Nit.900,104,517-8ZONA FRANCA PERMANENTE ESPECIAL BIO D FACATATIVA
TERMINAL DE COMBUSTIBLES DE LA SABANA MANCILLA - ECOPETROL, FACATATIVA, CUNDINAMARCA, COLOMBIA
MATRIZ REQUISITOS LEGALES LABORAL
FECHA:
NORMA AÑO ENTE EMISOR
1950
1950
1950
Ley 9 1979
ARTÍCULOS APLICABLES
Código Sustantivo de Trabajo Decreto 2663 y 3743
Presidencia de la República
ART: 9, 10,11,13,56,37, 38, 39, 40, 45, 46, 57, 58, 59,
60, 61,62, 105, 120, 216,220, 230, 340,348
Código Sustantivo de Trabajo Decreto 2663 y 3743
Presidencia de la República
ART. 205ART.206ART.207ART 208
Código Sustantivo de Trabajo Decreto 2663 y 3743
Presidencia de la República
ART. 349ART 348ART 350ART 351
Presidencia de la República
ART. 81
ART. 82ART. 84
ART. 85
Ley 9 1979 ART. 98
Ley 9 1979
Ley 9 1979 ART. 111
Ley 9 1979 ART. 112
Ley 9 1979 ART. 118
Ley 9 1979
Ley 9 1979 ART. 122
Ley 9 1979
Ley 9 1979 ART.127
Ley 9 1979
Presidencia de la República
Presidencia de la República
ART. 101ART. 102ART. 104
Presidencia de la República
Presidencia de la República
Presidencia de la República
Presidencia de la República
ART. 120 ART.
121
Presidencia de la República
Presidencia de la República
ART. 125ART. 126
Presidencia de la República
Presidencia de la República
ART. 594 - ART. 599 ART. 604
Resolución 2400 1979
Resolución 2400 1979
Resolución 2400 1979
Resolución 2400 1979
Resolución 2400 1979
Resolución 2400 1979
Resolución 2400 1979
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 17 ART. 29 ART. 36 ART. 38 ART. 39 Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 79.
ART. 84
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 88 ART.
89ART. 90 ART.
91
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 111 ART. 112
ART. 113 ART. 117
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 121
ART. 122ART. 125ART. 127
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 173 ART.
175 - ART. 185
ART 188 ART 189 ART 190 Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 203ART. 224
Resolución 2400 1979
Resolución 2400 1979
Resolución 2400 1979
Resolución 2400 1979
Resolución 2400 1979
Resolución 2400 1979
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 207 ART 209 ART 212 ART. 213
ART.220ART. 221ART. 222
ART. 223 ART 225ART. 226ART. 231
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 340 - ART. 346
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 355 - ART. 364 ART. 368
ART. 369
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 388 - ART. 395
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 533
ART. 534
ART. 536 - Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 548 - ART. 555 ART.
558
Resolución 2400 1979
Resolución 8321 1983
Decreto 614 1984
Decreto 1594 1984 ART 96
Ley 46 1988
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
ART. 700ART. 698
Ministerio de Salud
16 ART. 17 ART. 21 ART. 41
Presidencia de la República y Ministerio de
Trabajo Seguridad
Social y Salud Publica
ART. 9 ART.
24
ART. 28 ART. 29 ART.
30
presidencia de la república
Presidencia de la República y Ministerio de
Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial
Capitulo III ART. 16
Decreto 2177 1989 ART .16-18
Decreto 919 1989
Resolución 1016 1989
Resolución 1016 1989
Resolución 1016 1989
Resolución 1016 1989
Presidencia de la República y Ministerio de protección
Social
Presidencia de la República
ART. 1 ART. 4
ART.8 ART. 9-22
ART. 30 ART. 31
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y
Ministerio de Salud.
ART. 11. Literal 17
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y
Ministerio de Salud.
ART. 11. Literal 18
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y
Ministerio de Salud.
ART. 11. Literales 9 y 11
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y
Ministerio de Salud.
Toda la resolución
Resolución 1792 1990 ART. 1
Ley 50 1990 ART. 1- ART. 7
Constitución Política de Colombia 1991
Resolución 6398 1991
Resolución 4225 1992
Resolución 1075 1992 ART. 1
Ley 100 1993
Ley 100 1993
Ley 100 1993
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.Presidencia de la República y Ministerio de la
protección Social
Asamblea Nacional
Constituyente
ART. 15 ART. 16
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social
ART. 1 ART. 2
ART.3 Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social
Toda la resolución
Ministerio de Trabajo y Seguridad
SocialPresidencia de la República y Ministerio de protección
Social
Capitulo 1 ART. 1
Presidencia de la República y Ministerio de protección
Social
Capitulo 1 ART. 2
Capitulo 1 ART. 3 Capitulo
1ART. 4Presidencia de la República y Ministerio de protección
Social
Capitulo 2. ART.5,6
“1,2,3”,7,8,9
Ley 100 1993
Ley 55 1993
Ley 52 1993
Presidencia de la República y Ministerio de protección
Social
Numeral 4 Art. 161
Congreso de la República
ART. 12 ART. 14 ART. 17 ART. 18
Congreso de la República
Artículos 1-2-7-9-11 y 12
Decreto 1295 1994
Decreto 1295 1994 ART. 63
Decreto 1295 1994 ART. 64
Decreto 1295 1994 ART.22
Decreto 1772 1994
Decreto 1832 1994 Todo el decreto
Presidencia de la República
ART 3ART 4
ART 13ART 16
ART. 21
ART. 56ART 35ART 58ART. 61ART. 62
Presidencia de la República
Presidencia de la República
Presidencia de la República
Presidencia de la República
ART. 2ART. 3ART. 4ART. 7ART. 8
ART. 10ART. 13ART. 16
Presidencia de la República y Ministerio de protección
Social
Resolución 4050 1994
Decreto 1771 1994 Todo el decreto
Decreto 1973 1995
Decreto 1530 1996 ART. 11
Decreto 1530 1996
Decreto 1530 1996 ART. 9
Ley 361 1996 ART. 26
Presidencia de la República y Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Toda la resolución
Presidencia de la República y Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Presidencia de la República y Ministerio de Relaciones Exteriores
ART. 1
ART 2 ART. 3 ART 10 ART 12 ART. 13 ART
14 ART 15
ART. 17Presidencia de la República
Presidencia de la República
ART. 4ART. 14
Presidencia de la República
Congreso de la República
Decreto 2318 1996 Todo el decreto
Ley 378 1997
Decreto 93 1998 ART. 7 lit 3-5
Decreto 1521 1998 Articulos
Resolución 2569 1999
Resolución 1995 1999
Decreto 917 1999
Secretaria de salud
Congreso de la República
ART. 5ART. 13
ART. 14 ART. 15
Presidencia de la República
Ministerio de minas y Energia
Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social
Toda la resolución
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social
Toda la resolución
Presidencia de la República
ART. 2
ART. 5
Decreto 321 1999 Todo el decreto
Decreto 2463 2001
Decreto 873 2001 Art. 5
Decreto 882 2001 Articulo 3
Decreto 1609 2002 ART 12, 49, 50
Presidencia de la República y Ministerio del
InteriorPresidencia de la República y Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
ART. 6 ART.
10
ART. 25
Presidencia de la República y Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social
Presidencia de la república ministerio de
transporte
Ley 776 2002
Decreto 1607 2002 Todo el decreto
Ley 769 2002
Decreto 1703 2002 ART 23
Decreto 1602 2002 ART 1 y 2
Circular 001 2003
Congreso de la República
ART. 4ART. 8
Presidencia de la República y Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social
Congreso de la República
ART. 30
ART. 42
ART. 49 ART. 50
Presidencia de la República y Ministerio de
Salud
Presidencia de la República Ministerio del
trabajo
Ministerio de la protección
Social
Numeral 7 Numeral 10
Numeral 11 Numeral 12
Ley 828 2003 Toda la ley
Decreto 2800 2003
Decreto 2090 2003 Todo el decreto
Ley 797 2003 Todo el decreto
Acuerdo 79 2003 Policía Nacional Art.5
Circular unificada 2004 Numeral 6
Circular unificada 2004 Numeral 2
Circular Conjunta 01 2004 Numeral 1
Decisión 584 2004 ART. N literal 1
Congreso de la República
Presidencia de la República y Ministerio de la
protección Social
ART. 1ART. 3 ART. 15
Presidencia de la República y Ministerio de la
protección Social
Congreso de la República
Ministerio para la Protección
Social
Ministerio para la Protección
Social
Ministerio para la Protección
Social
Comunidad Andina de Naciones
Resolución 0156 2005
Ley 962 2005 ART. 55
Decreto 2200 2005 ART. 16
Resolución 1570 2005 ART. 5
Decreto 1465 2005 ART 1.
Decreto 1546 protocolo de Kioto 2005 Todos
Decreto 1931 2006 Todo el decreto
Ministerio de protección
Social
Toda la resolución
Presidencia de la República
Ministerio de protección
social
Ministerio de la protección
Social
Ministerio de protección
Social
Ministerio relaciones exteriores
Presidencia de la República y Ministerio de protección
Social
Resolución 634 2006
Decreto 4369 2006
Ley 1010 2006 Toda la ley
Resolución 627 2006
Decreto 1670 2007 Todo el decreto
Ley 1122 2007 Toda la ley
Resolución 1401 2007
Ministerio de protección
Social
Toda la resolución
Presidencia de la República y Ministerio de protección
Social
ART. 6 ART. 12 -
ART. 14
Congreso de la República
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial
ART. 7
ART. 14 ART. 19
Presidencia de la República y Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social.
Ministerio de protección
Social
Ministerio de trabajo y
Seguridad Social.
Toda la resolución
Resolución 2346 2007
Resolución 2844 2007
Circular 32 2007 Toda la circular
2008
Resolución 1457 2008
Resolución 1956 2008
Resolución 0301 2008
Concepto 160909 2008 Todo
Resolución 1555 2005
2004Comité Andino de Autoridades en Seguridad y Salud en el TrabajoCapítulos 3 y 4
Ministerio de protección
social
Toda la resolución
Ministerio de protección
social
Toda la resolución
Ministerio de protección
social
Resolución 1157(Derogada por resolución 1457)
Ministerio de protección
Social
Toda la resolución
Ministerio de protección
Social
Toda la resolución
Ministerio de la protección
Social
Toda la resolución
Ministerio de la protección
Social
Toda la resolución
Ministerio de la protección
Social
Ministerio de Transporte
Toda la resolución
Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
Resolución 2646 2008
Resolución 3673 2008
Circular 070 2009 Toda la circular
Resolución 736 2009
Resolución 1486 2009 SENA
Resolución 1938 2009 SENA
Resolución 1457 2008
Sentencia 1155 2008
Resolución 1348 2009
Ministerio de la protección
Social
Toda la resolución
Ministerio de la protección
Social
Toda la resolución
Ministerio de la protección
Social
Ministerio de la protección
Social
Toda la resolución
Toda la resolución
Toda la resolución
Ministerio de la protección
social
Toda la resolución
Corte constitucional
Toda la sentencia
Ministerio de la protección
Social
ART 2 Y Anexo técnico
Resolución 1918 2009
Ley 1335 2009
Decreto 2566 2009 Todo el decreto
Decreto 128 2010 Todo el decreto
Resolución 2291 2010 Articulo 1
Resolución 2692 2010
Sentencia 37648 2010
Sentencia T- 234 2010
Sentencia 36922 2010
Concepto 246434 2010
Ministerio de la protección
Social
Toda la resolución
Congreso de la República
Artículos 19, 20 y 21
Presidencia de la República y Ministerio de la
protección Social
Presidencia de la República y Ministerio de la
protección Social
Ministerio de la protección
Social
Ministerio de la protección
Social
Toda la resolución
Corte suprema de justicia
Toda la sentencia
Corte constitucional
Toda la sentencia
Corte suprema de justicia
Toda la sentencia
Ministerio protección
social
Todo el concepto
Concepto 349337 2010
Sentencia T-088 2010
Ley 1429 2010 Art 65
Ley 1438 2011 Toda
Ministerio protección
social
Todo el concepto
Corte constitucional
Toda la sentencia
Congreso de la República
Congreso de la República
Nit.900,104,517-8ZONA FRANCA PERMANENTE ESPECIAL BIO D FACATATIVA
TERMINAL DE COMBUSTIBLES DE LA SABANA MANCILLA - ECOPETROL, FACATATIVA, CUNDINAMARCA, COLOMBIA
MATRIZ REQUISITOS LEGALES LABORAL
NUMERO FORMATO:
DESCRIPCIÓNCUMPLE
SI NO PARCIALMENTE
X
X
Reglamento de trabajo. X
X
Al empleador le corresponden obligaciones de protección y de seguridad para con los
trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador. Poner a
disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las
materias primas necesarias para la realización de las labores. Procurar a los trabajadores locales
apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades
profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de
accidente o de enfermedad. Suministrar calzado y vestido de labor cada 4 meses (trabajador cuya remuneración mensual se hasta de 2 salarios
mínimos)
Obligación del empleador de prestar los P.AAsistencia médica y farmacéutica inmediata.Posibilidad de contratar la asistencia médica.
Objeto de la Salud Ocupacional Disposiciones Generales Obligaciones de los empleadores
Obligaciones de los trabajadores
X
X
X
X
X
X
Elementos de protección personal X
Objeto de los programas de medicina preventiva X
X
Deberes y derechos relativos a la salud X
Condiciones ambientales que afecten la salud y seguridad de los trabajadores
Medidas de prevención para evitar presencia de agentes químicos en altas concentraciones
Divulgación sobre manejo de productos químicosControl y disposición de productos químicos
Establecimiento del Programa de Salud Ocupacional
Toda maquinaria, equipo y herramienta será mantenida y operada de manera que se eviten
causas de accidente y enfermedad
Los trabajadores que por sus labores estén expuestos a riesgos eléctricos, serán dotados de
materiales de trabajo y EPP adecuados
Vehículos de transporte de materiales se deben operar en forma segura
Realizar el almacenamiento sin crear riesgos.
Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y recursos para la prestación de primeros auxilios.
X
X
X
X
X
X
X
Obligaciones de los patronos Obligaciones de los trabajadores Servicios de Higiene
Higiene en los Sitios de Trabajo Medidas efectivas control insectos y roedores Evacuación de residuos
Suministro de agua para consumo humano
Disponer de iluminación suficiente de acuerdo a la labor que se realice.
Limpieza de ventanas, tragaluces, claraboyas,etc
Mediciones de ruido Estudios ambientales
Control de la exposición a ruido. Evaluaciones médicas periódicas.
Definición de Radiación no ionizante Precauciones para trabajos con
soldadura EPP Precauciones soldadura de arco eléctrico Medidas de
prevención para evitar insolación No trabajaran personas con enfermedades cutáneas o pulmonares
Se evitara el contacto accidental con elementos bajo tensión Ningún trabajador
realizara labores en circuitos vivos Cajas de fusibles en perfectas condiciones
Suministro de ropa de trabajoObligación de suministro de EPP y características
que deben reunir los diferentes elementos de protección.
Colores básicos de señalización y demarcaciónDemarcación de equipos contra incendio.
X
X
X
X
X
X
Medidas para evitar riesgos de incendio Recipientes rotulados
Salidas de emergencia suficientes y distribuidasContar con extintores de material adecuado
Numero total de extintores.Medidas para combatir incendios en sus iniciosEstablecimiento de una brigada de incendios
Manejo de equipos eléctricos en caso de incendioAlarmas de incendio
instalación y materiales de tuberías, accesorios, válvulas
Herramientas manuales, materiales, inspección, reposición
Instrucciones al trabajador sobre manejo de cargas
Procedimientos para manejo de cargasCarga máxima para un trabajador
protección que debe usar el trabajador cuando este expuesto a sustancias toxicas, corrosivas,
etc.
Aditamentos y conexiones para cilindros de oxigeno, No
martillar ni forzar válvulas Almacenamiento de cilindros
Trabajos de soldadura y corte Almacenamiento cilindros de Oxigeno
EPP
X
X
X
X
X
1) Las mujeres embarazadas no podrán realizar trabajos que demanden levantar pesos, o para los
cuales deba estar parada o en continuo movimiento; en trabajos que demanden gran equilibrio del cuerpo, tales como trabajar en
escaleras, o el manejo de máquinas pesadas o que tengan puntos de operación peligrosa.2) Está prohibido en general a los varones
menores de 18 años y a las mujeres cualesquiera que sea su edad, el trabajo de transportar,
empujar o arrastrar cargas que representen un esfuerzo superior para mover en rasante a nivel
los pesos que se indican a continuación, incluyendo el peso del vehículo.
Definiciones Generales Niveles de presión sonora Emisión de ruido Valores limites permisibles Control de
exposición al ruido
Objeto de la Salud Ocupacional Campo de aplicación de la S.O.
Definiciones, PSO Responsabilidades de los patronos
Responsabilidades de los trabajadores, Contratación de servicios de Salud Ocupacional
Deberán estar provistos de un plan de contingencia para la prevención y control de
derrames, el cual deberán contar con la aprobación de la EMAR y el Ministerio de Salud o
su entidad delegada.
Participación de Entidades Públicas y Privadas durante la Situación de Desastres.
X
X
X
Organización de Plan de emergencias. X
X
X
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores
inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera su
capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo del Trabajo. La existencia de una
incapacidad permanente parcial no será obstáculo para la reincorporación, si los dictámenes médicos
determinan que el trabajador puede continuar desempeñándolo.
Los primeros auxilios en situaciones de desastre deberán ser prestados por cualquier persona o entidad, bajo la coordinación y control de las
entidades y organismos del Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres. Se debe
realizar análisis de vulnerabilidad, que contemplen y determinen la probabilidad de la presentación de
desastres en sus áreas de jurisdicción o de influencia, o que puedan ocurrir con ocasión o a causa de sus actividades, y las capacidades y
disponibilidades en todos los órdenes para atenderlos.
Delimitar o demarcar las áreas de trabajo y vías de circulación, señalizar salidas, salidas de
emergencia...
Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las máquinas,
equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes eléctricas
Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas.
Obligación de organizar y garantizar le funcionamiento del PSO.
X
X
X
X
Medidas para prevenir hábitos de fumar X
X
Sistema de Seguridad Social Integral. X
X
X
Tabla de Valores limites permisibles por exposición ocupacional a ruido.
Reformas al código sustantivo del trabajo, Contratos, Periodo de prueba
Obligaciones por parte del Estado y de la empresa de no atentar contra ninguno de los artículos
mencionados donde la persona o el trabajador tiene derechos irrevocables ante estos entes.
Examen medico de ingreso Renuncias a prestaciones sociales
Campañas tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia, el
alcoholismo y tabaquismo.
Principios del sistema de seguridad social integral. Derecho a la seguridad social integral.
Servicio Público de seguridad social integral.
Creación, objetivos, ámbitos de acción, conformación y destinación de recursos de la
seguridad social integral.
X
X
Por medio de la cual se aprueban el "Convenio No. 167 y la Recomendación No. 175 sobre Seguridad y Salud en la Construcción"; adoptados por la 75a. Reunión de la Conferencia General de la OIT, Ginebra 1988X
1)Los empleadores deben pagar cumplidamente los aportes que les corresponden.
2) Los empleadores deben descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que
corresponden a los trabajadores a su servicio.3) Los empleadores deben girar oportunamente
los aportes y las cotizaciones a la Entidad Promotora de Salud.
4) Los empleadores deben informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad a la cual están afiliados, en materias tales como el nivel de ingresos y sus cambios, las vinculaciones y retiro
de los trabajadores.5) Los empleadores deben informar a los
trabajadores sobre las garantías y las obligaciones que les asisten en el Sistema General de
Seguridad Social en Salud.6) Los perjuicios por la negligencia en la
información laboral, incluyendo la subdeclaración de ingresos, corren a cargo del empleador.
7) La atención de accidentes de trabajo, riesgos y eventualidades por enfermedad general,
maternidad y TEP serán cubiertos en su totalidad por el empleador en caso de no haberse
efectuado la inscripción del trabajador o no gire oportunamente las cotizaciones en la entidad de
seguridad social correspondiente.
Fichas de seguridad Identificación
exposición Eliminación Obligaciones
de los trabajadores Derechos de los trabajadores
Criterios para la clasificación de químicos
X
X
X
X
X
X
Pago de las cotizaciones Procurar la salud integral de los trabajadores
Programar, ejecutar y controlar el desarrollo del PSO y procurar su financiación
Notificar los ATEP a la ARPFacilitar la capacitación de los trabajadores
Reportar las novedades a la ARP.Establecer y ejecutar en forma permanente PSO.Informar a los trabajadores los riesgos a los que
pueden verse expuestos en la labor encomendada.
Cambia el nombre a Comité Paritario de Salud Ocupacional. Obligación del empleador de
suministrar 4 horas semanales dentro del horario de trabajo.
Las empresas pertenecientes a las clases de riesgo IV y V de la tabla de clasificación de
actividades económicas, serán consideradas como empresas de alto riesgo y deberán
inscribirse como tales en la dirección seccional del Min Protección social
Obligaciones de los trabajadores Velar por la integridad de su salud.
Cumplir las normas y reglamentos del PSOParticipar en la prevención de riesgos.
Pensionados por invalidez de ATEP mantener actualizada la información.
Afiliación al Sistema General de Riesgos Prof.Selección de la entidad Administradora de
Riesgos ProfesionalesDiligenciamiento del formulario de afiliación
Traslado voluntario de ARPInformación a los trabajadores y a la EPS sobre la
ARP a la que están afiliadosObligatoriedad de las cotizaciones.
Plazo para el pago de las cotizaciones.
Adopta la tabla de Enfermedad Profesional y clasificación de las actividades económica.
X
X
X
X
X
X
X
Informar y prevenir sobre riesgos profesionalesNo solicitud de prueba de embarazo como
requisito de ingreso.Obligación de reubicar a trabajadora embarazada
si su puesto ofrece riesgos de embriotoxicidad, fetoxicidad o teratogenicidad.
Se reglamenta el reembolso de la atención inicial de urgencias, de prestaciones asistenciales,
auxilio funerario
Convenio sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo la expresión "utilización de
productos químicos en el trabajo" implica toda actividad laboral que podría exponer a un
trabajador a un producto químico Fichas de datos de seguridad Responsabilidad de los empleadores, identificación, exposición, control operativo, eliminación, Información y Formación
Obligaciones de los trabajadores
Incluir a los trabajadores temporales dentro del PSO.
Investigación cuando por casos de ATEP haya muerte.
Reporte de ATEP para trabajadores en misión
Libertad para contratación de los PSO por parte de las empresas.
En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación
laboral, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e
insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Así mismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie autorización de la
oficina de Trabajo.
X
X
X
X
X
X
X
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de Licencias de Salud Ocupacional para personas
naturales yjurídicas, su Vigilancia y Control por las
Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de
Procedimientos Técnico Administrativos para la ,expedición de estas Licencias.
Responsabilidades de los servicios de salud en el trabajo.
Información a los trabajadores sobre los riesgos.Información que deben suministrar el empleador y
los trabajadores a los servicios de salud.
Se deben elaborar metodologías e instructivos para el desarrollo de planes de emergencia, contingencia y de ejercicios de simulación
Almacenamiento, transporte, manejo y distribución de conbustibles liquidos derivados del petroleo
Para la adecuada calificación del origen de las enfermedades de los trabajadores, es necesario
realizar dentro del subprograma de medicina preventiva y del trabajo procedimientos como: registro individual de monitoreo biológico que
contenga las pruebas clínicas y complementarias, en relación con los factores de riesgo del trabajo,
según su severidad. Definición de los criterios para la realización de los exámenes de ingreso (preocupacional) para cada puesto de trabajo.
Programación de exámenes periódicos, pruebas clínicas, paraclínicas o complementarias a cada trabajador según el comportamiento histórico,
estadístico o estimado de los factores de riesgo.
Características de la historia clínicaObligatoriedad del registroApertura e identificación
ComponentesCustodia
Definiciones Invalidez, incapacidad permanente parcial, capacidad laboral y trabajo habitual
Determinación de la incapacidad permanente parcial
Contenido plan de contingencias. X
X
X
X
X
Calificación del origen del accidente, enfermedad o muerte Remisión de
documentos e historia clínica Documentos que se deben allegar con
la solicitud de calificación
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la seguridad de
los trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen en materia de salud y seguridad en el
trabajo, los servicios de salud en el trabajo deberán asegurar las funciones siguientes que
sean adecuadas y apropiadas a los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo:
Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo
Vigilancia de los factores del ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la
salud de los trabajadores, incluidos las instalaciones sanitarias, comedores y
alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador
La edad mínima de admisión a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en que se realice pueda resultar
peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores no deberá ser inferior a
dieciocho años.
Manejo de productos químicos: capacitación de trabajadores, verificación operación cargue y
descargue, utilización de hojas de seguridad (tarje de emergencia), señalización y etiquetado de
productosSituaciones de emergencia: Plan contingencias,
procedimiento
X
X
X
X
X
X
Ubicar al trabajador luego de una incapacidad temporal en su mismo cargo o reubicarlo
Ubicar al trabajador en su puesto de trabajo luego de una incapacidad parcial
Tabla de clasificaciónClasificación de empresa
Modificación de la actividad económica.
Vehículos, Seguros y Responsabilidades, Revisión Técnico Mecánica, Normas para conducción,
Limites de Velocidad
Cotizaciones en contratación no laboral. En los contratos en donde esté involucrada la ejecución
de un servicio por una persona natural en favor de una persona natural o jurídica de derecho público
o privado, tales como contratos de obra, de arrendamiento de servicios, de prestación de
servicios, consultoría, asesoría y cuya duración sea superior a tres (3) meses, la parte contratante deberá verificar la afiliación y pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
1)El presente decreto se aplica a los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, organizado por el Decreto-ley 1295 de 1994.
2)TABLA DE CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS. En desarrollo del artículo 28 del
Decreto-ley 1295 de 1994, se adopta la siguiente: TABLA DE CLASIFICACION DE ACTIVIDADES
ECONOMICAS: clase V.
Control Evasión y Elusión, Exámenes médicos para efectos de salud ocupacional, Derecho de las
empresas a solicitar asesoría en salud ocupacional, Brigadas de emergencia, planes de emergencia y evacuación, Medidas de seguridad
personal, Sanciones.
X
X
X
X
Prohibición de fumar en recintos cerrados. X
Suministro de EPP a los trabajadores X
Divulgación políticas salud ocupacional X
X
X
Medidas para evitar y controlar la evasión de aportes al Sistema de Seguridad Social. ARP;
EPS; ICBF; SENA.
Tipos de contratos y duración. a los que aplicaEs responsabilidad de la empresa contratante la
afiliación de trabajadores independientes al sistema general de riesgos profesionales. Incluir a los contratistas en el PSO de la
contratante.Actividades de alto riesgo para la salud del
trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de
pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.
La afiliación al SGP es obligatoria para los trabajadores dependientes e independientes
Podrán escoger el régimen de pensiones que prefieran y solo podrán
trasladarse de régimen por una sola vez cada 5 años
Obligatoriedad de las cotizaciones Base cotización de los trabajadores
Ingreso Base de Cotización de los trabajadores independientes
“...Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se presente durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de
trabajo.
X
X
X
X
X
Promover el Protocolo de Kioto X
X
El empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre
afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos profesionales, sobre la
ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesionales.
Supervisión de la revisión y aprobación de reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Toda prescripción de medicamentos deberá hacerse por escrito, previa evaluación del paciente y registro de sus condiciones y diagnostico en la historia clínica. Solo podrá hacerse por personal
de salud debidamente autorizado de acuerdo con su competencia
Cuando el empleador o contratante no reporte el accidente de trabajo o la enfermedad profesional y
el aviso lo dé el trabajador o la persona interesada, conforme lo dispone el inciso 5º del artículo 3º de la Resolución 00156 de 2005, la
Entidad Administradora de Riesgos Profesionales solicitará y complementará la información que se requiera, para efecto de diligenciar las variables contenidas en el anexo técnico que forma parte
integral de la presente resolución.
En desarrollo de lo señalado en los Decretos 3667 de 2004 y 187 de 2005, las Administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral y el SENA, el ICBF y las Cajas de Compensación Familiar, deberán permitir a los aportantes el pago de sus
aportes mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, por medio electrónico, la cual será adoptada mediante resolución expedida
por el Ministerio de la Protección Social.
Por el cual se establece las fechas del obligatoriedad del uso de la planilla de liquidación de aportes y se modifica parcialmente el decreto
1465 de 2005
X
X
X
X
X
X
X
Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o Planilla Integrada.
Contratación de E.S.T. Obligaciones de las E.S.T. Dentro de los diez (10) primeros días de cada
mes, las E.S.T deberán informar a la correspondiente usuaria del servicio, sobre la
afiliación y el pago de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral, del personal en misión que le ha prestado sus servicios durante el mes
inmediatamente anterior.
El Reglamento Interno de Trabajo deberá prever mecanismos de prevención de las conductas de
acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo.
Emisión de ruido Calibraciones
Por la cual se ajusta las fechas de pago de seguridad social y el uso de las planillas integrales
de aportes
La cotización al Régimen Contributivo de salud será a partir del primero de enero de 2007 será del
12,5% del ingreso salario base de cotización
Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo
Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) días siguientes a
su ocurrencia. Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y los
accidentes de trabajo.Utilizar obligatoriamente el formato suministrado
por la ARP (accidente mortal)
X
X
X
X
X
X
Por la cual se adoptan medidas tendientes a prohibir el uso de los Cloroflurocarbonos (CFC).X
X
Por la cual se reglamenta el procedimiento para obtener el Certificado de Aptitud Física, Mental y de Coordinación Motriz para conducir y se establecen los rangos de aprobación de la evaluación requerida.X
Gestión de la seguridad y salud en los centros de trabajo, obligaciones de los empleadoresX
El empleador debe realizar: 1.Evaluación médica pre -ocupacional o de pre-ingreso. 2.Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas 3.Evaluación médica post-ocupacional o de egreso. 4.post – incapacidad o por reintegro, Las evaluaciones
médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud
ocupacional El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones
complementarias que se requieran, estará a cargo del empleador en su totalidad.
Por la cual se adoptan las guías de atención integral de salud ocupacional basadas en la
evidencia
No se modifican los requisitos para la afiliación en salud y riesgos profesionales
Toda empresa, tanto pública como privada, deberá constituir y poner en funcionamiento el
Comité Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su registro ante el Ministerio de la
Protección Social.
Derogó a la Resolución 1157 del 7 de abril de 08. Establece la obligación de inscribir los copasos
ante el ministerio de la protección social
Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o tabaco en los lugares de
trabajo
Posibilidad del empleador de realizar pruebas de alcohol y drogas a sus trabajadores
No se modifican los requisitos para la afiliación en salud y riesgos profesionales
Establece disposiciones y define responsabilidades en cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así cómo el estudio y determinación del origen de las patologías presuntamente causadas por el estrés ocupacional. X
Establecer el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas.X
Circular aclaratoria de la resolución 3673 de 2008 X
X
lineamientos para el cumplimiento de la resolución 736 de 2009 MPS.X
Modificación capitulo 1 resolución 1486 SENA de 2009 X
X
Se declara inconstitucional el articulo 11 del decreto ley 1295 del 1994 que definía el concepto de enfermedad profesionalX
Mediante la cual el Ministerio de la Protección Social modifica parcialmente algunas
disposiciones del reglamento técnico para trabajo seguro en alturas aplicable a todos los empleadores, empresas, contratistas y
subcontratistas de todas las actividades y sectores económicos que desarrollen trabajos en altura con
peligro de caídas
El Ministerio de la Protección Social derogó la Resolución 1157 de 2008, mediante la cual se
había eliminado la obligación a cargo del empleador, de registrar el Comité Paritario de
Salud Ocupacional ante el Ministerio de la Protección. Dado lo anterior, el empleador esta obligado a registrar el Comité Paritario de Salud
Ocupacional o Vigía Ocupacional ante el Ministerio de la Protección Social, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 21 del Decreto-Ley
1295 de 1994.
Programa de Salud Ocupacional para empresas que tengan transmisión y generación de energía
dentro de sus operaciones.
X
X
Se adopta la tabla de enfermedades profesionales X
X
Se amplia el plazo de la certificación para trabajos en altura a las empresas contratistas, subcontratistas empleadores y empleados hasta el 30 de Julio de 2012X
Por la cual se adopta el Formulario Único Electrónico de Afiliación y manejo de novedades al Sistema de Seguridad Social Integral y de la Protección Social.
X
Estabilidad laboral reforzada en casos de personas en estado de debilidad o enfermedad.X
X
X
Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la resolución 2346 de 2007
Se protege a la población trabajadora, menores de edad y no fumadores del consumo de tabaco
Se regulan las prestaciones excepcionales en salud, no incluidas en el POS
Consecuencias del no pago de la seguridad social al momento del fallecimiento del trabajador.
Los eventos ocurridos fuera de la empresa cuando el trabajador no se encuentra bajo órdenes del empleador ejerciendo sus funciones no es AT
Desplazamiento del trabajador de su casa al lugar de trabajo no forma parte de la jornada laboral
X
X
No obligatoriedad de registrar COPASO X
X
La jornada laboral en comisión laboral se inicia desde que el trabajador inicia el desplazamiento y sale de casa o residencia en cumplimiento de la
orden o labor encomendada
Derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada
Leyes que fortalecen y modifican el sistema de seguridad social colombiano
Nit.900,104,517-8ZONA FRANCA PERMANENTE ESPECIAL BIO D FACATATIVA
TERMINAL DE COMBUSTIBLES DE LA SABANA MANCILLA - ECOPETROL, FACATATIVA, CUNDINAMARCA, COLOMBIA
MATRIZ REQUISITOS LEGALES LABORAL
NUMERO FORMATO:
Medicina del trabajo
Publicación
Salud Ocupacional
EVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTO
TEMA DE S.O. PARA LA QUE APLICA
CONSULTA EN INTERNET
Reglamento Interno de Trabajo. Plan de
emergencias, Reglamento de Higiene y seguridad Industrial publicado.
Suministro de dotación al personal.
Obligaciones del empleador
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo/codigo_sustantivo_trabajo.html
Documentos sobre manejo de botiquines
Registros sobre consumos de botiquines
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo/codigo_sustantivo_trabajo.html
Obligaciones del empleador
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo/codigo_sustantivo_trabajo.html
Programa de Salud Ocupacional http://www.suratep.com/images/stories/ley_9.pdf
Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Plan de emergencias
Salud Ocupacional
Panorama de Riesgos Uso
de EPP
Procedimientos de trabajo seguro
http://www.suratep.com/images/stories/ley_9.pdf
Archivos de hojas de seguridad
Registros de capacitación hojas de seguridad
Programa para el control de riesgo químico
Registro de entrega de EPPRegistros de exámenes
médicos
http://www.suratep.com/images/stories/ley_9.pdf
Documento del Programa de Salud Ocupacional
Programa de Salud Ocupacional
http://www.suratep.com/images/stories/ley_9.pdf
Procedimientos de trabajo seguro
http://www.suratep.com/images/stories/ley_9.pdf
Programas de mantenimiento preventivo a redes e
instalaciones eléctricas
Procedimiento trabajo cerca de líneas eléctricas aéreas
http://www.suratep.com/images/stories/ley_9.pdf
Procedimientos seguros para control de riesgo químico
http://www.suratep.com/images/stories/ley_9.pdf
Estudio de EPP
Registros de entrega de EPP
http://www.suratep.com/images/stories/ley_9.pdf
Registros de actividades en Medicina del Trabajo
Registros de actividades de promoción y prevención en
Salud
Medicina Preventiva y del trabajo
http://www.suratep.com/images/stories/ley_9.pdf
Registros de contenidos de botiquines
Documento sobre manejos de botiquines
http://www.suratep.com/images/stories/ley_9.pdf
Programa de Salud Ocupacional
http://www.suratep.com/images/stories/ley_9.pdf
Salud Ocupacional
Higiene Industrial
Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Plan de emergencias
Programa de Salud Ocupacional
http://www.suratep.com/images/stories/documentos/2400.pdf
Registros de exámenes de agudeza visual
Programa de mantenimiento preventivo
http://www.suratep.com/images/stories/
documentos/2400.pdfMediciones ambientales
Registros de entrega de EPP
Protecciones en maquinarias, equipos y
sistemas
http://www.suratep.com/images/stories/
documentos/2400.pdf
Exámenes médicos de ingreso y ocupacionales
Procedimientos seguros
permisos para trabajo con soldadura
http://www.suratep.com/images/stories/
documentos/2400.pdf
Programas de mantenimiento preventivo a redes e
instalación es eléctricasProcedimiento trabajo cerca de líneas eléctricas aéreas
Protecciones en maquinarias
y sistemas
http://www.suratep.com/images/stories/
documentos/2400.pdf
Registro de suministro de EPP
Especificaciones de EPP
http://www.suratep.com/images/stories/
documentos/2400.pdf
Plan de emergenciashttp://www.suratep.com/
images/stories/documentos/2400.pdf
Plan de Emergencia
Procedimientos seguros Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Riesgo Ergonómico
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Plan de emergenciasListado de equipos para atención de emergenciasBrigadas de emergencia
http://www.suratep.com/images/stories/
documentos/2400.pdf
http://www.suratep.com/images/stories/
documentos/2400.pdf
Procedimiento seguro manipulación, Inspección y
reposición o cambio de herramientas.
http://www.suratep.com/images/stories/
documentos/2400.pdf
Sistema Ergonómico Integrado
Registros de capacitaciónRegistro entrega de EPP
Procedimientos de manejo de cargas.
http://www.suratep.com/images/stories/
documentos/2400.pdf
Procedimientos seguros para control de riesgo químico y
almacenamiento de cilindros.
http://www.suratep.com/images/stories/
documentos/2400.pdf
Registros de uso de EPP Procedimientos seguros para control de
riesgo químico
http://www.suratep.com/images/stories/
documentos/2400.pdf
Proceso de contratación
Seguridad Industrial
Salud Ocupacional
Plan de emergencia
Plan de emergencias
Panorama de Riesgos
Mediciones ambientales Uso de EPP Programa de
vigilancia epidemiológica.
http://www.acercar.org.co/industria/legislacion/atmosferico/ruido/r8321_1983.pdf
Programa de Salud Ocupacional
http://www.suratep.com/images/stories/decreto_614.pdf
Plan de emergencias - contingencias
Listado de equipos para atención de emergencias
Procedimientos de actuación ante situaciones de
emergenciaBrigada integral de
emergencia
http://www.dafp.gov.co/leyes/L0046_88.HTM
Plan de Emergencias
Seguridad Industrial
Plan de Emergencias
Seguridad Industrial
Reincorporación de trabajadores de acuerdo a
dictamen médico
Medicina Preventiva y del trabajo
http://www.dafp.gov.co/leyes/D2177_89.HTM
Plan de emergencias - contingencias
Análisis de VulnerabilidadListado de equipos para atención de emergencias
Procedimientos de actuación ante situaciones de
emergenciaBrigada integral de
emergencia
http://www.alcaldiabogota.gov.c
o/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=13549
señalización y Demarcación de Áreas
http://www.alcaldiabogota.gov.c
o/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412
Plan de contingencias- emergencias
Registros de inducción
http://www.alcaldiabogota.gov.c
o/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412
Programa de mantenimiento preventivo
Registros programas de mantenimiento preventivo
Programas de inspeccionesregistros de inspecciones
http://www.alcaldiabogota.gov.c
o/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412
Documento del PSOCronograma de actividades
Programa de Salud Ocupacional
http://www.alcaldiabogota.gov.c
o/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412
Seguridad Industrial
Contratos a termino fijo
Política de No fumadores
Mediciones ambientales Registros de
entrega de EPP
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=195&Itemid=13
6
Sistema General Riesgos Profesionales
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/vbecontent/library/documents/
DocNewsNo15573DocumentNo3130.PDFPolíticas de HSE,
Reglamento Interno de Trabajo y Seguridad
Industrial
Obligaciones del empleador
http://www.banrep.gov.co/
regimen/resoluciones/cp91.pdf
Procedimiento Evaluaciones médicas Medicina Preventiva y del
trabajo
http://www.notinet.com.co/serverfiles/servicios/
normas%20solicitadas/decreto6398.htm
Programa de Salud Ocupacional
http://www.alcaldiabogota.gov.c
o/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=13708
Políticas de alcohol, drogas, tabaquismo
Programas de prevención y promoción en salud.
Programa de Salud Ocupacional
http://www.alcaldiabogota.gov.c
o/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=13708
Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social
Integral.. Pagos oportuno de los aportes a ARP a Salud Y
a Pensiones
Obligaciones del empleador
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=725&Itemid=13
6Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social
Integral.. Pagos oportuno de los aportes a ARP a Salud Y
a Pensiones
Obligaciones del empleador
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=725&Itemid=13
6Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social
Integral.. Pagos oportuno de los aportes a ARP a Salud Y
a Pensiones
Obligaciones del empleador
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=725&Itemid=13
6
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social
Integral.. Pagos oportuno de los aportes a ARP a Salud Y
a Pensiones
Archivos de hojas de seguridad
Registros de capacitación hojas de seguridad
Programa para el control de riesgo químico
Registro de entrega de EPPRegistros de exámenes
médicos
http://www.suratep.com/images/stories/
ley_55_de_1993.pdf
Manual para contratistas y planes de emergencia para
lugares en obra.
http://www.secretariasenado.gov.co/leyes/L0052_93.HTM
Seguridad Social
Seguridad Social
Registros de pagos a ARPDocumento del PSO y
Cronograma de actividades en Seguridad y Salud
ocupacional registros de su Ejecución.
Presupuesto en Seguridad y Salud Ocupacional y
registros de sus ejecución .Reporte de ATEP a la ARP.
Registros del COPASO.Registros actividades de
capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional.
Registros de capacitación sobre riesgos en el puesto de
trabajo.
http://www.dafp.gov.co/leyes/D1295_94.HTM
Actas de reuniones COPASO Vigía de Salud Ocupacional
http://www.dafp.gov.co/leyes/D1295_94.HTM
Se envío comunicación al ministerio de protección
Social.
Sistema General Riesgos Profesionales
http://www.dafp.gov.co/leyes/D1295_94.HTM
Uso de EPPRegistros de asistencia a
capacitaciones
Obligaciones de Trabajador
http://www.dafp.gov.co/leyes/D1295_94.HTM
Registros de afiliación a ARPRegistros de pagos de
cotizaciones de seguridad social integral.
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=130&Itemid=13
6
Tabla de Enfermedades Profesionales
Medicina Preventiva y del trabajo
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=131&Itemid=13
6
Salud Ocupacional
Seguridad Social
Seguridad Industrial
Seguridad Social
Registros de inducciónMatriz de evaluaciones
médicas ocupacionales de ingreso
Sistema General Riesgos Profesionales
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=129&Itemid=13
6
Archivos de hojas de seguridad
Registros de capacitación hojas de seguridad
Programa para el control de riesgo químico
Registro de entrega de EPPRegistros de exámenes
médicos(Control ISO 14001)
http://www.presidencia.gov.co/
prensa_new/decretoslinea/1995/
noviembre/08/dec1973081995.doc
Registro de actividades de SO realizadas con los
temporales Programa de Salud
Ocupacional
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=119&Itemid=13
6Registros de reportes de
ATEP a la ARPRegistros de investigación de
accidentes
Programa de Salud Ocupacional
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=119&Itemid=13
6
Registros de actividades de consultorías contratadas en
HSE
Contratación de Servicios de Salud Ocupacional
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=119&Itemid=13
6
Reincorporación de trabajadores de acuerdo a
dictamen médico
http://www.teleton.org.co/documentos/leyes
%201.doc
Plan de emergencias
Medicina del trabajo
Verificación de la licencia de salud ocupacional a
empresas proveedoras de servicios profesionales de salud ocupacional cuando
se requiera contratar un servicio.
Licencia en Salud Ocupacional
http://www.fondoriesgosprofesio
nales.gov.co/Archivos/Resoluciones2004/Res.2318-1996.doc
Registros de inducción en salud ocupacional
Medicina Preventiva y del trabajo
http://www.secretariasenado.gov.co/leyes/L0378_97.HTM
Plan de emergencias Registros de simulacros
http://www.presidencia.gov.co/
prensa_new/decretoslinea/1998/
enero/13/dec93131998.pdf
Programa de salud Ocupacional. Subprograma
de Medicina preventiva. Profesiograma. Exámenes médicos ocupacionales de
ingreso, periódicos y de egreso.
Medicina Preventiva y del trabajo
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=206&Itemid=13
6
Procedimiento Evaluaciones médicas Exámenes médicos
ocupacionales
Medicina Preventiva y del trabajo
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/VBeContent/library/documents/
DocNewsNo338611.pdf
Programa de Salud Ocupacional
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=127&Itemid=13
6
Plan de emergencias Plan de emergencias
Medicina del trabajo
Proceso de contratación.
Seguridad Industrial
http://www.presidencia.gov.co/
prensa_new/decretoslinea/1999/
febrero/17/dec321171999.pdf
Programa de Salud Ocupacional
http://www.dafp.gov.co/leyes/D2463001.HTM
Programa de Salud Ocupacional
Procedimiento de manejo se sustancias químicas y de
trabajos rutinarios
Programa de Seguridad Vial. Seguridad Industrial
Seguridad Social
Registro de actividades de Medicina del Trabajo.
Programa de Salud Ocupacional
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=234&Itemid=13
6
Registro de clasificación en la ARP de acuerdo a la actividad económica
Sistema General Riesgos Profesionales
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/VBeContent/library/documents/
DocNewsNo418301.pdf
http://www.secretariasenado.gov.co/leyes/L0769002.HTM
Protocolo Administración de contratistas
Programa de Salud Ocupacional
http://www.dafp.gov.co/leyes/D1703002.HTM
Sistema General Riesgos Profesionales
Registros de aportes a la ARP
Registros de actividades de consultorías contratadas en
HSE
Programa de Salud Ocupacional
http://www.suratep.com/images/stories/documentos/
circular_001_de_2003.pdf
Seguridad Social
Salud Ocupacional
Seguridad Social
Seguridad Social
Política de no fumadores
Programa manejo de EPP Seguridad Industrial
Políticas HSE
Seguridad Social
Registro de pagos al sistema de seguridad social integral y
parafiscales.
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=231&Itemid=13
6
Protocolo Administración de contratistas (reglamento de
contratistas)
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/VBeContent/library/documents/
DocNewsNo416501.pdf
Sistema General Riesgos Profesionales
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=107&Itemid=13
6
Sistema General Riesgos Profesionales
http://www.suratep.com/images/stories/
ley_797_2003.pdf
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/VBeContent/library/documents/
DocNewsNo482501.pdf
Programa de Salud Ocupacional
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/VBeContent/library/documents/
DocNewsNo482501.pdf
Sistema General Riesgos Profesionales
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=164&Itemid=13
6
Investigación de accidentes. Reporte oportuno de
accidentes
Programa de Salud Ocupacional
http://www.fondoriesgosprofesio
nales.gov.co/Archivos/Decisiones2004/
Decision_584.doc
Reportes de ATEP
Plan de emergencias
Seguridad Social
Seguridad Social
Programa de Salud Ocupacional
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/VBeContent/NewsDetail.asp?
ID=13480&IDCompany=12
Reglamento de Higiene y seguridad Industrial
Programa de Salud Ocupacional
http://www.secretariasenado.gov.co/leyes/L0962005.HTM
En el botiquín no deben haber medicamentos http://www.minproteccionsocial.gov.co/VBeContent/library/documents/DocNewsNo13787DocumentNo1154.PDF
Reporte oportuno de accidentes de trabajo a la
ARP. Investigación de accidentes. Procedimiento de investigación de accidentes.
Sistema General Riesgos Profesionales
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/VBeContent/library/documents/
DocNewsNo593701.pdf
Pagos a Seguridad Social a través de la planilla Integrada
de aportes
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/VBeContent/library/documents/
DocNewsNo13633DocumentNo1157.PDF
Pagos a Seguridad Social a través de la planilla Integrada
de aportes
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/VBeContent/library/documents/
DocNewsNo15403DocumentNo2622.PDF
Seguridad Social
Acoso Laboral
Seguridad Industrial
Seguridad Social
Seguridad Social
Seguridad Industrial
Pagos de los aportes sociales.
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/VBeContent/library/documents/
DocNewsNo16569DocumentNo5031.PDF
Copia de pagos a seguridad Integral
Trabajadores Suministrados por E.S.T
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/VBeContent/library/documents/
DocNewsNo15495DocumentNo2865.PDF
Reglamento Interno de trabajo.
http://www.suratep.com/images/stories/
acoso_laboral.pdf
Programa de Salud Ocupacional
Mediciones ambientales
http://www.alcaldiabogota.gov.c
o/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=19982
Pagos a Seguridad Social a través de la planilla Integrada
de aportes
http://www.minproteccionsocial.
gov.co/VBeContent/library/documents/
DocNewsNo16022DocumentNo3849.PDF
Pagos a través de la planilla Integrada de aportes http://www.suratep.com/images/stories/documentos/ley1122_2007.pdf
Programa de Investigación de accidentes, Registros de
accidentes ocurridos
http://www.sintraelecol.org/
decretos/res1401de2007.pdf
N/A Seguridad Social
Copaso
Copaso
Política de No fumadores
Higiene Industrial
Exámenes médicos ocupacionales.
Medicina Preventiva y del trabajo
http://www.javeriana.edu.co/archivo/07_eventos/docs/resolucion2346.pdf
Programa de vigilancia epidemiológica
Medicina Preventiva y del trabajo
http://www.ila.org.pe/publicaciones/docs/
resolucion_2844_colombia.pdf
Programa de Salud Ocupacional
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=1092&Itemid=1
36
Programa de Salud Ocupacional
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=1051&Itemid=1
36
Medicina Preventiva y del trabajo
http://www.alcaldiabogota.gov.c
o/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=30565
Fichas técnicas de refrigerantes de aire
acondicionado.
http://www.suratep.com/index.php?
option=com_content&task=view&id=1048&Itemid=1
36
Programa de Salud Ocupacional
Política de alcohol, tabaquismo y
farmacodependencia y realización de pruebas de
alcoholemia.
Exámenes médicos de ingreso y ocupacionales y
programa de seguridad vial.
Medicina Preventiva y del trabajo Obligaciones
del empleador y del trabajador
http://www.suratep.com/images/stories/
resolucion1555.pdf
Documento del Programa de Salud Ocupacional Afiliación de los trabajadores
a seguridad social
Obligaciones del empleador
http://www.comunidadandina.org/normativa/dec/d584.htm
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Plan básico Legal
Seguridad Industrial
Programa de Salud ocupacional subprograma medicina preventiva y del
trabajo
Medicina preventiva y del trabajo
http://www.suratep.com/images/stories/documentos/
resolucion_2646_2008.pdf
Programa de protección contra caídas.
http://www.colmena-arp.com.co/informacion/
legislacion/archivos/Resoluci
%C3%B3n_3673_DE_2008_-
_trabajo_seguro_en_alturas.doc
Programa de protección contra caídas. http://www.minproteccionsocial.gov.co/vbecontent/library/documents/DocNewsNo19136DocumentNo11225.PDF
Programa de protección contra caídas.
http://www.cpt.com.co/index2.php?
option=com_content&do_pdf=1&id=74
Programa de protección contra caídas.
Programa de protección contra caídas.
Registro de COPASO ante el ministerio.
http://www.icbf.gov.co/transparencia/
derechobienestar/resolucion/minproteccion/resolucion_minproteccion
_1457_2008.html
Medicina preventiva y del trabajo Sistema general de riesgos profesionales
http://www.arpsura.com/images/stories/documentos/
sentencia_c1155_2008.pdfPanorama de riesgos
Capacitaciones seguridad eléctrica Permiso de trabajo
eléctrico
http://www.arpsura.com/images/stories/documentos/
res_1348_09.pdf
N.A
Seguridad industrial
N.A
Sistema de casos especiales
Seguridad Industrial
Seguridad Industrial
Exámenes médicos ocupacionales.
Obligaciones del empleador
http://www.arpsura.com/files/resoluciones/
resolucion_1918_2009.pdfseñalización y Demarcación
de Áreas/ Política antitabaquismo de la
compañía
Promoción y prevención de la salud/Medicina
preventiva
http://www.arpsura.com/images/stories/documentos/
ley_1335_09.pdfHigiene Industrial,
Medicina Preventiva y del trabajo, Obligaciones del
empleador
http://www.arpsura.com/files/decreto_2566.pdf
Sistema de seguridad social integral http://www.colmena-arp.com.co/informacion/legislacion/archivos/DECRETO_128_DE_2010_-_PRESTACIONES_EXCEPCIONALES_EN_SALUD.pdf
Certificación de trabajo en alturas para personas
expuestashttp://www.colmena-arp.com.co/servicios_virtuales/legislacion/archivos/Resolucion_2291_de_2010_aplazamiento_alturas.pdf
Sistema de seguridad social integral
http://www.cijuf.org.co/resoluciones/
resoluciones2010/r2692.html
Soportes de afiliación y pago al Sistema de seguridad social integral, control
terceros
Responsabilidad civil y penal compartida con
terceros (reglamento de contratistas)
http://www.colmena-arp.com.co/
servicios_virtuales/legislacion/archivos/
CSJL37648-2010[1].doc
Obligaciones del empleador
http://www.colmena-arp.com.co/
servicios_virtuales/legislacion/archivos/
SENTENCIA_T_234_DE_2010.pdf
Reporte e investigación oportuna de ATEP
http://www.colmena-arp.com.co/
servicios_virtuales/legislacion/archivos/sent_36922_10.pdf
Reporte e investigación oportuna de ATEP
http://www.colmena-arp.com.co/
servicios_virtuales/legislacion/archivos/
CONCEPTO_246434_DE_2010.doc
Reporte e investigación oportuna de ATEP
Seguridad Industrial/ Oficina móvil
Obligaciones del empleador
Obligaciones del empleador
Soportes de afiliación y pago al Sistema de seguridad social integral de todo el
personal
Obligaciones del empleador
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NORMA AÑO ENTE EMISOR
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MATRIZ REQUISITOS LEGALES BIOCOMBUSTIBLES
DESCRIPCIÓNCUMPLE
SI NOARTÍCULOS
APLICABLES
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MATRIZ REQUISITOS LEGALES BIOCOMBUSTIBLESCUMPLE EVIDENCIA
DEL CUMPLIMIENT
O
TEMA PARA LO QUE APLICA
CONSULTA EN INTERNETPARCIALM
ENTE
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MATRIZ REQUISITOS LEGALES SOCIETARIO
NORMA AÑO ENTE EMISOR
1971
1971
1971
1971
decreto 410 de,codigo de comercio 1971
decreto 410 de , codigo de comercio 1971
decreto 410 de , codigo de
comercio
presidencia de la republica
decreto 410 de , codigo de
comercio
presidencia de la republica
decreto 410 de,codigo
de comercio
presidencia de la republica
decreto 410 de ,
codigo de comercio
presidencia de la republica
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presidencia de la republica
decreto 410 de , codigo de comercio 1971 presidencia de la republica
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MATRIZ REQUISITOS LEGALES SOCIETARIO
DESCRIPCIÓNCUMPLE
SI NO
ARTÍCULOS APLICABLES
19,
26,27,28,29,30,31,32,33,3
4,35,36,37,38,39,40,41,42
,43,44,45,46,47
las sociedades tienen deberes como comerciantes, entre los que encontramos
por ejemplo la issncripcion y el registro mercantil. En los articulos establecidos el
codigo de comercio reglamenta estas obligaciones y determina ante quien debe
hacerse , que debe registrarse y demas reglas , contenidos y tramites relacionadas
con estos deberes.48,49,50,51,52,53,54,55,5
6,57,58,59,60
Se establece todo lo relacionado a los libros y pepeles o documentos que deben ser
llevados por la sociedad, establece cuales seran obligatorios, como deben ser llevados
y demas prohibiciones y sanciones sobre los libros y papeles de comercio
110,111,112,113,114,115,
116,117,118,119,120
Se entiende todo lo que tiene que ver con la constitucion de la sociedad teniendo en
cuenta el capital, tipo de sociedad, objeto social ,elevandolo a escrituras publicas y haciendo los tramites de registro ante la
camara de comercio158,160,161,162,163,
164,165,166
las sociedades deben estar elevadas a escritura publica salvo las SAS,para
nombramientos de revisores fiscales,cambios de domicilio que son realizados ante la camara de comercio
181,182,183,184,185,186,
187,188,189,190,191,192,
193,194
Es el manejo en la toma de decisiones a traves de asambleas ordinarias o
extraordinarias con un quorum minimo con la capacidad de estudiar,examinar e impugnar cualquier decision que sea
tomada por los socios203,204,205,206,207,208,
209,210,211,212,213,214,
215,216,217
Es la persona encargada por velar por el cumplimiento de los estatutos,las
irregularidades que se presenten,en el cumplimiento de las empresas teniendo
encuenta la parte contable,bienes raices etc
419,420,421,422,423,424,425,426,427,430,431,432,
433,438
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CUMPLECONSULTA EN INTERNET
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TEMA PARA LO QUE APLICAPARCIALMENT
E
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APLICABLES
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DESCRIPCIÓNCUMPLE
SI NOEVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTOPARCIALMEN
TE
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TEMA PARA LO QUE APLICA
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NORMA AÑO ENTE EMISOR
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DESCRIPCIÓNCUMPLE
SI NO PARCIALMENTEARTÍCULOS
APLICABLES
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EVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTO
TEMA PARA LO QUE APLICA
CONSULTA EN INTERNET
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MATRIZ REQUISITOS LEGALES TRIBUTARIO
NORMA AÑO ENTE EMISORARTÍCULOS
APLICABLES
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DESCRIPCIÓNCUMPLE
SI NO PARCIALMENTE
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CONSULTA EN INTERNETEVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTO
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DESCRIPCIÓNCUMPLE
SI NO
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CUMPLE
PARCIALMENTE
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