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Los Valores Morales
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Concepto:
Es todo aquelloque lleva alhombre adefender ycrecer en sudignidad encuanto persona
Lleva al hombre a :
Perfeccionarlo com
lo perfeclo completa
lo vuelve valioso
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Qu son?
Son aprendiza
estratgicosrelativamente estaben el tiempo.
La Axiologa o Teora d
los Valores
LOS VALORES
Qu disciplina
los estudia?
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Valores morales
Estos llevan a la persona a valorarse asmismas y a los dems, crecer en dignidad y
tener una cultura humanista y trascendente.
El valor moral perfecciona a la persona, lo
lleva a vivir en armona, hacindolo ms
humano, con mayor calidad como persona.
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Se trata de:
actitudes y cualidades
que forman parte de la integridad de la
persona mejorando la convivencia social.
Valores morales
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LOS VALORES MORALES SON:
Libertad Honestidad
Valenta Veracidad
Humildad Amor
Paz Respeto
Responsabilidad Tolerancia Social
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Los valores son creencias intrnsecas, como l
deber, el honor y la integridad, de donde pro
las acciones y actitudes. No todos los
constituyen valores de tica (integridad
felicidad no lo es). Los valores de tica tien
ver con lo correcto e incorrecto y, por ende
precedencia sobre las decisiones que no
ndole tica.
VALORES DE TICA
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Caractersticas del valor mora
Valor
Humano
Subjetividad
compromiso interno
libertadintencionalidad
Se auto-impone
Funcin demediacin Valores culturales
Valores biolgicos
Visin del mundo
Valores econmicos
Auto-condiciona
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IMPORTANCIA DE LOS VALORES ETICOS
Su importancia radica en que se convierte en un e
motivador de las acciones y del comportamiento hu
Define el carcter definitivo de la organizacin,
sentido de identidad del personal con la organizaci
Describen lo que es primordial para sus implicados,
identifican los resultados que la mayora espera
nuestras actuaciones y determinan si nuestras orga
tendr xito.
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CLASES DE VALORES MORALES
Respeto: Es apreciar y valorar las cualidades de los dem
en cuenta que tiene derechos.
Fidelidad: Es cumplir un compromiso que implica cario aactividad, idea o persona.
Responsabilidad: Asumir las consecuencias de tus actos
Puntualidad: Hacer las cosas a su debido tiempo.
Tolerancia: Saber respetar a las dems personas en su en
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CLASES DE VALORES MORALES
Honestidad: Es la congruencia entre lo que se piensa y
acta.
Caridad: El ayudar desinteresadamente a los dems, yla prestacin de auxilios a quien lo necesita.
Lealtad: Es la cualidad de las personas que tienen par
acuerdos. Parecido a la fidelidad.
Humildad: Es considerarse pequeo con respecto a loes trascendente o con respecto a Dios (si es creyente)
Solidaridad: Dar apoyo moral o econmico a quien lo
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LA CONDUCTA ADECUADA CON RESPECTO A LO
Respetarlos ah donde ya estn incorporados
Defenderlos en aquellas situaciones en que se en dificultades.
Tratar de encarnarlos en aquellos lugares dondpredominen los antivalores.
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POLARIDAD
VALOR ANTIVALORAmor Odio
Procreacin Aborto
Sabidura Ignorancia
Equidad Desigualdad
Justicia Injusticia
Paz Guerra
Amistad Envidia
Libertad Esclavitud
...etc. ...etc.
LOS VALORES
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VALORES REFERENCIAS AL SUJETOESTILO DE
EXISTENCIAV
1. Vitales vitalidad, placer, goceVida tranquila,placentera
Vid
2. ProduccinAmbiciosos, eficaz,capaz
Vida productivastatus social
Pro
3. No ticos Inteligente, creativoVida de estudio,
enseanzaVe
4. Afectivos Alegre, carioso, serenoVida familiar, azosafectivos fuertes
AmAle
5. Sociales Comunicativo, cortsVida comunitaria,gremial, de equipo
SePa
Margarita Ba
CLASIFICACION DE LOS VALORES
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CLASIFICACION DE LOS VALORES
VALORES REFERENCIAS AL SUJETOESTILO DE
EXISTENCIAVALO
6. EstticosArtista, elegante,contemplativo
Vida artstica,creativa
CreatiOrigina
7. DesarrolloAutorrealizado, activo,flexible, integrado
Unificado,equilibrado
AutoeAutorr
8. ticosResponsable, generoso,
leal, sincero, honesto
Comprometido con
la realidad
Bonda
Justicia
9.TrascendentesEspiritual, religioso,,sentido de gratitud
Abierto al ser conun sentido religioso
PerfecEspera
10. TemporalesInnovador, realista,tradicional, planificador
Anclado en elpasado, presente oen el futuro
Innova
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TICAEMPRESARIAL
DecisionesAfecta a los
dems
INSTRUMENTOS DE LA TICAEMPRESARIAL
VALORES
DERECHOS YOBLIGACIONES
RELACIOHUMAN
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INSTRUMENTOS DE LA TICA EMPRESARIAL
a)VALORES
EMPRESARIALES
Orientado hacia el servicio de
Excelencia
Transparencia
Compromiso
Trabajo en equipo
Honestidad
Responsabilidad
Respeto y buen trato
Servicio
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b) DERECHOS Y OBLIGACIONES
Ttulo que dan derecho a una
persona para emprender unaaccin concreta
Manda a obed
dar pasos conc
c) REGLAS MORALES Reglas deconducta
Promesas cumplidas
Ayuda recproca
Respeto por las Personas
Respeto por la propiedad
d) RELACIONES HUMANAS
INSTRUMENTOS DE LA TICA EMPRESARIAL