Red Interamericana de Desarrollo y Profesionalización
Policial
Mandatos específicos SG/OEA
Declaración sobre Seguridad en las Américas – 2003 Declaración sobre Seguridad en las Américas – 2003
Consenso de Santo Domingo por la Seguridad Pública en las Américas 2009 – MISPA II
Consenso de Santo Domingo por la Seguridad Pública en las Américas 2009 – MISPA II
Compromisos por la Seguridad Pública en las Américas 2008 – MISPA I
Compromisos por la Seguridad Pública en las Américas 2008 – MISPA I
Recomendaciones de Puerto España sobre Gestión Policial 2011 – MISPA III
Recomendaciones de Puerto España sobre Gestión Policial 2011 – MISPA III
Departamento de Seguridad Pública
PRIORIDADES
Red Interamericana de Desarrollo y
Profesionalización Policial
La Juventud en las Américas: Prevención del
crimen y la violencia
Red Interamericana de información sobre
Seguridad Ciudadana
Objetivos
Desarrollar un sistema de gestión de conocimiento policial basado en capacitación presencial y virtual Desarrollar un sistema de gestión de conocimiento policial basado en capacitación presencial y virtual
Presentar buenas prácticas subregionales Presentar buenas prácticas subregionales
Desarrollar y promover una red de intercambio de experiencias y practicas policiales
Desarrollar y promover una red de intercambio de experiencias y practicas policiales
11
22
33
Contribuir de manera sistemática y continua al fortalecimiento del desarrollo profesional de las instituciones policiales de los Estados
Miembros
Contribuir de manera sistemática y continua al fortalecimiento del desarrollo profesional de las instituciones policiales de los Estados
Miembros
Socios Estratégicos
• Universidad Lengua Española• Universidad Lengua Inglesa• Otras Instituciones Policiales
Socios Institucionales:
Red Interamericana de Desarrollo y Profesionalización Policial
Desarrollo de Currículas y Materiales de Capacitación
Seminarios Sub-RegionalesCurso Presencial de
Capacitación Policial Cursos Virtuales de
Capacitación Policial
Curso Virtual 10
Curso Virtual 8
Curso Virtual 7
Curso Virtual 6
Curso Virtual 9
Curso Inicial de Nivelación
Curso Virtual 2
Curso Virtual 3
Curso Virtual 4
Curso Virtual 5
Red Permanente de Cooperación e Intercambio de Experiencias
Proceso Continuo de Validación y Evaluación
Desarrollo de Currícula y Materiales de Capacitación• En conjunto con tres Universidades (una perteneciente a países
hispanoparlantes, otra en lengua portuguesa y una universidad de países angloparlantes) y AMERIPOL
Social
Geopolítica
Institucional
Seguridad
• En base a un diagnóstico de necesidades sobre 4 ejes que permitan la generación de nuevas capacidades en las instituciones policiales:
Ámbito de nuevas capacidades
Curso Presencial de Capacitación Policial• En la Academia de la Policía Federal de Brasil• Profesores Universitarios y de las Academias policiales + profesores
invitados• 4 semanas de duración• Clases teóricas + Experiencias de campo • Dos (2) participantes por Estado Miembro de la OEA• Interpretación simultánea en idiomas español, inglés y portugués• Cursos intensivos de idiomas• Certificación OEA + Universidades participantes• El curso desarrollará las bases para poder tomar los cursos virtuales
Cursos Virtuales de Capacitación Policial
• 10 Cursos cuatrimestrales a través de una plataforma de educación en línea
• Cursos disponibles en idiomas español, inglés y portugués
• 8 a 12 semanas de duración por curso
• Cada curso tendrá un cupo de 5.000 oficiales
• Certificados emitidos por la OEA y las Universidades participantes
• Cursos en base a diagnóstico de necesidades y en consulta con los Estados Miembros:
Seminarios sub-regionales• Presentación de buenas prácticas y temas relevantes que afectan a
cada sub-región.• Intercambio de experiencias y transferencia de conocimientos
regionales.• Concurso de buenas prácticas para participantes y/o investigadores
universitarios. • El comité de premiación del concurso estará integrado por el DPS,
AMERIPOL y las Universidades participantes. • Documentación y Publicación de las buenas prácticas premiadas. • Replicación de buenas prácticas en otros países de la región y
posible institucionalización.
Red Permanente de Cooperación e Intercambio de Experiencias
• Fortalecimiento de los procesos de capacitación• Cooperación entre las instituciones policiales de la región• Intercambio de información y conocimientos• Espacio para la reflexión y el trabajo colaborativo y en
grupo• Difusión de información de interés• Sustentabilidad del programa
Proceso continuo de Validación y Evaluación
Validación por losEstados Miembros
Cursos presenciales y virtualesSeminarios sub-regionales
Red de Cooperación
Desarrollo deCurrícula yMateriales
Evaluación
Rediseño decontenidos
Monitoreo
Resultados esperados• 340 policías lideres entrenados y capacitados para promover el
programa en los Estados Miembros• 200.000 policías de la región capacitados en 5 años y conectados
mediante una Red de Cooperación Policial e Intercambio de Experiencias
• Agregar el valor científico de las universidades en el desarrollo profesional de las policías a través de la acreditación de los cursos ofrecidos
• Fortalecimiento de la cooperación horizontal
Costos• Cursos presenciales y virtuales, seminarios
subregionales, y creación y mantenimiento de la red por 5 años = US$250/por persona
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