LINEAMIENTOS ESTRATEGICOS ACTUALES
CONVERGENCIA DE ACTIVIDADES
UNIVERSIDAD DE TALCA
¿Cómo comenzamos ?
Necesidad observada por parte de la universidad de vincularse con sus ex alumnos.
Necesidad observada por parte de los ex alumnos en vincularse con su universidad.
En Julio de 2005 la Universidad de Talca decide crear la Dirección de Vinculación con Egresados.
Sentido de pertenencia.
Fomentar la empleabilidad de los egresados.
Gestionar la información de los ex alumnos.
DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN
CON EGRESADOS
VICERRECTORIA DE DESARROLLO
ESTUDIANTIL
OTRAS UNIDADES
OTRAS VICERRECTORIAS
OTRASVICERRECTORIAS
DEPENDENCIA FUNCIONAL
RECTORIA
Equipo de 4 personas:- Director- Ingeniero- Psicólogo- Secretaria
Línea de emprendimiento
Línea de inserción laboral
Apoyo administrativo
COMIENZO
2005 2009 2011
PROYECTO MECESUPTAL 0809
MARCHA BLANCA
MODELO DE GESTION
ANTES DESPUES
DIAGNOSTICO
2008
LINEA DE TIEMPO : DIRECCION DE VINCULACIÓN CON EGRESADOSGESTION CON EX ALUMNOS, UNIVERSIDAD DE TALCA
Actividades de Apoyo:
Línea de acción: potenciar la inserción laboral
Semestre N° 1
Taller de curriculum y carta de presentación.Taller de entrevista psicológica.Taller de test psicológicos.
Semestre N° 2
Taller de curriculum y carta de presentación.Taller de entrevista psicológica.Taller de test psicológicos.
AÑO 2005 - 2007: COMIENZO
DIRECCION DE VINCULACION CON EGRESADOS
COMIENZO
2005 2009 2011
PROYECTO MECESUPTAL 0809
MARCHA BLANCA
MODELO DE GESTION
ANTES DESPUES
DIAGNOSTICO
2008
LINEA DE TIEMPO : DIRECCION DE VINCULACIÓN CON EX ALUMNOSGESTION CON EX ALUMNOS, UNIVERSIDAD DE TALCA
DIAGNOSTICO
PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
PROGRAMA DE INSERCION LABORAL
DIRECCION DE VINCULACION CON EGRESADOS
Esfuerzos independientes.
Duplicidad de recursos.
Resultados aislados y por unidad
MODELO DE GESTION PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD
Y VINCULACION CON LOS EGRESADOS DE LA
UNIVERSIDAD DE TALCA
BASE DE DATOS EX ALUMNOS
PORTAL EX ALUMNOS
FONDO SOLIDARIO DE CREDITO
UNIVERSITARIO
DIRECCION DE ACREDITACIO
N
DIRECCION DE PLANIFICACION
ESCUELAS DE PREGRADO
RECTORIAVICERRECTORIA
S
ACREDITACION
INSTITUCIONAL
ANALISIS INSTITUCIONA
L
ACREDITACION DE
ESCUELAS
COBRO Y ENVIO DE
DOCUMENTOS
ANALISIS INTERNO
REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
PORTAL DE EMPLEOS
DIAGNOSTICO: REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
COMIENZO
2005 2009 2011
PROYECTO MECESUPTAL 0809
MARCHA BLANCA
MODELO DE GESTION
ANTES DESPUES
DIAGNOSTICO
2008
LINEA DE TIEMPO : DIRECCION DE VINCULACIÓN CON EX ALUMNOSGESTION CON EX ALUMNOS, UNIVERSIDAD DE TALCA
MODELO DE GESTION
Lineamientos Estratégicos:1- Mejorar la empleabilidad.2- Potenciar el sentido de pertenencia
Herramientas de Apoyo:1- Portal de empleos.2- Portal de Ex Alumnos.
Alma Matter
Resultados Paralelos:1.Retroalimentación escuelas.2.Encuentro presencial.3.Potenciar competencias blandas.4.Apoyo emprendimiento.5.Capacitaciones permanentes.6.Formación continua.
ENTORNO AL MODELO DE GESTION
SEGUIMIENTO DE EGRESADOS
EVALUACION INSTITUCIONAL
EVALUACION ESCUELA
IMPLEMENTACION DE MEJORAS
ANALISIS VARIABLES PRIORITARIAS
S.E.A.
ESTUDIO DE CAUSAS
PR
OC
ES
O D
E M
EJ
OR
A C
ON
TIN
UA
MODELO DE GESTION EX ALUMNOS
ANALISIS VARIABLES PRIORITARIAS
S.E.A.
ANALISIS MACRO PROCESOS 1: Análisis Variables Prioritarias
1. Grado de participación en el SEA.
2. Periodo de actualización de la información.
3. Situación Laboral.
4. Tiempo en encontrar 1er empleo.
5. N° de trabajos que ha tenido desde que se titulo.
6. Años totales de experiencia laboral.
7. Primera Renta Recibida.
8. Sector donde trabaja actualmente.
9. Región donde Trabaja.
10. Renta Actual.
11. Grado de Satisfacción Laboral.
12. Permanencia en la carrera.
13. Tipo de contrato.
14. Tipo de cargo ocupado.
15. Posee Curso de Post Grado
Debe estar registrado en el S.E.A.
Al año en curso.
1° prioridad sin trabajo
Variables que se utilizarán para caracterizar la empleabilidad.
ACCIONES IMPLEMENTADAS:PROGRAMA DE ORIENTACION LABORAL
CARTERA DE ACTIVIDADES
Tipo de actividad:
Taller
Charla
Asesoría
Capacitación
369 ex alumnos144 alumnos de último año
Cupos generados año 2010:
- Inserción laboral.- Emprendimiento
LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS ACTUALES
Potenciar la empleabilidad de los ex alumnos
Fomentar el sentido de pertenencia
Actualmente se cuenta con el 72 % de empleabilidad.
Actualmente el 52,3 % de los ex alumnos de las carreras que actualmente se dictan se encuentran adheridos al portal de ex alumnos.
Gestionar la información de los ex alumnos
Información de 5.71340 % actualizados periodo 2010 - 2011
RESULTADOS PRELIMINARES
COMIENZO
2005 2009 2011
PROYECTO MECESUPTAL 0809
MARCHA BLANCA
MODELO DE GESTION
ANTES DESPUES
DIAGNOSTICO
2008
LINEA DE TIEMPO : DIRECCION DE VINCULACIÓN CON EX ALUMNOSGESTION CON EX ALUMNOS, UNIVERSIDAD DE TALCA
MARCHA BLANCA
MODELO DE GESTION
Ajuste.
Mejoras.
Corrección de no conformidades.
COMIENZO DE UNA NUEVA ETAPA
HACIA DONDE VAMOS
Estudiante Año 0
Estudiante Último Año
SEGUIMIENTO DE
EGRESADOS
EVALUACION
INSTITUCIONAL
EVALUACION ESCUELA
IMPLEMENTACION DE MEJORAS
ANALISIS VARIABLES
PRIORITARIASS.E.A.
ESTUDIO DE CAUSAS
PR
OC
ES
O D
E M
EJO
RA
C
ON
TIN
UA
MODELO DE GESTION EX ALUMNOS
Dirección de Vinculación con
Egresados
Unidad de Desarrollo y Emprendimiento
Estudiantil
Fortalecimiento de competencias blandas declaras en los perfiles de egreso.
Actividades para ex alumnos en post de mejorar empleabilidad, vinculación y sentido de pertenencia
LINEAMIENTOS ESTRATEGICOS ACTUALES
CONVERGENCIA DE ACTIVIDADES
UNIVERSIDAD DE TALCA