Seguridad e Higiene Industrial
I Diplomado en Seguridad, Salud y Medio Ambiente Ing.Jorge Yaksetig 2012-I [email protected]
Prevención de accidentes y enfermedades
Según datos de la OIT, al año suceden:
• 270 millones de accidentes de trabajo(205 cada segundo!)
que implican al menos tres días de ausencia al trabajo •160 millones de enfermedades ocupacionales no mortales •2,3 millones de muertes relacionadas al trabajo(5 mil cada
día!) de las cuales 350 mil son accidentes mortales y cerca de
2 millones enfermedades mortales •Los accidentes de trabajo exceden las muertes causadas por:
-Accidentes de tránsito(999,000) -Guerras(502,000) -Violencia(563,000) -SIDA(312,000)
La OIT considera como trabajo decente aquel que cumple con los estándares laborales internacionales en cuanto a que cumple con condiciones de libertad , igualdad, seguridad y dignidad humana
Seguridad e Higiene Industrial
Universidad de Piura
Patología del trabajo
Modificaciones Ambientales
Trabajo Salud
Universidad de Piura
TRABAJO
Mecánicas
Físicas Químicas Biológicas
Psíquicas Sociales Morales
Modificaciones ambientales
HOMBRE
Salud
Traumatismos Enfermedades Enfermedades Enfermedades Insatisfacción
Fatiga Envejecimiento
Patología
Accidentes de Trabajo Enfermedades Profesionales (Ocupacionales)
Insatisfacción Fatiga Envejecimiento
Seguridad Industrial Higiene Industrial Psico-sociología de la prevención
Ergonomía Política Social
Técnicas de lucha
Mecánicas:
Máquinas
Generadores
Herramientas manuales
Recipientes a presión
Universidad de Piura
De tipo físico: Temperatura
Ruidos y vibraciones
Universidad de Piura
De tipo físico
Humedad
Radiaciones
Ionizantes
No ionizantes
De tipo físico
Iluminación
Ventilación
De tipo físico
Ondas electromagnéticas
Campos electromagnéticos
De tipo químico Sólidos(Material particulado)
Polvos(La Oroya)
Humos
Universidad de Piura
Alta tensión, daño invisible
De tipo químico Líquidos
Nieblas
Aerosoles
De tipo químico Gases y vapores
De tipo Biológico:
Virus
Bacterias
Hongos
Universidad de Piura
De tipo psíquico y social: Carga física:
Nivel de exigencia (requerimiento del puesto)
Aptitud de la persona La realización de una tarea
que implica movimientos prolongados al límite de nuestras capacidades
produce FATIGA
La carga física puede producir transtornos músculo esqueléticos
De tipo psíquico y social: Carga Mental
Cambios tecnológicos(aprender rápidamente nuevas cosas)
Turnos de trabajo(Nocturno, reloj biológico)
Consecuencia: ENVEJECIMIENTO PREMATURO
Se entiende por envejecimiento prematuro a la llegada precoz a la vejez motivada por un desgaste físico como consecuencia de un exceso de trabajo o la realización de ciertos trabajos muy penosos.
Cambios tecnológicos
De tipo psíquico y social
Trabajo por turnos
El trabajo a turnos exige mantener al organismo activo
en momentos en que necesita descanso, y a la inversa. Además, los turnos colocan al trabajador y la trabajadora fuera de las pautas de la vida familiar y social. Todo ello provoca un triple desajuste entre el tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el tiempo social
De tipo psíquico y social
Consecuencias del trabajo por turnos sobre la salud y bienestar:
Transtornos gastrointestinales
Pérdida de apetito
Alteraciones en el sueño
Transtornos nerviosos
Insatisfacción personal
Mayor gravedad de los accidentes
Empobrecimiento de las relaciones sociales y familiares
Aumenta el número de accid de trabajo
Consecuencias del trabajo por turnos sobre la actividad laboral:
Aumento del número de errores
Reducción del rendimiento
Disminución de la capacidad de control
Ausentismo
Estrés laboral
Demanda de trabajo –
Capacidad de respuesta > 0
(Demanda de trabajo: Sobrecarga, repetitividad)
FATIGA: produce
Disminución en la atención
Pensamiento lento
Disminución de la motivación
ESTRÉS: produce Inestabilidad
emocional Insomnio Alteraciones
psicosomáticas
Las técnicas de lucha en estos aspectos pueden ser: médicas o no médicas
Técnicas médicas: Prevención
Tratamiento o curación
Rehabilitación
Técnicas no médicas Ergonomía
Política Social
Ergonomía:- Examina
las condiciones de trabajo para lograr la mejor armonía posible entre el hombre y el entorno laboral consiguiendo condiciones óptimas de confort y eficacia productiva. El mejor camino para ello es el análisis de trabajo
Política Social.-
Universidad de Piura
Política social A cargo de las
instituciones del estado que deben preservar los derechos de los trabajadores
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Fases de un accidente
Situación de trabajo
Peligro Accidente
Consecuencias
Lesiones
Daños materiales
Situación de trabajo.- conjunto de condiciones materiales y acciones humanas sobre las que está expuesto el trabajador
Peligro.-Situación potencial que puede desencadenar en accidentes
Accidente.-Todo suceso inesperado que interrumpe la continuidad de un trabajo
Consecuencias.-Se traducen en lesiones a las personas o daños materiales
Universidad de Piura
Tipos de accidentes según las consecuencias:
1.- Sin lesiones ni daños materiales
2.-Con daños materiales
3.-Con lesiones y daños materiales
De 600 incidentes, 100 requieren primeros auxilios; 30,
requieren tratamiento médico; 10, son accidentes con incapacidad y 1 termina en muerte (Triángulo de Frank Bird)
Universidad de Piura
1
1 1
10
30
600
10
30
600
De 600 incidentes, 100 requieren primeros auxilios; 30, requieren tratamiento médico; 10, son accidentes con incapacidad y 1 termina en muerte (Triángulo de Frank Bird)
Técnicas generales de seguridad: Métodos a desarrollar para la disminución de accidentes
Analíticas.- Detectan las causas
Posteriores al accidente.- Notificación y registro de accidentes; Investigación de accidentes
Anteriores al accidente.-Inspecciones de seguridad, Análisis estadístico, Control total de pérdidas, Organización de la seguridad, Análisis de puestos de trabajo
Operativas.-Corrección o eliminación del riesgo (Son puramente de seguridad)
Factor Técnico.- Diseño de máquinas, instalaciones, métodos, protecciones colectivas y personales, Normas, Señalización, Mantenimiento preventivo.
Factor Humano.-Selección de personal (aptitudes); Comportamiento (Actitudes)
Universidad de Piura
Técnicas Específicas de seguridad
Prev. y protección contra riesgos de electrocución
Prevención y protección contra-incendios
Trabajos en altura
Ventilación general y localizada
Protección de maquinaria
Universidad de Piura
Notificación y Registro de accidentes Responde al Qué, Quién, Cuándo, Dónde
Nos da las pautas para la seguridad
Permite tener datos estadísticos
Permite observar la evolución de la seguridad en la Empresa/País
Permite controlar los costos de los accidentes.
http://www.copardom.org.do/documentos/s962083.pdf
(Formato de notificación y registro de accidentes de la OIT)
Universidad de Piura
Un accidente materializa una condición insegura por eso es necesario investigarlos para en lo posible no se vuelvan a repetir. La técnica es la Investigación de accidentes a la que se conoce como la “madre de la seguridad”.
Investigación de accidentes.- Responde al “Cómo” y al “Por qué” ocurrió el accidente. Busca el origen y las causas de los accidentes
Universidad de Piura
http://www.mtas.es/insht/practice/f_invac.htm
Origen de los accidentes: En términos
generales puede ser: Condición insegura
Acto inseguro(Comportamiento)
Factor personal de inseguridad.
La ocurrencia de los accidentes se puede sistematizar y obtener un árbol de causas
Universidad de Piura
Causas de los accidentes
Causas inmediatas.-Motivo por el cual sucedió el
accidente en ese preciso instante. Puede ser por Condic.Inseg o Act. Inseg.
Causa raíz(CR).- es el origen de una o varias
causas inmediatas que dan como resultado un accidente. Si se elimina la CR normalmente se elimina por completo el riesgo de que pueda ocurrir otro accidente del mismo tipo
Causas múltiples.-Tienen que ver con el
conocim. del trabajador, falta o mal uso del EPP, falta de inspección y mantto, diseño inseguro de máquina y equipo, sistema de retroalim de comportamiento, procedim. de trabajo
Caso práctico de aplicación Descripción del accidente
Circunstancias: La cuadrilla de mantenimiento eléctrico de YYY se disponía a
realizar tareas de mto. Preventivo en líneas eléctricas de media tensión (13.2 Kv) de la SE N-25 en poste de 50 pies de altura. Para ello se procedió a realizar, entre otras, las siguientes tareas:
• Apertura del seccionador de 13.2 Kv (Srs. AB y CD) con la finalidad de eliminar la tensión en las líneas eléctricas a mantener. En este caso, el seccionador no se aperturó totalmente por una falla mecánica, lo que no permitió el corte efectivo de corriente en las líneas. Ninguno de ellos se percató de la falla en el seccionador.
Universidad de Piura
• Posteriormente, se procedió a realizar la prueba de ausencia de tensión con un “detector de tensión”. El instrumento indicó erróneamente que no había tensión en la línea. Ello se debió a que la pila del instrumento se encontraba sin carga, lo cual originó que el instrumento no emitiera la señal de alerta. El Sr. AB fue quien debió realizar la prueba, no obstante designó al Sr. DE para realizarla, quien no realizó la prueba previa para verificar la operatividad del instrumento de medición. • El Sr. AB no realizó la conexión a tierra en la zona de trabajos
•El permiso de trabajo fue firmado por el “Responsable de la Tarea” (Sr. FG) sin verificar que todas las condiciones de seguridad hubieran sido implementadas en el lugar. Luego de firmar el permiso de trabajo el Sr. FG se dirigió a continuar con sus actividades de rutina. • Luego de ello, el Sr. Rafael Zevallos dio la autorización para el inicio de los labores de mantenimiento. El Sr. XXX ascendió al poste para realizar la limpieza de los aisladores. Al realizar la limpieza del aislador superior sufre la descarga eléctrica (aparentemente el primer contacto fue con su mano derecha). El Sr. XXX contaba con los EPP necesarios para la realización de la tarea (la cual debe realizarse sin tensión).
Sucedido el hecho, se activó el plan de contingencia, se realizaron las comunicaciones corporativas correspondientes. Se dieron los primeros auxilios al lesionado en el lugar, llegando para ello la ambulancia de la Empresa ZZZ y el médico del centro médico del distrito más cercano. El Sr. XXX fue evacuado a una Clínica donde lo esperaba ya un médico. Luego de las evaluaciones correspondientes, el lesionado es evacuado a otra ciudad para asegurarle mejor atención médica. Actualmente el lesionado está en tratamiento médico encontrándose estable.
Inspección de seguridad
Situación de trabajo
Peligro Accidente
Consecuencias
Lesiones
Daños materiales
Inspección
Corrección
Se hace una inspección de seguridad para: Minimizar los riesgos
Evaluación y evolución de los riesgos
Mentalización del personal
Formación
Mejoramiento de la planificación y métodos
Universidad de Piura
Tipos de Inspecciones:
Promovidas por la Empresa.- A través del
Dpto de seguridad, Comité de seguridad, Servicio de Mantenimiento.
Promovidas por organismos oficiales.-
Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud, Ministerio de Energía y Minas, Defensa Civil, etc.
Universidad de Piura
Estadísticas de accidentes.- Sirve para valorar el estado de la seguridad e higiene en
una empresa en función del tiempo. Además permite comparar con los resultados de otras empresas
La seguridad se pondera a través de unos índices que veremos a continuación
Universidad de Piura
Índice de frecuencia
En este índice debe tenerse en cuenta que No deben incluirse los accidentes "In itinere", ya que se han producido fuera de
horas de trabajo. Deben computarse las horas reales de trabajo, descontando toda ausencia en el
trabajo por permisos, vacaciones, bajas por enfermedad o accidente, etc.
Dado que el personal administrativo o comercial no está expuesto a los mismos riesgos que el personal de fabricación, y que éstos varían según las diferentes secciones de trabajo, se recomienda calcular los índices para cada una de las secciones o ámbitos de trabajo homogéneos.
A nivel de Empresa interesa ampliar el seguimiento a todos los accidentes, tanto los que han producido baja como los que no, evaluando el índice de frecuencia global, por secciones.
Universidad de Piura
610hom
xdasbretrabajarasNúmerodeho
cidentesNúmerodeacecuenciaIndicedefr
Indice de gravedad
Las jornadas perdidas son las correspondientes a
incapacidades temporales, más las que se fijan en la Tabla de la siguiente página correspondientes a los diferentes tipos de incapacidades permanentes.
En las jornadas perdidas deben contabilizarse exclusivamente los días laborables.
Universidad de Piura
310deg xdasrastrabajaNúmerodeho
idasrnadasperdNúmerodejoravedadIndice
Indice de incidencia:
Representa el número de accidentes ocurridos por cada mil personas expuestas.
Este índice es utilizado cuando no se dispone de información sobre las horas trabajadas. Generalmente en la Empresa es preferible el empleo del Índice de Frecuencia pues aporta una información más precisa.
Universidad de Piura
310det
xsrabajadoreNúmero
cidentesNúmerodeaccidenciaIndicedein
Duración media de la baja
Se utiliza para cuantificar el tiempo medio de duración de las
bajas por accidentes.
Universidad de Piura
cidentesNúmerodeac
idasrnadasperdNúmerodejoDM
Indice de lesiones incapacitantes
IF x IS/1000
Sistemas de control de la accidentabilidad:.- Método de las rectas límite para controlar el IF
N= Número de horas-hombre acumuladas (mayor de
10000)
IFe= Indice de frecuencia esperado(fijado por la Empresa)
Universidad de Piura
666
10**65.110**10 NIFeNIFeN
Límites
Costos de los accidentes.- Los registros de accidentes son una buena base para
analizar los costos en que se incurren cuando una persona se accidenta
Costos que pueden ser directos o indirectos
El convencimiento a la gerencia vendrá cuando le demostremos que la prevención es rentable desde el punto de vista humano y económico
Universidad de Piura
Tipos de costos.-
Costos asegurados.-pago a Essalud.
Costos no asegurados.- Pérdida de los conocimientos y la experiencia de
un trabajador. Esto es insustituible.
Psicosis que genera un accidente.
Procesos judiciales.
Conflictos laborales.
Universidad de Piura
Estimación de costos.- Basado en el desglose de una serie de partidas
presupuestales afectadas como consecuencia del accidente de trabajo.
Veremos la influencia de una serie de variables(Costo horario, Gravedad de la lesión, Duración de la baja, Tipo de proceso, grado de especialización del accidentado) sobre
los costos.
Universidad de Piura
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
EVALUACIÓN DE RIESGOS
Riesgo: probabilidad y consecuencias
Probabilidad Consecuencias
Nivel de Riesgo
Evaluación de riesgos
El nivel de riesgo siempre estará ligado a:
La probabilidad de que se materialice en daños, y
La magnitud de los daños(consecuencias)
Probabilidad * consecuencias = Riesgo
Entonces: hay que cuantificar esos factores
EVALUACIÓN DE RIESGOS
Riesgo: probabilidad y consecuencias
Probabilidad Consecuencias
Nivel de Riesgo
Evaluación de riesgos: Probabilidad
Se determina en función de:
Probabilidad del suceso inicial
Probabilidad de los siguientes sucesos desencadenantes
Evaluación de riesgos: Probabilidad
Probabilidad de un accidente de trabajo.
Prob. del suceso Tiempo de exposición
Evaluación de riesgos: Consecuencias
La materialización de un riesgo puede generar consecuencias diferentes (Ci), cada una de ellas con su correspondiente probabilidad(Pi).
El daño esperable de un accidente vendrá dado por:
Daño Esperable= i
ii CP *
Evaluación de riesgos: Consecuencias
Probab.
Consec.
P1
P2
P3
P4
C3C2C1 C4
Representación gráfica del riesgo
Evaluación de riesgos: Consecuencias
A mayor gravedad de las consecuencias previsibles, mayor deberá ser el rigor de la determinación de la probabilidad.
Las consecuencias deben ser contempladas tato desde el aspecto de daños materiales como de lesiones físicas, analizando ambos por separado.
Si las Empresas son de mucho peligro (Plantas nucleares, químicas, etc) es imprescindible considerar las consecuencias más críticas aunque su probabilidad sea baja
Método de evaluación
La metodología presentada permite cuantificar las magnitud de los riesgos existentes y, en consecuencia, jerarquizar racionalmente su prioridad de corrección
Descripción del método
*La información que aporta este método es orientativa. Existen otras fuentes más precisas, como por ejemplo, datos estadísticos de accidentabilidad o de fiabilidad de los componentes. Las consecuencias esperables habrán de ser preestablecidas por el ejecutor del análisis.
Detección de
deficiencias
Estimación de la
probabilidad de
ocurrenciaEvaluación
cuantitativa del
riesgo*Magnitud de las
consecuencias
Por la simplicidad del método, no emplearemos valores reales absolutos de riesgo, probabilidad y consecuencia sino sus “niveles” en escala de cuatro posibilidades:
Nivel de riesgo(NR)
Nivel de probabilidad(NP) Nivel de deficiencia
Nivel de exposición
Nivel de consecuencias(NC)
NR = NP * NC
Aspectos contemplados en la evaluación
1.- Consideración del riesgo a analizar.
2.- Elaboración del cuestionario de chequeo de factores de riesgo.
3.- Asignación del nivel de importancia a c/u de los factores de riesgo.
4.- Relleno del cuestionario. Estimación de la exposición y de las consecuencias.
5.- Estimación del nivel de deficiencia.
6.- Estimación del nivel de probabilidad a partir del nivel de deficiencia y de nivel de exposición.
7.- Contraste del nivel de probabilidad con datos históricos disponibles.
8.- Estimación del nivel de riesgo a partir del nivel de probabilidad y del nivel de consecuencias.
9.- Establecimientos de los niveles de intervención.
10.-Contraste de resultados obtenidos con los estimados a partir de fuentes de información precisas y de la experiencia.
La presente pretende ser una herramienta que facilite la tarea de identificación de las deficiencias y de los riesgos existentes o que puedan generarse en un determinado ámbito laboral, así como en el conocimiento básico de los criterios que se debería contemplar para su evaluación. Con ello estaremos en condiciones de iniciarnos en la necesaria tarea de inventariar riesgos en nuestros centros de trabajo.Los factores de riesgo se agrupan en cuatro grandes bloques.
Es importante que cada uno de los riesgos que se analice considere todos los posibles factores de riesgo implicados, aunque tengan diferente nivel de incidencia, Veamos el siguiente ejemplo de un riesgo de caída al mismo nivel(Puede ser mejorado) que se ha estructurado en un cuestionario de chequeo
Criterios de valoración del nivel de deficiencia en el riesgo de caída al mismo nivel
Se valorará la situación como Muy Deficiente cuando se haya respondido negativamente como mínimo a las siguientes preguntas:3, 6, 12
Se valorará como Deficiente cuando no siendo muy deficiente se haya respondido negativamente a la cuestión:2, 4, 7
Se valorará como Mejorable cuando no siendo muy deficiente ni deficiente se haya respondido negativamente a una o más de las cuestiones:1, 5
Se valorará la situación como Aceptable en los demás casos
Valoración del nivel de deficiencia
A cada uno de los niveles se le hace corresponder un valor numérico adimensional, excepto al nivel Aceptable en cuyo caso no se realiza valoración alguna
(Ver cuadro)
Nivel de exposición
Nivel de exposición.- grado de exposición al
riesgo
Se puede estimar en función de:
Los tiempos de permanencia en áreas de trabajo
Operaciones con máquina, etc.
Valoración de los niveles de exposición
Nivel de probabilidad (NP)
NP = ND * NE
Nivel de exposición
4 3 2 1
Nivel de
deficiencia
10 40 30 20 10
6 24 18 12 6
2 8 6 4 2
Significado de los niveles de probabilidad (Se han establecido 4)
Nivel de consecuencias(NC).
En el nivel de consecuencias se ha categorizado los daños a las personas y los daños materiales. Ambos deben ser considerados independientemente, naturalmente dándole más peso a los daños a las personas.
La escala numérica de las consecuencias es muy superior a la de probabilidad, debido a que el factor consecuencias debe tener siempre un mayor peso en la valoración.
Las consecuencias alas que nos referimos son normalmente las esperadas.
Nivel de riesgo y de intervención
Significado del nivel de intervención en función del nivel de riesgo
Hay riesgos que son mucha más específicos, por ejemplo la evaluación del riersgo de incendio en que el cuestionario de chequeo debe ser mucho más profundo. Aquí veremos un ejemplo
Legislación en seguridad
ESTADO
EMPLEADOR TRABAJADOR
Responsa
bilidad
Política Nacional en materia de
Seguridad
Prevención y protección
Información y Capacitación
Información
Protección
ESSALUD
Prestació
n
Com
pen
sación
Comité de
Seguridad
Fisc
aliz
ació
n
D.S. 009-2005-TR
Interrelaciones en materia de seguridad
Tableros de comando