República de
Honduras
Programa conjunto “Desarrollo Humano Juvenil via Empleo para superar los retos de la Migración
El Programa Conjunto Desarrollo Humano Juvenil vía Empleo para superar los retos de la Migracion
Es una acción conjunta entre:
Agencias del Sistema de Naciones Unidas
Asociados Nacionales
Secretarias de Estado: STSS, SIC, SAG, SGJ,SER,INFOP,UNAH, INJCámaras de ComercioGobiernos LocalesAMHON y Socios locales
El programa: “Desarrollo humano juvenil vida empleo para superar los retos de la migración” es una acción conjunta que responde a la problemática que resumimos así:
Antecedentes del programa
Falta de oportunidades laborales para la juventud
Creciente migración Sentimientos de desarraigo
Pérdida de identidad nacional
Los pobres son los más afectados
IDH: Honduras 2do país de C.A con IDH mas bajo (0664)
Pobreza: 60/100 hogares en pobreza y 35 en pobreza extrema. En área rural 65/100 y 52% en pobreza extrema
Estructura del ML:Desempleo y Subempleo en un 35%, mas del 50% de la población desempleada es menor de 24 años y alrededor de 615,000 jóvenes que ni estudian ni trabajan. En la zona de intervención el 52% de la población jóven está desempleada o subempleada.
Análisis de situación
Migración y Remesas: Hay un millón de emigrados hondureños, el 62% son jóvenes y de éstos el 62% son hombres y el 38% son mujeres.
El 11% de los hogares recibieron remesas por un monto de U$ 2,400 millones en el 2006, representando un 25% del PIB
El 95% de las remesas se utilizan para el consumo Hay bastante migración transfronteriza en la zona de
trabajo: el 19.4% de la población nacida en Intibucá, el 21.5% de La Paz y el 21.2% de Comayagua han migrado a otras ciudades.
Presencia Étnica: La Paz, Intibucá y en menor cantidad Comayagua son territorios lencas,
Potencial productivo: la producción agrícola tradicional, existen cadenas productivas con alto potencial, altos indices de desempleo y subempleo ( 58 mil jóvenes/52% de la PEA juvenil, y la alta migración irregular.
Contribuir a generar oportunidades dignas de empleabilidad y empresarialidad a nivel local, para desincentivar las intenciones de migración, sobre todo la migración irregular, en jóvenes entre 15 y 29 años en situación de vulnerabilidad.
OBJETIVO GENERAL
DIAGRAMA 1: TEORÍA DEL CAMBIO DEL PC-JEM DE HONDURAS
Desarrollo
de Capacidades
Juveniles
Fortalecimiento
Institucional a nivel
Nacional y Local
A través de 1. Formación para la empleabilidad y emprendedurismo 2. Estrategia de Inserción Laboral 3. Asistencia técnica para microempresas rurales 4. Servicios para empresarialidad/empleabilidad 5. Servicios financieros 6. Programas de formación en valores, habilidades para la vida, participación y liderazgo juvenil, participación de la mujer, etc. 7. Campañas de sensibilización y prevención de migración. 8. Estrategia de comunicación del Programa
Aumento de empleabilidad juvenil, empresarialidad/ emprendedurismo, identidad cultural y arraigo, participación, liderazgo, habilidades para la vida, igualdad de género, empoderamiento de las mujeres e indígenas
A través de
1. Implementación Plan Nacional de Empleo Juvenil a nivel local 2. Creación de Mesas Territoriales de Empleo y Comités Interinstitucionales de Empleo Juvenil 4. Creación Oficinas Multiservicios 5. Fortalecimiento de instituciones de formación para el trabajo. 6. Fortalecimiento de Instituciones Financieras 7. Política de Atención al Migrante Retornado 6. Sistemas de Información sobre empleo y migración 7. Planes Municipales de Desarrollo y presupuestos para empleo juvenil 8. Programa de Remesas Productivas y Solidarias
Mayor capacidad para diseño e implementación de políticas y planes para empleo juvenil, para producir y usar información, coordinación interinstitucional, prestación de servicios financieros y de educación para el trabajo, promoción de la participación juvenil, conocimiento sobre juventud, enfoque de género y derechos, enfoque diferencial
Aumenta empleo juvenil y disminuye migración irregular
D E S A R R O L L O E C O N O M I C O L O C A L
D E S A R R O L L O H U M A N O
Zona de Intervención
Empleabilidad, Inserción laboral, Emprendimientos (6
agencias)
Emprendimientos Rurales
(2 agencias)
Remesas Solidarias y Productivas
Comayagua , LajasLamani , Villa de Sn AntonioSiguatepeque, Taulabé
Comayagua , LajasLamani , Villa de Sn AntonioSiguatepeque, Taulabé
Comayagua, Siguatepeque
San AntonioLa Esperanza, Intibucá, San Miguelito, Dolores, Camasca, Concepción, Sn Antonio
Intibucá/ La Esperanza
Mercedes de Oriente, San JuanSn Antonio del Norte
Marcala, Tutule, Yarula, Opatoro, Guajiquiro, Cane, La Paz
La Paz, Cane, Marcala, Tutule,Yarula, Opatoro
14 municipios 20 municipios 6 municipios
Municipios focalizadosTotal: 23 municipios
Ejes del Programa:
1. Incrementar la capacidad de inserción en el mercado laboral, de hombres y mujeres jóvenes en situación de vulnerabilidad y con alto potencial migratorio.
Articulación Institucional: Coordinación STSS/SEPLAN
Organización de Mesas Territoriales y Comités Interinstitucionales del tema de Empleo Juvenil en los 3 deptos
Alineamiento con Plan de Nación/SEPLAN:A través de las Mesas Temáticas de los CRD/ Plan de Nación de la Región Comayagua y Región Lempa
Diagnósticos, estudios de base, evaluación de capacidades institucionales en la zona:
Diagnostico de Cadenas y potencialidades productivas
Inventario de potenciales productivos en zonas rurales
Estudio Base sobre Instituciones de formación
Evaluación de capacidades institucionales vinculadas a procesos de formación y promoción para empleabilidad y empresarialidad
Diagnóstico de Oferta y Demanda de Servicios Financieros para jóvenes
Procesos de capitalización humana y formación de competencias para: STSS/ Gob. Locales
Empleabilidad enfocados a la demanda del ML
Estrategia de Inserción Laboral /Pasantías laborales coordinando con Empresas locales
Empresas/ Emprendimientos a nivel urbano y rural, vinculados a Cadenas productivas
Planes de Negocios
Legalización de Empresas/ Vinculación a PYMES
Educación financiera
Equidad de genero, en el empleo
Acciones previstas para Comercialización (Red Comal)
Fondo de Crédito y Semilla para jóvenes:
Accesible
Operado a través de 4 IFIs (Coop., Cajas Rurales)
Asistencia Técnica y acompañamiento
Mapeo de los emprendimientos
Programa de Remesas Solidarias y productivas
«Hagamos un Trato Dando y Dando»
Coordinado con SRREE, Alcaldías de 6 Municipios
Organización Comites de Familiares de Migrantes/ vinculados con Organizaciones de Migrantes en EEUU
Identificación de proyectos productivos y sociales
Creación del Fondo «Dando Y Dando 1x1» Financiación de proyectos
Oficinas Multiservicios en 4 municipios La Esperanza, Comayagua, Cane y Marcala) para:
Promoción de acciones que contribuyen al empleo juvenil
Implementación de las estrategias de formación
Articulación de servicios para empleabilidad a nivel departamental
Asistencia Técnica y acompañamiento a Emprendimientos Juveniles
2. Fortalecer los Marcos Institucionales nacionales y locales para la promoción del empleo digno juvenil, con énfasis en migrantes
Impulsado el Plan de Empleo Juvenil (PNEJ), instrumento para incorporar el tema en Planes Estratégicos y Operativos de Instituciones y gobiernos locales
Apoyo a Política Nacional de Atención al Migrante retornado / Empleo y Emprendedurismo
Sistemas de Información sobre: migración y empleo juvenil, migración y remesas emigrantes retornados y emigrantes laborales temporales.
3. Fortalecer el liderazgo, arraigo e identidad en hombres y mujeres jóvenes y su participación en la construcción de una visión de desarrollo local en base a principios y valores compartidos.
Estrategia de Comunicación «Honduras está en vos, aquí es tu norte»
Proceso de formación de facilitadores municipales/ vinculado con los Programas de Infancia, Adolescencia y Juventud e Instituciones sociales, para promoción de la identidad y el arraigo, la cultura, el liderazgo, equidad de género.
OFICNA MULTISERVICIO1 DIRECTOR2 TECNICOS
FACILITADORES
MESAS TERRITORIAL
ESComités Interinstitucionale
s de EJ
EMPRESARIALIDADEstrategias/Inserción/
formación de UEMetodologías
Mercado de servicios de apoyo al
Emprendedurismo
STSS
SERVICIOS FINANCIERO
S Y DE DESARROLLO EMPRESARIA
L
EMPLEABILIDADEstrategias
Orientación laboralInserción
Bolsa de empleoIntermediación laboral
Certificación
OMS ESTRUCTURA ARTICULADORA
monitoreo juvenil sobre el desempleo juvenil, denuncia,
transparencia, rendición de
cuentas de las mismas oficinas INJ
/ Mcpalidades
INInformaciónOrientación
Asistencia TécnicaPromoción de servicios
AcompañamientoEstablecimiento de
alianzasEstablece convenios
Estadística
Función normadora y de asesoría
UN
ICEF-O
IT-FAO
OIT- STSS
OIT
PNUDIdeas Servicios de la Oficina M
UNODC
UN
OD
C
JOVENES
De las MTE y los CEJ, a los Consejos Regionales de Desarrollo de la Región Lempa y Región Comayagua/ Coordinando con SEPLAN
De las OMSs al Servicio Nacional de Empleo de la Secretaria de Trabajo, que es un sistema que articula las instancias que promueven y prestan servicios para empleo, vinculándolas entre si.
Articulación Nacional
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