ATRACCIÓN DE TALENTO
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COSTA RICA T. [506] 2290 1805
GUATEMALA T. [502] 2384 2344
HR GURU L ATINOAMERICA
VALORAGREGADO
1
2 3
ProcesoEstándar
Headhunting
TalentMapping
Proyectosespeciales
Búsqueda tradicionalde una o varias
posiciones.
Búsquedas de másde 5 posicionesde nivel o rol similar.
Búsqueda específicapor persona, posición o
empresa meta.
Identifique al mejor talentodel mercado. Sea proactivoy estratégico.
NUESTROS SERVICIOSNos adaptamos 100% a sus necesidades
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Recolección de curriculums que calzan con el perfilo descriptordel puesto.
Contacto con potenciales candidatos para verificar requisitos, disponibilidad e interés.
Diversos métodos de evaluación que pueden aplicarse: pruebas psicométricas, entrevista por competencias y/o Assessment Center.
Revisión de referencias laborales, personales, antecedentes crediticios y/o revisión de imagen en redes sociales.
Se solicita para revisión la información detallada de su compensación y beneficios y se confirman los ingresos.
Búsqueda Prefiltro Evaluación Antecedentes
Verificación de títulos o certificaciones requeridas parael puesto.
Atestados Salario
NUESTRA METODOLOGÍA
Elaboramos un informe detallado y completo de cada candidato con el fin de facilitarle su proceso de selección.
InformeUsted recibirá un resumen breve del candidato con los documentos de soporte. Esto le facilitará la tomade decisión.
GarantíaUsted podrá elegir la cobertura que desea sobre la inversión hecha (3, 6, 9 meses).
ConfidencialUsted elije si el proceso se maneja de forma confidencial o no.
15 años de experiencia trabajandopara las mejores compañías de la región respaldan nuestros resultados.
Somos expertos en localizar profesionales de alto desempeño.
NUESTRAEXPERIENCIA
MISIÓN: Aportar en la mejora de la productividad de la empresa y felicidad de los colaboradores por medio del desarrollo de equipos y personas.
VISIÓN: Ser reconocidos como una empresa líder e innovadora en las soluciones a retos de gestión del talento.
VALORES: Integridad Responsabilidad Trabajo en equipo
Expertos en:
Solucionarsus necesidadesde gestiónde talento.
Acelerarel crecimiento desu organización haciéndola más productiva.
Desarrollar con éxito equiposy personas.
Si necesita una estrellaapóyese en nuestra luz.
Nuestra socia directora es una mujer visionaria, estratégica y
creativa con más de 15 años de experiencia en el ramo con
especialidades en Educación, Psicología Educativa,
Psicometría, Psicología Industrial y Organizacional y Dirección
Estratégica. Posee experiencia educativa y laboral en Estados
Unidos, Costa Rica y Guatemala y una recocida trayectoria en
Coaching Ejecutivo, Desarrollo de Competencias,
Reclutamiento Ejecutivo y Técnicas de Medición de Talento,
entre otras.
Ha laborado para empresas como Procter and Gamble y
Microso� entre otras. Posee gran experiencia brindando
consultoría en Centroamérica y Caribe, asesorando a las más
reconocidas empresas de Fortune 500.
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