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CONCURSO PUBLICO DEMÉRITOS N° 03/2013-
GR.LAMB.PEOT SEGUNDACONVOCATORIA
BASES PARA LA SELECCIÓN DE 01CHOFER PLAZA
VACANTE YPRESUPUESTADA
Chiclayo, Julio del 2013
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZA VACANTE YPRESUPUESTADA DE CHOFER 11
l. DATOS GENERALES
1.1. ENTIDAD CONVOCANTE : Proyecto Especial Olmos Tinajones - PEOT
1.2. CARGOSESTRUCTURALES : CHOFERII
1.3. MODAUDAD CONTRACTUAL : Contrato de Trabajo sujeto a Modalidad
11. BASE LEGAL, ADMINISTRATIVO Y CERTIFICACION PRESUPUESTAL:
2.1. BASES LEGAL, ADMINISTRATIVO:
2.1.1. Decreto Supremo N° 003-97-TR, que aprueba el TUO del Decreto Legislativo N°728
2.1.2. Decreto Legislativo W 728
2.1.3. Decreto Supremo NOOOl-96-TR, que aprueba el Reglamento de la ley de Fomento del
Empleo.
2.1.4. Decreto Legislativo N° 713 Y su Reglamento.
2.1.5. Resolución Directoral N°098-2004-GR.LAMBjPEOT-DE que aprueba el RIT del PEOT.
2.1.6. Resolución Ejecutiva Regional N°761-2004-GR.LAMBjPR, que aprueba el ROFdel PEOT
2.1.7 Resolución Gerencial N°012-201O-GR.LAMBjPEOT-GGque aprueba la Directiva N°0l-2010-
PEOT"Procesos de Seleccióndestinados a cubrir plazas previstas y presupuestadasdel CAPdel
PEOT.
2.1.8. Resolución Gerencial N°0l-2013-GR.LAMBjPEOT-GG que designa a la Comisiónde Evaluación
2.1.9. Ley de Presupuesto del Sector Público 2013 Ley N°29951
2.2.- CERTIFICACION PRESUPUESTAL:Certificación de Crédito Presupuestario N°100-2013-GR.LAMBjPEOT-GG-50Recursos OrdinariosProyecto 3.000056 Administración General
002 Administración
111. FINALIDAD:
Seleccionar a través de un Concurso Público de Méritos la plaza vacante de 01 Chofer II para la
Oficina de Administración - AREASEMT Proyecto Especial Olmos Tinajones.
IV. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS:
4.1. La selección del personal se realizará por evaluación del Currículum Vite, Evaluación
Psicológica, Evaluación de Conocimientos y Entrevista Personal a través de la Comisión de
selección de personal del PEOT designada mediante Resolución Gerencial N°
01j2013.GR.LAMB/PEOT-GG y según los lineamientos de la Directiva N° 01-2010-PEOT
aprobada mediante Resolución Gerencial N° 012/2010.GR.LAMB/PEOT-GG.
4.2. La modalidad contractual del personal requerido será bajo un Contrato de Trabajo por
Servicio Específico.
4.3. Podrán postular profesionales que reúnan los requisitos mínimos exigidos para el perfil de la
plaza convocada y que a continuación se detallan:
Plaza de Chofer para la Oficina de Administración
Cargo Estructural: Chofer II2
•
Nivel Remunerativo: s/.l,150.00 (12 remuneraciones mensuales, y todos los beneficios que
corresponde a uno de régimen laboral 728).
Nivel Educativo alcanzado:
• Secundaria completa.
Experiencia Laboral:Experiencia laboral mínima como chofer (02) años.
Perfil de Competencias:
1. Compromiso
2. Integridad
3. Trabajo en equipo
4. Responsabilidad
5. Comunicación Efectiva
6. Colaboración
Requisitos obliqatorios para el servicio:
Copia de DNI vigenteCertificado de Estudios Concluidos Nivel SecundarioBrevete categoría A 11, (copia legible)Certificado de Libre infracciones, vigente a la fecha de postulación (Original ó copia legalizada), expedido porlaSATCH.Record de Conductor (original o copia legalizada), expedido por el MTC
Requisitos Generales para la presente convocatoria:
a) No tener impedimento para contratar con el Estado.
b) No tener registro de antecedentes penales, policiales o judiciales (el ganador de la convocatoria a
la suscripción del contrato presentará Certificado original).
e) No haber sido condenado con resolución firme por delito doloso.
d) Los requisitos académicos, de experiencia y capacitación antes indicados deberán ser acreditados
obligatoriamente con la copia simple de los documentos pertinentes.
e) No estar registrado en el Registro de deudores alimentarios y morosos (declaración Jurada)
f) Gozar de buena salud
g) Disponibilidad inmediata
V. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El presente Concurso Público se realizara según las siguientes etapas:
N° ETAPA DE EVALUACIÓN PTJE EVALUAC POR ETAPA
01 Evaluación Curricular 30
04 Evaluación Psicológica 20 (APTO)
02 Evaluación Escrita 30
03 Entrevista Personal 20
TOTAL 100
* Puntaje mínimo de 71 puntos
PTJE. MÍNIMO
15
21
15
3
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
En esta etapa se evaluará el cumplimiento de los requisitos profesionales mínimos exigidos en los
Términos de Referencia y las Bases del presente concurso público de méritos, tomando en cuenta
únicamente la información del Currículum Vite que se encuentre debidamente acreditado. ªpostulante que no cumpla con acreditar dichos requisitos será descalificado automáticamente por
el Comité evaluador siendo tal decisión inimpugnable.
Los postulantes que hayan cumplido con acreditar los requisitos mínimos serán evaluados según
los siguientes criterios de evaluación:
• 6.1 . EVALUACIÓN CURRICULAR: 30 PUNTOS
~ Experiencia específica mínimo 15 puntos 25 puntos
Experiencia mínima como chofer
02 años 15 puntos
> 02 años y s 04 años 20 puntos
> 04 años 25 puntos
~ Capacitación 05 puntos
Capacitaciones en temas relacionados a transportes y/o
Primeros auxilios dentro de los 2 últimos años
01 capacitación 03 puntos
02 capacitaciones 05 puntos
6.2. EXAMEN PSICOLOGICO: Solo para los postulantes aptos 20 PUNTOS
6.3. EVALUACION DE CONOCIMIENTOS
Solo para los postulantes APTOSdel examen psicológico
30 PUNTOS
6.4. ENTREVISTA DE PERSONAL
Sólo para los postulantes que aprobaron la evaluación de
Conocimientos, con una nota mínima aprobatoria de 14 que
equivale a 21 ptos.
PUNTAJE TOTAL
20 PUNTOS
100 PUNTOS
NOTAS IMPORTANTES:
El puntaje mínimo para cubrir las plazas vacantes materia del presente concurso público de
méritos es de SETENTAY UNO (71) PUNTOSsobre 100 que es el puntaje máximo.
En todas las etapas al postulante que obtenga puntaje inferior al puntaje mínimo, queda
descalificado.
Todas las etapas son eliminatorias.
El puntaje se asignará con dos (02) decimales y con redondeo.
Será descalificado el postulante que omita la presentación de los documentos que debe
contener la propuesta o que presente documentación falsa.
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Para la acreditación de los grados de instrucción el postulante presentará copias simples de
certificado de estudios secundaria completa.
Para la acreditación de la experiencia del postulante presentará copia simple de certificados,
constancias de trabajo y/o copia de contratos.
La publicación de los postulantes APTOS se efectuará en la página web institucional en la
fecha indicada en el cronograma.
El ganador del presente proceso de selección presentará los originales correspondientes
VII. CRONOGRAMA
• Convocatoria y publicación en diario y página web
• Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Descargar bases en página web www.peot.gob.pe
• Recepción Expedientes
12.07.13
Del 11.07.13 al 24.07.13
• Evaluación Curricular
• Publicación de resultado (Sede y Web)
• Evaluación Psicológica
• Resultados de evaluación psicológica
• Evaluación de Conocimientos
• Resultados de evaluación de conocimientos
• Entrevista Personal
• Publicación de resultados finales
Del 12.07.13 al 25.07.13 (hasta las 11 :30
a.m., en trámite documentario del PEOT calle
las Violetas 148 Urb. Los Libertadores)
25.07.2013
26.07.2013
31.07.2013
31.07.2013
01.08.2013 a horas 09:00 a.m.
01.08.2013 a horas 04:45 p.m.
02.08.2013 a las 09:00 a.m.
05.08.2013
12.08.2013• Inicio contractual
VIII. REQUISITOS FORMALES:
El postulante deberá presentar en un sobre cerrado (ver modelo) consignando la Plaza a la que
postula, conteniendo su Currículum Vite documentado, requisitos mínimos, copia de su DNI
vigente así como los Anexos 01, 02, 03, 04 Y 05, debidamente llenados, en las oficinas del
Proyecto Especial Olmos Tinajones -PEOT y en el siguiente horario:
Horario: De Lunes a Viernes de 8 am a 1 pm y de 2.15 p.m. a 4.30 p.m.
Calle Las Violetas N° 148 - Urb. Los Libertadores - Chiclayo; y,
El ganador del presente concurso antes de la suscripción del contrato deberá presentar
original de todos los documentos presentados a efecto de verificar su originalidad.
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SRS.COMISION EVALUADORACONCURSO PUBUCO DE MERITOS N003-2013-GR.LAMBjPEOT (SEGUNDA CONVOCATORIA)
OBJETO: CHOFER II
ETAPA: EVALUACION CURRICULAR
Apellidos y Nombres:DNI:Dirección:
Teléfono Fijo j Celular:
NO DE FOUOS: .
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GOBIERNOREGIONALLAMBAYEQUEPROYECTOESPECIALOLMOSTINAJONES (PEOT)
(ANEXO 01)
SOLICITUD DEL POSTULANTE
SeñorPresidente del Comité de Selección de PersonalPEOT
Yo, identificado con DNI NO........................... Solicito a usted
considerarme como POSTULANTEdel Concurso Público de Méritos a la Plaza de
.................................................................... , ya que cumplo con el perfil exigido por ustedes, para lo cual
estoy adjuntando a la presente mi Currículum Vite debidamente documentado.
Chiclayo, del 2013de
Firma del Postulante
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GOBIERNOREGIONALLAMBAYEQUEPROYECfO ESPECIALOLMOSTINAJONES (PEOn
ANEXO 02
DECLARACION JURADA
•Yo, , identificado con DNI N° , declaro bajo
juramento que todos los documentos presentados en el Currículum Vite son auténticos, por lo cual me
someto la verificación posterior que efectúe el PEOT, asumiendo la responsabilidad administrativa, civil y
penal en caso que la documentación presentada sea fraudulenta.
Chiclayo, de del 2013
FIRMA DEL POSTULANTE
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•
GOBIERNOREGIONALLAMBAYEQUEPROYECTOESPECIALOLMOSl1NAJONES (PEOT)
ANEXO 03
DECLARACIONJURADA
INCOMPATIBILIDADNo tener impedimento de contratar con el Estado, ni estar siendo sometido a investigación administrativa,ni tener proceso administrativo disciplinario en curso, ni estar dentro de las prohibiciones eincompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N°19-02-PCM, la cual establece las prohibiciones eincompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que prestan servicios alestado bajo cualquier modalidad contractual.
NEPOTISMONo tener grado de parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón dematrimonio con los funcionarios de dirección o personal de confianza del Gobierno Regional deLambayeque, que gozan de la facultada de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerenciadirecta o indirecta en el proceso de selección; de conformidad con lo establecido por la Ley N°26771, y suReglamento aprobado por Decreto Supremo N°021-2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo n0034-2005-PCM.
INHABILITACIONNo tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional deSanciones de Destitución y Despido - RNSDD, el cual se encuentra actualmente organizado y conducidopor la Autoridad Nacional del Servicio civil, en virtud de la Resolución Ministerial N° 208-2009-PCM defecha 14 de mayo del 2009.No tener inhabilitación administrativa, ni judicial vigente con el Estado.
DOBLE REMUNERACION ESTATALNo tener otros ingresos por parte del estado (trabajador activo y/o cesante), salvo los percibidos poractividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado.
ANTECEDENTES PENALIES y POLICIALESNo tener antecedentes penales ni policiales
Suscrito la presente Declaración Jurada, en virtud del principio de veracidad establecido por el artículo IVdel Título Preliminar de la Ley N°27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, sujetándome a lasresponsabilidades civiles, penales y administrativas que correspondan, en caso que mediante cualquieracción de verificación posterior se comprueben su falsedad.
Chiclayo, de del 2013
FIRMA DEL POSTULANTE
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GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUEPROYECfO ESPECIAL OLMOS TINAJONES (PEOT)
ANEXO 04
DECLARACIÓN JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD
Por la presente, yo , identificadoja con DNI NO r declaro bajo
juramento, que a la fecha cuento con buena salud, para lo cual en caso de ser ganador del concurso alcanzaré el
certificado médico respectivo.
Chiclayo,
Firma* el ganador del concurso, presentará a la suscripción del contrato su certificado médico de buena salud
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GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUEPROYECTO ESPECIAL OLMOS T1NAJONES CPEOT)
ANEXO 05
DECLARACIÓN JURADA DE NO SER DEUDOR ALIMENTARIO
Por la presente, yo / identificadoja con DNI NO / declaro bajo
juramento, que no figuro en ningún registro como DEUDOR AUMENTARIO.
Chiclayo,
Firma
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.•
ANEXOS
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•
TERMINOS DE REFERENCIA DE CHOFER
1.CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
• El Chofer atenderá a las diferentes unidades del PEOT de acuerdo a las necesidades del servicio decada área.
• El chofer será responsable del cuidado de la unidad de transporte asignada, para lo cual seráresponsable de comunicar cualquier desperfecto que tenga al Jefe del SEMT; asimismo deberáinformar de los mantenimientos que necesite.
• Deberá tener cuidados necesarios con la unidad asignada, en lo que respecta a la limpieza yrevisión general del mismo.
• Deberá tener especial cuidado por la seguridad del bien asignado poniéndolo a buen recaudo; desuceder algún problema comunicar oportunamente al bróker de seguros.
• Deberá mantener al día la bitácora, asimismo informará de la documentación para que esta seencuentre al día, sea SOAT, Revisión técnica, etc.
• Tener cuidado especial por el combustible asignado, debiendo llevar un control de consumo porkilometraje.
• Otras que correspondan al cumplimiento del servicio.
Secundaria Completa (sustentado con copia de certificado de estudios)Formación Académica
- ONI vigente- Brevete categoria A 11,(copia legible)- certificado Libre infracciones (vigente a la fecha de postulación)(Original o copia
legalizada), expedido por SATCH- Record de Conductor (original o copia legalizada), expedido por el MTC.- Certificado de antecedentes penales, policiales (al que se le otorgue la contratación)- No estar registrado en el Registro de deudores alimentarios y morosos (declaración
Otros Jurada)
Conocimientos para elReglas de tránsito
puesto vIo careo
11. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Región Lambayeque - Región Cajamarca - Región Piura
Duración del contratoPlazo fijo (inicialmente 3 meses)
Remuneración mensualSI. 1,150.00 (Un Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) y todos losbeneficios Que corresponden a un trabajador del réqirnen laboral 728.El servicio será de lunes a sábado; domingos y feriados (compensados)
Otras condiciones El PEOT proveerá una unidad vehicular.'El Contratado deberá oozar de buena salud.
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