PensadoresQue generanCambios
POTENCIALICE SU MANERA DE GENERAR CAMBIOS,
CAMBIANDO SU MANERA DE PENSAR
Cambie su manera de pensar y sus pensamientos
lo cambiaran a ustedb b
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Si cambia sus pensamientos, esos pensamientos lo cambiaran a usted.
Pase por la experiencia de generar cambios en su vida personal,
negocio u organización mediante la evaluación de lo que usted piensa.
La mayor parte del día decidimos con pensamientos ya interiorizados
en el tiempo a nivel emocional por lo general, esto es como un auto
reflejo, pareciera que ya no pensamos, sino, que, solamente
reaccionamos, pero la verdad es que el ser humano no hace nada sin
antes usar su cerebro emocional.
Estos pensamientos espontáneos se deben a la acumulación de
experiencias acumuladas por años y que son fáciles de evocar,
guardados en nuestro inconsciente solo se manifiestan en nuestras
acciones.
Pensadores que generan Cambios le permitirá reconocer el proceso
del pensamiento humano, como usarlo para su beneficio en todas las
áreas de su vida. Usando principios de Inteligencia Emocional.
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Cambiosgeneran
Pensadoresque
Podrá reconocer su estilo de pensamiento y el de los demás para
usarlo como herramienta de sinergia con otras personas. Le permitirá
seleccionar personal, hacer alianzas con gente de diferentes estilos de
pensamiento al suyo para enriquecerse personalmente, enriquecer a
su equipo y su organización.
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Observe estos ResultadosEl Programa “Pensadores que generan Cambios” le proporciona una red de beneficios para desarrollar y mantener su mente enfocada en sus valores, su potencial y su desarrollo personal. Generando cambios personales y en su organización. Con una poderosa comunicación interna clara y sencilla y una sinergia comunicativa con su entorno basado en la comprensión del estilo de pensamiento de los demás.
DespuésAntes
aSin comunicación Solo ser escuchado. Siendo solo
un transmisor de información.
Sin conocer su potencial
de pensamientoAdecuandose a la rutina mental que
al final produce cansancio y letanía.
Una Comunicación
EfectivaReconociendo el estilo de
pensamiento de los demás.
Saber su potencial
mental para generar
cambioscon una fresca y dinámica
Inteligencia Emocional.
Pobre conocimiento de
si mismoNo es conciente que no sabe que no
sabe.
Identidad poderosaConociendo y potenciando el
Poder de su Estilo de
Pensamiento.
Cerrado a los cambiosPosicionado en el centro del Status
Quo.
InnovadorAbierto al cambio para buscar
nuevos clientes, servicios y
productos.
a
a
a
Pésimo comprendedor
de su equipoDesgastando la energía de su gente.
Excelente uso de
cerebros de su equipoPara beneficio de la organización.
a