Lecturer :
(Mr.) Artemios Alifragkis_____________________________________________________
Human Resources Supervisor in
Atlantic Bulk Carriers Management Ltd
__________________________________________________Lecturer in Athens Metropolitan College
(AMC / Southampton Solent University)_____________________________________________________
M.A. (Merit) in Shipping BusinessB.Sc. (Hons) in Shipping, Transport & Logistics
Computerized Accounting Specialist (C.A.S)_______________________________________________________
Ιστορική Αναδρομή� «There are ever so many changes in the onboard structure
of a vessel since 1970’s. (Alderton, P. , 1973)»
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 2
Ποιά είναι η πρόκληση ??
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 3
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Αυτή που ήταν πάντοτε, δηλαδή να έχουμε τονκατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση, τηνκατάλληλη χρονική στιγμή.
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 4
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Κατάλληλος ΑΝΘΡΩΠΟΣ
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 5
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Κατάλληλος ΑΝΘΡΩΠΟΣ
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 6
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Κατάλληλη ΘΕΣΗ
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 7
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Κατάλληλη ΘΕΣΗ
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 8
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Κατάλληλη ΘΕΣΗ
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 9
Full Competition Oligopoly Monopoly
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Κατάλληλη ΧΡΟΝΙΚΗ ΣΤΙΓΜΗ
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 10
Τι ίσχυε στο παρελθόν
11Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Η σύνθεση των πληρωμάτων μέσα στην πάροδο του χρόνου
12Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Η σύνθεση των πληρωμάτων μέσα στην πάροδο του χρόνου
13
0
20
40
60
1 9551 979
1 994
200 0
1 955 1 979 1 994 200 0
Ty pi cal C rew f or a G en eral
C argo shi p42 28 22 1 4
Typical Crew for a General Cargo ship
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Παραδοσιακή προσέγγιση των εξόδων πλοίου
� OPEX = MANNING + MAINTAINANCE + INSURANCE + STORES/PROVISIONS + ADMINISTRATION
� OPEX : OPERATIONAL EXPENSES or RUNNING EXPENSES
14Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Κύριοι λόγοι μείωσης του αριθμού πληρωμάτων
15Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Κύριοι λόγοι μείωσης του αριθμού πληρωμάτων1. Αυτοματοποίηση και βαθμιαία «εξέλιξη»των πλοίων
16Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Κύριοι λόγοι μείωσης του αριθμού πληρωμάτων1. Αυτοματοποίηση και βαθμιαία «εξέλιξη»των πλοίων
� GMDSS (1992) è Radio Officers REPLACED by fax and telex machines. Duties transferred to Chief Officer.
� Αλλαγή καυσίμου (coal-powered steam ships to diesel ships) / era 1920-1948
17Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Κύριοι λόγοι μείωσης του αριθμού πληρωμάτων2. «Ανάγκη» για συμπίεση των λειτουργικών εξόδων
Profit = Total Revenues (Freight rates) – TC (Total costs)
� Ανάγκη ύπαρξης ορθολογιστικής προσέγγισης των
δαπανών (για κάθε περίοδο, πόσο δε μάλλον όταν αναφερόμαστε σε περιόδους χαμηλών ναύλων.
18Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Κύριοι λόγοι μείωσης του αριθμού πληρωμάτων
� Company’s Portfolio management (overall approach as to its future investments)
19Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Περί Ναυτιλιακής βιομηχανίας� “…Η Ναυτιλία είναι μία σύνθετη βιομηχανία και οι συνθήκες κάτω από
τις οποίες λειτουγεί ένας τομέας της δεν εφαρμόζονται απαραίτητα σεκάποιον άλλον...” (Stopford, M., 2005)
� Βιομηχανία Υψηλού επιπέδου ρίσκου è υψηλή απαίτηση δέσμευσηςκεφαλαίου (ίδιοι πόροι ή δάνεια) χωρίς εγγύηση απόδοσης τωνδεσμευμένων κεφαλαίων.
� Υπηρετεί 3 μεγάλους τομείς της παγκόσμιας αγοράς :� Monopoly èTanker Vessels
� Oligopoly è Liner Shipping Vessels { Ro-Ro, Containers, Car-Carriers, Passenger,Specialized vessels (Reefers, etc…) }
� Full Competition è Bulk Carrier Vessels (Handysize, Suezmax, Aframax, Panamax,etc…)
20Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Minimum Safe Manning Certificate
21
Έγγραφο Ελαχίστης Ασφαλούς Σύνθεσης
Το έγγραφο ελάχιστης ασφαλούς στελέχωσης, νομοθετήθηκε από
τον ΙΜΟ και συντάσσει τις ελάχιστες -από τη Σημαία- απαιτήσεις
αναφορικά με τη στελέχωση του πλοίου, έτσι ώστε αυτό να
μπορεί να πλέει με ασφάλεια και να τελεί όλες τις επιχειρησιακές
του λειτουργίες στο ακέραιο.
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Fleet balance in safe manning
22Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
BIMCO / Manpower Report 2015
23Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
BIMCO / Manpower Report 2015
24
R ank O f fi cers R at in gs To t al
Ser i es3 201 5 774 ,0 00 873 ,50 0 1 ,6 47, 500
Ser i es2 201 0 624 ,0 00 747 ,0 00 1 ,37 1, 00 0
Ser i es1 200 5 46 6,0 00 721 , 000 1 ,1 87 ,00 0
0
500 000
1 000 000
1 5000 00
200 000 0
250 0000
300 000 0
350 0000
40 0000 0
450 000 0
Global Seafarers Supply 2005 - 2015
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Top-5 seafarers’ supply countries
25Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
26Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
27Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Estimated future supply & demand for the seafarers
28Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
29Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Τι λαμβάνει στις ημέρες υπ’όψιν μία εταιρεία
30Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
31Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
� Ανταγωνιστικά μισθολόγια
32
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
� Ανταγωνιστικά μισθολόγια
� Bonus επαναπρόσληψης (εφόσον πληρούν τις προδιαγραφές)
33
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
� Ανταγωνιστικά μισθολόγια
� Bonus επαναπρόσληψης (εφόσον πληρούν τις προδιαγραφές)
� In-house Training (ενδοεταιρική εκπαίδευση)
34
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
� Ανταγωνιστικά μισθολόγια
� Bonus επαναπρόσληψης (εφόσον πληρούν τις
προδιαγραφές)
� In-house Training (ενδοεταιρική εκπαίδευση)
� Σταθερή συχνότητα επαναπρόσληψης, βάσει
προγραμματισμού
35
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
� Ανταγωνιστικά μισθολόγια
� Bonus επαναπρόσληψης (εφόσον πληρούν τις
προδιαγραφές)
� In-house Training (ενδοεταιρική εκπαίδευση)
� Σταθερή συχνότητα επαναπρόσληψης, βάσει
προγραμματισμού
� Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις
(ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)
36
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
� Ανταγωνιστικά μισθολόγια
� Bonus επαναπρόσληψης (εφόσον πληρούν τις προδιαγραφές)
� In-house Training (ενδοεταιρική εκπαίδευση)
� Σταθερή συχνότητα επαναπρόσληψης, βάσει προγραμματισμού
� Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)
� Ψυχολογική υποστήριξη (σε ανώνυμη βάση) à Εταιρική Κοινωνική
Υπευθυνότητα
37
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
38Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων* Bonus απόκτησης ανώτερου διπλώματος (π.χ. Master’s License)
* Bonus κτήσης τίτλου σπουδών και ξένης γλώσσας (π.χ. Master /
Proficiency)
* Bonus εκπροσώπησης της εταιρείας σε Διεθνείς Ομιλίες ή Διακρίσεις
* Καθαρή εικόνα για την εξέλιξη και την καριέρα του ναυτικού (clear career
path)
Just Remember.....
39Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Σας ευχαριστώ πολύ για τη συμμετοχή σας.
Ερωτήσεις παρακαλώ ???
40Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Top Related