NUEVOS EJES DE LA CAPACITACIN EN EL SIGLO XXI
Dr. Luis Mara Palma
GLOBALIZACIN, SOCIEDAD Y JUSTICIATecnologa, Espacio y Tiempo Avances del Conocimiento, la Ciencia y la Tecnologa Estado Nacin, Sistemas Judiciales y Rigideces Normativas Desajustes entre Oferta de Servicios y Demanda Social Desincronizacin Dificultades en las Comunicaciones y el Lenguaje
SISTEMA JUDICIALAcceso a Justicia: diversidad de vas Justicia: Capacitacin: Capacitacin: formacin continua, vaso comunicante para la eficacia de todo cambio Gestin: Gestin: organizacin dinmica de la labor, manejo de casos, liderazgo, trabajo en equipo y uso de tecnologas de la informacin y las comunicaciones - TICs Administracin: Administracin: funcionamiento general del Sistema, carrera judicial, uso ptimo de recursos, gobierno y planificacin estratgica Infraestructura: Infraestructura: medio (hardware y software) fsico, insumos materiales y tecnolgicos
Normativa: Normativa: reglas de organizacin y funcionamiento Construccin de Consenso: difusin y dilogo Consenso: Cooperacin: Cooperacin: permanente contacto e interrelacin entre rganos y jurisdicciones que componen el Sistema
NUEVOS MEDIOSFuentes Alternativas de Informacin Telfono Celular, iphone, Blackberry iphone, Facebook: Facebook: ms de 800 millones de Usuarios Twitter: Twitter: ms de 60 millones de Tweets por da Blogs Wikis
NUEVOS MEDIOSQuines son los Usuarios?
NUEVOS ACTORESCiudadanos Usuarios- Periodistas Usuarios-
NUEVOS MEDIOS, NUEVOS HBITOS
Es cada vez ms comn acceder y compartir informacin en lnea y en tiempo real, sobre los temas ms variados
LOS JUECESAcceso a Informacin Jurdica, Judicial y General Uso de la Web con fines investigativos? Tensin entre Normalidad Social y Normatividad
Lo nico permanente es el cambio
LA CAPACITACIN ES ESENCIAL Genera cambios perceptibles en el corto y el mediano plazo
Por s misma, como medio para mejorar el funcionamiento integral de la Justicia
Acceso a Justicia, Gestin, Administracin, Infraestructura, Normativa, Consenso, Cooperacin
Por su incidencia en todos los Componentes del Sistema Judicial
Como Capacitacin Jurdica y Judicial En los Niveles Macro (Gobierno) y Micro (Gestin)
LA CAPACITACIN COMO HERRAMIENTA paraTomar conciencia Compartir Experiencias - TIC Generar confianza Cooperar Modernizar
MBITOS Identificacin de Necesidades: Uso intensivo de las Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones -TICRelevamientos Encuestas Entrevistas a Magistrados Entrevistas a Magistrados del Tribunal de Mayor Grado de cada Fuero Entrevistas a Profesionales de otras Disciplinas
Formacin Continua
Capacitacin de Capacitadores Aprendizaje Significativo
Unidades Judiciales y Trabajo en Equipo Gobierno y Planeamiento Estratgico
Reforma Judicial
ENFOQUEPrimer Exigencia: El Cambio Cultural Capacitar para los usos, pero tambin para cambiar los usos
Misin del Docente: Motivar a los Actores del Sistema para que ellos mismos Identifiquen los Problemas Utilicen eficientemente las Herramientas y Tcnicas aprendidas Elaboren Soluciones Las ejecuten Midan su impacto Introduzcan ajustes a los cambios realizados
As, el Cambio es Autntico y Producto de la Conviccin Compartida
CAPACITADORESMagistrados Funcionarios Empleados Docentes Abogados Profesionales diversos
En actividad o retirados
PARTICIPANTESAspirantes a la Magistratura Magistrados Funcionarios Empleados Auxiliares Abogados
MODALIDADESSeminarios Talleres Entrenamiento en Lugares de Trabajo Educacin a Distancia
EDUCACIN A DISTANCIA Almacenamiento para su Empleo Descentralizado
Videoconferencia (grabacin simultnea) Mail Chat Foros de Discusin Clases accesibles en Pginas Web Atribucin de Tareas a los Participantes
Tcnicas
Trabajos individuales: devolucin del profesor por mail Trabajos grupales: devolucin del profesor por mail, mediante respuesta comn o diferenciada en Pgina Web
Asistencia de tutores
1) Especialista en Contenidos - 2) Especialista en Tecnologa 3) Especialista en Pedagoga: Si falta 3), prevalece 2) sobre 1)
Programas Elaborados por Equipos de Tres Miembros
INDICADORESA medir respecto de los Participantes y/o Unidades Judiciales en que se desempeen 1. 2. Resultados obtenidos en las Evaluaciones Seguimiento automatizado de las Actividades Acadmicas: cantidad y periodicidad de sus consultas a la Pgina Web, intercambio con pares, docentes y/o tutores, obtencin de materiales, entregas, etc. Criterios de Acreditacin de las Actividades Acadmicas mediante Instancias de Defensa Pblica de Trabajos realizados al cabo de aquellas Seguimiento de la Carrera Judicial Seguimiento de la Carrera Judicial de los Postulantes a una vez verificado su Ingreso
3.
4. 5.
INDICADORESA medir respecto de los Participantes y/o Unidades Judiciales en que se desempeen 6. 7. 8. 9. ndices de Progreso en la Carrera Judicial ndices de Promocin a la Magistratura ndices de Eficacia de cada rea en que presten servicios en funcin de Patrones Objetivos Encuestas de Opinin a Usuarios sobre el funcionamiento de las reas en que los Participantes presten servicios
10. Estndares de Productividad a formular por los responsables del Control de Gestin
HACIA DNDE VAMOSCapacitacin de Capacitadores - Replicacin PC, videoconferencias y desterritorializacin Grabacin de clases y uso posterior Colgado de materiales en Pginas Web Uso de Foros Temticos / Blogs Uso de Plataformas Virtuales Blended learning o Modalidades Combinadas
Informacin Accesible y Clara Uso de Sitios Web y otros Medios Digitales Encuestas Medios Audiovisuales Publicacin de Noticias en Redes Sociales Wikis Judiciales Capacitacin Permanente Normas Deontolgicas y Autorregulacin Manuales Operativos Manuales de Evidencia Cientfica Dilogo Social e Intersectorial
HACIA DNDE VAMOS
HACIA DNDE VAMOSIdentificar Necesidades Compartir Experiencias Interactuar Permanentemente Cooperar Crecer Todos
Dialogar, Siempre Dialogar
Las Tcnicas Cambian Los Principios no Cambian
Muchas [email protected]
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