ULTIMA PROPUESTA
DE LA UAM
PRESENTADA AL
SITUAM 11 DE
MARZO 2019
1.- CONVENIO GENERAL
2.- MEJORA SALARIAL
3.- VALE DE DESPENSA
4.- ANEXOS
1
ACUERDO ___/2019 QUE CELEBRAN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA Y EL SINDICATO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA, PARA MEJORAR EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES DE BASE
C O N S I D E R A N D O 1. Que la Universidad, como organismo descentralizado del Estado, depende del
subsidio que anualmente le otorga el Gobierno Federal para atender las demandas de incremento salarial de los trabajadores.
2. Que en el contexto de la revisión salarial 2019, el Sindicato ha expresado la
necesidad de atender el rezago salarial, la problemática del empalme de los rangos salariales, y las inconsistencias que presenta el Tabulador de Salarios del Personal Administrativo de Base.
3. Que la Universidad realiza gestiones ante las autoridades federales competentes
para obtener recursos que le permitan, a la brevedad, iniciar la atención de la problemática expuesta y, en su caso, acordar los correspondiente con el Sindicato.
4. Que la Universidad y el Sindicato coinciden en que para la atención de estos
requerimientos se deben tener en cuenta las condiciones laborales y salariales de los trabajadores; así como las necesidades institucionales derivadas de los cambios en la organización, en los procesos de trabajo y los tecnológicos, todo lo cual debe reflejarse también en una mejor atención de los servicios institucionales.
Conforme a lo anterior, la Universidad y el Sindicato suscriben el siguiente:
A C U E R D O PRIMERO La Universidad se compromete a concretar un esquema que redunde en una mejora salarial para los trabajadores de base, así como solucionar la problemática del empalme de los rangos salariales y las inconsistencias en el Tabulador de Salarios del Personal Administrativo de Base. Para ello, los secretarios generales de la Universidad y del Sindicato, en un plazo no mayor de 45 días hábiles contados a partir de la firma del presente instrumento y conforme a los recursos que obtenga la Institución, acordarán el esquema para la mejora salarial, que deberá considerar los elementos para atender la problemática del empalme de los rangos salariales y las inconsistencias en el Tabulador de Salarios del Personal Administrativo de Base. Este esquema se aplicará con efectos retroactivos a partir de la fecha de firma del presente Acuerdo.
2
SEGUNDO Para el esquema de mejora salarial se tomarán como referencia los tabuladores de otras instituciones públicas de educación superior, que guarden similitud con los puestos del personal de base de la Universidad Autónoma Metropolitana. Ciudad de México, a __ de marzo de 2019.
POR LA UNIVERSIDAD
José Antonio De los Reyes Heredia Secretario General
POR EL SINDICATO
Jorge Dorantes Silva Secretario General
ACUERDO /2019 QUE CELEBRAN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA Y EL SINDICATO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA, RELACIONADO CON LA ACTUALIZACIÓN DEL MONTO DEL VALE DE DESPENSA MENSUAL
C O N S I D E R A N D O 1. Que el Contrato Colectivo de Trabajo, en la cláusula 158, prevé el
otorgamiento de una despensa mensual que la Universidad proporciona a sus trabajadores con el propósito de satisfacer sus necesidades económicas y el mejoramiento de la calidad de vida de ellos y de sus familias.
2. Que los trabajadores pueden elegir el disfrute de dicha prestación de entre las dos modalidades existentes, la primera a través de la entrega de un vale por la cantidad de $1,177.16 (UN MIL CIENTO SETENTA Y SIETE PESOS 16/100 M.N.) para la adquisición de víveres, con una vigencia de cuatro meses, canjeable en los establecimientos con los que la Universidad tenga convenio, o la segunda mediante la entrega de una despensa en especie.
3. Que la cláusula 158 del Contrato Colectivo de Trabajo, establece que la actualización del monto en efectivo se realizará anualmente en el mes de febrero o en agosto si el Banco de México estima que el índice inflacionario es rebasado en más de dos puntos porcentuales.
Conforme a lo anterior, la Universidad y el Sindicato suscriben el siguiente:
A C U E R D O
ÚNICO A partir del 1° de febrero de 2019, el vale de despensa mensual para la adquisición de víveres, que se entrega a los trabajadores que eligen esa opción para el disfrute de la prestación a que se refiere la fracción I de la cláusula 158 del Contrato Colectivo de Trabajo, será por la cantidad de $1,234.02 (MIL DOSCIENTOS TREINTA Y CUATRO PESOS 02/100 M.N.). Ciudad de México, a __ de marzo de 2019.
POR LA UNIVERSIDAD
José Antonio De los Reyes Heredia
Secretario General
POR EL SINDICATO
Jorge Dorantes Silva
Secretario General
ANEXO 1 RELACIONADO CON 12 PLAZAS NUEVAS PARA
DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO
1
Unidad Azcapotzalco
Centro de Enlace Estudiantil
No. Puesto Adscripción No. de plazas
Horario
1 Promotor Identidad Institucional (Nuevo)*
Centro de Enlace Estudiantil
1 L-V 10:00 a 18:00
Unidad Iztapalapa
Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar (COSIB)
No. Puesto Adscripción No. de plazas
Horario
1 Secretaria Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar
1 L-V 08:00 a 16:00
2 Secretaria Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar
1 L-V 09:00 a 17:00
3 Orientador en Nutrición (Nuevo)*
Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar (programa de nutrición)
1 L-V 09:00 a 17:00
4 Psicólogo con posgrado (Nuevo)*
Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar ( programa de sexualidad y salud reproductiva)
1 L-V 09:00 a 17:00
5 Psicólogo con posgrado (Nuevo)*
Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar (programa de apoyo y orientación psicológica)
1 L-V 09:00 a 17:00
6 Psicólogo con posgrado (Nuevo)*
Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar (programa de apoyo y orientación psicológica)
1 L-V 12:00 A 18:00
ANEXO 1 RELACIONADO CON 12 PLAZAS NUEVAS PARA
DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO
2
Unidad Xochimilco
No. Puesto Adscripción No. de plazas
Horario
1 Técnico Pecuario Centro de Investigación Biológicas y Acuícolas de Cuemanco, Unidad Xochimilco
1 L-V 10:00 a 18:00
2 Peón Agrícola Proyecto Tulyehualco “Las Ánimas”1
1 L-V 9:00 a 17:00
Rectoría General
No. Puesto Adscripción No. de plazas
Horario
1 Promotor de Difusión Cultural 2
Coordinación General de Difusión, Dirección Académica y Cultural
1 L-V 10:00 a 18:00
2 Promotor de Vinculación (Nuevo)*
Coordinación General de Fortalecimiento Académico y Vinculación, Dirección Cooperación y Relaciones Interinstitucionales
1 L-V 10:00 a 18:00
3 Analistas de Sistemas Escolares
Departamento de Admisión
1 L-V 10:00 a 18:00
*Perfiles de nueva creación:
ANEXO 1 RELACIONADO CON 12 PLAZAS NUEVAS PARA
DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO
3
NOMBRE ÁREA CLAVE
PROMOTOR DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL
PROFESIONAL
0000-0000
OBJETIVO DEL PUESTO
Elaborar e implementar ciclos, programas y proyectos extracurriculares que vinculen a la comunidad universitaria con
la Institución, para propiciar un ambiente de identidad interno y externo, a través medios electrónicos e impresos, de
acuerdo con los programas institucionales y los procesos de trabajo.
FUNCIONES
1. Investigar, obtener, consultar, analizar y generar la información que se requiera para la elaboración de programas de trabajo y proyectos dirigidos a la realización de actividades de promoción de identidad
institucional y su vinculación externa, dirigido a miembros de la comunidad estudiantil.
2. Proponer y elaborar programas de trabajo y proyectos de actividades de promoción de identidad institucional y su vinculación externa, dirigido a miembros de la comunidad estudiantil.
3. Tramitar y vincular las actividades extracurriculares de la Institución, así como de la comunidad estudiantil, y
proponer estrategias para la promoción y difusión de las mismas, con otras instituciones, entidades públicas o privadas, grupos o personas.
4. Efectuar recorridos dentro de las instalaciones de la Universidad para la comunidad, así como elaborar y distribuir agendas universitarias.
5. Gestionar con instituciones externas la obtención de apoyos y pases para eventos, así como tramitar servicios
universitarios para la comunidad estudiantil.
6. Tramitar, organizar, controlar y dar seguimiento antes, durante y al término, de las presentaciones de los eventos o actividades internas o externas dirigidas a la comunidad estudiantil para la identidad universitaria
o la vinculación institucional.
7. Contactar artistas, expositores, autores, entre otros y obtener currículo, fotografías, material audiovisual y otros materiales para su posible inclusión en los ciclos programados.
8. Difundir y promover oportunamente los eventos o actividades programadas, así como participar en el diseño,
y redacción de impresos de difusión de los eventos, en forma manual, impresa, automatizada, y por medios electrónicos.
ANEXO 1 RELACIONADO CON 12 PLAZAS NUEVAS PARA
DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO
4
9. Recabar y procesar la información para la oportuna difusión del evento asignado, así como elaborar programas
de mano y boletines informativos de los mismos, cuando le sea requerido.
10. Investigar, consultar y obtener información, así como aplicar encuestas para detectar necesidades y preferencias de consumo de la comunidad estudiantil.
11. Proporcionar el apoyo logístico y administrativo que se requiera en el desarrollo de eventos y actividades
especiales y programadas.
12. Efectuar, atender y canalizar las comunicaciones en el desempeño de sus funciones.
13. Atender y proporcionar apoyo inmediato a los estudiantes en forma presencial o por medios electrónicos.
14. Proporcionar información sobre las actividades de su área, para la que esté autorizado.
15. Solicitar oportunamente los equipos y materiales que se requieran para el desarrollo de eventos y actividades
programadas.
16. Atender y registrar a los interesados en participar en las actividades.
17. Orientar y vincularse con la comunidad universitaria para el desarrollo de eventos y actividades programadas
y solicitadas por la comunidad estudiantil.
18. Establecer y mantener vínculos con instituciones afines, con base en el programa anual de trabajo.
19. Proporcionar el material documental y gráfico de los eventos y actividades programadas para el acervo del
área.
20. Elaborar reportes, análisis y estadísticas relacionadas con las actividades realizadas para la evaluación y realización de futuros proyectos, de acuerdo con el objetivo del área.
21. Formar, organizar y mantener los acervos documentales y gráficos de las actividades realizadas.
22. Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean encomendadas por su jefe inmediato.
ANEXO 1 RELACIONADO CON 12 PLAZAS NUEVAS PARA
DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO
5
REQUISITOS
Escolaridad:
Licenciatura en Comunicación.
Cédula Profesional
Experiencia: Dos año realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que
correspondan al objetivo del mismo.
ANEXO 1 RELACIONADO CON 12 PLAZAS NUEVAS PARA
DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO
6
NOMBRE ÁREA CLAVE
ORIENTADOR NUTRICIONAL
PROFESIONAL
0000-0000
OBJETIVO DEL PUESTO
Proporcionar orientación nutricional para promover y preservar la salud y calidad de vida de la comunidad
universitaria, a través de la detección y diagnóstico de sus necesidades nutricionales.
FUNCIONES
1. Elaborar, desarrollar y aplicar de cuidado nutricional para orientar a la comunidad universitaria en la mejora de sus hábitos alimenticios, a través de la detección y diagnóstico de sus necesidades nutricionales.
2. Realizar entrevista inicial a los miembros de la comunidad que acudan a solicitar el servicio a fin de detectar y
diagnosticar sus necesidades nutricionales.
3. Realizar la evaluación de los parámetros antropométricos de los usuarios.
4. Elaborar y registrar la historia clínica nutricional de los usuarios en expediente clínico.
5. Elaborar y dar seguimiento al plan de nutrición o alimentario diseñado para el usuario, de acuerdo a sus necesidades.
6. Orientar a los usuarios sobre el tipo de alimentación recomendable de acuerdo a sus características y las
actividades que realiza para prevenir daños o mejorar su salud y calidad de vida.
7. Orientar a la comunidad universitaria sobre las propiedades nutricionales de los alimentos.
8. Aplicar evaluaciones físicas al usuario, tendientes a identificar los avances en su desarrollo nutricional.
9. Ordenar y mantener actualizados los expedientes de las personas a las que brinde el servicio.
10. Participar en la identificación de las necesidades nutricionales de la comunidad universitaria y promover
estrategias de prevención de daños a la salud por malos hábitos alimenticios.
11. Elaborar y presentar proyectos, organizar consultas o talleres grupales e impartir pláticas, conferencias y
exposiciones de orientación nutricional a las personas que acudan al servicio.
12. Participar en la promoción y difusión de los programas y servicios que se ofrecen en la Coordinación.
ANEXO 1 RELACIONADO CON 12 PLAZAS NUEVAS PARA
DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO
7
13. Participar en la elaboración de menús de acuerdo a los planes nutricionales para el Comedor o Cafetería.
14. Guardar reserva de los documentos e información que maneje y tenga conocimiento con motivo de su trabajo.
15. Elaborar y presentar informes y reportes periódicos de las actividades derivadas de sus responsabilidades.
16. Manejar y dar el uso adecuado al equipo, instrumentos, materiales y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo en forma manual, mecánica, automatizada y por medios electrónicos.
17. Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean encomendadas por
su jefe inmediato.
18. Realizar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean encomendadas por su jefe inmediato.
REQUISITOS
Escolaridad:
Título de Licenciatura en Nutrición
Cédula Profesional.
Experiencia: Dos años realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que
correspondan al objetivo del mismo.
ANEXO 1 RELACIONADO CON 12 PLAZAS NUEVAS PARA
DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO
8
NOMBRE ÁREA CLAVE
PSICÓLOGICO CON POSGRADO
PROFESIONAL
0000-0000
OBJETIVO DEL PUESTO
Promover la salud mental de la comunidad universitaria, a través de su valoración, diagnóstico, apoyo y orientación
psicológica individual o en grupo, en forma presencial y por vía telefónica; orientar a la comunidad sobre aspectos
relacionados con su especialidad, salud mental, sexualidad y reproductivos, entre otras; de acuerdo con los programas
aprobados, conforme a los procesos de trabajo.
FUNCIONES
1. Elaborar, presentar y aplicar proyectos para contribuir a la salud mental en forma individual o en grupo de la
comunidad universitaria,
2. Proporcionar atención psicológica breve individual o en grupo, y en su caso, canalizar a otras instituciones para tratamientos psiquiátrico o psicoterapéutico cuando así se requiera; de lo cual deberá informar por escrito.
3. Aplicar las pruebas y valoraciones necesarias al usuario, tendientes a identificar algún problema en su
desarrollo psicológico para en su caso la canalización respectiva.
4. Realizar entrevista inicial a los miembros de la comunidad que acudan a solicitar el servicio a fin de determinar
el diagnóstico que corresponda.
5. Integrar, registrar, ordenar y mantener actualizados los expedientes de las personas a las que brinde el servicio.
6. Detectar y dar seguimiento a las alteraciones en el desarrollo psicológico del usuario, en su caso, de acuerdo con el tratamiento del especialista externo.
7. Orientar e informar, en caso de que lo amerite, a las instancias académicas, al servicio médico, familia y a
quien corresponda sobre el desarrollo psicológico del usuario y dar recomendaciones de su manejo cuando representen alguna alteración.
8. Definir y aplicar los parámetros de evaluación psicológica aplicable a la problemática que presenten las personas a las que brinde el servicio.
9. Aplicar instrumentos psicopedagógicos a los alumnos y comunidad.
10. Identificar las necesidades de orientación psicológica, sexual y reproductiva, entre otras, de la comunidad y
proponer estrategias de prevención psicosocial para su aplicación.
11. Proporcionar atención psicológica a la comunidad, vía telefónica, cuando lo requiera.
ANEXO 1 RELACIONADO CON 12 PLAZAS NUEVAS PARA
DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO
9
12. Orientar y atender situaciones de riesgo vía telefónica.
13. Elaborar y aplicar proyectos, organizar consultas o talleres grupales e impartir pláticas de orientación sexual y
reproductiva, entre otras, de su especialidad.
14. Implementar actividades de prevención que se deriven de los proyectos aprobados y de formación integral que favorezcan la salud mental de los alumnos en la Universidad.
15. Evaluar los avances y resultados de la aplicación del programa y proyectos de trabajo, si como informar de
acuerdo al procedimiento establecido.
16. Informar de los avances en el desarrollo psicológico de las personas a las que brinde el servicio.
17. Participar en la promoción y difusión de los programas y servicios que se brindan a la comunidad universitaria.
18. Guardar reserva de los documentos e información que maneje y tenga conocimiento con motivo de su trabajo.
19. Apoyar en la organización de las actividades derivadas de los programas, tales como pláticas, conferencias,
talleres, cursos, exposiciones, entre otras.
20. Elaborar y presentar informes y reportes periódicos de las actividades derivadas de sus responsabilidades.
21. Manejar y dar el uso adecuado al equipo, instrumentos, materiales y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo en forma manual, mecánica, automatizada y por medios electrónicos.
22. Observar las medidas de higiene y seguridad en el desarrollo de su trabajo, para su seguridad y protección personal.
23. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos del equipo, instrumentos, materiales y útiles de trabajo que
utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente del Cendi.
24. Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean encomendadas por
su jefe inmediato.
REQUISITOS
Escolaridad:
Título de Licenciatura en Psicología
Título de Posgrado en Psicología con el área de conocimiento solicitada.
Cédulas Profesionales.
Experiencia: Dos años realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que
correspondan al objetivo del mismo.
ANEXO 1 RELACIONADO CON 12 PLAZAS NUEVAS PARA
DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO
10
NOMBRE ÁREA CLAVE
PROMOTOR DE VINCULACIÓN
PROFESIONAL
0000-0000
OBJETIVO DEL PUESTO
Contribuir al desarrollo de las actividades de vinculación académica y social de la comunidad universitaria con el sector
productivo, educativo, gubernamental y social, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y
por medios electrónicos, de acuerdo con los programas y proyectos aprobados, con la normatividad y conforme a los
procesos de trabajo.
FUNCIONES
1. Proporcionar información y asesoría a quien lo solicite acerca de los servicios y procedimientos que ofrece su área, al interior y al exterior de la Universidad.
2. Colaborar en la implementación y promoción de convenios con otras instituciones, dependencias y organismos
públicos y privados.
3. Apoyar en la elaboración, revisión y presentación de planes, programas y proyectos de servicio social, así como
proyectos de vinculación, de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Aplicar, sugerir y apoyar los programas de trabajo, de acuerdo con los convenios establecidos.
5. Identificar, recabar, analizar y procesar la información que contribuya al desarrollo y actualización de los
programas y proyectos de vinculación de la Universidad.
6. Recibir y colaborar en la verificación de que las solicitudes y documentos gestionados en el área, presentados
por los usuarios, se ajusten a la normatividad vigente.
7. Colaborar en la planeación y aplicar estrategias para la promoción y difusión de los programas, proyectos y servicios que le sean asignados, que contribuyan en la vinculación de la Universidad con el sector público,
educativo, privado y social, de acuerdo con los procedimientos del área y la normatividad vigente.
8. Colaborar en las actividades a realizar por las redes de intercambio entre la institución y los sectores público,
educativo, privado o social, para apoyar los programas y proyectos establecidos por la Universidad.
9. Colaborar y participar en la organización, desarrollo, seguimiento y evaluación de proyectos, eventos y actividades para mejorar la estructura operativa del área.
10. Colaborar en la organización, logística, difusión y promoción de las actividades cotidianas y programadas dentro y fuera de la Institución.
11. Asistir y participar en las diversas zonas de trabajo donde la Universidad interviene con programas y proyectos
de vinculación, de acuerdo con los procedimientos del área.
12. Colaborar en la elaboración, revisión y publicación de los materiales que contribuyan en la promoción de los
programas, proyectos y servicios que le sean asignados derivados de la vinculación de la Universidad con el sector público, educativo, privado y social.
ANEXO 1 RELACIONADO CON 12 PLAZAS NUEVAS PARA
DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO
11
13. Elaborar reportes, análisis, informes y estadísticas relacionadas con el área en la que preste sus servicios.
14. Manejar y dar el uso adecuado al equipo, instrumentos, materiales y útiles de trabajo necesarios para desarrollar
su trabajo en forma manual, mecánica, automatizada y por medios electrónicos.
15. Observar las medidas de higiene y seguridad en el desarrollo de su trabajo, para su seguridad y protección
personal.
16. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos del equipo, instrumentos, materiales y útiles de trabajo que
utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente del Cendi.
17. Atender las indicaciones de protección civil.
18. Cumplir con las obligaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo.
19. Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean encomendadas por
su jefe inmediato.
REQUISITOS
Escolaridad:
100% de créditos de Licenciatura en el área de Ciencias Sociales y Humanidades.
Experiencia: Dos años realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que
correspondan al objetivo del mismo.
ANEXO 2 RELACIONADO CON 64 PLAZAS NUEVAS
1
Plazas de nueva creación Unidad Azcapotzalco (4)
No. Puesto Adscripción No. de plazas
Horario
1 Oficial de Albañilería
Coordinación de Servicios Auxiliares, Sección de Conservación y Mantenimiento
2 L-V 09:30 a 17:30.
2 Médico Coordinación de Servicios Universitarios Sección de Servicios Médicos
1 L-V 14:00 21:30 horas
3 Enfermera Coordinación de Servicios Universitarios Sección de Servicios Médicos
1 L-V 14:00 21:30 horas
ANEXO 2 RELACIONADO CON 64 PLAZAS NUEVAS
2
Plazas de nueva creación Unidad Cuajimalpa (15)
No. Puesto Adscripción No. de plazas
Horario
1 Auxiliar de Limpieza
Coordinación de Servicios Generales Sección de Intendencia
2 L-V 07:00 a 15:00.
2 Auxiliar de Limpieza
Coordinación de Servicios Generales Sección de Intendencia
3 L-V 12:00 a 20:00.
3 Jardinero Coordinación de Servicios Generales Sección de Jardinería
2 L-V 08:00 a 16:00.
4 Auxiliar de Almacén
Coordinación de Servicios Universitarios Sección de Cafetería
1 L-V 08:30 a 16:30.
5 Auxiliar de Restaurante
Coordinación de Servicios Universitarios Sección de Cafetería
1 L-V 08:30 a 16:30.
6 Secretaria Bilingüe
División de Ciencias Sociales y Humanidades / Coordinaciones Académicas
1 L-V 09:00 a 17:00.
7 Técnico de Soporte del Sistema de Cómputo
División de Ciencias Naturales e Ingeniería / Laboratorio de Cómputo de Docencia
2 L-V 09:00 a 17:00.
8 Secretaria Bilingüe
División de Ciencias Naturales e Ingeniería / Coordinación del Tronco Divisional / Coordinaciones de Docencia
1 L-V 09:00 a 17:00.
9 Técnico Administrativo
División de Ciencias Naturales e Ingeniería / Coordinación del Tronco Divisional / Apoyo a la Docencia
1 L-V 09:00 a 17:00.
10 Intendente Coordinación de Servicios Universitarios Sección de Cafetería
1 L-V 08:30 a 16:30
ANEXO 2 RELACIONADO CON 64 PLAZAS NUEVAS
3
Plazas de nueva creación Unidad Iztapalapa (12)
No. Puesto Adscripción No. de plazas
Horario
1 Vigilante Coordinación de Servicios Generales, Sección de Vigilancia
2 L-V 07:00 a 15:00.
2 Vigilante Coordinación de Servicios Generales, Sección de Vigilancia
2 L-V 15:00 a 22:30.
3 Vigilante Coordinación de Servicios Generales, Sección de Vigilancia
2 L-J 22:00 a 07:00.
4 Vigilante Coordinación de Servicios Generales, Sección de Vigilancia
2 V-D 22:00 a 07:00.
5 Vigilante Coordinación de Servicios Generales, Sección de Vigilancia
2 S-L 22:00 a 07:00.
6 Operador de Equipo Audiovisual
Coordinación de Extensión Universitaria, Sección de Recursos Audiovisuales
1 L-V 07:00 a 15:00.
7 Operador de Equipo Audiovisual
Coordinación de Extensión Universitaria, Sección de Recursos Audiovisuales
1 L-V 12:00 a 20:00.
ANEXO 2 RELACIONADO CON 64 PLAZAS NUEVAS
4
Plazas de nueva creación Unidad Lerma (19)
No. Puesto Adscripción No. de plazas
Horario
1 Auxiliar de Limpieza Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Servicios Auxiliares
2 L-V 07:00 a 15:00 horas.
2 Auxiliar de Limpieza Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Servicios Auxiliares
1 L-V 11:00 a 19:00 horas.
3 Vigilante Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Servicios Auxiliares
1 L-V 15:00 a 22:30 horas.
4 Vigilante Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Servicios Auxiliares
1 L-J 22:00 a 07:00 horas.
5 Vigilante Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Servicios Auxiliares
1 S-L 20:00 a 08:00 horas.
6 Vigilante Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Servicios Auxiliares
2 V-D 21:00 a 09:00 horas.
7 Auxiliar de Carga Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Servicios Auxiliares
2 L-V 11:00 a 19:00 horas.
8 Oficial de Plomería Coordinación de Infraestructura y Gestión Ambiental, Sección de Obras y Mantenimiento
1 L-V 10:00 a 18:00 horas.
9 Oficial de Electricidad
Coordinación de Infraestructura y Gestión Ambiental, Sección de Obras y Mantenimiento
1 L-V 10:00 a 18:00 horas.
10 Técnico Bibliotecario
Coordinación de Servicios de Información y Comunicaciones, Sección de Biblioteca
1 L-V 10:00 a 18:00 horas.
11 Técnico de Laboratorio y Taller (Mecatrónica)
División de Ciencias Básicas e Ingeniería
1 L-V 11:00 a 19:00 horas.
12 Técnico de Laboratorio y Taller (Químico-Biológico)
División de Ciencias Biológicas y de la Salud
1 L-V 10:00 a 18:00 horas.
13 Laboratorista (CBS)
División de Ciencias Biológicas y de la Salud
1 L-V 08:00 a 16:00 horas.
ANEXO 2 RELACIONADO CON 64 PLAZAS NUEVAS
5
No. Puesto Adscripción No. de plazas
Horario
14 Auxiliar de Restaurante
Kiosco (Una vez concluida la infraestructura)
1 L-V 10:00 a 18:00 horas.
15 Ayudante de Restaurante
Kiosco (Una vez concluida la infraestructura)
1 L-V 10:00 a 18:00 horas.
16 Cajero Recibidor Kiosco (Una vez concluida la infraestructura)
1 L-V 10:00 a 18:00 horas.
Plazas de nueva creación Rectoría General (5)
No. Puesto Adscripción No. de plazas
Horario
1 Auxiliar de Limpieza
Dirección de Administración, Departamento de Servicios Generales
3 L-V 07:00 a 15:00.
2 Jardinero Dirección de Administración, Departamento de Servicios Generales La adscripción de las plazas será en la Rectoría General, y desarrollarán sus labores en la Rectoría General y los CENDI 1, 2 y 3.
2 L-V 07:00 a 15:00.
ANEXO 2 RELACIONADO CON 64 PLAZAS NUEVAS
6
Plazas de nueva creación Centros de Desarrollo Infantil (3)
No. Puesto Adscripción No. de plazas
Horario
1 Educadora Cendi 1 1 L-V 09:00 a 17:00.
2 Educadora Cendi 2 1 L-V 09:00 a 17:00.
3 Educadora Cendi 3 1 L-V 09:00 a 17:00.
Plazas de nueva creación Unidad Xochimilco (6)
No. Puesto Adscripción No. de plazas
Horario
1 Archivista Coordinación de Servicios Administrativos, Sección de Recursos Humanos
1 L-V 08:00 a 16:00.
2 Técnico Contable
Coordinación de Servicios Administrativos, Sección de Convenios Patrocinados
2 L-V 08:00 a 16:00.
3 Auxiliar de Limpieza
Coordinación de Servicios Generales
1 L-V 06:00 a 14:00.
4 Asistente Dental Laboratorio de Diseño y Comprobación Clínica Tláhuac
1 L-V 13:30 a 21:30
5 Técnico Administrativo
Ciencias y Artes para el Diseño
1 L-V 12:00 a 20:00
ANEXO 3 PROGRAMA UNIVERSITARIO DE PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA,
UAM RADIO 94.1 MHz FM
1
Conforme a las necesidades y estructura del Programa de Producción Radiofónica
UAM Radio 94.1 MHz. F.M., se crearán los siguientes puestos administrativos de
base de acuerdo con el Anexo:
PUESTOS
Ingeniero de Transmisión Ingeniero del Sistema Digital de Radio Programador-Continuista Realizador de Productos Radiofónicos Técnico Digital de Radio
Una vez definidas las funciones, requisitos y salarios de los nuevos puestos
indicados en el párrafo anterior, la Universidad requiere las siguientes plazas:
PUESTO NÚMERO DE PLAZAS
UNIDAD
Técnico Digital de Radio 1 Azcapotzalco
1 Cuajimalpa
1 Iztapalapa
1 Xochimilco
Realizador de Productos Radiofónicos
1 Azcapotzalco
1 Cuajimalpa
1 Iztapalapa
1 Xochimilco
2 Rectoría General
Programador Continuista 1 Rectoría General
Ingeniero del Sistema Digital de Radio
2 Rectoría General
Ingeniero de Transmisión 1 Rectoría General
Las funciones, requisitos y salario de cada uno de estos puestos se analizarán y
acordarán por la Comisión para la elaboración del proyecto del Nuevo Manual de
Puestos Administrativos de Base, en un plazo no mayor a 60 días posterior a la
firma del Acuerdo. Dicho resultado se presentará a los secretarios de la
Universidad y el Sindicato.
Una vez realizado lo anterior, la Universidad procederá conforme a lo previsto en
la cláusula 81 del Contrato Colectivo de Trabajo.
ANEXO 3 PROGRAMA UNIVERSITARIO DE PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA,
UAM RADIO 94.1 MHz FM
2
NOMBRE ÁREA CLAVE
INGENIERO DE TRANSMISIÓN
PROFESIONAL
0000-0000
OBJETIVO DEL PUESTO
Mantener en óptimas condiciones los equipos e instalaciones de transmisión para garantizar la calidad y continuidad de la señal de UAM RADIO, de acuerdo con las instrucciones recibidas, las normas oficiales
mexicanas aplicables y los procesos de trabajo.
FUNCIONES
1. Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a todas las instalaciones y equipos involucrados en
la transmisión de la señal de UAM RADIO.
2. Verificar la calidad y continuidad de la transmisión de UAM RADIO, de acuerdo con las normas oficiales
mexicanas aplicables.
3. Aplicar controles de operación del equipo de UAM RADIO.
4. Desarrollar y presentar solicitudes técnicas que contribuyan a mantener la calidad de transmisión de
UAM RADIO, para su aprobación y en su caso, su aplicación.
5. Realizar inspecciones físicas en los espacios donde se planee realizar enlaces y/o transmisión a control remoto, para enlistar los requerimientos técnicos de la transmisión de la señal de UAM RADIO.
6. Habilitar los espacios donde se planee realizar enlaces y/o transmisión a control remoto; así como trasladar, instalar, desinstalar los equipos requeridos y regresar los mismos a las instalaciones de UAM
RADIO.
7. Realizar las pruebas necesarias para garantizar la calidad del audio durante los controles remotos
asignados.
8. Verificar que todas las áreas técnicas de UAM RADIO cuenten con la temperatura adecuada, y reportar de inmediato la falla del aire acondicionado para su oportuna reparación.
9. Elaborar y presentar oportunamente los reportes de mantenimiento efectuado a las instalaciones y equipos de UAM RADIO.
10. Solicitar los recursos materiales, financieros y/o refacciones que se requieran para el desarrollo de sus
funciones y realizar la devolución de excedentes y/o partes cambiadas o retiradas.
11. Informar sobre las incidencias técnicas ocurridas durante su jornada de trabajo.
12. Elaborar reportes del estado físico de los equipos de UAM RADIO y de ser necesario, proponer su baja
y/o reemplazo.
13. Elaborar y presentar información necesaria para integrar el presupuesto del área.
14. Reportar el resultado de sus actividades, así como presentar informes periódicos del estado que
guardan los equipos en instalaciones de transmisión.
ANEXO 3 PROGRAMA UNIVERSITARIO DE PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA,
UAM RADIO 94.1 MHz FM
3
15. Participar en el inventario de las herramientas, equipos, sistemas necesarios para desarrollar su trabajo.
16. Conservar en condiciones de uso los equipos, aparatos, sistemas e instalaciones durante el desarrollo
de sus funciones.
17. Manejar y dar el uso adecuado a las herramientas, equipos y sistemas necesarios en el desarrollo de su
trabajo para la transmisión de la señal, conforme los instructivos e instrucciones, por medios electrónicos.
18. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos de las herramientas, equipos, sistemas y útiles de
trabajo que utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente de
UAM Radio.
19. Realizar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean encomendadas por su jefe inmediato.
REQUISITOS
Escolaridad:
Título de Ingeniería en la especialidad solicitada por el área.
Cédula Profesional
Constancia de lectura y comprensión de inglés
Experiencia: Un año realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que
correspondan al objetivo del mismo.
ANEXO 3 PROGRAMA UNIVERSITARIO DE PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA,
UAM RADIO 94.1 MHz FM
4
NOMBRE ÁREA CLAVE
INGENIERO DEL SISTEMA DIGITAL DE RADIO
PROFESIONAL
0000-0000
OBJETIVO DEL PUESTO
Mantener en óptimas condiciones la red interna y externa de los servicios de transferencia y procesamiento digital de datos, para garantizar la calidad y continuidad del flujo de la señal de UAM RADIO, de acuerdo con
las instrucciones recibidas y con los procesos de trabajo.
FUNCIONES
1. Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a toda la red interna y externa, a los sistemas y
equipos de cómputo involucrados en la transmisión de la señal de UAM RADIO.
2. Verificar la calidad y continuidad de transmisión del sistema digital de UAM RADIO, de acuerdo con las
normas oficiales mexicanas aplicables.
3. Aplicar y actualizar los controles de operación del equipo de UAM RADIO.
4. Desarrollar y presentar soluciones técnicas que contribuyan a mantener la red interna y externa de los
servicios de transferencia y procesamiento digital de datos involucrados en la transmisión de UAM RADIO, para su aprobación, y en su caso, aplicación.
5. Elaborar y presentar con oportunidad las solicitudes de servicio para el área que corresponda.
6. Elaborar y presentar proyectos o análisis de ingeniería que contribuyan al mejoramiento y modernización tecnológica de las instalaciones y equipos de informática de UAM RADIO, para su
aprobación.
7. Elaborar y presentar proyectos o análisis de nuevas tecnologías de radiodifusión, que contribuyan a
incrementar la eficiencia operativa de UAM RADIO, para su aprobación.
8. Aplicar y mantener actualizados los controles que se requieran para el registro, resguardo y salidas de los equipos, accesorios, refacciones, servicios y proveedores.
9. Reportar el resultado de sus actividades, así como presentar informes periódicos del estado que guardan los equipos e instalaciones de transmisión.
10. Participar en el inventario de las herramientas, equipos, sistemas necesarios para desarrollar su
trabajo.
11. Conservar en condiciones de uso los equipos, aparatos, sistemas e instalaciones durante el desarrollo
de sus funciones.
12. Manejar las herramientas, equipos, sistemas necesarios en el desarrollo de su trabajo, para la transmisión de la señal, conforme los instructivos e instrucciones por medios electrónicos.
13. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos de las herramientas, equipos, sistemas y útiles de trabajo que utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente de
UAM Radio.
ANEXO 3 PROGRAMA UNIVERSITARIO DE PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA,
UAM RADIO 94.1 MHz FM
5
14. Realizar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean encomendadas por su jefe inmediato.
REQUISITOS
Escolaridad:
Título de Ingeniería en la especialidad solicitada por el área
Cédula Profesional
Certificado de lectura y comprensión de ingles
Experiencia: Un año realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que correspondan al objetivo del mismo.
ANEXO 3 PROGRAMA UNIVERSITARIO DE PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA,
UAM RADIO 94.1 MHz FM
6
NOMBRE ÁREA CLAVE
PROGRAMADOR-CONTINUISTA
PROFESIONAL
0000-0000
OBJETIVO DEL PUESTO
Programar y procurar la continuidad en la transmisión de los contenidos autorizados de UAM Radio 94.1 FM y las pautas oficiales, de acuerdo con la normatividad aplicable, los lineamientos de la emisora y los procesos
de trabajo.
FUNCIONES
1. Programar y atender el funcionamiento y transmisión del contenido radiofónico, de acuerdo a la
programación establecida por la emisora.
2. Recibir, analizar y clasificar los contenidos internos y externos proporcionados por el Departamento de
Continuidad y Enlace para su pautado y transmisión, de acuerdo a los lineamientos de la emisora.
3. Transmitir las cadenas nacionales conforme a las disposiciones legales aplicables.
4. Mantener actualizadas las parrillas de programación de la emisora.
5. Asistir a las transmisiones en vivo procurando la continuidad de la programación establecida.
6. Asegurar que los contenidos programados, se encuentren acorde a los criterios de clasificación de
materiales audiovisuales emitidos por la autoridad correspondiente.
7. Colaborar en la transmisión de los contenidos sonoros, mediante enlaces remotos.
8. Proponer un discurso musical acorde a los lineamientos de la emisora.
9. Verificar que los archivos de audio con contenido musical cumplan con las características y condiciones, de acuerdo a los estándares de calidad, y ordenarlos de acuerdo a su categoría para su programación.
10. Proponer y participar en nuevas estructuras de difusión de contenidos de la emisora.
11. Participar en la generación de estrategias para el caso de rupturas de continuidad o cualquier contingencia técnica, que requiera apoyar la barra programática o cualquier transmisión local o de
control remoto.
12. Reportar el resultado de sus actividades, así como presentar informes periódicos del estado que guarda la programación.
13. Conservar en condiciones de uso los equipos, aparatos, sistemas e instalaciones durante el desarrollo de sus funciones.
14. Manejar y dar el uso adecuado el equipo y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo,
conforme a los instructivos e instrucciones por medios electrónicos.
15. Reportar oportunamente las fallas o desperfectos de los equipos, sistemas y útiles de trabajo que
utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente de UAM Radio.
ANEXO 3 PROGRAMA UNIVERSITARIO DE PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA,
UAM RADIO 94.1 MHz FM
7
16. Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean encomendadas por su jefe inmediato.
REQUISITOS
Escolaridad:
Título de Licenciatura en Comunicación, Comunicación Social o Ciencias de la Comunicación
Cédula Profesional
Certificado de dominio del idioma inglés
Experiencia: Dos años realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que correspondan al objetivo del mismo
ANEXO 3 PROGRAMA UNIVERSITARIO DE PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA,
UAM RADIO 94.1 MHz FM
8
NOMBRE ÁREA CLAVE
REALIZADOR DE PRODUCTOS RADIOFÓNICOS
PROFESIONAL
0000-0000
OBJETIVO DEL PUESTO
Proponer y realizar programas radiofónicos grabados o en vivo, así como conducir la continuidad de la barra programática al aire y en programas grabados, de acuerdo con las instrucciones recibidas, la normatividad
aplicable y los procesos de trabajo.
FUNCIONES
1. Elaborar proyectos de series, dedicadas a la vida institucional de la UAM y las que se requieran por la
emisora, en los diversos formatos radiofónicos.
2. Conceptualizar y proponer tratamientos radiofónicos de diferentes géneros, formatos, contenidos y
duración de series, programas, capsulas, promocionales autorizados, entre otros, relativos a la vida institucional de la UAM y las que se requieran por la emisora.
3. Realizar y organizar la preproducción de los programas radiofónicos asignados, con el personal especializado que colabore en el mismo.
4. Producir los programas radiofónicos grabados que se le asignen, dedicados a la vida institucional de la
UAM y las que se requieran por la emisora, de acuerdo con los procedimientos.
5. Realizar entrevistas y comentar los tópicos que sean tratados a lo largo de las transmisiones
radiofónicas y/o los programas grabados.
6. Desarrollar la pre, producción y postproducción de los programas radiofónicos asignados y entregarlos en formatos y estándares de calidad requeridos por la emisora, de acuerdo con la normatividad
aplicable.
7. Revisar los acontecimientos de los textos presentados y, en su caso, corregirlos para su lectura
durante la barra programática.
8. Improvisar en el caso de rupturas de continuidad o cualquier contingencia técnica que requiera apoyar
la barra programática o cualquier transmisión local o de control remoto.
9. Leer y expresar con dicción clara y correcta las notas, guiones y hojas de continuidad para el mantenimiento de la barra programática y/o los programas grabados
10. Guardar reserva de la información que tenga conocimiento con motivo de su trabajo.
11. Reportar los avances de los proyectos y guiones encomendados.
12. Elaborar y presentar informes periódicos de las actividades realizadas.
13. Llevar el registro y control de los proyectos, guiones, entrevistas, entre otros que se le hayan
encomendado.
14. Conservar en condiciones de uso los equipos y útiles de trabajo durante el desarrollo de sus funciones.
ANEXO 3 PROGRAMA UNIVERSITARIO DE PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA,
UAM RADIO 94.1 MHz FM
9
15. Manejar y dar el uso adecuado a los equipos y útiles de trabajo, conforme a los instructivos e instrucciones por medios electrónicos.
16. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos de los equipos y útiles de trabajo que utiliza para el
desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente de UAM Radio.
17. Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean
encomendadas por su jefe inmediato.
REQUISITOS
Escolaridad:
Título de la Licenciatura en Comunicación o Comunicación Social o Periodismo o de
Ingeniería en Audio.
Cédula Profesional
Certificado de dominio del idioma inglés.
Experiencia: Un año realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que
correspondan al objetivo del mismo.
ANEXO 3 PROGRAMA UNIVERSITARIO DE PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA,
UAM RADIO 94.1 MHz FM
10
NOMBRE ÁREA CLAVE
TÉCNICO DIGITAL DE RADIO
PROFESIONAL
0000-0000
OBJETIVO DEL PUESTO
Mantener en funcionamiento el equipo de la cabina de grabación de radio del Programa Universitario de Producción Radiofónica, UAM Radio 94.1 FM, de acuerdo con las instrucciones recibidas y los procesos de
trabajo.
FUNCIONES
1. Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de la cabina de grabación de radio,
conforme al plan anual de trabajo, así como realizar periódicamente los ajustes necesarios al equipo.
2. Verificar y ajustar el equipamiento de la cabina de radio para realizar la grabación de los contenidos para UAM Radio.
3. Proporcionar el equipo y accesorios necesarios para realizar las sesiones de grabación y transmisión.
4. Recibir y canalizar al área correspondiente las solicitudes de uso de la cabina de radio, para la grabación de contenidos.
5. Revisar, diagnosticar y solucionar, en su caso, las fallas que presente el equipo de grabación de la
cabina de radio.
6. Llevar un registro detallado de las incidencias de fallas en los estudios de grabación.
7. Registrar en la bitácora los mantenimientos realizados, de acuerdo al programa correspondiente.
8. Proponer la adquisición de nuevo equipo de grabación, considerando las características técnicas de los requerimientos y en su caso, retirar el equipo dañado, de acuerdo a las indicaciones.
9. Mantener actualizado el registro de reemplazo o reparación de equipo.
10. Reportar el resultado de sus actividades, así como presentar informes periódicos del estado de los equipos.
11. Conservar en condiciones de uso los equipos, sistemas e instalaciones durante el desarrollo de sus
funciones.
12. Manejar y dar el uso adecuado a las herramientas, equipos y sistemas necesarios en el desarrollo de su
trabajo, conforme a los instructivos e instrucciones por medios electrónicos.
13. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos de los equipos, sistemas y útiles de trabajo que utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente de UAM Radio.
14. Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto, que le sean encomendadas por su jefe inmediato.
ANEXO 3 PROGRAMA UNIVERSITARIO DE PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA,
UAM RADIO 94.1 MHz FM
11
REQUISITOS
Escolaridad:
Título de Ingeniería en Comunicaciones y Electrónica
Cédula Profesional
Certificado de Comprensión de lectura en inglés
Experiencia: Un año realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que
correspondan al objetivo del mismo.
ANEXO 4 CREACIÓN DEL PUESTO DE EDUCADORA EN INGLÉS PARA LOS CENTROS
DE DESARROLLO INFANTIL
1
Se crea el puesto de Educadora en Inglés para incorporarse al Manual de Puestos
Administrativos de Base de la Universidad Autónoma Metropolitana, con las
funciones y requisitos establecidos en este Anexo que forma parte del Acuerdo.
A partir de la firma del Acuerdo, la Universidad creará las siguientes plazas, a fin de
atender las necesidades del servicio para el nivel preescolar, en cada uno de los
CENDI:
Cantidad Categoría Adscripción Horario
1 Educadora en Inglés CENDI No. 1 Lunes a Viernes,
de 10:00 a 14:00 hrs.
1 Educadora en Inglés CENDI No. 2
1 Educadora en Inglés CENDI No. 3
El salario de este puesto tendrá como base el rango salarial 15 del Tabulador del
Personal Administrativo de base vigente, de conformidad con la jornada laboral
asignada a estas plazas.
Las plazas serán cubiertas conforme a los procedimientos y plazos previstos en el
Contrato Colectivo de Trabajo.
ANEXO 4 CREACIÓN DEL PUESTO DE EDUCADORA EN INGLÉS PARA LOS CENTROS
DE DESARROLLO INFANTIL
2
NOMBRE ÁREA CLAVE
EDUCADORA EN INGLÉS
PROFESIONAL
0000-0000
OBJETIVO DEL PUESTO
Promover el conocimiento del idioma inglés del infante, mediante la formación práctica para el desarrollo del lenguaje
en los distintos ambientes sociales de aprendizaje; a través de la elaboración y aplicación de programas, planes
pedagógicos, estrategias y recursos didácticos derivados de su profesión, con el objeto de que los niños se sensibilicen
y familiaricen con el idioma, en forma manual, mecánica, automatizada y por medios electrónicos, de acuerdo con
los planes y programas educativos vigentes y planeaciones escolares, la normatividad educativa aplicable y conforme
a los procesos de trabajo.
FUNCIONES
1. Aplicar los programas educativos orientados a la formación de bases prácticas en los distintos ambientes sociales de aprendizaje del idioma inglés de los infantes.
2. Aplicar las actividades para sensibilizar y familiarizar a los infantes en el conocimiento del idioma inglés de
acuerdo con los programas educativos y los recursos didácticos de su profesión.
3. Elaborar planes de trabajo para la aplicación de los programas educativos correspondientes a la formación
en el idioma inglés de los infantes.
4. Integrar equipo de trabajo con la Educadora y las Asistentes Educativas para la aplicación de los planes y programas educativos en el idioma inglés.
5. Presentar informes y resultados de la aplicación de los programas educativos vigentes, así como los avances
en el desarrollo de los infantes en el aprendizaje del idioma inglés.
6. Proporcionar atención diversificada a los infantes que lo necesiten, adaptando las actividades de los planes, programas educativos vigentes y las planeaciones escolares en la formación práctica del idioma inglés.
7. Aplicar las evaluaciones correspondientes a los niños, sobre el desarrollo de los infantes en el aprendizaje del
idioma inglés.
8. Coordinarse con el personal especializado para la ejecución de diversas actividades que favorezcan el
desarrollo del lenguaje en inglés del infante.
9. Informar a las autoridades del Centro de Desarrollo Infantil, de la Secretaría de Educación Pública en los formatos establecidos, al personal especializado y padre o tutor, sobre el seguimiento y desarrollo de los
infantes.
ANEXO 4 CREACIÓN DEL PUESTO DE EDUCADORA EN INGLÉS PARA LOS CENTROS
DE DESARROLLO INFANTIL
3
10. Reportar y atender las indicaciones del personal especializado a las alteraciones que detecte en la conducta y desarrollo de los infantes.
11. Participar en juntas interdisciplinarias para análisis de casos detectados de infantes que presentan algún problema.
12. Guardar reserva de la información que tenga conocimiento sobre los infantes durante el desarrollo de sus
actividades.
13. Participar en juntas técnicas, organizativas y reuniones de trabajo.
14. Diseñar, organizar y ambientar espacios, salón de clases y materiales educativos que se requieran para el desarrollo de los planes y programas educativos.
15. Dar seguimiento a los procesos correspondientes al desarrollo de la enseñanza del idioma inglés, bajo su
responsabilidad.
16. Realizar el registro, control de asistencia y estadísticas del grupo a su cargo, de acuerdo con los
procedimientos.
17. Cuidar y realizar inventarios periódicos del material didáctico, lúdico y recreativo asignado a su cargo y reportar el resultado a fin de mantener las existencias necesarias para la realización de sus actividades.
18. Colaborar en la realización de eventos cívicos y socioculturales.
19. Elaborar mensajes y avisos para los padres de familia, los niños y la comunidad Cendi, relacionados con la
formación en el idioma inglés de los infantes.
20. Comunicar y orientar a los padres de familia sobre los aspectos que intervienen en el proceso de enseñanza-
aprendizaje.
21. Sugerir innovaciones educativas que coadyuven al desarrollo en el idioma inglés de los infantes.
22. Manejar y dar el uso adecuado al equipo, instrumentos, materiales y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo en forma manual, mecánica, automatizada y por medios electrónicos.
23. Participar en la evacuación de los infantes del Cendi ante una emergencia atendiendo las indicaciones
recibidas.
ANEXO 4 CREACIÓN DEL PUESTO DE EDUCADORA EN INGLÉS PARA LOS CENTROS
DE DESARROLLO INFANTIL
4
24. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos del equipo, instrumentos, materiales y útiles de trabajo
que utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente del Cendi.
25. Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean encomendadas por su jefe inmediato.
REQUISITOS
Escolaridad:
Título de Licenciatura en Educación Preescolar.
Cédula Profesional.
Certificado de acreditación vigente Nivel B2 por Cambridge, TOEFL o IELTS.
Experiencia: Dos años realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que
correspondan al objetivo del mismo.
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
1
Programas Suprimidos:
Unidad Iztapalapa (1)
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
1 Vigilante
Coordinación de Extensión Universitaria, Casa de las Bombas
Jubilación de Mario Salas García
V-D 22:00 a 07:00 horas.
Rectoría General (5)
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
1 Vigilante
Departamento de Servicios Generales
Jubilación de Jorge Martínez Flores
L-V 07:00 a 15:00 horas.
2 Auxiliar de Oficina
DIPPPA Ascenso escalafonario de Félix Nader Sotelo
L-V 10:00 a 18:00 horas.
3 Responsable de Mesa de Control
Subdirección de Relaciones de Trabajo
Jubilación de Guadalupe Pichardo Lozada
Cambio de perfil a Responsable de Mesa de Personal DAEPA L-V 09:00 a 17:00 horas.
4 Operador de Equipo de Captura de Datos
Subdirección de Relaciones de Trabajo
Jubilación de Marco Antonio Solís Badillo
Cambio de perfil a Comprador Dirección de Administración, Departamento de Compras, L-V 12:00 a 20:00 horas.
5 Responsable de Mesa de Control
Dirección de Administración, Departamento de Servicios Generales
Jubilación de María Irene Georgina Cervantes Maya
Cambio de perfil a Secretaria, Dirección de Administración, L-V 12:00 a 20:00 horas.
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
2
Unidad Xochimilco (23)
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
1 Vigilante
Sección de Vigilancia
Cambio de adscripción de Jose Luis Moreno Sánchez
CIBAC L-V 22:30 a 05:30 horas.
2 Vigilante
Sección de Vigilancia
Jubilación de Mario Sosa Martínez
ANIMAS L-V 22:30 A 05:30 horas.
3 Vigilante
Sección de Vigilancia
Jubilación de Florentino Elisarraras Ortega
L-V 14:00 a 21:30 horas
4 Vigilante
Sección de Vigilancia
Jubilación de Domingo Aguilar Flores
L-V 14:00 a 21:30 horas
5 Vigilante
Sección de Vigilancia
Cambio de adscripción de Gabriel Méndez Domínguez
L-V 15:30 a 23:00 horas
6 Vigilante
Sección de Vigilancia
Jubilación de María Alejandra Hernández González
L-V 15:30 a 23:00 horas
7 Vigilante
Sección de Vigilancia
Ascenso escalafonario de Miguel Ángel Lara López
L-V 06:00 a 14:00 horas
8 Vigilante
Sección de Vigilancia
Ascenso escalafonario de Humberto Cuaxospa Ávila
L-V 07:00 a 15:00 horas
9 Oficial de Electricidad
Sección de Mantenimiento de Campo
Ascenso escalafonario de Gerardo Almaraz Moreno
L-V 07:00 a 15:00 horas
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
3
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
10 Oficial de Electricidad
Sección de Mantenimiento de Campo
Jubilación de David Cortés Gutiérrez
L-V 07:00 a 15:00 horas
11 Oficial de Electricidad
Sección de Mantenimiento de Campo
Ascenso escalafonario de Ramón Aguilar Flores
L-V 14:00 a 21:30 horas
12 Oficial de Mecánica
Mantenimiento Especializado
Jubilación de Enrique Escobedo Rodríguez
Cambio de perfil a Técnico de Mantenimiento (mecánica), L-V 14:00 a 21:30 horas.
13 Auxiliar de Reproducción
COSEI Oficinas de la Coordinación
Jubilación de María Luisa Olguín Martínez.
Cambio de perfil a Vigilante, L-V 14:00 a 21:30 horas, misma adscripción.
14 Ayudante de Biblioteca
COSEI Sección Consulta
Ascenso escalafonario de Rubén Velasco Pérez
L-V 14:00 a 21:30 horas.
15 Responsable de Mesa de Control
Coordinación de Servicios de Cómputo
Jubilación de María de Lourdes Bonilla Aguirre
L-V 08:00 a 16:00 horas.
16 Responsable de Mesa de Control
División de Ciencias y Artes para el Diseño
Jubilación de Penélope Herminia Segura Montes de Oca
L-V 08:00 a 16:00 horas.
17 Responsable de Mesa de Control
División de Ciencias y Artes para el Diseño
Jubilación de María Luisa Sancha Morales
L-V 08:00 a 16:00 horas.
18 Responsable de Mesa de Control
División de Ciencias Sociales y Humanidades, Taller de Lenguas Extranjeras
Defunción de Blanca Susana Ortega Hernández
L-V 08:00 a 16:00 horas.
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
4
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
19 Responsable de Mesa de Control
División de Ciencias Sociales y Humanidades, Taller de Lenguas Extranjeras
Ascenso escafonario de Lucila García Cruz
L-V 08:00 a 16:00 horas.
20 Secretaria
COSEI Jubilación de Guillermina Juárez Soto
Cambio de adscripción y horario, Sección de Procesos Técnicos, L-V 08:00 a 16:00 horas.
21 Orientador Profesional
División de Ciencias y Artes para el Diseño, Métodos y Sistemas
Ascenso escalafonario de Alma Rodríguez de la Peña
L-V 08:00 a 16:00 horas
22 Orientador Profesional
División de Ciencias Biológicas y de la Salud
Jubilación de Griselda Cortés Martínez
L-V 08:00 a 16:00 horas
23 Operador de Equipo de Captura de Datos
Coordinación de Servicios de Cómputo, Oficinas Generales
Jubilación de Ángel Mondragón Gachuz
Cambio de perfil a Responsable de Mesa de Control, L-V 14:00 a 21:30 horas, misma adscripción
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
5
Plazas vacantes con cambio de perfil, adscripción y horario Unidad Azcapotzalco (13)
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
1 Comprador de Mostrador
Sección de Adquisiciones
Ascenso escalafonario de Omar Luis Juárez Sánchez
Se solicitará al área
2 Analista de Sistemas Escolares
Sección de Registro Escolar
Ascenso escalafonario de Antonio Rodríguez Rivera
Se solicitará al área
3 Mecanógrafa
Sección de Registro Académico
Jubilación de María Guadalupe Avendaño González
Cambio de perfil y sección a Analista de Sistemas Escolares, en la sección de Registro Escolar, L-V 09:30 a 17:30 horas.
4 Oficinista de Sistemas Escolares
Sección de Registro Académico
Jubilación de Lidia Pérez Rueda
Cambio de perfil a Analista de Sistemas Escolares, L-V 09:30 a 17:30 horas
5 Responsable de Mesa de Sistemas Escolares
Sección de Registro Escolar
Jubilación de Catalina Yerena García
Se solicita cambio de horario L-V 09:30 a 17:30 horas
6 Ayudante de Laboratorio o Taller Industrial 1 (1/2 tiempo)
División de Ciencias y Artes para el Diseño
Cambio de puesto de Irving Uriel Romero Palacios
Cambio de horario de 12:00 a 16:00 horas.
7 Operador de Equipo de Captura de Datos
Sección de Servicios
Ascenso escalafonario de Martha Sánchez Flores
Cambio de perfil a Responsable de Mesa de Control, Sección de Operación, L-V 06:30 a 14:30 horas.
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
6
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
8 Maestro de Laboratorio o Taller de Producción Editorial (Fotomecánica)
Sección de Impresión y Reproducción
Jubilación de Albino González Silva
Cambio de perfil a Técnico Impresor, mismo horario.
9 Dibujante Artístico
Sección de Editorial
Jubilación de Consuelo Quiroz Reyes
Cambio de perfil a Diseñador Gráfico, Coordinación de Extensión Universitaria, Oficinas Generales, L-V 10:00 a 18:00 horas.
10 Técnico Audiovisual
Coordinación de Servicios Universitarios, Oficinas Generales
Jubilación de Roberto Torres Hernández
Cambio de horario L-V de 10:00 a 18:00 horas.
11 Operador de Equipo Audiovisual
Coordinación de Servicios Universitarios, Oficinas Generales
Ascenso escalafonario de Jonathan Alejandro Falcón Carreño
Cambio de horario L-V de 07:00 a 15:00 horas.
12 Secretaria
Departamento de Administración
Jubilación de María Martha Rufina Jiménez
Cambio de perfil a Técnico Editorial, L-V de 9:30 a 17:30 horas.
13 Técnico de Equipo Tipográfico Especial
Sección de Información y Divulgación
Jubilación de Consuelo Pérez Campos
Cambio de perfil a Reportero Redactor, L-V 14:30 a 22:00 horas.
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
7
Unidad Iztapalapa (12)
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
1 Técnico Audiovisual
Sección de Recursos Audiovisuales
Jubilación de José Carlos Pérez Rocha
Cambio de perfil a Técnico Especializado en Medios Audiovisuales, L-V 09:00 a 17:00 horas.
2 Técnico Bibliotecario
Sección de Análisis Bibliográfico
Cambio de adscripción de Ana María Tapia Aviléz
Cambio de perfil y adscripción a Técnico de Mantenimiento (pintura), Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Mantenimiento, L-V 09:00 a 17:00 horas.
3 Técnico Bibliotecario
Sección de Análisis Bibliográfico
Cambio de adscripción de Antonio Porras Aguilar
Cambio de perfil y adscripción a Técnico de Mantenimiento (cerrajería), Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Mantenimiento, L-V 13:00 a 20:30 horas.
4 Kardista
Sección de Almacén e Inventarios
Ascenso escalafonario de Martín Gutiérrez Ángeles
Cambio de perfil a Almacenista, L-V 9:00 a 17:00 horas, misma adscripción.
5 Operador de Equipo Audiovisual
CELEX Ascenso escalafonario de Jorge Alavéz Luna
Cambio de perfil a Responsable de Mesa de Sistemas Escolares, L-V 09:00 a 17:00 horas, misma adscripción.
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
8
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
6 Operador de Equipo Audiovisual
CELEX Cambio de adscripción de Daniel Alberto Carrasco García
Cambio de perfil a Asistente a Usuarios de Servicios de Cómputo, L-V 7:00 a 15:00 horas, misma adscripción.
7 Operador de Equipo Tipográfico Especial
Sección de Producción Editorial
Ascenso escalafonario de Nancy Flores Rodríguez
Cambio de perfil a Técnico Editorial, L-V 09:00 a 17:00 horas, misma adscripción.
8 Técnico de Laboratorio y Taller (Química)
CBI Departamento de Química
Cambio de adscripción de Febe Arzola Hernández
Cambio de perfil a Técnico Especializado de Laboratorio y Taller de Física o Química, L-V 14:00 a 21:30 horas, misma adscripción.
9 Asistente a Usuarios de Servicio de Cómputo
CBI Departamento de Física
Jubilación de Gustavo Sahagún Ruiz
Cambio de Perfil a Técnico Especializado de Laboratorio o Taller (Física), L-V de 07:00 a 15:00 horas, misma adscripción.
10 Instructor de Danza
Sección de Actividades Culturales
María Isabel Coronado Ramírez
Se solicita extensión de jornada, quedando de 08:00 a 16:00 horas.
11 Operador de Equipo Audiovisual
Sección de Recursos Audiovisuales
Román Galindo Rosas
Se solicita extensión de jornada, quedando de 12:00 a 20:00 horas.
12 Secretaria
CBS Biología de la Reproducción
Cambio de adscripción de Jedanny Cristina García Tovar
Cambio de adscripción y horario a la Coordinación de Laboratorios de Docencia, L-V 10:00 a 18:00 horas.
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
9
Rectoría General (10)
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
1 Auxiliar de Almacén
Casa del Tiempo
Ascenso escalafonario J. Jesús Rubio Paniagua
Cambio de perfil a Promotor y Distribuidor de Publicaciones, Subdirección de Distribución, L-V de 10:00 a 18:00 horas.
2 Secretaria
Galería Metropolitana
Jubilación de Silvia Sánchez Carballo
Teatro Casa de la Paz Cambio de perfil a Diseñador Gráfico, L-V 10:00 a 18:00 horas .
3 Secretaria
Galería Metropolitana
Jubilación de Leticia Negrete Vázquez
Teatro Casa de la Paz Cambio de perfil a Técnico Audiovisual Mi-D de 15:00 a 22:30 horas.
4 Auxiliar de Oficina
Galería Metropolitana
Jubilación de Ana María Rufina Vázquez Romero
Cambio de perfil a Técnico Contable, Subdirección de Distribución, L-V 09:00 a 17:00 horas.
5 Auxiliar de Limpieza
Teatro Casa de la Paz
Cambio de adscripción de Julia Mendoza Vázquez
Cambio de horario Mi-D de 18:00 a 22:00 horas.
6 Promotor de Difusión Cultural 2
Dirección de Artes Visuales y Escénicas, Galería Metropolitana
Jubilación de Daniel García Sánchez
Cambio de adscripción a Teatro Casa de la Paz, Ma-S de 09:00 a 17:00 horas.
7 Cajero Recibidor
Teatro Casa de la Paz
Ascenso escalafonario de Mónica Rodríguez Moya
Cambio de horario Mi-D de 16:00 a 20:00 horas.
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
10
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
8 Oficial de Plomería Galería Metropolitana
Jubilación de Salvador Valenzuela Herrera
Cambio de perfil a Chofer de Camioneta L-V 11:00 a 19:00 horas
9 Técnico Contable
Tesorería Adjunta de Ingresos
Cambio de adscripción de Enedino Hernández Mendoza
Cambio de adscripción a Tesorería Adjunta de Egresos.
10 Auxiliar de Almacén
Dirección de Administración, Departamento de Servicios Generales
Ascenso escalafonario de Adriana Nava Barreto
Cambio de Perfil a Almacenista, para atención al proceso de bajas L-V 08:30 a 16:30 horas.
Unidad Xochimilco (6)
No Puesto Adscripción Causal Observaciones
1 Operador de Equipo de Captura de Datos
Coordinación de Servicios de Cómputo, Administración Operativa de Sistemas
Jubilación de Rocío Guadalupe Diez Herrera
Cambio de perfil a Programador, Sección de Diseño de Sistemas, L-V 08:00 a 16:00 horas.
2 Impresor
División de Ciencias Biológicas y de la Salud
Jubilación de Tomás Javier Lugo Ávalos
Cambio de perfil a Técnico Administrativo, Oficinas Generales de la División de Ciencias Biológicas y de la Salud, (Servicio Social), L-V 08:00 a 16:00 horas.
3 Oficinista de Personal
División de Ciencias Biológicas y de la Salud
Rescisión de Francisco Juárez Sánchez
Cambio de perfil a Técnico Administrativo, Oficinas Generales de la División de Ciencias Biológicas y de la Salud, (Servicio Social), L-V 12:00 a 20:00 horas.
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
11
No Puesto Adscripción Causal Observaciones
4 Secretaria Auxiliar
Coordinación de Servicios Escolares, Sección de Servicios Escolares
Ascenso escalafonario de Lucero María del Consuelo González Peralta
Cambio de perfil a Secretaria, misma adscripción, L-V de 13:00 a 20:30 horas.
5 Oficinista de Sistemas Escolares
Sección de Registro Académico
Ascenso escalafonario de María del Carmen Valencia Ruíz
Cambio de perfil a Responsable de Mesa de Sistemas Escolares, misma adscripción, L-V 08:30 a 16:30 horas.
6 Auxiliar de Deportes
Sección de Actividades Deportivas
Arnold Pérez Hernández
Extensión de jornada, quedando de L-V de 10:00 a 18:00 horas.
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
12
Plazas cubiertas y en proceso: Unidad Azcapotzalco (23)
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
1 Secretaria
Sección de Adquisiciones
Jubilación de Margarita Avendaño Hernández
En proceso Solicitud A-009/19
2 Responsable de Mesa Contable
Sección de Contabilidad y Control Presupuestal
Ascenso escalafonario de Ulises Omar Mendoza López
En proceso Solicitud A-017/19
3 Secretaria
Sección de Contabilidad y Control Presupuestal
Rescisión de Jazmín Areli Mondragón Montoya
En proceso Solicitud A-018/19
4 Técnico Contable
Sección de Contabilidad y Control Presupuestal
Cambio de adscripción de María Eugenia Martínez Raygoza
En proceso Solicitud A-016/19
5 Secretaria
Sección de Caja Cambio de adscripción de Mónica Garcini Mayen
En proceso Solicitud A-014/19
6 Almacenista de Taller o Laboratorio
CyAD Oficinas Generales
Jubilación de Rogelio Rodríguez González
Acuerdo 21/2014 Cubierta por Víctor Manuel Medina Hernández Solicitud A-410/14 Resolución 498/14
7 Almacenista de Taller o Laboratorio
CyAD Oficinas Generales
Ascenso escalafonario de Roberto Ramos García
En proceso de ascenso escalafonario Solicitud A-043/18
8 Operador de Conmutador
Sección de Transportes y Mensajería
Jubilación de Silvia Castañeda García
Cubierta por Sagrario Castelán Hernández Solicitud A-003/14 Resolución 017/14
9 Técnico Administrativo
CBI Oficinas Generales
Ascenso escalafonario de Roberto Linares Cerón
En proceso Solicitud A-024/19
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
13
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
10 Laboratorista de Construcción
CBI Materiales
Ascenso escalafonario de Jorge Murguía Aguilar
En proceso Solicitud A-368/16
11 Médico
Sección de Registro Académico
Cambio de adscripción de Gilberto Román Moreno
Acuerdo UAM-SITUAM 15/2010 Cubierta por María del Rocío Oliva Muñiz Solicitud A-082/10 Resolución 079/10
12 Técnico de Mantenimiento Electricidad
Sección de Conservación y Mantenimiento
Licencia prepensionaria de Arturo Dorantes Silva
En proceso Solicitud A-602/18
13 Técnico de Mantenimiento Electricidad
Sección de Conservación y Mantenimiento
Jubilación de Arturo Dorantes Silva
En proceso A-622/18, inicia 01/03/2019.
14 Técnico de Mantenimiento Electricidad
Sección de Conservación y Mantenimiento
Permiso sindical de Habacuc Chávez Negrete
En proceso Solicitud A-011/19
15 Auxiliar de Reproducción
Sección de Impresión y Reproducción
Jubilación de Julia Gómez
En proceso Solicitud A-008/19
16 Ayudante de Laboratorio y Taller de Producción Audiovisual (animación)
CyAD Oficinas Generales
Plaza de nueva creación
En proceso Solicitud A-079/18
17 Secretaria
CBI Oficinas generales
Jubilación de Beatriz Padilla Villalobos
Cubierta por Ana Bertha Franco Ángeles Solicitud A-557/17 Resolución 065/18
18 Auxiliar de Oficina
Coordinación de Apoyo Académico Oficinas generales
Cambio de adscripción de Yolanda Matamoros Troncoso
Cubierta por Guadalupe Karina Robles Rivera Solicitud A-447/17 Resolución 380/17
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
14
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
19 Orientador Profesional
Sección de Orientación Educativa y Servicios Psicopedagógicos
Jubilación de Olga Evangelina Deschamps Esquivel
Cubierta por Araceli Galván Valdéz Solicitud A-022/17 Resolución 499/18
20 Orientador Profesional
Sección de Orientación Educativa y Servicios Psicopedagógicos
Cambio de adscripción de Delia Santiago Oropeza
En proceso Solicitud A-417/14
21 Orientador Profesional
Sección de Orientación Educativa y Servicios Psicopedagógicos
Jubilación de Leticia Flores Cervantes
En proceso Solicitud A-282/18 Impugnada
22 Auxiliar de Oficina
Sección de Orientación Educativa y Servicios Psicopedagógicos
Cambio de adscripción de Sandra Itzel González Valdés
En proceso Solicitud A-581/18
23 Secretaria
Coordinación de Servicios Administrativos Sección Caja
Licencia sindical de Dulce Isaura Rodriguez Vargas
Cubierta temporal por: Miriam Arce Fragoso Solicitud A-499/18 Resolución 013/19
Unidad Cuajimalpa (4)
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
1 Técnico de Soporte del Sistema de Cómputo
CSC Apoyo Técnico
Plaza de nueva creación
En proceso C-025/18 Impugnada en CMGCyR
2 Responsable de Mesa de Sistemas Escolares
Coordinación de Sistemas Escolares
Cambio de adscripción de Laura Lizeth García Herrera
En proceso Solicitud C-203/18
3 Responsable de Mesa de Sistemas Escolares
Coordinación de Sistemas Escolares
Cambio de adscripción de Luis Antonio Sánchez Belmont
Cubierta por Norma Angélica Méndez Montes de Oca Solicitud C-112/18 Resolución 448/18
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
15
4 Responsable de Mesa de Sistemas Escolares
Coordinación de Sistemas Escolares
Cambio de adscripción de Andrea Macín Cortéz
Cubierta por Augusto Godoy Telésforo Solicitud C-193/18 Resolución 448/18
Unidad Iztapalapa (14)
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
1 Jardinero
Sección de Servicios Auxiliares
Ascenso escalafonario de Jorge Luis Luna Lara
En proceso Solicitud I-006/19
2 Jardinero
Sección de Servicios Auxiliares
Licencia sindical de David Marcos Vázquez
En proceso Solicitud I-008/19
3 Jardinero
Sección de Servicios Auxiliares
Ascenso escalafonario de David Ramírez Granados
En proceso Solicitud I-005/19
4 Auxiliar de Limpieza
Intendencia Cambio de adscripción de Raymundo García Parra
En proceso Solicitud I-494/18
5 Auxiliar de Limpieza
Intendencia Cambio de adscripción de Jaime Ángel Vega Sibaja
En proceso Solicitud I-493/18
6 Auxiliar de Limpieza
Intendencia Ascenso escalafonario de Marisol Reyes Pérez
En proceso Solicitud I-492/18
7 Auxiliar de Limpieza
Intendencia Ascenso escalafonario de Ana Cristina Diego Santiago
Cubierta por Jessica María Navarro Neri. Solicitud I-487/18 Resolución 496/18
8 Auxiliar de Limpieza
Intendencia Licencia sin goce de sueldo de Samuel Robles Gómez
En proceso Solicitud I-007/19
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
16
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
9 Auxiliar de Limpieza
Intendencia Cambio de adscripción de Eira Hassie Pacheco López
En proceso Solicitud I-003/19
10 Auxiliar de Oficina
Comunicaciones Cambio de adscripción de Alfredo Angar Padilla Rosas
Cubierta por María Eugenia Anaya Arriaga Solicitud I-465/18 Resolución 008/19
11 Auxiliar de Oficina
Comunicaciones Ascenso escalafonario de Laura María Montes Ríos
En proceso Solicitud I-435/18
12 Corrector
Extensión Universitaria, Difusión
Jubilación de José Juan Jorge Tapia Ramírez
En proceso Solicitud I-065/18, Acuerdo interno G.I.C.-Secretaría de Unidad Iztapalapa. En análisis por la Representación Sindical ante CMGAEPA.
13 Laboratorista
IPH Cambio de adscripción de Juana Isauro Martínez
En proceso Solicitud I-449/18
14 Bibliotecario Servicios Documentales
Cambio de adscripción de Fernando Díaz Cástulo
En proceso Solicitud I-002/19
Rectoría General (15)
No Puesto Adscripción Causal Observaciones
1 Vigilante 1/5 Tiempo
Casa del Tiempo, Actividades Culturales
Cambio de adscripción de Rosa Ansela Hernández Orozco
Cubierta por Jorge Mancera Pomposo Solicitud R-004/15 Resolución 061/15
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
17
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
2 Vigilante 1/5 Tiempo
Actividades Culturales
Cambio de adscripción de Carlos Andrés Soto Aguayo
Cubierta por Carlos Alberto Garcia Hernández Solicitud R-420/12 Resolución 530/12
3 Chofer de Camioneta
Galería Metropolitana
Cambio de adscripción de Sergio Martínez Serrano
En proceso Solicitud R-285/18
4 Enfermera
Galería Metropolitana
Jubilación de Rebeca Ramos Corona
Cubierta por Sandra Ofelia Alamilla Piña, Solicitud R-452/18 Resolución 501/18
5 Técnico Administrativo
Dirección de Enlaces con Sectores Políticos
Cambio de adscripción de Reyna Linares Castelán
Acuerdo UAM-SITUAM 11/2017 Cubierta por: Jenise Castillo Mendoza. Solicitud R-175/17 Resolución 035/18.
6 Secretaria Bilingüe
Dirección de Enlaces con Sectores Políticos
Jubilación Elsa Arcelia Reyes Serrano
Plaza utilizada en el Acuerdo UAM-SITUAM 06/2007 reubicación con dictamen médico, ahora pertenece a la Unidad Xochimilco
7 Auxiliar de Oficina
Oficina de la Dirección de la Coordinación General de Información Institucional
Renuncia de María de Lourdes Barrera Ramos
En proceso Solicitud R-028/19
8 Auxiliar de Oficina
DIPLADI Cambio de adscripción de Rafael Gustavo Mendoza Corrales
Cubierta por Alva de Belem Tejeda Torres Solicitud R-001/19 Resolución 018/19
9 Auxiliar de Museografía
Galería Metropolitana
Cambio de adscripción de Alejandro García López
Acuerdo UAM-SITUAM 11/2017. En proceso Solicitud R-451/18 .
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
18
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
10 Auxiliar de Oficina
Dirección de Administración
Ascenso escalafonario de Grey Verónica Morato Ocampo
Cubierta por Daniel Galarza Miranda Solicitud R-320/15 Resolución 345/15
11 Auxiliar de Oficina Teatro Casa de la Paz
Defunción de Austreberta Meza Rodríguez
En proceso Acuerdo 06/2014
12 Proyeccionista Teatro Casa de la Paz
Ascenso escalafonario de José Cruz Díaz
En proceso Acuerdo 06/2014
13 Dibujante Artístico
Dirección de Publicaciones Diseño y Producción Editorial
Jubilación de Javier Fuentes Osnaya
Se solicitará al área
14 Documentalista
Sección de Archivo Histórico
Jubilación de Kamila Knap Roubal
En proceso de cambio de adscripción.
15 Auxiliar de Almacén
Dirección de Administración, Almacén Central
Ascenso escalafonario de Sofía García González
Para atención al proceso de bajas. Se solicitará al área.
Unidad Xochimilco (28)
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
1 Ayudante de Biblioteca
COSEI Circulación
Jubilación de Alejandra Maya Hernández
Cubierta por Miguel Martínez Cruz, Permuta 001/16
2 Vigilante
COSEI
Jubilación: de Salvador Sóstenes Castillo Borbolla
Acuerdo 12/2018. Cubierta por: Dolores Leticia Aquino Mendoza. Solicitud X-082/18 Resolución 125/18
3 Vigilante
COSEI Oficinas Generales
Jubilación de Engracia Morales Culebro
Acuerdo 12/2018. Cubierta por: Beatriz Ramírez Godínez. Solicitud X-120/18 Resolución 175/18
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
19
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
4 Ayudante de Biblioteca
COSEI Circulación
Jubilación de Humberto Alfredo Hernández Fuertes
Cubierta por Virginia Valencia Ángeles. Solicitud X-062/18 Resolución 079/18
5 Ayudante de Biblioteca
COSEI Circulación
Jubilación de Francisco Javier Sancha Morales
Cubierta por: Arturo Martínez Pérez. Solicitud X-063/18 Resolución 079/18
6 Ayudante de Biblioteca
COSEI Procesos Técnicos
Proceso Rescisorio de Benito Galván Morales
Cubierta temporalmente por Laura Angélica López Cisneros Solicitud X- 480/18
7 Secretaria
División de Ciencias Sociales y Humanidades
Cambio de adscripción de María Guadalupe Villavicencio Torres
En Proceso Solicitud X-500/18
8 Secretaria
División de Ciencias Sociales y Humanidades
Cambio de adscripción de Socorro Leticia Lastiri Castillo
En Proceso Solicitud X-018/19
9 Secretaria Auxiliar
División de Ciencias Sociales y Humanidades
Ascenso escalafonario de Mitzi Cecilia De la Rosa Guillen
En proceso Solicitud X-437/18
10 Secretaria Auxiliar
División de Ciencias Sociales y Humanidades
Ascenso escalafonario de Patricia García Gómez
En proceso Solicitud X-441/18
11 Secretaria Auxiliar
División de Ciencias Sociales y Humanidades
Proceso rescisorio de Josefina Ruíz Fernández
En proceso Solicitud X-461/18
12 Técnico de Laboratorio y Taller
División de Ciencias Biológicas y de la Salud
Cambio de adscripción de Rosa Cecilia Miguel Reyes
En proceso Solicitud X-232/16
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
20
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
13 Laboratorista de Bioterio
División de Ciencias Biológicas y de la Salud
Plaza de Nueva Creación
Cubierta por Abigail Ayala Rodríguez. Solicitud X-290/09 Licencia a la base, en proceso Solicitud X-025/19
14 Secretaria
CSE Servicios Escolares
Licencia a la base de María de la Luz Millán Rosas
En proceso Solicitud X-010/19
15
Analista de Sistemas Escolares
CSE Servicios Escolares
Licencia sindical de Erick Brillit Domínguez Porras
En proceso Solicitud X-008/19
16 Responsable de Mesa de Sistemas Escolares
CSE Servicios Escolares
Licencia sindical de Andrea Macín Cortéz
En proceso Solicitud X-007/19
17 Técnico de Mantenimiento electromecánico
Sección de Mantenimiento de Campo
Plaza TAUAM Acuerdo 12/2018. Cubierta por: Agustín Mondragón Gachuz Solicitud X-072/18 Resolución 207/18
18 Oficial de Electricidad
Sección de Mantenimiento de Campo
Plaza TAUAM Acuerdo 12/2018. Cubierta por: Israel Arnulfo Rodríguez Sandoval Solicitud X-070/18 Resolución 180/18
19 Ayudante de Biblioteca
COSEI Cambio de adscripción de Guzmán Cruz Hernández
Cubierta por Berenice Shenyace Jacobo Gutiérrez Solicitud X-481/18 Resolución 471/18
20 Ayudante de Biblioteca
COSEI Cambio de adscripción de Felipe González Ordoñez
Cubierta por Guzmán Cruz Hernández Solicitud X-434/18 Resolución 419/18
ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES
21
No. Puesto Adscripción Causal Observaciones
21 Ayudante de Biblioteca
COSEI Jubilación de Engracia Morales Culebro
Cubierta por Salvador Acís Velasco Ramírez permuta 093/18 del 16/01/2019
22 Responsable de Mesa Contable
División de Ciencias Sociales y Humanidades
Cambio de puesto de María Angélica Juárez Ayala
Cubierta con Ignacio Guzmán Esperilla Hernández Solicitud X-226/18 Resolución 391/18
23 Técnico Contable
Sección de Recursos Financieros y Control
Plaza de nueva creación
Acuerdo 12/2018. En proceso X-078/18
24 Técnico de Mantenimiento electromecánico
Sección de Mantenimiento Especializado
Jubilación de Gorgonio Cruz Zárate
Vacante el 16/01/2019. En proceso Solicitud X-028/19
25 Bibliotecario COSEI LSGS José Ignacio Osornio Ortega
Cubierta por Christopher Martínez Santiago Solicitud X-462/18 Resolución438/18
26 Ayudante de Biblioteca
COSEI Circulación
Licencia sindical de Felipe González Ordoñez
En proceso Solicitud X-464/18
27 Asistente a usuarios de Servicios de Cómputo
CSC Análisis y Apoyo Técnico
Licencia a la base de María Luisa Serrano Islas
En proceso X-027/19
28 Auxiliar de Oficina
Coordinación
de Sistemas
Escolares
Ascenso escalafonario de Carmelo Pozas Luna
Se solicitará al área
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