RED MODULAR
TCNICO EN PREVENCIN DE RIESGOS - 2009
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
LEGISLACIN APLICADA A LA PREVENCIN DE RIESGOS
UNIDAD DE COMPETENCIA: Al finalizar el mdulo, los participantes sern capaces de:
Identificar la legislacin chilena aplicable a la prevencin de riesgos y las recomendaciones internacionales suscritas por nuestro pas en materia de prevencin.
DURACIN:
72 horas pedaggicas.
UNIDADES:
Secuenciales.
Horas Teora:
36 hrs. Pedaggicas.
Horas Terreno:
04 hrs. Pedaggicas como mnimo.
Horas Talleres o Laboratorios: 32 hrs. Pedaggicas.
II: DESCRIPCIN POR REA DE FORMACIN Y PRERREQUISITO
rea de formacin: especialidad
Ubicacin en la malla: 1 semestre
Prerrequisito: no tiene
III: UNIDADES DE APRENDIZAJE
1 UNIDAD: INTRODUCCIN AL DERECHO LABORALDURACIN: 18 horas pedaggicas
ObjetivosAprendizajes EsperadosContenidos relevantes
Identificar los principales antecedentes del Derecho Laboral-Formulan diferencias entre Estado, Derecho, Ley, decretos y sus tipos, cdigos, ordenanzas y normas.
-Explican las caractersticas de una Ley, decretos, cdigos, ordenanzas y normas.
-Enuncian las responsabilidades legales y penales de un Tcnico en Prevencin de Riesgos.
-Enuncian antecedentes histricos de la legislacin laboral en el mundo.
-Enuncian antecedentes histricos de la legislacin laboral en Chile.
-Definiciones de: Estado, Derecho, Ley, decretos y sus tipos, cdigos, ordenanzas y normas.
-Responsabilidad legal y penal den la Prevencin de Riesgos.
-Antecedentes histricos de la legislacin laboral:
Revolucin Industrial
Gnesis de la ley 16.744
2 UNIDAD: LEY N 16.744
DURACIN: 36 horas pedaggicas
ObjetivosAprendizajes EsperadosContenidos relevantes
Reconocen la mecnica de funcionamiento de la ley 16.744, los deberes y atribuciones que conlleva y las redes sociales que la administran.-Identifican las personas protegidas por la ley 16.744.
-Explican los mecanismos de afiliacin para obtener cobertura de la ley 16.744.
-Explican la diversidad de situaciones que cubre la ley.
-Diferencian accidente de trabajo, de trayecto y enfermedad profesional.
-Identifican la red social que administra la ley 16.744.
-Explican mecanismos de financiamiento de la ley y sistemas de cotizacin.
-Identifican las prestaciones que otorga la ley.
-Explican las prestaciones que otorga la ley.
-Identifican los distintos tipos de invalidez que reconoce la ley 16.744.
-Explican la competencia del Servicio Nacional de Salud en materia de supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo.
-Explican el mecanismo de delegacin de la administracin de la ley 16.744.
-Explican el mecanismo de denuncia de un accidente de trabajo.
-Identifican los derechos del trabajador y empleador con ocasin de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
-Identifican las acciones para reclamar las prestaciones de la ley 16.744 y los plazos establecidos.-Personas protegidas
-Afiliacin
-Contingencia cubiertas
-Administracin de la Ley
-Cotizacin y financiamiento
-Prestaciones
-Prevencin de Riesgos profesionales
-Administracin delegada
-Procedimientos y recursos
-Prescripcin y sanciones
3 UNIDAD: LEYES Y DECRETOS COMPLEMENTARIOS DE LA LEY 16.744
DURACIN: 18 horas pedaggicas
ObjetivosAprendizajes EsperadosContenidos relevantes
Identificar las leyes y decretos que complementan la ley 16.744 en materia de prevencin de riesgos y enfermedades profesionales.
-Explican la cobertura de la ley 19.345 en materia de accidente del trabajo y enfermedades profesionales en la administracin pblica.
-Identifican las normas relacionadas con negociacin colectiva, fuero laboral en Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. (ley 19.069).
- -Identifican las normas de proteccin legal para los pescadores artesanales independientes. (DS-101).
-Explican el mbito de aplicacin del DS-109 sobre calificacin y evaluacin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
-Manejan tablas de cotizacin diferenciada a las que se refiere la ley 16.744. (DS-110).
-Identifican las normativas referentes a mutualidades empleadores y empresas de administracin delegada, departamentos de prevencin de riesgos, estadsticas de accidentes, reglamentos internos y de la obligatoriedad de informar los riegos laborales. (DS-40).
-Explican la constitucin y funcionamiento de los comits Paritarios.
-Explican los alcances de la ley 16.744 para los escolares. (DS-333).
-Explican la mecnica de certificacin de calidad de elementos de proteccin personal contra riesgos ocupacionales. (DS-18).
-Identifican la reglamentacin sobre condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo. (DS-594).
-Identifican las condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo. (DS-594).
-Identifican la reglamentacin de protecciones radiolgicas de instalaciones radioactivas. (DS-3).
-Identifican la reglamentacin atinente a la prevencin de riesgos y enfermedades profesionales contenidas en el Cdigo del Trabajo.-Ley N16.744
Ley 19.345
-Dec Supremo N 101
-Dec Supremo N 109
-Dec Supremo N 40
-Dec Supremo N 54
-Decreto Supremo N 594
-Decreto Supremo N 3
-Cdigo del Trabajo
IV: ORIENTACIONES METODOLGICAS
-Iniciar el proceso de enseanza-aprendizaje a partir de los conocimientos previos de los estudiantes. Diagnstico.
-Centrar la docencia en el aprendizaje de los estudiantes, ms que en la enseanza, a partir de visitas a terreno, al menos una vez por mes donde el estudiante debe asumir un rol activo y protagnico.
-Situar y vincular permanentemente los aprendizajes, contenidos y actividades con el contexto social y laboral de los estudiantes y la carrera que estudian, a travs de experiencias prcticas
-Utilizar la resolucin de problemas como uno de los ejes fundamentales de la enseanza-aprendizaje, promoviendo el uso dirigido de bibliografa al menos una vez por mes.
-Promover en los estudiantes la reflexin sobre sus conocimientos y las posibles implicaciones de sus actos, a partir de debates y talleres, fomentando la lectura sobre el quehacer y actualidad nacional e internacional en el mbito de su competencia.
-Promover aprendizajes de conocimientos, habilidades y actitudes, integradas y relevantes en el contexto de la carrera, de acuerdo a los distintos niveles y mdulos que forman la malla curricular..
V: EVALUACIN DE UNIDADES
Unidad 1al menos 3
Unidad 2al menos 2
Unidad 3al menos 2
Examen de MduloEntrega de Portafolio
VI: BIBLIOGRAFA-Ley 16.744 Decreto 594 Decreto 109.
-Cdigo del Trabajo. Actualizado.
-Decretos y leyes: -Ley 18.736, -Ley 19.010, -Ley 19.069, -Decreto FL 44, -Dec Supremo N 101, -Dec Supremo N 109, -Dec Supremo N 110, -Dec Supremo N 40, -Dec Supremo N 54, -Dec Supremo N 313, -Decreto Supremo N 18, -Decreto Supremo N 173, -Decreto Supremo N 547, -Decreto Supremo N 3VII: PERFIL DOCENTE
Grado acadmico, ttulo profesional o ttulo tcnico en el rea de la Prevencin de Riesgos, o ttulo profesional o tcnico en el rea tcnico-industrial con especializacin en Prevencin de Riesgos, con experiencia laboral en el rea y experiencia docente de a lo menos dos aos en educacin superior.
-Haber aprobado o estar cursando PPDI
- Disposicin para trabajar en equipo y formar equipos de trabajo, flexibilidad y empata.
Tcnico en Prevencin de Riesgos