Política Integrada Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio

Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas

refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola

Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado

de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio

ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:

• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas

apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.

• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo

los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.

• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos

ambientales asociados a nuestra operación.

• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y

normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas

por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,

medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión

y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,

orientados a mantener el sistema de gestión integrado.

• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la

excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de

los recursos y la gestión de los procesos.

• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,

ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud

ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,

generando acciones para el mejoramiento continuo.

Herbert VargasGerente General

Enero 2016

Código: BO-AD-V-01.01

Política Integrada Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio

Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas

refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola

Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado

de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio

ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:

• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas

apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.

• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo

los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.

• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos

ambientales asociados a nuestra operación.

• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y

normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas

por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,

medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión

y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,

orientados a mantener el sistema de gestión integrado.

• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la

excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de

los recursos y la gestión de los procesos.

• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,

ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud

ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,

generando acciones para el mejoramiento continuo.

Enero 2016

Código: BO-AD-V-01.01

Herbert VargasGerente General

Jaime TapiaGerente Regional

Política Integrada Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio

Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas

refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola

Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado

de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio

ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:

• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas

apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.

• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo

los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.

• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos

ambientales asociados a nuestra operación.

• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y

normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas

por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,

medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión

y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,

orientados a mantener el sistema de gestión integrado.

• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la

excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de

los recursos y la gestión de los procesos.

• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,

ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud

ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,

generando acciones para el mejoramiento continuo.

Enero 2016

Código: BO-AD-V-01.01

Herbert VargasGerente General

Jaime YapurGerente Regional

Política Integrada Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio

Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas

refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola

Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado

de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio

ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:

• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas

apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.

• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo

los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.

• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos

ambientales asociados a nuestra operación.

• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y

normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas

por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,

medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión

y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,

orientados a mantener el sistema de gestión integrado.

• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la

excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de

los recursos y la gestión de los procesos.

• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,

ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud

ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,

generando acciones para el mejoramiento continuo.

Enero 2016

Código: BO-AD-V-01.01

Herbert VargasGerente General

Antonio EspinosaGerente Regional

Política Integrada Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio

Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas

refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola

Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado

de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio

ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:

• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas

apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.

• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo

los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.

• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos

ambientales asociados a nuestra operación.

• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y

normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas

por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,

medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión

y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,

orientados a mantener el sistema de gestión integrado.

• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la

excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de

los recursos y la gestión de los procesos.

• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,

ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud

ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,

generando acciones para el mejoramiento continuo.

Enero 2016

Código: BO-AD-V-01.01

Herbert VargasGerente General

Marcelo ArceGerente Regional