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Somos una Empresa aNivel Internacional con ms de 25 aos
de experiencia en brindarSoluciones Integrales, a travs delCapital Humano.
QUINES SOMOS
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GARANTAS QUE NOS DISTINGUEN
CALIDAD NACIONAL
NMX-CC-9001 2008 / ISO 9001:2008
Obtenido desde el 2006.
CADELEC
Proveedor de Clase Mundial
Obtenido desde el 2008.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Empresa Responsable
Obtenido desde el 2008.
MEG:2003Certificado de Modelo de Equidad de Genero
Obtenido desde el 2005.
CALIDAD INTERNACIONAL
CODIGO DE ETICAOperamos bajo una plataforma de
valores empresariales, establecidos
por Organismos Internacionales.
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Soluciones
Administracin deCapital HumanoTradicional
Administracin deCapital HumanoTransferencia deTalento
Administracin deCapital Humano
Administracin deNminaTradicional
Administracin deNmina -Transferencia deTalento
Administracin deNminas yObligacionesPatronales (Maquila
de Nmina) Consultora en
Administracin deNmina (Ingenierade Nmina)
Administracin deProyectos Integrales
ConsultoraEstratgica en RH Estudio de Sueldos
y Salarios e IMSS Implementacin de
SGC de RH Desarrollo de
Perfiles yDescripciones dePuesto con KPIspor posicin
Validacin dePerfiles yDescripciones dePuesto con KPIspor posicin
Evaluacin deDescripciones dePuestos
Evaluacin dePerfiles
Evaluacin de KPspor Posicin
Diagnstico de DO Proyecto DO Evaluacin del
Desempeo porObjetivos
Evaluacin delDesempeo porCompetencias
Evaluacin delDesempeo 90,180 y 360
Estudio de ClimaLaboral
Matriz de Talento Desarrollo Plan de
Vida y Carrera Desarrollo Plan de
Carrera Deteccin de
Necesidades deCapacitacin
Compensaciones,Sueldos y Salarios
Aplicacin dePrograma deCapacitacin
Cursos deHabilidadesSuaves**
Reclutamiento ySeleccin dePersonal (Profunda)
Reclutamiento ySeleccin dePersonal(Competencias)
EvaluacionesPsicomtricas
EstudiosSocioeconmicos
Validacin deReferenciasLaborales
Administracin deProyectos
Administracin deNmina
ConsultoraEstratgica en RH
DesarrolloOrganizacional
Formacin yDesarrollo de
Talento
Atraccin deTalento
Soluciones IntegralesVigencia mayor a 6 meses
SolucionesOne Shot
SolucionesDe Lnea
Oferta de Alto Volumen
Carta de Presentacin con Clientes
Oferta de Volumen Moderado
Soluciones Premium
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Administracin de Capital Humano
GRUPO APROAdministra el Recurso Humano, detonando estrategias que generanproductividad y competitividad a travs de equipos de trabajo de alto impacto,
enfocados y comprometidos con losPlanes Estratgicos de nuestros Clientes.
ENTREGABLES Plan de trabajo por posicin. Management System Record de proyecto HC Indicadores de rotacin, ausentismo, cubrimiento
de plantilla y mtricos del personal Evaluaciones de desempeo Clima Laboral DNC y plan de capacitacin Plan de vida y carrera
ENTREGABLES Validacin de perfiles y descriptivos Minutas Presentaciones Planes de accin (Correctivos o preventivos) Matriz de Talento
Avances operativos- segn proyecto y sualcance
SUA Copia de las altas de IMSS del personal Validacin de nmina
TRAD
ICIONAL
TRANSF.TALENTO
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Administracin de Capital HumanoMetodologa
TRADICIONALTRANSF. TALENTO
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Administracin de Nmina
GRUPO APROdisea, organiza, implementa y controlaun sistema de pago veraz
y oportuno de las remuneraciones y compensaciones al personal de la empresa,
dando cumplimiento a las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad socialque establecen las leyes del pas.
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Nuestros
ADMINISTRACIN
DE
NOMINA
GRUPO APRO disea, organiza, implementa y controla un sistema de
pago veraz y oportuno de las remuneraciones y compensaciones al
personal de la empresa, dando cumplimiento a las obligaciones laborales,
fiscales y de seguridad socialque establecen las leyes del pas.
ENTREGABLES Presentacin de resultados: (Carpeta de
operaciones)
Validacin de perfiles y descriptivos
Directorio del personal
Control de Vacaciones Minutas
Presentaciones
Planes de accin (correctivos o
preventivos)
Matriz de Talento
Avances operativos- segn proyecto y
su alcance SUA
Copia de las altas de IMSS del personal
Validacin de nmina
Administracin de Nmina Tradicional y/o Transferencia Administracin de Nminas y Obligaciones Patronales Contratacin y Administracin de Nmina y Obligaciones Laborales
Consultora en Administracin de Nmina Maquila de Nmina
SERVICIOS
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GRUPO APRO asegura la Administracin de Proyectos integrales bajo
un Sistema de Gestin de Calidad. Enfocando todos los resultados a los
objetivos establecidos por nuestros clientes en Productividad y
Competitividad.
ENTREGABLES Anlisis de rentabilidad
Presentacin de resultados (Carpeta de
operaciones: Managenent System, Record
de proyecto, HC, Indicadores de rotacin,
ausentismo, cubrimiento de plantilla,productividad, evaluaciones de
desempeo, Clima Laboral, DNC, plan de
vida y carrera, perfiles, descriptivos,
minutas, y presentaciones.)
Plan de trabajo
Avances operativos- segn proyecto y su
alcance
ADMINISTRACINDE
PROYECTOS INTEGRALES
DIAGNSTICO DISEO EJECUCIN MONITOREO RESULTADOS
SERVICIOS
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GRUPO APRO proporciona un servicio profesional de asesoramiento y
ayuda prcticos para el mejoramiento de la gestin y las prcticasempresariales, as como del desempeo individual y colectivo.
EN RH
Estudio de Sueldos
y Salarios e IMSS
Elaboracin y/o Validacin dePerfiles y Descripciones de Puesto
con Mtricos de cada posicin
Validacin deMtricos por
Posicin
Validacin deDescripciones de
Puestos
Validacin de
Perfiles Implementacin de SGC de RH
SERVICIOS
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GRUPO APRO propone la estrategia enfocada en cambiar la CulturaOrganizacional, es decir, cambiar Sistemas de Vida, de Creencias de Valoresy de formas aceptadas de Relaciones entre las Personas. Adems de lograrque las personas tengan una conciencia de pertenencia, de ser efectivamentemiembros de la Organizacin.
Diagnstico
Proyecto
ED objetivos
EDcompetencias ED 360 Clima Laboral
Matriz detalento
Plan de vida ycarrera
Plan de carrera
DNC
Compensaciones,sueldos y salarios
SERVICIOS
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DiagnsticoInicial Nivel de Funcionamiento
Entendimientode la
Problemtica
Diseo yPlanificacin de
los Cambios Determinar Plan de Accin
Implementacin Educar
Funcionamiento
Evaluacin Mantto.
METODOLOGA APRO DO(KNOW HOW)
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FORMACIN Y DESARROLLO DE TALENTODNC IMPARTICIN
MONITOREOEVALUACIN
GRUPO APROimplementaun proceso deformacina corto plazo elcual utiliza un procedimiento planeado, sistemtico y organizado atravs del cual los empleados incrementan sus habilidades.
SERVICIOS
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Nuestros
ATRACCIN DE TALENTO
GRUPO APRO proporciona de manera rpida y oportuna los mejores
candidatos garantizando as que cubran los requerimientos de las
reas de la empresa y lleguen a los estndares de productividad ycalidad establecidos.
SERVICIOS
POR COMPETENCIAS PROFUNDA
PSICOMETRICOS
SOCIECONMICOS
VALIDACIN DEREFERENCIAS LABORALES
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Al reducir sus cargas administrativas en la Gestin de los Recursos
Humanos, nuestros clientes pueden invertir mayor tiempo en laplanificacin deestrategias de crecimiento para su organizacin.
Entre otros temas somos responsables de la atencin del personal ysus diversos requerimientos, dndoles respuesta en tiempo y forma,como: Cartas laborales y Patronales, permisos especiales e
incapacidades. Acciones de Desarrollo Organizacional: Capacitacin y desarrollo de competencias Gestin de asistencias, vacaciones, permisos, horas extra de
todo el personal Estudios de Comportamiento y eficiencia del personal: Clima
laboral, satisfaccin en el empleo, planes de carrera, entre otros Atraccin de talento incluido todo el proceso Contratacin, Induccin y obligaciones patronales
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POR QU ELEGIRNOS?
DESARROLLO
Y
SOPORTE
SOCIOESTRATGICO
SERVICIOPERSONALIZADO
GARANTA DESERVICIO
PERSONALALTAMENTECALIFICADO
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www.grupoapro.com.mxLuis Armando Rodrguez
Negocios Estratgicos
[email protected]. 5565181916
mailto:[email protected]:[email protected]Top Related