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DESARROLLO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE PERSONAL PARA EL
BATALLON DE APOYO N° 1 “GRAL. BRIG. JOSÉ DE LA CRUZ PAREDES” DEL REGIMIENTO DE
LA GUARDIA DE HONOR PRESIDENCIAL
INTEGRANTES:
Blanco Francys
Bueno Oliver
Duarte Darwin
Muñoz Efren
Udiz Kailer
Sistema de Gestión de Personal Proyecto Sociotecnológico
COMUNIDAD
ComunidadEl Batallón de Apoyo Nº 1, es una Unidad Militar adscrita al Regimiento de la Guardia de Honor Presidencial, y se encuentra ubicada al final de la Av. Urdaneta diagonal al Palacio de Miraflores
Sistema de Gestión de Personal Proyecto Sociotecnológico
PROBLEMA
•Los procesos actuales se llevan manualmente.•El tiempo de organización es muy alto.•No se cuenta con parte actualizado.
•No hay precisión en los procesos.•La salida de información del sistema es costosa.
•Falta de integración.
Existe la necesidad de tener un registro automatizado de identificación de la distribución del
personal para ofrecer soluciones rápidas y respuestas efectivas a las diferentes
responsabilidades que le atañen a la organización
OBJETIVOS DEL PROYECTO
Proyecto SociotecnológicoSistema de Gestión de Personal
IImplementar un Sistema Automatizado de mplementar un Sistema Automatizado de Gestión de Personal para el Batallón de Gestión de Personal para el Batallón de
Apoyo Nº 1 “Apoyo Nº 1 “José de la Cruz Paredes”José de la Cruz Paredes” de de la Regimiento de la Guardia de Honor la Regimiento de la Guardia de Honor
Presidencial de la República Bolivariana Presidencial de la República Bolivariana de Venezuela, que permita agilizar los de Venezuela, que permita agilizar los
procesos de obtención de información así procesos de obtención de información así como también controlar y facilitar las como también controlar y facilitar las tareas de consulta de los datos del tareas de consulta de los datos del
personal de la Institución. personal de la Institución.
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ESTUDIO DE FACTIBILIDAD
FACTIBILIDAD TECNICA Software Hardware
Conclusiones: El Regimiento cuenta con los elementos de Software y Hardware necesarios para Implantar la Aplicación.
CanaimaDreamveaverApacheMy SQLPHP
ServidorComputadoresMonitoresSwitchesCables UTP
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ESTUDIO DE FACTIBILIDAD
ECONOMICA OPERATIVA•Mínimo costo de Software.
•Gasto de Hardware•De Bsf. 7.440,00
•Gasto pago de 5 Analistas por 12 meses =150.000. costo social = 0.00
•El 100% del Personal encuestado apoya la implantación de un nuevo sistema.
•El 70% del Personal encuestado considera que el sistema actual no le genera una respuesta rápida.
Conclusión: No genera un costo adicional a la Institución.
Conclusión: El resultado de las encuestas determinaron aceptación absoluta.
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Metodologia OMTMetodologia OMT((Técnica de Modelado de Objetos))
FASES
11AnalisisAnalisis
22Diseño Diseño SistemaSistema
33DiseñoDiseñoObjetosObjetos
44ImplementarImplementar
METODOLOGIA
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LEVANTAMIENTO DE INFORMACION
EncuestaEncuesta
El Sistema actual, ¿Le genera una respuesta rápida y eficiente?
Sistema de Gestión de Personal Proyecto Sociotecnológico
LEVANTAMIENTO DE INFORMACION
EncuestaEncuesta
¿Estaría de acuerdo en automatizar el Sistema de Gestión de personal de la Institución?
Sistema de Gestión de Personal Proyecto Sociotecnológico
HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA
Herramientas que se usan para el sistema
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DIAGRAMA DE CLASE EL SISTEMA
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BENEFICIOS A FUTURO
Disponibilidad la información
Información organizadaSistema de Sistema de Gestión de Gestión de PersonalPersonal
Reporte eficaces
Control de los datos
Planificación diaria
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