SALUD OCUPACIONALDirigido a la población trabajadora
Prevención de enfermedades y accidentes de trabajoObjetivo: aumentar el bienestar y progreso de la sociedad
Medicina Preventiva Medicina Preventiva y Del Trabajo: y Del Trabajo:
Vigila, mantiene y promueve la salud
integral del trabajador.
Higiene Industrial:Higiene Industrial:
Identifica, evalúa y controla los factores de riesgo del ambiente de trabajo que
pueden generar enfermedades en los
trabajadores.
Seguridad Industrial:Seguridad Industrial:
Identifica, evalúa y controlalos factores de riesgo del ambiente de trabajo que
puedan generar accidentes.
Saneamiento AmbientalSaneamiento Ambiental
Integrados para crecer
Individual
Colectiva
El camino más rápido para mejorar en responsabilidad es apreciar claramente que de nuestro comportamiento dependen cosas grandes
Un grupo trabaja en equipo para la consecución de resultados comunes.
Cada persona del equipo debe ser responsable de contribuir, con su actitud y trabajo, a la consecución de la misión colectiva.
RESPONSABILIDAD…
Integrados para crecer
PLAN BÁSICO LEGAL HSE
Programa de Salud Ocupacional PSO Resolución 1016/1989
2. Diagnóstico Integral de las Condiciones de Trabajo :: Panorama Factores de Riesgo.
3. Comité Paritario de Salud Ocupacional:: COPASO
5. Plan de Emergencia y Contingencia
4. Reglamento de Higiene y Seguridad
1. Diagnóstico Integral de las Condiciones de salud :: Ausentismos, Resultados Exámenes Ocupacionales, Jornadas.
6. Saneamiento Ambiental
Integrados para crecer
Diagnóstico Integral de las Condiciones de Trabajo
Panorama de factores de riesgo: identificación, evaluación y priorización.
Resolución 2013/1986::
Comité Paritario Salud Ocupacional.
Resolución 2413/1986::
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Integrados para crecer
Javier Andrés Naranjo
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Carlos Ivan
Rincón
Sandra Natalia Romero
Henry Alberto Olmos
Liliana Díaz
Irina Castaño
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Cesar Castro Edgar Chacón
Integrados para crecer
Equipo de Emergencia :: Brigadistas, Coordinadores de Evacuación, Comité de Emergencias::
ExtintoresKit de DerramesCamillasBotiquinesDuchas de Emergencias y LavaojosAlarma de seguridad y detectores de humoHojas de SeguridadTarjetas de EmergenciaConos de seguridadGuía de Respuesta a Emergencias
Inventario de Recursos para la Atención de Emergencias
Integrados para crecer
:: Brigadistas :::: Coordinadores
Evacuación ::
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Coordinador de EmergenciasLuz Karime Chavarro
* Jefe de Brigada
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Piso 1
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Estos son los telEstos son los telééfonos defonos deEMERGENCIAEMERGENCIA
Centro de Información de Seguridad sobre Productos
Químicos
Emergencias Químicas
e intoxicación288 60 1201 8000 916012 Colombia
Estación Garcés Navas 227 21 37
DEFENSA CIVIL
Central de Alarma 144 / 640 00 90
Estación de Policía Engativa 436 84 94
CISTEMA 01 8000 511 414
SERVICIOS PÚBLIICOS
Acualínea
Codensa116
115
EMERMÉDICA _ AmbulanciaCelularLínea Nacional
307 70 87315 366224001 8000 117087
TRANSITO Y ACCIDENTES
Central
Desde celular
428 73 16
#767
Seguridad y emergencias BogotSeguridad y emergencias Bogotáá
1 2 31 2 3
NOTA: NOTA: No olvide anteponer el nNo olvide anteponer el núúmeromero
99
para realizar cualquier llamada fuera de Qupara realizar cualquier llamada fuera de Quíímicos OMA micos OMA S.AS.A..
Luz Karime
Chavarro Sistema Integral de Gestión 320 322 27 33
Asistencia COLPATRIA _ ARP
4235757 (Bogotá)018000512620
Primera voz de alarma con el pito de forma intermitente para comunicar a las personas que estén preparadas.
Segunda voz de alarma con el pito de forma continua para evacuar.
Dirigirse al punto de encuentro con el Coordinador de Evacuación, a través de las rutas de evacuación establecidas (Revisa el Mapa de Evacuación de tu área).
PUNTO DE ENCUENTRO:
Zona verde Entrada al Parque Industrial
1
23
Procedimiento Operativo Normalizado Evacuación
Integrados para crecer
Adm
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raci
ónBodega
68
Bodega 34 39
40Punto
encuentro
Tran
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3
Av. Mutis
Accidentes de Trabajo
Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
.. Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
.. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Art. 9. Decreto 1295 de 1994Sistema General de Riesgos Profesionales
Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.
… Grave
Art. 3. Decreto 1401 de 2007Reglamenta la Investigación de Accidentes e Incidentes de
Trabajo
Incidente ..
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Art. 3. Resolución 1401 de 2007Reglamenta la Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo
El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.
El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.
El que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte no lo suministre el empleador.
Art. 10. Decreto 1295 de 1994Sistema General de Riesgos Profesionales
Excepciones de Accidente de Trabajo
Resolución 1401/2007
• Jefe inmediato • Supervisor del trabajador accidentado o Responsable del área donde ocurrió el accidente • Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional• Sistema Integral de Gestión
• Jefe inmediato • Supervisor del trabajador accidentado o Responsable del área donde ocurrió el accidente• Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional• Sistema Integral de Gestión
• Gerente General / Representante Legal• Gerente Gestión Humana• Jefe Inmediato • Supervisor del trabajador accidentado o Responsable del área donde ocurrió el accidente • Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional• Sistema Integral de Gestión
• Gerente General / Representante Legal• Gerente Gestión Humana• Jefe Inmediato • Supervisor del trabajador accidentado o Responsable del área donde ocurrió el accidente• Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional• Sistema Integral de Gestión
Accidentes e Incidentes
Accidentes e Incidentes
Accidentes Graves
Accidentes Graves
Equipo Investigador de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Desarrollada y orientada a nivel mundial por la Asociación Canadiense
de Productores Químicos (CCPA), 1985 “Responsable Care”.
Respaldada por las más importantes Asociaciones y Federaciones del
sector químico.
2008, 53 países implementado la iniciativa.
Adoptada en Colombia en 1994 “Responsabilidad Integral”.
En Colombia está coordinada por:
ACOPLÁSTICOS:: Asociación Colombiana de Industrias Plásticas
ANDI:: Asociación Nacional de Empresarios de Colombia
CCS:: Consejo Colombiano de Seguridad
Antecedentes Responsabilidad Integral - RI
Integrados para crecer
RI es una iniciativa de la industria química global para promover el mejoramiento continuo del desempeño HSE, basado en el cumplimiento de la normatividad legal y en la adopción de iniciativas de cooperación y voluntarias con el gobierno y terceros interesados.
El objetivo de RI es aumentar la confianza en una industria para mejorar el estándar y la calidad de vida.
Esta iniciativa es totalmente coherente con otros estándares internacionales como ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18000, BPM, BASC y otros.
Que es Responsabilidad Integral – RI?
Integrados para crecer
Reducir y controlar mejor el riesgoFortalecer el enfoque preventivo en el cumplimiento de
requisitos legales HSEUnificar y reducir esfuerzos en la implementación de los
sistemas de gestiónMostrar a los terceros interesados que la empresa actúa
responsablementeMejorar la implementación de estándares de procesosMejorar la protección de trabajadores y medio ambienteMejorar el uso seguro de los productos
Beneficios Responsabilidad Integral _ RI:
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Saneamiento Ambiental
Aspectos e Impactos Ambientales
Aspecto ambiental: Son los recursos y/o residuos, emisiones, vertimientos que se tomen o entregan antes o después de realizar alguna actividad.
Impacto ambiental: Cambio que se genera en el medio ambiente por una actividad.
Consumo de agua Uso de químicos Posible derrame Generación de residuos peligrosos
Agotamiento del agua Contaminación del aire Contaminación del suelo
Integrados para crecer
FaseFase Programa Control AmbientalPrograma Control Ambiental ObservacionesObservaciones
Planear
Identificación de aspectos e impactos ambientales
Identificación normatividad legal aplicable
Identificación de controles operacionales
Hacer
Aplicación de controles operacionales
Informe de Cumplimiento Ambiental. Licencia de Funcionamiento de la
Planta de Formulación
Registro de Generadores de Residuos Peligrosos
Plan de manejo integral de residuos sólidos y peligrosos
Caracterización aguas residuales domésticas Semestral
• Campañas orden y aseo.
• Campañas Ambientales: No a la tala de bosques, día de no carro, manejo
adecuado de fotocopias e impresiones
Control sanitario: control de roedores y desinfección de áreas
Verificar y
ActuarCumplimiento controles operacionales
Integrados para crecer
Es
cualquier
objeto,
material,
sustancia, elemento
o
producto
que
se
encuentra
en
estado
sólido
o
semisólido,
o
es
un
líquido o gas contenido en recipientes o depósitos, cuyo
generador
descarta,
rechaza
o
entrega
porque
sus
propiedades
no permiten
usarlo
nuevamente
en
la
actividad
que
lo
generó
ó
porque
la legislación
o
la
normatividad
vigente
así
lo
estipula.
¿Qué
es un Residuo o Desecho?
Integrados para crecer
¿Cómo se Gestionan los Residuos?
Son
la
base
prioritaria
para
la
gestión integral
Integrados para crecer
• Residuos de alimentos, envolturas
y envases
• Residuos sanitarios• Papel carbón• Papel metalizado
• Láminas plastificadas
• Papel encerado• Papel de Regalo• Servilletas• Residuos de barrido
• Tonners• Bateria de equipos móviles
• Tubos Fluorescentes• Elementos de Protección Personal
• Envases y canecas contaminados
• Aguas de lavado de producción• Muestras de Retención
• Baterías de computadores
• Elementos de aseo utilizadas en
Planta y Bodegas de
Almacenamiento
• Basura de barrido de Planta y
Bodegas de Almacenamiento
¿Qué
es un Residuo o Desecho Peligroso?
Es
aquel
residuo
o
desecho
que por
sus
características
corrosivas,
reactivas,
explosivas,
tóxicas, inflamables,
infecciosas
o
radiactivas
puede
causar
riesgo
o daño
para
la
salud
humana
y
el
ambiente.
Así
mismo,
se considera
residuo
o
desecho
peligroso
los
envases,
empaques y embalajes que hayan estado en contacto con ellos.
Integrados para crecer
En el mes de Diciembre de 2008, OMA S.A., se registro como
GRAN GENERADOR DE RESIDUOS PELIGROSOSy cada año se actualizará
la información suministrada ante el IDEAM y la Secretaría
Distrital de Ambiente, autoridad competente para el Seguimiento y Control, de acuerdo al Decreto 4741 de 2005.
En el año 2007 genero en promedio 1698.6 kg (Media Móvil de los últimos 6 meses).
La Meta para el año 2008 es disminuir la cantidad de residuos peligrosos generados
y llevar un control más estricto de ellos, pues de esta forma estaremos conservando nuestro entorno, cumpliendo con las normas
legales y con la comunidad.
Integrados para crecer
Instructivos / Procedimientos:Programa de salud ocupacional
Plan de emergencia y contingencia
Panorama de factores de riesgos
Reglamento higiene y seguridad
Plan integral de residuos sólidos y peligrosos
Manejo seguro para conductores
Requisitos HSE para transporte de sustancias químicas
Requisitos HSE caracterizaciones y procedimiento compras
Exámenes ocupacionales
Atención de derrames
Manejo seguro del producto
Boletín No. 1 “Planeación del Sistema de Gestión HSE”
Certificados y Licencias:Concepto Sanitario Bodegas: 34, 39 y 68. Año 2008Licencia Funcionamiento Planta de Formulación Trámite Licencia Almacenamiento de Sustancias Químicas
Formatos:Lista de chequeo transportadores
Lista de verificación equipo montacarga
Inspección de extintores
Inspección de seguridad
Identificación de requisitos legales y otros HSE
Verificación de unidad de transporte de sustancias peligrosas
Prueba de elementos de protección personal
Avances a Nivel Documental
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