””
REUNION TECNICA CON EL EQUIPO INTERNO DE MMN:
AVANCES PERU EN EL MULTIPAIS
PAMPLONA 23 DE SEPTIEMBRE DEL 2013
CONTEXTO PAIS AVANCES EN EL NIVEL
NACIONAL AVANCES EN EL NIVEL
REGIONAL AVANCES E IMPACTOS EN EL
NIVEL LOCAL
CONTEXTO PAIS
NO BASTA CRECER: HAY QUE
DISTRIBUIR LOS FRUTOS DEL
CRECIMIENTO EQUITATIVA Y
SOLIDARIAMENTE
INFORME DEL PNUD 2011 SOBRE DESARROLLO EN EL PERU, NOVIEMBRE
DEL 2011 .
EN SITUACION DE POBREZA: 19.9%EN RIESGO ANTE LA POBREZA: 16.9%
POBLACION VULNERABLE A LA POBREZA 36.8%
1990 2020
PR
OG
RA
MA
S ,
ES
TR
ATE
GIA
S
Y
PR
OY
EC
TOS
SO
CIA
LE
S
PUBLICOS
PRIVADOS
INGRESOS PUBLICOS: IMPUESTOS DIVERSOS,
CANON, FIDEICOMISOS
, ETC.
AOD: BILATERAL MULTILATERAL
AOD y CTD: ONGD,
EMPRESAS, IGLESIAS, OTROS.
SNIP, PPR, PIM, ETC
CONVOCATORIA
CRISIS
CRISIS
FINANCIAMIENTO
INSTRUMENTOS
PROYECCION DEL
GASTO PRESUPUESTAL
A DICIEMBRE DEL 2012:
70%
PROYECCION DEL
GASTO PRESUPUESTAL
A DICIEMBRE DEL 2012:
70%
GOBIERNO CENTRAL
SECTORES
HASTA 97.5%
Sobre todo en gasto de capital
MEF, NOVIEMBRE 2012, DIARIO EL COMERCIO
GOBIERNOS REGIONALES
Y MUNICIPALES
EN ALGUN CASO
APENAS LLEGARAN
AL 50%
SOBRE TODO EN
INVERSION SOCIAL
AVANCES EN EL NIVEL
NACIONAL
””
APORTES PARA LA OPERATIVIZACION DEL MODELO DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD BASADO EN FAMILIA Y COMUNIDAD - MAIS BFCEN EL PRIMER NIVEL
IMPACTO ACTUAL EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCION, DE LAS
ESTRATEGIAS/PROGRAMAS NACIONALES DE SALUD Y LAS ETAPAS
DE VIDA: APLICACIÓN VERTICAL
HORIZONTALIZACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS/PROGRAMAS NACIONALES DE SALUD EN EL PRIMER NIVEL
PROPUESTA: HORIZONTALIZAR E INTEGRAR APLICACIÓN Y NORMAS DE LA ATENCION EN EL PRIMER NIVEL
Accidentes Transito
Alimentación y nutrición
Daños no transmisibles
Metaxénicas
ITS y VIH/SIDA
Inmunizaciones
Metales Pesados
Pueblos Indígenas
Salud Bucal
Salud Mental
Salud Ocular
TBC
Zoonosis
SSR
Individual Familiar Comunitaria
Salud familiar *
PUESTOS Y CENTROS DE
SALUD
- Disminuir la morbimortalidad materno y neonatal.
- Reducir la desnutrición crónica en menores de 5 años.
- Disminuir y controlar las enfermedades no transmisibles.
- Disminuir y controlar las enfermedades transmisibles.
LOGRO DE LOS OBJETIVOS
ESTRATEGICOS DEL SECTOR
LOGRO DE LOS OBJETIVOS
ESTRATEGICOS DEL SECTORPromoción
Prevención
Recuperación
Rehabilitación
EN LA POBLACIÓN
VULNERABLE
PAQUETE PAQUETE DE DE
ATENCION ATENCION INDIVIDUAINDIVIDUA
LL
PAQUETE DE PAQUETE DE ATENCION ATENCION FAMILIARFAMILIAR
PAQUETE PAQUETE DE DE
ATENCION ATENCION INTEGRAL A INTEGRAL A
LA LA COMINUDADCOMINUDAD
ESC
ESC
Organización y ordenamiento territorial de la red de servicios de primer nivel
ESFC (Equipo de Salud Familiar y
Comunitaria)
EBS (Equipo Básico de
Salud)
EQUIPO DE LA RED
CS
CS
CS
CS
CS
PS
PS
PS
PS
PS
RED
PS
CS
PS
PS
PS
MICRORED
1
PS
MICRORED 2
MICRORED 3
MICRORED
4
PS
ASIGNACION
TERRITORIAL 1A
ASIGNACION
TERRITORIAL 4B
ASIGNACION
TERRITORIAL 4C
PROVINCIA
ASIGNACION
TERRITORIAL 1B
ASIGNACION TERRITORIAL
1CASIGNACION TERRITORIAL
1D
ASIGNACION TERRITORIAL
3A
ASIGNACION TERRITORIAL
3B
ASIGNACION TERRITORIAL
3C
ASIGNACION TERRITORIAL
3D
ASIGNACION TERRITORIAL
4A
ASIGNACION
TERRITORIAL 4DASIGNACIO
N TERRITORI
AL 4E
ASIGNACION TERRITORIAL
2B
ASIGNACION TERRITORIAL
2A ASIGNACION TERRITORIAL
2C
ASIGNACION TERRITORIAL
2D
PROVINCIA: Estructura de Redes, pudiendo tener una o mas Redes. Estas a su vez incluyen varias Microredes.
MICRORED: Tiene Centros de Salud (I-3) y Puestos de Salud (I-1 y I-2) a su cargo.
ASIGNACION TERRITORIAL: Se asigna población por distribución geopolítica.
Se basa en el trabajo coordinado de:
PROPUESTA DE INTERVENCION A PARTIR DE 500 FAMILIAS50 FAMILIAS
50 FAMILIAS 50 FAMILIAS
50 FAMILIAS
1 Enfermería2 Tec. Enferm
1 Enfermería2 Tec. Enferm
1 Enfermería2 Tec. Enferm
1 Enfermería2 Tec. Enferm
CC
CC CC
Sector 1C
Sector 1D
N° PERSONAL INTRAM4 Médicos4 Lic. Enfermería4 Lic. Obstetricia6 Tec. Administ.10 Tec. Asistenciales2 Asistenta Social o profesional de ciencias sociales? Digitadores
N° PERSONAL EXTRAM5 Lic. Enfermería10 Tec. Enfermería
I – 3ESTABLECIMIENTO DE
SALUD
Las mismas que el anterior, agregando:
1. Cuenta con UPS Patología Clínica.2. Horas de Trabajo x día:
ACTIVIDADES
1 Enfermería2 Tec. Enferm
50 FAMILIAS
CC
Sector 1A
Sector 1B
CCSector
1E
50 FAMILIAS 50 FAMILIAS
50 FAMILIAS
1 Enfermería2 Tec. Enferm
1 Enfermería2 Tec. Enferm
1 Enfermería2 Tec. Enferm
1 Enfermería2 Tec. Enferm
CC
CC CC
Sector 1C
Sector 1D
1 Enfermería2 Tec. Enferm
CC
Sector 1A
Sector 1B
CCSector
1E
50 FAMILIAS 50 FAMILIAS
INSTRUMENTOS TÁCTICAS
Guías de atención integral (más allá de los listados de cuidados esenciales e indicadores trazadores)
Mapeo, Sectorización, Censo, Línea de Base, Estudio de Brecha
Fichas Individual / Familiar / Comunitaria(Formularios de ingreso /Reportes con
indicadores trazadores transversalizados de ESN, Etapas de Vida)
Reorganización del archivo / admisión por carpetas familiares (creación de carpetas de sectorista)
Instructivos de llenado de formularios Polifuncionalidad (rotación)
Guías de abordaje Atención integral individual a demandadpor etapa de vida (intramural)
Guías de supervisión Visitas familiares
Intercambios interfamiliares
Rutas de seguimiento a riesgos identificados
SISTEMA INFORMATICO MEJORADO Interface entre 1er y 2ndo nivel
• Mapeo de los sectores.• Sectorización• Diagnostico situacional de salud.• Entrega del paquete atención a la familia.• Intervención y seguimiento de las familias más vulnerables.
• Seguimiento e intervención en las familias.• Atención médica 1 vez por mes en cada Casa
Comunal.• Inicio de actividades con la comunidad
(Cogestión ciudadana)• Formación y capacitación de Agentes
Comunitarios.
• Seguimiento e intervención en las familias, para lograr al 100% los paquetes de atención a la familia.
• Se tendrá personal intramuro con un EBS, para satisfacer las demandas de la población.
• Atención médica 1 vez por semana en las Casa Comunales.
• Seguimiento y monitoreo de cogestión ciudadana.• Levantamiento de línea de base (RM 520 – 2010).
CSF
FINANCIAMIENTOSOLIDARIO YEFICIENTETODOS APORTAN
SOLO APORTANLOS QUE TIENENTRABAJO FORMAL
SUBCIDIOAPORTEPARCIAL EINEFICIENTE
FORMALIZACION DE LAECONOMÌA: CONSORCIAMIENTO MYPES Y LUCHA CONTRA ELCONTRABANDO
MEJORA DE LARECAUDACION Y LUCHACONTRA LA EVASION
SERVICIOSPUBLICOS BASICOS DE MALA CALIDAD
PRIVADOS
SERVICIOS
PUBLICOSDE CALIDAD
Transición
Progresiva
La construcción se hace en etapas escalonadas,cada una con su respectiva adecuación estructural, operativa, laboral y financiera.
SUBCIDIARIDADEFICIENTE
T
SISFAC
SISFAC
SEMINARIO INTERNACIONAL
“ATENCION INTEGRAL E
INCLUYENTE EN EL PRIMER NIVEL DE
ATENCION EN LAS AMERICAS”
LIMA, 19 y20 DE AGOSTO DEL 2013
SI LOS MAIS
SIGUEN CRECIEND
O… LA COSECHA
SE AVIZORA BUENA
“Que todos vayamos juntos, que nadie se quede atrás, que todos tengan todo y que a nadie le falte nada” (Proverbio Aymara).
“Que todos vayamos juntos, que nadie se quede atrás, que todos tengan todo y que a nadie le falte nada” (Proverbio Aymara).“Que todos vayamos juntos, que nadie se quede atrás, que todos tengan todo y que a nadie le falte nada” (Proverbio Aymara).
AVANCES E IMPACTOS
EN EL NIVEL REGIONAL
””
“SUGERENCIAS PARA LA MEJORA DE LA INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO SANITARIO, ENMARCANDOLA, EN EL MODELO DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD BASADO EN FAMILIA Y COMUNIDAD - MAIS BFC”
SISFAC
Extensió
n de
impacto
s
””
FORO:“DESAFIOS PARA LA MEJORA DE LOS
INDICADORES SOCIALES EN LA MANCOMUNIDAD REGIONAL DE LOS
ANDESApurímac – Ayacucho - Huancavelica
”PAMPAS, 09 SEPTIEMBRE DEL 2013
AVANCES E IMPACTOS
EN EL NIVEL LOCAL
COBERTURA GEOGRAFIC
A
UNA APUESTA POR EL DESARROLLO INTEGRAL ABORDANDO LOS DETERMINATES SOCIALES
RED.CHURCAMPA: 02 MICRO REDES 04 CENTROS DE SALUD 30 PUESTOS DE SALUD 01 EQUIPO ASPIED
El segundo año de Intervención en Churcampa:•21 establecimientos de salud (62%), •7 distritos(63%) •30,572 personas (67%).
MONITOREO Y SEGUIMIENTO: AVANCES EN LOS EESS
LA FORMACION INICIAL.
LA FORMACION CONTINUA.
LA DIPLOMATURA
GENERACION Y MEJORA DE COMPETENCIAS EN EL PERSONAL DE SALUD
TRABAJO CON ACS Y ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD
SISFAC
APOYO A LOS TRES NIVELES: PASANTIA DE INTERCAMBIO TECNICO
RESUMEN
AQUÍ INCLUSI
ON SOCIAL
DESDE LA SALUD. PASE UD
ADELANTE
FAMILIA
Y
COMUNIDAD
MODELOS DE
ATENCION
SECTOR SALUDPERSONAS QUE CUIDAMOS
PERSONAS
APSR
FINANCIA-MIENTO
RECTORIA
PERTINENC
IA
CULTURALDERECHO
A LA
SALUD
APS EN
TODOS LOS
NIVELES
RECURSOS
HUMANOS
PROM
OCIO
N DE L
A
SALUD
SISTE
MAS D
E
INFO
RMACIO
N
HORIZONTA
LI-ZACIO
N
GESTI
ON
EFICIE
NT
E
SUMAK
KAUSAYNos Gusta la Gente
Sana.
Salud Para Todos.
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