cómo podemos aprovecharlas?
¿Cómo favorecer
una participación
de nivel?
¿Queremos Innovación
abierta y cómo?
¿Cómo podemos
garantizar que “los humanos”
tengan recursos?
(HHRR)
3. Conexiones
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