República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular de Educación Universitaria
Universidad Fermín Toro (SAIA)
Cabudare – Estado
Asignatura: Capital Humano
INTEGRANTE:
Hermes Rojas
C.I. 7.912.393
MAPA CONCEPTUAL
CONTRATO DE TRABAJO
Un acuerdo entre el trabajador se compromete a trabajar por cuenta ajena a una entidad o persona jurídica a un tiempo estipulado a cambio de remuneración.
ComponentesSus componentes forman parte de algo esencial, ya que sin ellos no tienen validez.
El vínculo, que es la relación entre el trabajador y el empleador.Objeto, Según el artículo 1402º del Código Civil el objeto de todo contrato es crear, regular, modificar o extinguir obligaciones.Forma, manera como se exterioriza la voluntad de las partes para que pueda tener trascendencia en el mundo del derecho.
Como:
Es
Importancia
El mantener una relación entre el trabajador con la persona jurídica, ya que además de firmar tendrá claro todos sus beneficios y no habrá incumplimiento por la legalidad.
Es
Ventajas
A)Trabajador: es que tiene todos sus beneficios seguros sin ninguna falta.
B)Patrono: es que el trabajador no le puede faltar en nada, ya que ha firmado un contrato y debe cumplirlo.
Se clasifican en:
Desventajas Se clasifican en:
A)Trabajador: Que se tiene que ajustar a todas las normas conforme al contrato sin ninguna variación.
B)Patrono: Que sin importar de cómo sea el trabajador, debe aceptarlo a causa de haberlo contratado.