Recursos Humanos:IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA. EL CAPITAL HUMANO ES EL FACTOR PRODUCTIVO MS DETERMINANTE PARA EL XITO DE LA EMPRESA. ADQUIERE MAYOR IMPORTANCIA A MEDIDA QUE LA EMPRESA TIENE MS TRABAJADORES.LAS EMPRESAS CREAN UN DEPARTAMTENTO DE RECURSOS HUMANOS O DE PERSONAL ENCARGADO DE GESTIONAR EFICIENTEMENTE EL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA.OBJETIVOS DEL REA DE RRHH.SELECCIONAR Y FORMAR A LAS PERSONAS QUE LA EMPRESA NECESITA. PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES LOS MEDIOS NECESARIOS PARA DESARROLLAR EFICIENTEMENTE EL TRABAJO.COLABORAR CON LAS DEMS REAS FUNCIONALES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DE EMPRESA Y PERSONALES.FUNCIONES DEL REA DE R.R.H.H.1. ORGANIZACIN Y PLANIFICACIN DE PERSONAL.2. SELECCIN Y CONTRATACIN DE PERSONAL.3. ADMINISTRACIN DE PERSONAL.4. FORMACIN DE RECURSOS HUMANOS.5. GESTIN DE LAS RELACIONES LABORALES.6. CONTROL DE PERSONAL.PROBLEMATICAS EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS: Carece de procesos para mejorar la situacin del personal y su identificacin con la empresa. No tiene de un manejo de seleccin. Ausencia de seguridad industrial. Falta de capacitacin. No maneja un diagrama organizacional y descripciones de puestos.