Administración de Recursos y Humanos
Inducción, Ubicación y Separación
M.C Said Zamora
Programa de Orientación
• Retiro de personas que empiezan a trabajar en la organización.
• Disonancia cognitiva: Diferencia entre lo que la persona espera encontrar y la realidad que enfrenta.
Efectos del programa de inducción
Socialización
• La socialización es el proceso mediante el cual el empleado empieza a
comprender y aceptar los valores, normas y objetivos de la
organización.
E- Learning
Programa formal de Inducción
Promociones
• Una promoción ocurre cuando se cambia a un empleado a una
posición de mejor nivel de compensación, con mayores
responsabilidades y a un nivel corporativo más alto.
• Por méritos o basado en la antigüedad.
Transferencia
• Movimiento lateral a un puesto con nivel de responsabilidad
equivalente, igual compensación y similares posibilidades de
promoción.
Separaciones
• Las separaciones terminan la relación entre la empresa y el empleado o
empleados por razones disciplinarias, económicas, o estratégicas. La
función de personal consiste en concluir el vínculo laboral con un mínimo
de dificultades.
• Individuales: Renuncia, ausencia temporal, despidos.
• Grupos: Reducción de personal.
• Atrición.
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