Hoja1PREGUNTA No. 4

OBJETIVOESTRATEGIAACTIVIDADRESPONSABLEPLAZODisminuir el nivel de Ruido Sonoro de 95 dB a 90 dB del personal de trabajadores expuestos mediante la implementacion y mejoramiento de equipos y procesos de la fabrica WOODY con el fin de prevenir las Enfermedades Ocupacionales como Hipoacusias Sensoriales de Enero a Mayo del 2015Mejoramiento de los equipos de la PlantaAislamiento de Ruidos y vibraciones en suelos y paredes con tratamiento de isonorizacion o camarasJefe de MantenimientoEnero a JunioMediciones peridicas de ruido con el Sonometro en las areas que presentan riesgo (cronograma)Jefe de MantenimientoEnero a Junio-DiciembreCambio/ Automatizacin de equipos que generen RuidoJefe de MantenimientoEnero a DiciembrePlanificacin del Mantenimiento de los equipos y herramientas que generen Ruido en la FabricaJefe de MantenimientoEnero Mejoramiento de procesos productivos de la PlantaAdquisicin de Elementos de Proteccin Individual (dotacion de orejeras y tapones auditivos)Jefe de SeguridadEnero Implementacion de Programa de Audiometrias para todo el personal que se encuentra expuesto al RiudoJefe de SeguridadEnero Implementacion de un Registro estadistico de pacientes que presenten problemas muscoesquelticos Jefe de SeguridadEnero Planificacin la dismunucin del tiempo de exposicin al Ruido de los trabajadores expuestosSupervisorEnero Implementacion de un programa de Prevencion y concientizacin sibre el uso de los elementos de protecin personalJefe de SeguridadEnero

Disminuir del 40% al 10% las Enfermedades Musculo Esqueleticas como Lumbalgias, Hernias de los trabajadores de la Fabrica WOODY mediante la implementacion y mejoramiento de equipos y procesos a partir del primer trimestre del ao 2015 con el fin de prevenir las Enfermedades OcupacioalesMejoramiento de los equipos de la PlantaImplementacin de ayudas mecanicas para procesos donde se realicen sobreesfuerzosJefe de MantenimientoEnero a JunioCapacitacin de los trabajadores sobre la importancia del cumplimineto de las Posturas correctasJefe de SeguridadEnero-Junio-DiciembreAdapataci+on de puesto de trabajo al trabajadorJefe de MantenimientoEnero a DiciembreMejoramiento de procesos productivos de la PlantaPlanificacin de turnos rotativospara el personal de trabajadores expuestosSupervisorEnero (Inmediato)Implementacin de programa de incentivos a los trabajadores que detecten situaciones de riesgo y ofrescan soluciones simplesJefe de ProducinEneroImplementacion de un Registro estadistico de pacientes que presenten problemas muscoesquelticos Jefe de SeguridadEnero (Inmediato)Disminucin de los trabajos excesivamente repetitivosSupervisorEnero (Inmediato)