2011
I.E.P. N 20188
21/01/2011
Dirección:
Fundo San Tustio (prolongación
José Gálvez s/n)
Teléfono: 581-2478
PLAN ANUAL DE TRABAJO
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PRESENTACION
El Plan Anual de Trabajo de la I.E. N° 20188 “Centro de Mujeres”, es un
documento elaborado para ordenar las normas y lineamientos de la política educativa del
sector educativo.
El Plan Anual de Trabajo viene a constituir una guía de objetivos y acciones que
deberán aplicarse en el colegio, en los diferentes aspectos conforme a las normas
contempladas en la Ley General de Educación su reglamento y demás disposiciones
emanadas de la superioridad, los que están en vigencia.
La finalidad: con la aplicación y ejecución del presente plan, se pretende
optimizar los resultados en los aspectos de gestión institucional, pedagógica y
administrativa en beneficio de las alumnas de nuestra Institución Educativa, así como del
docente y de la comunidad.
El presente Plan Anual de Trabajo será evaluado durante su proceso y al final para
recoger logros y dificultades.
Este Plan es la consecuencia del trabajo de un equipo homogéneo conformado por
el personal Directivo, Docente, Padres de Familia y alumnas, comprometidas con el
desarrollo de la Institución Educativa Pública Nº 20188.
Equipo Directivo
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I. DATOS GENERALES
Nombre de la Institución : INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA DE
MUJERES N° 20188
Ubicación : FUNDO SAN TUSTIO– (PROLONGACIÓN JOSÉ
GÁLVEZ S/N) SAN VICENTE DE CAÑETE,
DEPARTAMENTO DE LIMA, JURIDICCIÓN DE LA
UGEL N° 08-CAÑETE.
Tipo de Gestión : PÚBLICA
Niveles que atiende : INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA DE
MENORES
Turnos : MAÑANA – TARDE
Población estudiantil : NIVEL INICIAL : 33 ALUMNAS
NIVEL PRIMARIA : 762 alumnas
NIVEL SECUNDARIA : 565 alumnas
Personal Directivo : DIRECTOR:
PEDRO TONNY LUYO MENDIETA
SUB DIRECTORA PRIMARIA:
LOURDES SÁNCHEZ SÁNCHEZ
SUB DIRECTOR SECUNDARIA:
JIMMY HENRY VERGARA GALLEGOS
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II. CARACTERIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO POR ÁREAS DE GESTIÓN Y
ASPECTOS
ÁREA PEDAGÓGICA
PROBLEMAS CONSECUENCIAS ALTERNATIVAS
PROGRAMACIÓN CURRICULAR METODOLOGÍA MATERIAL DIDACTICO EVALUACIÓN
Inadecuada planificación y ejecución curricular. Uso inadecuado de métodos, técnicas y estrategias. Falta de material didáctico actualizado en la biblioteca de la I.E. Escaso interés por la producción de material didáctico. Deficiente formulación y aplicación de instrumentos e indicadores de evaluación.
Deficiencias en el proceso de enseñanza y aprendizaje. Bajo rendimiento escolar y de comprensión lectora Biblioteca con escaso material didáctico actualizado. Poca motivación en los aprendizajes de las alumnas. Deficiente aprendizaje. Evaluación Subjetiva. Deficiente proceso de evaluación.
-Capacitación y monitoreo. -Evaluaciones Periódicas. -Retroalimentación. -Diversificación y contextualización del currículo. -Capacitación. -Actualización. -Círculo de investigaciones pedagógicas. - Aplicación de la metodología ABP. -GÍAS -Tramitar becas para docentes. -Elaboración uso y exposición de materiales didácticos. Taller de capacitación sobre evaluación. Monitoreo.
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ÁREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
CLIMA INSTITUCIONAL
Escasa empatía entre los miembros de la comunidad educativa.
Clima institucional poco favorable.
Incumplimiento de acuerdos.
GESTIÓN
Falta de propuesta de gestión.
Falta de manual de funciones para dirección, subdirección, coordinación de tutoría y comisiones.
Falta de plan presupuestal.
Falta propuesta de Tutoría y defensoría escolar.
Deficiente organización y planificación del PEI- RIN- PAT- PCC- IGA- PEME.
APAFA
Desinterés de padres de familia en su participación a nivel Institucional.
ORGANIZACIÓN
Escasa comunicación por factor tiempo.
Escaso interés para trabajar coordinadamente con docentes, comités y comisiones.
Falta de normas en el desarrollo de actividades del PAT y otros.
ÁREA DE RECURSOS ALUMNAS
PROBLEMAS CONSECUENCIAS ALTERNATIVAS
DESNUTRICIÓN
Problemas de aprendizaje.
Problemas de Salud: bucal- TBC-anemia- parásitos.
Desinterés por el estudio.
Gestión: Desayuno escolar. Promover loncheras nutritivas. Convenio área de Salud.
ALUMNAS CON FAMILIAS DESINTEGRADAS
Problemas de aprendizaje.
Problemas de conducta.
Falta de comunicación.
Baja autoestima.
Carencia de prácticas de valores.
Tardanzas.
Inasistencias.
Desinterés por el estudio.
Gestión: Dpto. de psicología.
Estrategias metodológicas.
Talleres de valores.
Campaña de práctica de valores.
Apoyo eclesiástico.
Compromiso de matrícula con padres de familia.
Gestión apoyo social a padres de familia con charlas- orientaciones.
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DOCENTES
PROBLEMAS CONSECUENCIAS ALTERNATIVAS
DESEMPEÑO ETICO PROFESIONAL
Incumplimiento en comisiones de trabajo.
Escasa práctica de valores: irresponsabilidad, impuntualidad.
Reglamentar con sanciones.
Crear fondos de capacitación y orientación.
ADMINISTRATIVO
INFRAESTRUCTURA
Falta de aulas.
Falta de biblioteca adecuada.
Falta de ambientes de laboratorios, centro de cómputo, EPT, Inglés
Poco interés por la conservación y mantenimiento del ambiente interno y externo (SS.HH- alumbrado- conexiones.)
Falta de áreas verdes.
PERSONAL
Falta de portero, personal de limpieza
Falta personal de guardianía (Sábado- domingo).
Falta de coordinador de tutoría.
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CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA Y DEMANDA EDUCATIVA
PROBLEMAS
CAUSAS /
FACTORES ASOCIADOS
POSIBLES ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
DEMANDA EDUCATIVA NECESIDADES DE APRENDIZAJE
CONOCIMIENTOS
TEMA TRANSVERSAL
VALORES
P R O B L E M A S
D E L
C O N T E X T O
Escasa conciencia ecológica.
Falta de cultura ambiental. Desconocimiento sobre el uso de productos que contienen GEI y CFCs que contaminan el medio ambiente. Inadecuados hábitos en la conservación del medio ambiente. Irresponsabilidad de los ciudadanos, empresas para contaminar el medio ambiente.
Campañas constantes externas e internas sobre el cuidado del medio ambiente organizadas por el PIN “Cultura de reciclaje en las II.E.EE.”
Desarrollo de conocimientos en las áreas de Ciencia y Ambiente, CTA, PIN “Mantenimiento y conservación del medio ambiente”.
Talleres de conciencia ecológica en la escuela de padres.
Visitas de estudio para integrar actividades relacionadas a la conciencia ecológica.
Campañas para plantar árboles, plantas organizadas por el PIN “Cultura de reciclaje en las II.E.EE.”
Planteamiento de la problemática priorizada en la aplicación del PIN “Frente a problemas, aprendizajes significativos” en todas las áreas para su estudio, investigación y planteamiento de alternativas de solución.
Participar en la movilización de Escuelas Seguras, Limpias y Saludables.
Desarrollar proyectos educativos ambientales (lavado de manos).
Concursos internos y externos. Planificación, organización, ejecución y
evaluación de simulacros. Crear un huerto escolar.
Cultura ambiental. Estrategias para reciclar: Reduce,
recicla y reutiliza. Tratamiento de residuos sólidos. Contaminación ambiental. Cambio climático Adelgazamiento de la capa de
ozono Pérdida de la biodiversidad Basura, basura y más basura Contaminación aquí y allá Fenómenos naturales: Desastres
naturales en la región lima provincias.
Cultura preventiva, concepción de gestión de riesgos, principios de la gestión de riegos, preservación de la vida del hombre y planes de contingencia.
Cuidado del recurso acuífero de la región lima provincias, conservación de la flora y fauna lima provincias y nacional, reforestación, ecoturismo, agricultura ecológica.
Estilo de vida ecológico
Educación para la
gestión de riesgos y la conciencia ambiental.
Responsabilidad Respeto
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Escasa
identidad,
institucional,
local, regional
y nacional
Desconocimiento
de la riqueza
cultural de nuestro
país.
Influencia de otras
culturas y
estereotipos
asimilados.
Desarrollo de conocimientos en las áreas
de Comunicación, Personal social, Historia,
economía y geografía, arte, educación para
el trabajo, formación ciudadana y cívica.
Planteamiento de la problemática priorizada
en la aplicación del PIN “Frente a
problemas, aprendizajes significativos” en
todas las áreas para su estudio,
investigación y planteamiento de
alternativas de solución.
Talleres informativos sobre la cultura de
nuestro país en la escuela de padres
Expo ferias internas y externas.
Concursos académicos, folklore, teatro,
oratoria, deportivos, periódico mural.
Visitas de estudio para valorar nuestra
cultura.
Los medios de comunicación en
Cañete y la región. Programas. Manifestaciones culturales como
eje de desarrollo de Cañete. Formas Expresivas de Cañete y la
región. Literatura oral de Cañete y la
región. Anécdotas, relatos juveniles.
Obras poéticas y representantes. Tradición culinaria de Cañete. Geografía de la región lima
provincias: Ubicación, distritos, relieve, altitud, clima y microclimas, paisaje, la flora y fauna de la región lima provincias, el Folklore de Cañete, Actividades productivas y económicas Lima provincias.
Proceso histórico de Cañete: fundación, primeros pobladores, instituciones, hechos importantes. Personajes ilustres.
Restos arqueológicos de Cañete. Atractivos turísticos de Cañete. Juegos tradicionales de Cañete. Himno de Cañete y nuestra
institución. Programas de comunicación y
manifestaciones culturales de índole institucional y local en horarios adecuados y con estilo
juvenil. Artesanía local. Fortalecimiento de la imagen
institucional: Reseñas históricas, difusión de la normas, integración.
Educación
para la
identidad
local y
regional.
Identidad -
Civismo
Responsabilidad
Respeto
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Desintegración
familiar
(desnutrición,
enfermedades,
problemas de
aprendizaje,
maltrato físico
y psicológico)
Falta de
comunicación
entre los padres de
familia.
Inadecuada
alimentación y
desconocimiento
del valor proteico
de los alimentos.
Desconocimiento e
irresponsabilidad
en la prevención
de enfermedades.
Desarrollo de conocimientos en las áreas
de Comunicación, Personal social, religión,
PFRH, educación para el trabajo.
Talleres de integración familiar en la
escuela de padres.
Campañas de salud a nivel institucional.
Gestión: Desayuno escolar.
Promover loncheras nutritivas.
Convenio área de Salud.
Asistencia psicológica y jurídica.
Jornadas pastorales para padres de familia
Retiros espirituales
La comunicación en las familias:
Interacción y convivencia familiar, diferencias culturales en la familia.
Derechos y deberes de la persona.
Armonía y Equilibrio emocional Cultura de la alimentación: Valor
de nutritivo de los alimentos local y regional, comedores escolares, loncheras nutritivas.
Educación Sexual Integral: Sexualidad, procreación y prevención de enfermedades ETS
Prevención de la influenza A (H1N1)
Desarrollo de habilidades cognitivas: “aprender a aprender”, desarrollo de la comprensión lectora, rendimiento escolar en las alumnos.
Promoción para una Vida sin Drogas: Causas de desintegración familiar: alcoholismo, drogadicción.
Valores familiares Valoración de los mandamientos
de la ley de Dios y conocimiento del magisterio de la iglesia con relación a la familia, la sexualidad, el conocimiento y los valores cuales la vida, la fe, el diálogo y la justicia.
Salud mental Hábitos de convivencia.
Educación para la
convivencia, la paz y la ciudadanía
Respeto
Responsabilidad
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PR
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UC
AT
IVA
S
Indisciplina escolar
Desconocimiento de las normas de convivencia de la institución. Malos hábitos de comportamiento
Desarrollo de conocimientos en las
áreas de Comunicación, Personal social, formación ciudadana y civismo, PFRH, arte.
Talleres informativos sobre el RI en la escuela de padres.
Campañas informativas sobre el reglamento interno de la I.E.
Compromiso con los PPFF para el buen comportamiento de sus hijas.
Concurso de dibujo, composición, narración.
La Comunicación entre los
agentes educativos. Derechos Humanos, Convivencia
y Disciplina Escolar El niño, la adolescencia:
conductas adecuadas en la escuela, rol del niño y adolescente en la escuela.
Reglamento Interno de la I.E. Clima favorable: diálogo y
acuerdos. Rol del padre de familia frente al
comportamiento de sus hijas. Convivir en armonía y respetando
normas.
Educación
para el éxito
Laboriosidad
Respeto Responsabilidad
Bajo nivel académico y de comprensión lectora
Falta de hábito de lectura y desinterés en el estudio. Desconocimiento de estrategias de aprendizaje y comprensión lectora.
Desarrollo de los conocimientos en
todas las áreas curriculares. Aplicación de lecturas en las
sesiones de aprendizaje con la finalidad de optimizar la comprensión lectora.
Procesar información utilizando organizadores visuales.
Técnicas de estudio Técnicas de lectura Estrategias de comprensión de
textos: Antes, durante y después de la lectura.
Organizadores visuales. Estrategias cognitivas y meta
cognitivas.
Lectura con placer y comprensión crítica
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III. MARCO ESTRATÉGICO
VISIÓN
Al 2012 nuestra Institución Educativa Pública 20188 de Mujeres, del distrito de San Vicente de Cañete, aspira ser una Institución emblemática entre las demás. La I.E. de Educación Básica Regular, brindará formación integral de calidad y excelencia académica en el campo humanístico, científico, tecnológico, ecológico y ético moral, en beneficio de los estudiantes, siendo estos capaces de resolver situaciones problemáticas con creatividad y responsabilidad, debiendo contar con una infraestructura adecuada, equipamiento de Tecnología moderna y potencial humano altamente calificados a fin de contribuir con el desarrollo socio-económico-cultural y la conservación, prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país.
MISIÓN
La I.E. tiene como misión contribuir con responsabilidad y ética profesional al desarrollo de potencialidades de las alumnas; estimulando la creatividad e investigación, participando en la preservación del medio ambiente e integrando su dimensión bio-psico-social y espiritual a través de una praxis didáctica pertinente e innovadora, basado en un Proyecto de vida personal.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
PEDAGÓGICO Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes
que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basada en una educación en valores, ambiental y de calidad.
INSTITUCIONAL
Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad, el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.
Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural, espiritual de las estudiantes y conservación, prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país.
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ADMINISTRATIVO
Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.E.
Optimizar los recursos humanos, materiales y económicos en base a una cultura organizativa, funcional y significativa.
IV. OBJETIVOS ANUALES DEL PLAN
4.1. GENERAL
Planificar, programar, organizar, ejecutar y evaluar las actividades pedagógicas, administrativas e institucionales correspondiente al año 2011, dentro del marco de la normatividad vigente y orientado al logro de los objetivos del PEN, PER y los objetivos estratégicos del PEI, optimizando el uso de recursos y el compromiso de todos los agentes educativos con la intención de brindar una educación de calidad.
4.2. ESPECÍFICOS
Optimizar la ejecución y evaluación curricular mediante la implementación, acompañamiento y asesoramiento permanente a los docentes con la finalidad de innovar en su quehacer pedagógico.
Optimizar la organización y el desempeño con eficiencia de los comités con la
finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos mediante una evaluación continua de los procesos y productos.
Participar con responsabilidad y trabajo en equipo en las diferentes actividades
programadas por los comités con la finalidad de lograr las metas trazadas.
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V. METAS
5.1. METAS DE ATENCIÓN POR NIVELES 2011
NIVEL INICIAL Y PRIMARIA
NIVEL SECUNDARIA
NIVEL INICIAL
Grados Variables
ARDILLITAS ABEJITAS Total
Números de Alumnos 25 25 50
Número de Secciones 01 01 02
Número de Horas de Clases 30 30 60
Carga Docente 01 01
NIVEL PRIMARIA
Grados Variables
1º 2º 3º 4º 5º 6º Total
Números de Alumnos 125 125 125 125 125 130 755
Número de Secciones 05 05 05 05 04 04 28
Número de Horas de Clases 150 150 150 150 120
120 840
Carga Docente 05 05 05 05 04 04
Grados Variables
1º 2º 3º 4º 5º Total
Números de Alumnos 100 120 125 120 100 565
Número de Secciones 03 04 05 03 04 19
Número de Horas de Clases 105 140 175 105 140 665
Carga Docente 21 28 35 21 28
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5.2. METAS DE OCUPACIÓN
DIRECTIVOS 03
JERÁRQUICO 00
DOCENTE DE AULA 33
DOCENTES POR HORAS 29
AUXILIARES DE EDUCACIÓN 02
PERSONAL ADMINISTRATIVO 04
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NIVEL INICIAL Y PRIMARIA
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CODIGO MODULAR
CARGO Nº MAG
Condición Nº R.D.
Jornada Laboral
Nivel y/o modalidad
Tiempo servicio
Reg. Pens. y/o AFP
Observaciones
01 SÁNCHEZ SÁNCHEZ, Lourdes 1015379925 Sub-Directora II Nombrada 0040-00 40 H Educación Primaria 24 19990
02 LÉVANO PÀCHAS, Mirtha 1021799565 Prof. de Aula II Nombrada 0280-87 30 H Educación Primaria 23 Horizonte
03 PADILLA REY SÁNCHEZ, Nidia 1015365444 Prof. Ed. Física II Nombrada 0411-02 30 H Educación Primaria 16 Prima
04 AGAPITO CHUMPITAZ, Jesús 1015435584 Prof. de Aula III Reasignada 0267-09 30 H Educación Primaria 22 Horizonte
05 ARDILES ALZAMORA, Alma 1015346080 Prof. de Aula I Reasignada 0557-93 30 H Educación Primaria 19 Horizonte
06 BAMBAREN GONZÁLES, Consuelo 1015352201 Prof. de Aula II Reasignada 0646-87 30 H Educación Primaria 29 Horizonte
07 PAUCAR CÁRDENAS, Carmen 1015365027 Prof. de Aula II Nombrada 0661-91 30 H Educación Primaria 19 19990
08 OCARES YAYA, Elizabeth 1015421089 Prof. de Aula II Nombrada 0469-91 30 H Educación Primaria 19 Horizonte
09 DÍAZ MARTINEZ, Nancy 1015429046 Prof. de Aula II Nombrada 0101-89 30 H Educación Primaria 22 Integra
10 AGAPITO MENDOZA, Yolanda 1015365010 Prof. de Aula Innovación II Nombrada 0080-93 30 H
Educación Primaria 17
Pro-futuro
A.I.P
11 ITURRIZAGA CASAS, Gladys 1008364223 Prof. de Aula II Reasignada 0300-93 30 H Educación Primaria
18 Pro-futuro
12 LANDÁZURI ANICAMA, Yolanda 1015346742 Prof. de Aula II Reasignada 0086-96 30 H Educación Primaria 18 Integra
13 QUISPE GARCÍA, Carmen 1015353268 Prof. de Aula II Reasignada 0766-95 30 H Educación Primaria 18 Integra
14 SÁNCHEZ JULCA, Carmen 1015428154 Prof. de Aula I Nombrada 0097-99 30 H Educación Primaria 11 Horizonte
15 CUBILLAS ARIAS, Norma 1015340938 Prof. de Aula II Nombrada 0871-85 30 H Educación Primaria 26 19990
16 HINOSTROZA HUAMÁN, Digna 1015352632 Prof. de Aula II Reasignada 0106-89 30 H Educación Primaria 26 19990
17 ABURTO SÁNCHEZ, Ana 1015407766 Prof. de Aula II Reasignada 0121-88 30 H Educación Primaria 21 19990
18 CHUMPITAZ OLIVERA, Rosa 1015409047 Prof. de Aula II Reasignada 0200-93 30 H Educación Primaria 29 19990
19 GÓMEZ MOSCOSO, Maritza 1015380956 Prof. de Aula II Reasignada 0155-92 30 H Educación Primaria 28 Horizonte
20 MALDONADO SANTOS, Yesenia 1040525089 Prof. de Aula I Nombrada 0429-10 30 H Educación Primaria 05 19990
21 ESCUDERO CRISTÓBAL, Ana 1015357149 Prof. de Aula I Nombrada 0160-01 30 H Educación Primaria 12 Horizonte
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22 CABEZUDO RIVADENEYRA, Doris 1015419754 Prof. de Aula II Nombrada 1054-86 30 H Educación Primaria 24 19990
23 VERA PAREDES, Adriana 1015342634 Prof. de Aula I Nombrada 0856-03 30 H Educación Primaria 24 19990
24 FLORES YATACO, Elisabeth 1015452504 Prof. de Aula II Reasignada 268-92 30 H Educación Primaria 21 19990
25 HUAMÁN LÉVANO, Magdalena 1015341321 Prof. de Aula II Reasignada 200-93 30 H Educación Primaria 22 Horizonte
26 PANDURO BARDALES, Ericka 1015347069 Prof. de Aula II Reasignada 600-93 30 H Educación Primaria 23 19990
27 AVALOS FERNÁNDEZ, María 1006629175 Prof. de Aula I Nombrada 379-91 30 H Educación Primaria 19 Horizonte
28 MORALES ALAN, Álvaro 1015357545 Prof. Ed. Física II Reasignado 2526-09 30 H Educación Primaria
14 Pro-futuro
29 VILA FLORENTINI, Mercedes 1015344793 Prof. de Aula III Reasignada 3508-09 30 H Educación Primaria
22 Pro-futuro
30 MORALES ROQUE, Hilda 1015432040 Prof. de Aula I Reasignada 1621-07 30 H Educación Primaria 11 Horizonte
31 MOREYRA ANYARÍN, Luz 1015354253 Prof. de Aula I Reasignada 2782-10 30 H Educación Primaria 11 19990
32 LÓPEZ SÁNCHEZ, Fanny 1015436392 Prof. de Aula Reasignada 36430-90 30 H Educación Primaria
NIVEL INICIAL
33 SULCA GODOY, Lina Marlene 1015379925 Prof. de Aula II Nombrada 0140-00 30 H Educación Inicial 17 19990
34 SÁNCHEZ LAZARO, Maura 1009938274 Prof. de Aula I Reasignada 0846-04 30 H Educación Inicial 10
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NIVEL SECUNDARIA
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CARGO
Ley de Carrera
que pertenece
ÁREA CÓDIGO DE
PLAZA
JORNADA
LABORAL
HORAS DE
DICTADO
01 LUYO MENDIETA PEDRO TONNY Director 01 Ley 29062 Area de Gestión Institucional 40 00
02 VERGARA GALLEGOS JIMMY HENRY Sub-Director 02 Ley 29062 Area de Gestión Institucional 40 00
03 DE LA CRUZ ESPINOZA AMANDA JULIA Profesor 03 Ley 24029 Area de la Docencia 811341513915 24 24
04 SANTA VICENTE ROXANA ELIZABETH Profesor 04 Ley 29062 Area de Gestión Pedagógica 811341511914 24 30
05 RODRIGUEZ FRANCIA MOISÉS WILLIAMS Profesor 05 Ley 24029 Area de la Docencia 8113411512919 24 25
06 TOSCANO MOLINA RITA Profesor 06 Ley 24029 Area de la Docencia 8113415112911 24 24
07 HUAPAYA ZENTENO HERMINIO ANTONIO Profesor 07 Ley 24029 Area de la Docencia 811341511910 24 24
08 PARIONA MADUEÑO NORMA Profesor 08 Ley 24029 Area de la Docencia 811341512916 24 25
09 PAREDES FAJARDO BEATRIZ LILIANA Profesor 09 Ley 24029 Area de la Docencia 811341511915 24 25
10 CARDENAS MAUROLAGOITIA PATRICIA Profesor 10 Ley 29062 Area de Gestión Pedagógica 811341513916 24 30
11 BORJAS SARAVIA MARIA ISABEL Profesor 11 Ley 24029 Area de la Docencia 811341512914 24 25
12 VEGA LÁZARO JENNY ROSSANA Profesor 12 Ley 24029 Area de la Docencia 811341512918 24 24
13 RIVERA DEL RISCO MARIA DEL PILAR Profesor 13 Ley 24029 Area de la Docencia 811341511913 24 24
14 SALAZAR VELARDE PATRICIA YANINA SOFIA Profesor 14 Ley 29062 Area de Gestión Pedagógica
811341511919 24 30
15 SÁNCHEZ HERNÁNDEZ MARIA ESTHER Profesor 15 Ley 24029 Area de la Docencia 811341513914 24 25
16 ROJAS FLORES VIDAL WILMER Profesor 16 Ley 24029 Area de la Docencia 811341511912 24 24
17 VERA CUZCANO HAYDEE ANGÉLICA Profesor 17 Ley 24029 Area de la Docencia 811341513913 24 24
18 WONG PRADA VICTOR MARTIN Profesor 18 Ley 29062 Area de Gestión Pedagógica 811341513911 24 30
19 MOLINA ROMERO DELIA ROSA Profesor 19 Ley 24029 Area de la Docencia 811341512915 24 24
20 ESCATE QUISPE CARMEN LILIANA Profesor 20 Ley 24029 Area de la Docencia 811341512912 24 24
21 AVALOS CASTAÑEDA BENEDICTO Profesor 21 Ley 24029 Area de la Docencia 811341513918 24 24
22 SANTIVAÑEZ SAAVEDRA KENNEDY MIGUEL Profesor 22 Ley 24029 Area de la Docencia 811341512910 24 25
23 CASTILLO VILA MARÍA ESPERANZA Profesor 23 Ley 24029 Area de la Docencia 811341513912 24 24
24 BECERRA CANALES FLORENCIA MARINA Profesor 24 Ley 24029 Area de la Docencia 81H34151391 24 24
25 IBARRA ARIZAGA LORENZO Profesor 25 Ley 24029 Area de la Docencia 811341513210 24 00 A.I.P.
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19
TOTAL 558
DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA CONTRATOS DE DOCENTES NOMBRADOS Y EVENTUALES
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CARGO
Ley de Carrera
que pertenece
AREA CÓDIGO DE
PLAZA
JORNADA
LABORAL
HORAS DE
DICTADO
26 Profesor 01 LCPM Area de Gestión Pedagógica 811341 24 24
27 Profesor 02 LCPM Area de Gestión Pedagógica 513915 24 24
28 Profesor 03 LCPM Area de Gestión Pedagógica 16 16
29 Profesor 04 LCPM Area de Gestión Pedagógica 15 15
30 Profesor 05 LCPM Area de Gestión Pedagógica 17 17
31 Profesor 06 LCPM Area de Gestión Pedagógica 11 11
TOTAL 107
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20
5.3. METAS DE INFRAESTRUCTURA
1. Requerimientos prioritarios; pintados de todo el local educativo interno y externo
(Dirección, Sub-Dirección, 30 aulas, Aula de Innovación Pedagógica, 01
auditórium, cerco perimétrico, 03 talleres y servicios higiénicos
2. Refracción y mantenimiento de los servicios higiénicos.
3. Mejorar la red, el sistema de agua potable en la Institución Educativa Pública Nº
20188, instalación de 02 tanques de agua de 2500 m2 de capacidad.
4. Mantenimiento de los mobiliarios, pintado total de mesas, sillas, 30 aulas.
5. Actualizar el mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas de 30 aulas.
6. Mantenimiento y conservación de jardines.
7. Gestión y tramitación para la reconstrucción de aulas en estado de emergencia.
8. Reparación de computadoras y redes.
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VI. ACTIVIDADES POR COMITÉS Y NIVELES
ACTIVIDADES DE INICIO Y FINALIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR 2011
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
2012
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
E
Apertura del Año Escolar 2011
Equipo Hojas Bonn Impresiones Materiales de ambientación
S/. 300.00
Dirección Sub Dirección Docentes Alumnas Padres de familia
01
Juramentación de la Escolta de Honor 2011 (nivel secundaria)
07
Elaboración de documentación de fin de año
x
Elaboración de documentación del año 2012
x
Clausura del Año Escolar 2011
30
Presentación de documentos 2011 a la UGEL-08-C
X
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ACTIVIDADES DEL NIVEL INICIAL Y PRIMARIA POR COMITÉS
Área de gestión
Gestión Pedagógica - institucional
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basadas en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales, regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.
Objetivo operativo Elección de Municipio escolar para el periodo 2011 por democracia.
Participación activa de las alumnas para formar listas.
Metas
Alcalde (sa), 1 Teniente Alcalde (sa), 4 Regidoras, que estarán formadas de la siguiente manera:
Regidora de Educación, Cultura y Deportes, Regidora de Salud y Medio Ambiente, Regidora de Defensoría de los derechos del Niño y del Adolescente, Regidora de Producción y Servicio.
32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.
COMITÉ DE MUNICIPIO ESCOLAR
ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA
M A M J J A S O N D
Formación del Comité que tendrá a su cargo realizar las elecciones Escolares Municipales para el periodo 2011. (04/01).
Convocatoria a elecciones de las listas que participan.
Gestión, oficios y/o recursos, comité de aula.
S/. 200.00 Ana Milka Escudero Cristóbal, Gladys Iturrizaga Casas, Carmen Quispe, Yolanda
14 21-25 28
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Inscripción de las listas que participarán en la elección del nuevo Municipio Escolar.
Campañas electorales de las niñas inscritas.
Exposición de planes de trabajo de cada una de las listas participantes.
Formación de miembros de mesa a cargo del comité electoral.
Capacitación para miembros de mesa a cargo del comité electoral.
Elecciones municipales escolares en la institución.
Juramentación del nuevo municipio escolar.
Landazuri. 01 04 07 12 25 29
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Área de gestión Gestión Pedagógica - institucional
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basadas en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales, regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.
Objetivo operativo
Elevar la conciencia ambiental entre los agentes educativos y promover el reciclaje como alternativa de solución al problema de la basura.
Fomentar en la comunidad educativa valores como: responsabilidad, orden, limpieza que contribuyan a elevar la calidad de vida en la población en general.
Sensibilizar a la población educativa y a la comunidad en general acerca del problema de la basura y el peligro que representa para la salud.
Utilizar materiales reciclables en la elaboración de productos
Mantener un medio ambiente adecuado que permita el desarrollo integral de los educandos.
Metas
Taller de capacitación a las brigadas ecológicas (74 alumnas).
Arborizar los ambientes internos y externos de la II.EE.
Incentivar en un 90% la participación de las alumnas en la campaña de reciclaje.
32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.
COMITÉ AMBIENTAL Y SALUD ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE
CRONOGRAMA
M A M J J A S O N D
Reunión de coordinación con los docentes responsables del comité ambiental y salud
Elección de la brigada ecológica.
Recursos propios del proyecto
S/. 300.00 Ana Milka Escudero
Cristóbal, Gladys
Iturrizaga Casas,
Carmen Quispe,
X
X
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Charla a la brigada ecológica de la I.E. Charla sobre el cuidado del medio
ambiente y manejo de residuos sólidos
Primera campaña de recolección de material reciclable en la I.E.
Arborizar la I.E. Exposición de trabajos con material
reciclable Charla a padres de familia de la I.E.
sobre gestión y manejo de residuos sólidos.
Segunda campaña de recolección de material reciclable
Monitoreo del uso adecuado de los tachos de recolección en coordinación con el nivel secundaria
Recursos propios de la I.E
Gestión.
Yolanda Landazuri.
X
X
X
X
X
24 28
X
X
X X
22
X
28
X
X
X
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Área de gestión Gestión Pedagógica -institucional
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basadas en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales, regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.
Objetivo operativo Concientizar a los padres de familia en la formación integral de sus hijas a través de
charlas y orientaciones de profesional a fin de favorecer la calidad de vida de familia.
Metas
Este programa está dirigido a los padres de familia de las niñas en la IEP.N° 20188 con una población aproximado de 800 alumnas de educación Inicial – Primaria.
32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.
COMITÉ DE ESCUELA DE PADRES
ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA
M A M J J A S O N D
1. Taller Trimestral: - Desintegración familiar
Lonchera saludable
2. Taller Trimestral: - Relaciones interpersonales
El buen trato
Estrategias para mejorar el aprendizaje.
Recursos gestión del comité responsable y apoyo de la dirección.
S/. 400.00
Rosario
Avalos,
Carmen
Paucar, Ericka
Panduro,
Magdalena
Huamán,
Carmen Julca.
X
X
X
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PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
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Área de gestión Gestión Pedagógica
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basadas en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales, regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.
Objetivo operativo
Desarrollar hábitos lectores a partir del fomento de la lectura libre, recreativa y placentera.
Despertar y aumentar el interés del alumnado por la lectura.
Promover la ejecución de acciones para desarrollar la capacidad de leer, como una de las capacidades esenciales que contribuyen a la formación integral de los niñas en lo personal, profesional y humano.
Impulsar el desarrollo de las capacidades comunicativas de los estudiantes para el aprendizaje continuo, mediante la implementación del Plan Lector en todas las aulas.
Potenciar la comprensión lectora desde todas las áreas del currículo.
Metas
Este programa está dirigido a los padres de familia de las niñas en la IEP.N° 20188 con una población aproximado de 800 alumnas de educación Inicial – Primaria.
32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.
COMITÉ DEL PLAN LECTOR
ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA
M A M J J A S O N D
Capacitación a los docentes en Estrategias de Comprensión lectora.
Con apoyo de los padres de
S/. 300.00 Nancy Díaz
Martínez, Yesenia
X
X
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PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
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Sensibilización a los PPFF para dar a conocer la importancia del Plan Lector.
Organizar e implementar la Biblioteca del aula. Elaborar las normas del Plan Lector Realizar competencias en el aula sobre la lectura,
comprensión de lectura, cuentacuentos y cuentacuentos.
Participación en charlas culturales los Lunes y viernes en formación.
Realizan lectura de pequeñas obras literarias en casa con ayuda de los Padres.
Participación de los padres en la hora del Plan Lector el primer lunes de cada mes.
Lectura de pequeños textos en el aula los Lunes, miércoles y viernes de 8 a 9.30 a.m.
Presentación de conversatorios abiertos y velada Literaria por Aniversario.
Invitar a los autores, dibujantes, diagramadores y editores de libros para que cuenten sus experiencias.
Concurso de compresión lectora inter –aulas por grados.
Elaboración de paneles sobre el Plan lector x aula. Participación en las ferias del Plan Lector Asistencia la Biblioteca de la institución para
Investigar Uso de recursos TIC en el aula y AIP.
familia y recursos Propios de la IEP.
Maldonado
Santos, Fanny
López Sánchez
X X X X X X X X X X
X X X X X X X
X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X
X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X
X X X X X
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PLAN ANUAL DE TRABAJO
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Área de gestión Gestión Pedagógica
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basadas en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales, regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.
Objetivo operativo Organizar actividades deportivas.
Rescatar valores a través de actitudes deportivas.
Metas
Realización de talleres.
Realización de campeonatos internos de las diferentes disciplinas deportivas.
32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.
COMITÉ DE DEPORTE
ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA
M A M J J A S O N D Seleccionar a las estudiantes que participarán en
los diferentes talleres deportivos. Campeonato interno (dentro de hora de clase de
ed. Física). Entrenamiento de los diferentes equipos que
participarán en los Juegos Deportivos Nacionales escolares en las diferentes etapas.
Inscripción y participación en el campeonato inter escolar JNDE.
Primer Juegos Florales Virgen de la Asunción por
Pagos de entrada para premios y otros gastos, gestión.
S/. 600.00 Nidia Padilla,
Álvaro
Morales, Edith
Saravia.
X
X
X
X
X
X
X
X
X
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PLAN ANUAL DE TRABAJO
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aniversario (12/08). Preparación para demostración de gimnasia
rítmica aeróbica.
X
Área de gestión Gestión Pedagógica
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basadas en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales, regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.
Objetivo operativo
Metas
Desterrar la violencia entre las alumnas.
Proteger a las alumnas de la violencia.
Indicar los derechos de las niñas.
Pegar láminas o afiches desde marzo.
Informar a la superintendencia de casos.
Informar en forma trimestral a la UGEL.
Participar en actividades con las niñas.
32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.
COMITÉ DE DEFENSORIA ESCOLAR
ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA
M A M J J A S O N D
Charlas informativas a los docentes y alumnas. Informar de algunos casos que necesiten la atención
inmediata de las autoridades competentes. Consultar con especialistas sobre la resolución de algunos
casos relevantes que atenten con el bienestar de las educandas.
Oficio, gestión, colaboración, etc.
Recursos propios de la IEP
S/. 200.00 Consuelo
Bambaren
Gonzales.
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PLAN ANUAL DE TRABAJO
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Asistir a las capacitaciones y/o talleres que organice la entidad superior.
Hacer el efecto multiplicador y/o replicas de las capacitaciones recibidas a los docentes de la IEP.
Nº 20188.
Área de gestión Gestión Pedagógica
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basadas en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales, regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.
Objetivo operativo
Promover un estilo de vida saludable mediante la práctica de valores mercedarios que favorezca una convivencia armoniosa en la comunidad educativa IEP Nº 20188, fortaleciendo la autoestima en nuestras estudiantes mediante el acompañamiento socio afectivo y cognitivo, logrando su formación integral y liberadora.
Metas
Que nuestras estudiantes practiquen los valores de: respeto, responsabilidad, honestidad, libertad, tolerancia para una convivencia armónica y democrática.
Que los padres y madres de familia se comprometen a contribuir en la orientación de sus mejores hijas.
Lograr el compromiso permanente de todos los estamentos de la IE en la participación activa del presente plan. Contar con ayuda de especialista (psicólogo), en base a aliados estratégicos de la comunidad. Hacer convenios con diferentes instituciones para dar charlas de orientación a nuestras estudiantes a cargo de las docentes de grado.
32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.
COMITÉ DE TUTORÍA ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE
CRONOGRAMA
M A M J J A S O N D
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PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
32
Elaboración del plan anual de tutoría. Entrega del plan anual a los tutores para la
organización de su plan anual de aula. Elaboración de plan tutorial de aula. Reuniones trimestrales con asesoramiento
a los padres de familia sobre el Buen trato. Colocar carteles motivadores en el panel
de la institución de valores y buen trato. Actualización de fichas de tutoría. Cumplimiento y aplicación de las normas
de convivencia. Reuniones de tutoría por grado con sus
padres de familia.
Donaciones.
Comité de aula.
S/. 200.00 Rosario
Moreyra,
Adriana Vera,
Hilda Morales,
Lina Sulca.
X X X X X X X
X
X X
X X X
X
X
X X X
X X
X
X X
Área de gestión Gestión Pedagógica
Objetivo estratégico Pedagógico e institucional Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes
pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basadas en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Objetivo operativo Aspirar a un mundo con espiritualidad en todas las acciones del ser
humano, preparando los caminos para la vida eterna.
Metas 32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01
personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.
COMITÉ DE ACTIVIDADES LITURGICAS
ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA
M A M J J A S O N D
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33
Vía crucis por semana santa – ejecución Virgen de Fátima San Pedro y San Pablo Virgen del Carmen Virgen de Asunción Señor de los Milagros Todos los santos Inmaculada Concepción Navidad (concurso de belenes) Periódico mural litúrgico de marzo a diciembre.
Oficio, gestión,
colaboración,
etc.
S/. 200.00 Mirtha
Levano,
Carmen
Quispe, Lina
Sulc
1
8
-
0
1
3
9
6
1
8
1
Área de gestión
Gestión Pedagógica
Objetivo estratégico Pedagógico e institucional
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basadas en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales, regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.
Objetivo operativo Creas los brigadieres y policías entre las mejores alumnas del colegio y que cumplan con
su misión de ayudar en la disciplina y orden.
Metas Llegar a ser una de las mejores policías escolares de la comunidad.
32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.
COMITÉ DE BRIGADIERES Y POLICIAS ESCOLARES
ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA
M A M J J A S O N D
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PLAN ANUAL DE TRABAJO
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Ayuda en las formaciones o eventos que se realicen en el colegio.
Juramentación de la policía escolar. Colabora con la profesora de turno. Charlas a las policías escolares sobre su
desempeño. Formar brigadas de brigadieres y policías
escolares entre las alumnas más destacadas en su rendimiento escolar y conducta.
Propiciar sentimientos de respeto y amor a la patria y a su I.E.
Practicar hábitos de puntualidad, responsabilidad, disciplina y obediencia.
Oficio, gestión,
colaboración, etc.
S/. 100.00 Alma Ardiles, Ana
Aburto, Consuelo
Bambaren, Adriana
Vera.
X
1
8
-
2
X
1
3
2
9
1
6
5
1
8
1
2
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PLAN ANUAL DE TRABAJO
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I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
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ACTIVIDADES DEL NIVEL SECUNDARIA POR COMITÉS
Área de gestión
Gestión Institucional y pedagógico
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basada en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Objetivo operativo
Optimizar el desempeño de los docentes en el aspecto pedagógico e institucional.
Metas
28 docentes, 02 auxiliares, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo
COMITÉ DE EVALUACIÓN, CONSEJO ACADÉMICO, CONEI
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
2012
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
E
Entrevista individual con cada docente.
Hojas Bonn Impresiones Lapiceros Multimedia
S/. 1,000.00
Sub Director: Jimmy
Vergara Gallegos Comité de evaluación: Amanda
De la Cruz Comité del consejo académico: Norma
Pariona, Delia Molina Representante de CONEI:
Miguel Santibáñez Saavedra
x x x x x
Observación del docente en clases.
x x x x x x
Verificación en el cumplimiento de sus funciones en su comisión.
x x x x x x x x x x
Verificación de entrega de documentos técnico pedagógicos.
x x x x x
Capacitación para lograr competencias en los docentes.
x x x x x x x x
Visitas opinadas e inopinadas.
x x x x x x x x x x
Verificación de compromisos asumidos y deficiencias superadas.
x x x x x x x x x
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PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
36
Aplicación de encuestas anónimas para recoger información sobre los procesos.
x x x x
Retroalimentación.
x x x x
Control y evaluación de actividades programadas.
x x x x x x x x x x
Área de gestión
Gestión Institucional y pedagógico
Objetivo estratégico
Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad, el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.
Objetivo operativo
Promover el desarrollo integral de las alumnas de nuestra I.E. mediante la implementación, ejecución y evaluación del Plan de Acción Tutorial Institucional.
Metas
14 tutores, 02 auxiliares, 565 alumnas
COMITÉ DE TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
2012
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
E
Campaña “Tengo derecho al buen trato”.
Papelotes Papel Bonn Plumones Impresiones Paneles Multimedia
S/. 200.00
Coordinadora de Tutoría: María
Sánchez Responsable de Convivencia y Disciplina Escolar: Florencia
Becerra Representantes de las auxiliares:
Dilma Huapaya.
x x x
Campaña “Estudiantes Sanos, libres de drogas”
x x
Difusión de la normas de convivencia y disciplina.
x x x x
Desarrollo de sesiones de tutoría relacionadas
La promoción de estilos de vida sin drogas.
Educación sexual integral.
Educación para la prevención de infecciones de transmisión sexual, VIH y SIDA.
x
x
x
x
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PLAN ANUAL DE TRABAJO
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37
Derechos humanos y convivencia disciplina escolar.
Educación en seguridad vial.
Tutores Docentes
x
Reunión de intercambio de experiencias entre
tutores.
x x x
Capacitación a Tutores
x x x x
Supervisión y Monitoreo a Tutores
x x x x
Reuniones de padres de familia. x x x x x Ejecución de confesiones y asistencia a la
capilla. x x x x x x x x x x
Control y evaluación de las actividades programadas
x x x x x x x x x x
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PLAN ANUAL DE TRABAJO
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Área de gestión
Gestión Institucional
Objetivo estratégico
Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural, espiritual de las estudiantes y conservación, prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país.
Objetivo operativo
Organizar, ejecutar acciones de la Defensoría Escolar del Niño y del Adolescente con la finalidad de proteger los derechos de las niñas y adolescentes de nuestra Institución Educativa garantizando una mejor convivencia y disciplina escolar.
Metas
565 alumnas del nivel secundaria, 14 tutores, 02 auxiliares
COMITÉ DE DEFENSORIA ESCOLAR DEL NIÑO Y ADOLESCENTE
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
2012
M
E
M
J
J
A
S
O
N
D
E
Gestionar la autorización ante la UGEL-08-C la
instalación del servicio. Papel Bonn Papelotes Plumones Lapiceros Impresiones Movilidad
S/. 200.00
Coordinador:
Wilmer Rojas Flores Defensores: Jenny
Vega Lázaro, Roxana Santa Vicente Tutores Docentes
x
Solicitar la incorporación al registro del servicio DESNA del MINDES.
x
Establecer un horario de atención del DESNA en
horario extracurricular. x
Gestionar y asignar un espacio físico al interior de la I.E. donde funcione el DESNA.
x
Elaborar el reglamento interno que norme el funcionamiento del DESNA
x
Establecer convenios con Instituciones Públicas y Privadas.
x x
Realizar campañas de información.
x x x x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
39
Atención y denuncia en casos de maltrato físico, psicológico, acoso, abuso y violencia sexual.
x x x x x x x
Control y evaluación de las actividades programadas.
x x x x x x x x x x
Área de gestión
Gestión Institucional - administrativa
Objetivo estratégico
Optimizar los recursos humanos, materiales y económicos en base a una cultura organizativa, funcional y significativa.
Objetivo operativo
Organizar y ejecutar la participación de las adolescentes en el ejercicio ciudadano contribuyendo con su desarrollo integral.
Metas
565 alumnas del nivel secundaria, 14 tutores
COMITÉ DE MUNICIPIO ESCOLAR
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
2012
M
E
M
J
J
A
S
O
N
D
E
Información y organización de actividades del plan operativo del Comité de Municipio Escolar.
Papelotes Plumones Papel Bonn Multimedia
S/. 200.00
Coordinadora:
Haydee Vera Integrantes:
Esperanza Castillo, María Rivera del Risco. Tutores Docentes
x
Elección de los consejos de aula.
x
Elección del comité electoral.
x
Convocatoria y campañas para elecciones de Consejo Escolar.
x
Elecciones del Consejo Escolar.
x
Capacitación al Consejo Escolar 2011.
x x x x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
40
Incorporar actividades del Plan de Trabajo del Consejo Escolar 2011 al PAT de nuestra Institución Educativa.
x
Acompañamiento y ejecución de las actividades planificadas.
x x x x x x
Control y evaluación de las actividades programadas.
x x x x x x x x x x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
41
Área de gestión
Gestión pedagógica
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basada en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Objetivo operativo
Generar cambio de actitudes, aptitudes, conceptuales entre los actores educativos con la finalidad de concientizar a toda la comunidad educativa en la preservación del medio y buscar estrategias sostenibles que contribuyan al desarrollo social y ambiental de nuestra sociedad.
Metas
565 alumnas del nivel secundaria, 14 tutores, 02 auxiliares, 15 docentes, 01 personal servicio.
COMITÉ AMBIENTAL Y PIN “RECICLAJE EN LAS II.EE.”
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
2012
M
E
M
J
J
A
S
O
N
D
E
Capacitación y Campañas
Conservación y valoración de la
biodiversidad.
Ahorro de Energía y uso de fuentes
renovables y limpia.
Ahorro de agua, sistemas de vigilancia y
reuso.
Gestión de los residuos sólidos.
Reducir la contaminación del aire y del suelo.
Papelotes Hojas Bonn Plumones Paneles Multimedia Flores Grass Árboles Implementos de limpieza
S/. 600.00
Coordinadora de Educación en Ecoeficiencia :
Patricia Cárdenas Coordinadora de Educación en salud: Jenny Vega
Coordinadora de Gestión de Riesgos:
Esperanza Castillo Coordinadora de la Brigada Ambiental:
Carmen Escate
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Creación y mejora de áreas verdes.
x x
Capacitación y campañas:
Hábito de lavado de manos con agua y jabón.
x
x
x
x
x
x
x
x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
42
Hábitos de higiene bucal.
Buen uso, conservación y limpieza de los
servicios higiénicos.
Consumo de agua segura.
Alimentación saludable (loncheras, cafetín
escolar)
Enfermedades prevalentes (influenza AH1N1,
pediculosis, parasitosis)
personal
Coordinador de la Brigada de Gestión de Riesgos: Martin
Wong Coordinadora de Fiscales escolares y ambientales: Rita
Toscano Coordinadora del Club Ecológico/ambiental: Yanina Salazar
Tutores Docentes
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x x
x
x
x
x
x
x
Organización de Brigadas de Docentes
x
Capacitaciones a las brigadas de docentes
x x x x
Elaboración del plan de contingencia
x
Elaboración del plan de gestión de riesgo de la I.E.
x x x
Organización de la brigada ambiental de alumnas (01 brigadier ecológico, 02 policías ecológicos)
x
Capacitaciones a la brigada ambiental de alumnas sobre educación en ecoeficiencia y salud.
x x x x
Juramentación de la brigada ambiental
x
Organización de la brigada de gestión de riesgo de alumnas (02 defensa civil, 01 cruz roja)
x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
43
Capacitaciones a las brigadas en temas de gestión de riesgos.
x x x x
Juramentación de la brigada de gestión de riesgos de alumnas
x
Organización de las fiscales escolares y ambientales. (02 alumnas por salón)
x
Capacitaciones – campañas en temas de tutoría y defensoría del niño y adolescente.
x x x x
Juramentación de las fiscales escolares y ambientales.
x
Organización Del Club Ecológico/Ambiental x
Participación en actividades del calendario ambiental-
x x x x x x x x
Control y evaluación de la actividades programadas
x x x x x x x x x x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
44
Área de gestión
Gestión institucional y pedagógica
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basada en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural, espiritual de las estudiantes y conservación, prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país.
Objetivo operativo
Estimular, difundir y lograr la participación de las alumnas del nivel secundaria en las diferentes actividades académicas con la finalidad de mejorar los aprendizajes en comprensión lectora, matemática, comunicación, ciencia, tecnología y ambiente fomentando la investigación educativa.
Metas
565 alumnas nivel secundario, 14 tutores, 02 auxiliares, 15 docentes.
COMITÉ DE MOVILIZACIÓN DE LOS APRENDIZAJES
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
2012
M
E
M
J
J
A
S
O
N
D
E
Sensibilización y movilización por la lectura.
Libros Hojas Bonn Paneles Convenio con academias Multimedia
S/. 900.00
Coordinadora del Plan Lector: Rita
Toscano Coordinadores de ciclo plan lector:
Amanda De la Cruz y Moisés Rodríguez. Coordinadoras de concursos: Delia
Molina y Norma
x x x
Reunión con los comités de aula para comunicar sobre las lecturas a leer.
x
Evaluación Diagnóstica de la lectura.
x
Lectura libre.
x
Lecturas obligatorias por grado para las alumnas
x x x x x x x x x
Lecturas obligatorias para los docentes.
x x x x x x x x x x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
45
Participación cada dos meses de los padres de familia en actividades de animación de lectura.
Pariona Coordinadora de FENCYT: Yanina
Salazar Tutores Docentes
x x x x
Control y evaluación del avance de las lecturas.
x x x x x x x x x
Organización y ejecución de concursos internos.
x x x x x x x x x x
Selección de alumnas para participar en concursos externos convocados por la UGEL-08-C y MED.
x
Preparación de alumnas para concursos.
x x x x
Elaboración de trabajos de investigación en todas las áreas.
x x x
Elaboración de informes científicos.
x
Participación de proyectos de todas las áreas en Concurso de la I Etapa de FENCYT 2011.
x
Preparación para participar en la II Etapa FENCYT 2011.
x x
Participación en las siguientes Etapas de FENCYT 2011.
x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
46
Área de gestión
Área de gestión pedagógica
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basada en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Objetivo operativo
Optimizar y evaluar el nivel de comprensión lectora en las estudiantes aplicando estrategias cognitivas y metacognitivas y generar espacios de intercambio de experiencias entre los docentes.
Metas
565 alumnas del nivel secundaria, 05 docentes del área de comunicación
COMITÉ DE MOVILIZACIÓN POR LA COMPRENSIÓN LECTORA
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
2012
M
E
M
J
J
A
S
O
N
D
E
Entrega de módulos de comprensión lectora.
Hojas Bonn Impresiones Papelotes
S/. 50.00
Coordinador:
Antonio Huapaya Docentes de comunicación
Docentes de todas las áreas
x
Cronograma de lecturas insertadas en las programaciones curriculares.
x
Aplicación de la fe de erratas en los libros de los estudiantes.
x x x x x x x x
Reuniones de intercambio de experiencias sobre la aplicación de los módulos.
x x x x
Ejecución de talleres y recreación con algunas lecturas.
x x x x x x x x
Evaluación e informe de logros de capacidades.
x x x
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PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
47
Área de gestión
Gestión institucional
Objetivo estratégico
Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad, el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.
Objetivo operativo
Inculcar en los estudiantes la conciencia cívica de amor a la patria, respeto a sus simbolos, autoridades e instituciones legalmente constituidas estimulando la participación de los miembros de la comunidad educativa.
Promover el fortalecimiento de la disciplina y buen comportamiento de los educandos.
Metas
57 alumnas nivel secundario
COMITÉ DE BRIGADIERES Y POLICIAS ESCOLARES
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
2012
M
E
M
J
J
A
S
O
N
D
E
Organización de las brigadieres y policías escolares (01 brigadier, 01 sub brigadier, o1 policía escolar)
Papel Bonn Papelotes Multimedia plumones
S/. 150.00
Coordinadora:
Beatriz Paredes Integrantes:
Moisés Rodríguez, Benedicto Avalos Tutores Docentes
x
Capacitaciones sobre funciones, relaciones interpersonales y otros.
x
Juramentación de brigadieres y policías escolares
x
Evaluación del cumplimiento de sus funciones.
x x x x x
Control y evaluación de las actividades programadas.
x x x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
48
Área de gestión
Gestión Institucional
Objetivo estratégico
Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad, el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.
Objetivo operativo
Propiciar momentos de reflexión en torno a situaciones de la vida cotidiana y dinámicas de funcionamiento del grupo familiar.
Promover la comunicación entre los integrantes del núcleo familiar y con el entorno de la comunidad a fin de favorecer los vínculos sociales y la formación académicas de sus menores hijas.
Metas
565 padres de familia del nivel secundaria
COMITÉ DE ESCUELA PARA PADRES
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
2012
M
E
M
J
J
A
S
O
N
D
E
Organización de los Padres de familia por el tipo
de familia.
Hojas Bonn Impresiones Papelotes Plumones Grabadoras Multimedia Ponentes
S/. 600.00
Coordinadora:
Hna. Martha Magallanes Coordinadoras de ciclo: María
Sánchez y María Borjas. Tutores Docentes
x
Reunión de padres de familia por aula para informar y sensibilizar sobre “La Escuela para Padres”.
x
Participación en los “Talleres de Escuela para padres”
x x x
Control y evaluación de las actividades programadas.
x x x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
49
Área de gestión
Gestión administrativa
Objetivo estratégico
Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.E.
Objetivo operativo
Promover el hábito de la lectura mediante el uso de libros, internet en espacios agradables que contribuyan con la formación integral de las estudiantes.
Asesorar y desarrollar habilidades de estrategias de búsqueda de información en textos, internet, revistas especializadas.
Metas
565 alumnas nivel secundario, 14 tutores, 02 auxiliares, 15 docentes.
COMITÉ DE RECURSOS EDUCATIVOS
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
2012
M
E
M
J
J
A
S
O
N
D
E
Entrega de textos del MED de las diferentes áreas a las alumnas.
Papel Bonn Impresiones Papelotes Plumones Multimedia Materiales de ambientación
S/. 100.00
Coordinador:
Moisés Rodriguez Integrantes: Rita
Toscano, Roxana Santa. Bibliotecaria:
Edith Saravia
x
Aplicación de encuestas a las alumnas. x
Ambientación del aula de Recursos Educativos para motivar la lectura.
x
Controlar la cantidad de lectores diario y por semana.
x x x x x x x x
Capacitación sobre estrategias para la lectura y estrategias de búsqueda de información.
x x x x
Elaboración del reglamento del Centro de Recursos Educativos.
x
Elaboración de horario de lectura por áreas y grados.
x x x x x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
50
Entrega de textos del MED por la alumnas y registro en el banco de libros.
x x
Control y evaluación de las actividades programadas.
x x x
Área de gestión
Gestión Institucional
Objetivo estratégico
Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad, el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.
Objetivo operativo
Prever, organizar, ejecutar y evaluar las salidas de visita de estudio y excursiones con la finalidad de garantizar la seguridad del estudiante y el aprendizaje nuevo a lograr por el grupo de alumnas que accedan a salir.
Metas
565 alumnas nivel secundario, 14 tutores, 02 auxiliares, 15 docentes
COMITÉ DEL PLAN DE VISITAS DE ESTUDIO Y EXCURSIONES
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
Presentación del plan de visita de estudio por parte de los docentes.
Hojas Bonn Impresiones
S/. 20.00
Coordinadora:
Delia Molina Tutores
x
Insertar las visitas de estudio en la programación curricular anual.
x
Salida para realizar visitas de estudio.
x x
Presentación del plan de Excursión de actividades para generar recursos de las promociones.
x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
51
Presentación de informe económico por cada actividad de las promociones.
x x x x x x x x
Entrega de donaciones para la Institución Educativa por partes de las promociones
x
Salida para excursiones x
Evaluación y control de las actividades realizadas
x x x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
52
Área de gestión
Gestión administrativa
Objetivo estratégico
Optimizar los recursos humanos, materiales y económicos en base a una cultura organizativa, funcional y significativa.
Objetivo operativo
Prever, generar y administrar recursos económicos con la finalidad de garantizar la ejecución de las demás actividades planificadas en el PAT 2011.
Metas
565 alumnas nivel secundario, 14 tutores, 02 auxiliares, 15 docentes
COMITÉ DE GESTIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS PARA ACTIVIDADES INTERNAS DEL NIVEL SECUNDARIA
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
M A M J J A S O N D
Presupuestar necesidades económicas de cada actividad del PAT.
Papel Bonn Impresiones Pasajes
S/. 200.00
Responsable:
María Rivera del Risco Tutores
x
Organizar y ejecutar campañas de recolección de papeles, cartones, botellas descartables, vidrio, latas y otros.
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Administrar los ingresos económicos y distribuir equitativamente de acuerdo a las necesidades.
x
x
x
x
x
x
x
x
x
X
Presentar informes económicos a Dirección, Sub Dirección de ingresos y egresos por cada actividad.
x
x
x
x
x
x
x
x
x
X
Adquirir materiales, máquinas de acuerdo a las necesidades del nivel y la I.E.
x
x
x
Control y evaluación de las actividades realizadas.
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
53
Área de gestión
Gestión administrativa
Objetivo estratégico
Optimizar los recursos humanos, materiales y económicos en base a una cultura organizativa, funcional y significativa.
Objetivo operativo
Administrar un inventario actualizado verificando la existencia de los bienes y materiales durante el año con la finalidad de conservar y requerir según necesidades de la I.E.
Metas
Todos los ambiente de la I.E.
COMITÉ DE INVENTARIO
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
Levantar un inventario de inicio del año escolar,
codificando los materiales y bienes existentes en la I.E.
Papel Bonn Impresiones códigos
S/. 50.00
Coordinador:
Lorenzo Ibarra Integrantes:
Benedicto Avalos, Miguel Santivañez
x
Verificar la existencia de los bienes y materiales.
x
Presentar el informe de inventario de finalización
del año escolar 2011.
x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
54
Área de gestión
Gestión Institucional
Objetivo estratégico
Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad, el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.
Objetivo operativo
Fomentar las relaciones humanas en el personal docente y administrativo dentro de un ámbito institucional armonioso.
Metas
14 tutores, 02 auxiliares, 15 docentes
COMITÉ DE SOCIALES
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
Organizar espacios para compartir con los docentes (almuerzo de cumpleaños y otros).
Papel Bonn Convenios con redes
S/. 50.00
Yanina Salazar Patricia Cárdenas
x x x x x x x x x x
Realizar práctica deportiva entre docentes.
x x x
Recolectar la cuota solidaria de S/ 10.00 en casos de fallecimiento de los padres del docente.
Recolectar una cuota de S/. 10.00 para la canasta navideña.
x x x x x x x x x x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
55
Área de gestión
Gestión administrativa
Objetivo estratégico
Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.E.
Objetivo operativo
Gestionar materiales, equipos, maquinarias para implementar los ambientes que ofrecen espacios de aprendizaje con la finalidad de promover aprendizajes basados en la práctica educativa.
Metas
565 alumnas nivel secundario, 14 tutores, 02 auxiliares, 15 docentes
COMITÉ DE IMPLEMENTACIÓN DE AMBIENTES
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
Solicitar donaciones a empresas estatales o
privadas.
Papel Bonn Impresiones Pasajes
S/ 300.00
Sub Director: Jimmy Vergara CONEI: Miguel Santivañez Coordinador DESNA: Wilmer Rojas Consejo Académico: Delia Molina Coordinadora Comité Ambiental: Patricia Cárdenas Coordinadora FENCYT: Yanina Salazar Coordinadora de Educación en salud: Jenny Vega Coordinador de inventario: Lorenzo Ibarra
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Realizar convenios con empresas privadas para
aplicar los conocimientos teóricos en la práctica.
x
x
x
Establecer, adecuar ambientes para el
funcionamiento de los diferentes laboratorios.
x
x
x
x
Control y evaluación de las actividades
programadas.
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
56
Área de gestión
Gestión pedagógica y administrativa
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basada en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural, espiritual de las estudiantes y conservación, prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país.
Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.E.
Objetivo operativo
Optimizar los aprendizajes significativos en las alumnas mediante la aplicación del método ABP y la ejecución radial y edición de una revista mensual para mejorar las capacidades de expresión oral y producción escrita de las alumnas.
Gestionar apoyo en la implementación de equipos para la radio escolar ABP y solicitar auspicio para la edición de la revista a la Fiscalía Provincial de Cañete.
Metas
100 alumnas nivel secundario, 05 docentes
COMITÉ DEL PIN “FRENTE A PROBLEMAS, APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS”
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
Organizar las programaciones curriculares con la propuesta del método del ABP.
Papel Bonn Papelotes Plumones Pape lustre Materiales de
S/. 1500.00
Coordinador:
Jimmy Vergara Participantes:
Delia Molina, Rita Toscano, María Sánchez, María Borjas, Roxana Santa.
x
Aplicación de test de Estilos de Aprendizaje, Inteligencias Múltiples.
x
Reunión de padres de familia con los grados que llevan el PIN.
x
Desarrollo de la metodología del ABP en las áreas de Comunicación, Historia, Geografía y Economía, Formación Ciudadana y Cívica.
x x x x x x x x x x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
57
Capacitación sobre estrategias del ABP
escritorio Micrófonos Consola o mezcladora Grabadora Laptop o computadora Antena aérea Parlantes, altavoces. Audífonos
x x x
Sensibilización y difusión de actividades, estrategias desarrolladas por el PIN a los demás docentes de la I.E.
x x x
Presentación del Proyecto de la Radio Escolar y Revista Mensual a la Fiscalía Provincial de Cañete.
x
Organización de la RADIO ESCOLAR ABP Y FISCALES ESCOLARES
x
Ejecución de programas radiales internos durante la hora del recreo.
x x x x x x x x
Organización de la Revista Mensual “Fiscales Escolares y ABP Informando”.
x
Edición y publicación de la Revista Mensual “Fiscales Escolares y ABP Informando”.
x x x x x x x x
Control y evaluación de las actividades ejecutadas.
x x x x x x x x x x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
58
Área de gestión
Gestión pedagógica - institucional
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basada en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad, el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.
Objetivo operativo
Insertar actividades en las unidades didácticas y sesiones de aprendizaje con la finalidad que cada área presente un producto para las Ferias del día de la madre, padre, maestro y juventud.
Innovar en las celebraciones tradicionales de actuación por la ejecución de Ferias Internas en los días festivos programado por la I.E. promoviendo las relaciones interpersonales entre los agentes de la comunidad educativa del 20188.
Metas
565 alumnas y padres de familia del nivel secundario, 29 docentes, 02 auxiliares, 01 personal administrativo.
COMITÉ DE ORGANIZACIÓN DEL DÍA DE LA MADRE, PADRE, DÍA DEL MAESTRO ANIVERSARIO DE LA I.E., DÍA DE LA JUVENTUD
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
Preparación y elaboración de actividades y productos en las diferentes áreas para el “Día de la Madre”
Materiales de ambientación Equipo de sonido Gestión Donaciones Premios Papel Bonn
S/ 800.00
Sub Dirección Docentes Tutores Alumnas Padres de Familia
x
Feria “Cultural, Artística, Culinaria, Manualidades, Deportiva” por el “Día de la Madre”
x
Preparación y elaboración de actividades y productos en las diferentes áreas para el “Día del Padre”
x
Feria “Cultural, Artística, Culinaria, Manualidades, Deportiva” por el “Día del Padre”
x
Preparación y elaboración de actividades y productos en las diferentes áreas para el “Día del Maestro”
x
Feria “Cultural, Artística, Culinaria, Manualidades, Deportiva” por el “Día del Maestro”
x
Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2011
I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO
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Celebración del VXXX Aniversario de la Institución Educativa 20188
Impresiones
x
Feria “Cultural, Artística, Culinaria, Manualidades, Deportiva” por el “Día de la Juventud”
x
Control y evaluación de las actividades ejecutadas. x x x x x x x
Área de gestión
Gestión administrativa
Objetivo estratégico
Optimizar los recursos humanos, materiales y económicos en base a una cultura organizativa, funcional y significativa.
Objetivo operativo
Organizar y ejecutar el PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012 con la finalidad de garantizar la participación de las alumnas que tengan cursos a cargo en el presente año y brindar preparación a las alumnas que lo requieren.
Metas
# alumnas, # docentes.
COMITÉ DEL PROGRAMA DE RECUPERACIÓN ACADÉMICA 2012
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
2012
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
E
Elaboración y presentación del plan de PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012.
Hojas Bonn Impresiones Pos publicitarios Boletines Afiches Pancartas
S/. 300.00
Coordinador: Sub
Director Jimmy Vergara Gallegos Responsable:
Amanda De la Cruz Docentes
x
Campañas de difusión del PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012.
x
Selección del Personal Docente a ejecutar el PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012.
x
Ejecución del PRA y Preparación Académica 2012.
x
Control y evaluación de las actividades ejecutadas.
x x x x
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Área de gestión
Gestión pedagógica - administrativa
Objetivo estratégico
Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basada en una educación en valores, ambiental y de calidad.
Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.E.
Objetivo operativo
Optimizar el uso de las TICs en los docentes de nuestra I.E. con la finalidad de aprovechar los recursos TICs para potenciar los aprendizajes de las alumnas.
Mantener en buen estado y funcionamiento de las PCs e implementar con computadoras con la finalidad de garantizar la eficiencia de su uso.
Metas
565 alumnas del nivel secundario, 29 docentes, 02 auxiliares, 01 personal administrativo.
COMITÉ DEL AULA DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA
ACTIVIDADES
RECURSOS
COSTO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
Instalación del aula de Innovación en el Centro de Recursos Educativos.
Materiales de limpieza de computadoras. Cds Programas Papel Bonn Impresiones
S/. 3,000.00
Responsable: Lorenzo Ibarra Patricia Cárdenas
x
Mantenimiento de las PCs (físico y lógico)
x
Elaboración de horario de ingreso al Aula de Innovación por todos los docentes.
x
Capacitación sobre integración de las TICs en las sesiones de aprendizaje.
x x x x x
Utilización del aula de Innovación Pedagógica por los docentes.
x x x x x x x x x x
Asesoramiento a los docentes cuando ejecutan sus sesiones TICs.
x x x x x x x x x x
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Implementación de computadoras y dispositivos de las PCs.
x x
Control y evaluación de las actividades programadas.
x x x x x x x x x x
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VII. PRESUPUESTO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
OBJETO DE GASTO RECURSOS PROPIOS
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
TOTAL
Actividades de Inicio y Finalización del año escolar 2011.
S/. 400.00 S/. 400.00
NIVEL INICIAL Y PRIMARIA
Comité de Municipio Escolar S/. 200.00 S/. 200.00
Comité Ambiental y salud S/. 300.00 S/. 300.00
Comité de Escuela de Padres S/. 400.00 S/. 400.00
Comité Plan Lector S/. 300.00 S/. 300.00
Comité de Deporte S/. 600.00 S/. 600.00
Comité de Defensoria Escolar S/. 200.00 S/. 200.00
Comité de Tutoría S/. 200.00 S/. 200.00
Comité de Actividades Litúrgicas S/. 200.00 S/. 200.00
Comité de Brigadieres y Policias Escolares S/. 100.00 S/. 100.00
TOTAL PRESUPUESTO NIVEL INICIAL - PRIMARIA S/. 2,500.00
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NIVEL SECUNDARIA
Comité de Evaluación, Consejo Académico, CONEI S/. 1,000.00 S/. 1,000.00
Comité de Tutoría y Orientación Educativa S/. 200.00 S/. 200.00
Comité del DESNA S/. 200.00 S/. 200.00
Comité de Municipio Escolar S/. 200.00 S/. 200.00
Comité Ambiental-PIN "RECICLAJE EN LA II.EE." S/. 300.00 S/. 300.00 S/. 600.00
Comité de Movilización de los Aprendizajes S/. 400.00 S/. 500.00 S/. 900.00
Comité por la Movilización de la Comprensión Lectora S/. 50.00 S/. 50.00
Comité de Brigadieres y Policias Escolares S/. 150.00 S/. 150.00
Comité de Escuela para Padres S/. 200.00 S/. 400.00 S/. 600.00
Comité de Recursos Educativos S/. 100.00 S/. 100.00
Comité de Plan de visita de Estudios y Excursiones S/. 20.00 S/. 20.00
Comité de gestión de recursos económicos para actividades interna del nivel secundaria
S/. 200.00 S/. 200.00
Comité de Inventario S/. 50.00 S/. 50.00
Comité de Sociales S/. 50.00 S/. 50.00
Comité de Implementación de ambientes S/. 300.00 S/. 300.00
Comité del PIN "Frente a problemas, aprendizajes significativos" S/. 500.00 S/. 1,000.00 S/. 1,500.00
Comité de los días festivos (dia de la madre, padre, maestro, aniversario, juventud)
S/. 800.00 S/. 800.00
Comité del Programa de Recuperación Académica S/. 300.00 S/. 300.00
Comité del Aula de Innovación Pedagógica S/. 2,500.00 S/. 500.00 S/ 3,000.00
TOTAL PRESUPUESTO NIVEL SECUNDARIA S/. 10,220.00
TOTAL PRESUPUESTO INSTITUCIÓN EDUCATIVA S/. 12,720.00
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VIII. MONITOREO Y EVALUACIÓN
MONITOREO
Es el proceso que permite brindar apoyo y asesoramiento al personal docente y
administrativo para un mejor desempeño de sus labores y sugerir la mejor forma de superar
las dificultades que pudieran identificarse.
En la Etapa de monitoreo se hará uso de indicadores para la medición de variables
consideradas en cada una de las áreas, como: eficiencia en el servicio educativo,
asistencia y permanencia de alumnas y personal, producción de materiales, porcentaje de
aprobados y desaprobados, reuniones de inter aprendizaje, frecuencia de la evaluación,
frecuencia de las charlas, frecuencia de las campañas programadas, mejoramiento y
conservación de la infraestructura, entre otros.
EVALUACIÓN De objetivos y metas: Se realizará mediante la verificación del logro de objetivos y metas
especificadas en cada área o comité.
De los proyectos y actividades: SE hará mediante el control y seguimiento de los
planificado en cada proyecto, unidad.
De la eficiencia interna de la Institución Educativa: Se hará mediante el control
estadístico de las diversas variables (aprobados, desaprobados, retirados, inasistentes en
el caso de las alumnas y productividad, asistencia, licencias, permisos, tardanzas, etc en el
caso del personal). Así mismo se tomarán las pruebas por unidad para conocer el logro de
los aprendizajes de las estudiantes y la eficiencia del personal.
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ANEXOS
CALENDARIZACIÓN ESCOLAR
INSTITUCIONAL 2011
TRIMESTRES
DURACIÓN
SEMAN
AS
DÍAS
HORAS
NIVEL INICIAL
NIVEL PRIMA
RIA
NIVEL SECUND
ARIA
I
TRIMESTRE
01 Marzo al 27 Mayo
13
62
310
372
434
VACACIONES 30 Mayo al 03 Junio
II TRIMESTRE
06 Junio al 09 setiembre
14
66
330
396
462
VACACIONES 12 Setiembre al 16 Setiembre
III TRIMESTRE
19 Setiembre al 16 Diciembre
13
63
315
378
441
TOTAL 40 191 955 1146 1337
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CALENDARIZACIÓN ESCOLAR POR UNIDADES
NIVEL SECUNDARIA 2011
TRIMESTRES
UNIDADES
DURACIÓN
SEMANAS
DÍAS
HORAS
I
TRIMESTRE
PRIMERA
UNIDAD
01 Marzo al 15 de Abril
7
34
238
EVALUACIÓN DE UNIDAD
11 Abril al 15 Abril
SEGUNDA
UNIDAD
18 Abril al 27 Mayo
6
28
196
EVALUACIÓN DE UNIDAD
23 Mayo al 27 Mayo
VACACIONES 30 Mayo al 03 Junio
II TRIMESTRE
TERCERA
UNIDAD
06 Junio al 22 Julio
7
34
238
EVALUACIÓN DE UNIDAD
18 Julio al 22 Julio
CUARTA
UNIDAD
25 Julio al 09 Setiembre
7
32
224
EVALUACIÓN DE UNIDAD
05 Setiembre al 09 Setiembre
VACACIONES 12 Setiembre al 16 Setiembre
III TRIMESTRE
QUINTA
UNIDAD
19 Setiembre al 28 Octubre
6
30
210
EVALUACIÓN DE UNIDAD
24 Octubre al 28 Octubre
SEXTA
UNIDAD
31 Octubre al 16 Diciembre
7
33
231
EVALUACIÓN DE UNIDAD
05 Diciembre al 09 Diciembre
TOTAL
40
191
1337
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