Universidad Nacional Autónoma de Honduras
Facultad de Humanidades y Artes
Escuela de Pedagogía y Ciencias de la Educación
Asignatura
Administración de Recursos Humanos Educativos
Catedrático
Lic. Marco Garay
Creación de un Centro Educativo Privado
Integrantes
Amelia Sabillón 20070012712
Isidro Martínez 20091002013
Junior Rodríguez 20061005625
Nely Lagos 20070005854
Yessica Izaguirre 20070012758
Escuela Privada “Nuevos
Horizontes”
Somos la escuela privada “Nuevos Horizontes” creada con el propósito de mejorar la calidad de la educación con la participación efectiva de todos los sectores involucrados e interesado en formar intelectual, moral y espiritualmente a nuestros niños y niñas a través de capacitaciones docentes, comunitarias, programas de apoyo psicopedagógicas, culturales y recreativas para formar un educando critico y consciente de su familia, comunidad y su patria.
MISION
Ser una institución educativa que preste los mejores servicios educacionales mediante la información y el cultivo de valores éticos, cívicos y espirituales en nuestros niños y niñas para lograr individualidad con criterios y pensamientos positivos para la transformación de la comunidad en particular y de la sociedad hondureña en general.
VISION
DE PROVISION DE RECURSOS HUMANOS
Realizar un estudio de mercado en relación a recursos humanos reclutando y seleccionando el personal docente y administrativo que sea mas apto para desempeñarse e integrarse a la institución educativa.
POLITICAS
DE PROVISION DE RECURSOS HUMANOS
Seleccionar los candidatos de recursos humanos mediante entrevistas, exámenes y test coordinados por el interesado en crear el centro.
POLITICAS
DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Hacer un análisis y descripción de cada uno de los puestos para que el personal contratado pueda cumplir los objetivos individuales y organizacionales del centro educativo.
Incorporar al candidato que mejor se adecue a las necesidades de la función y en general a las necesidades, que la institución educativa pudiere tener en el futuro.
POLITICAS
RETENCION DE RECURSOS HUMANOS
Establecer incentivos a los empleados de acuerdo a su desempeño en el desarrollo de sus funciones.
POLITICAS
DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Asegurar la actualización periódica del perfil de desarrollo de los recursos humanos.
POLITICAS
EVALUACION DE RECURSOS HUMANOS
Evaluar las diferencias o deficiencias de capacidad con respecto al perfil requerido.
POLITICAS
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