UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIACARRERA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
PROYECTOSCRÉDITOS
6Alumna :
María Victoria García AlcívarTutor:
Dr. Gonzalo Remache B. MSc.
Chone- Ecuador
TEMAS DE ANÁLISIS
El Em p re nd im ien to S o c ia l c o m o Ma rc o d e An á l i s i s El l i d e ra zg o d e l o s em p ren d im ie n to s so c ia l e s .
EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANÁLISIS
Podemos decir que cada empresa tiene un compromiso de crear valores
sociales como también económicos sobre la problemática social, para que
cada unas de las organizaciones puedan comprender, mejorar y optimizar su
gestión que redunde en un óptimo desempeño en el desarrollo social.
LÍDER
• Como líder: • Debe detectar las oportunidades para liderar que
existen a su derredor y actúen como líder para influir en otros y propiciar cambios que llevaran a un futuro mejor.
LIDERAZGO
Tom Freston piensa que significa es que esta encargado con lo que hace y saber imbuir energías y entusiasmo en otros. Esto quien decir que se crea una visión que inspire a una persona y un entorno en el cual ellas gocen facultades
LIDERAZGO EN LOS EMPRENDIMIENTOS
SOCIALES HABIL IDADES, ROLES Y ESTILO
INICIO DEL EMPRENDIMIENTO
Establecimiento de iniciativas requerida en un proceso social.Un estilo de líder carismático que contribuya a la atención de los recursos .
HABILIDADES EMPRENDEDORAS
• Es la capacidad de un individuo para identificar la problemática y como también aprovechar las oportunidades que se presente, independientemente de los recursos que tengan.
HABILIDAD DIAGNOSTICA
• Es una de los pilares fundamentos que ayuda estudiar con rigor y comprender el conjunto de causas y consecuencias en el corto mediano largo plazo
NATURALEZA DE ESTUDIO
• Este un factor que contribuye al desempeño superior.• En emprendimiento social; esto implica lograr
prometido o esperado.
EL LIDERAZGO DE LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
Es una parte fundamental de cada persona, implica tener la capacidad de
realizar cambios profundos en sus organizaciones o realizar reformas sociales
exitosas en medio de circunstancias adversas , para poder hacer
transformaciones y obtener resultados sobresalientes con las estrategias
oportunas.
Un líder debe tener consistencia y la inteligencia para poder impulsar las
transformaciones organizacionales que permitan el crecimiento y la
consolidación de los emprendimientos sociales a lo largo del tiempo.
HABILIDAD PARA ARMONIZAR
• Es la que permite al líder conciliar un estrategia del emprendimiento social con las agencias de d de diferentes grupos.
HABILIDAD PARA MOTIVAR UN GRUPO
• Tener las estrategias especifica para poder lidera un grupo acorde a las situaciones.
VISIÓN Y COMPROMISO SOCIAL
• Ya que por medio la visión podemos ver el compromiso social en los expresan sus valores personales y sus sensibilidad ante las pruebas.
HABILIDADES PARA DELEGAR
• Esto es un factor fundamental por que esto ayuda a poder a resolver los problema o mejorara.
EL LIDERAZGO DE LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
FUENTE DE CONSULTA
• Biblioteca virtual – SICYT – “Universidad Tecnóloga Equinoccial” .• Inter-American Development Bank (Contribution by). Gestión Efectiva de
Emprendimientos Sociales : Lecciones Extraídas de Empresas y Organizaciones de la Sociedad Civil en Iberoamerica.
• Washington, DC, USA: Inter-American Development Bank, 2006. p 1.• http://site.ebrary.com/lib/ute/Doc?id=10201114&ppg=13• Copyright © 2006. Inter-American Development Bank. All rights reserved
FUENTE DE CONSULTA
• Inter-American Development Bank (Contribution by). Gestión Efectiva de Emprendimientos Sociales : Lecciones Extraídas de Empresas y Organizaciones de la Sociedad Civil en Iberoamerica.
• Washington, DC, USA: Inter-American Development Bank, 2006. p 21.• http://site.ebrary.com/lib/ute/Doc?id=10201114&ppg=33
• Copyright © 2006. Inter-American Development Bank. All rights reserved.• http://books.google.com.ec/books?id=e-i4JUS3wx
AC&printsec=frontcover&dq=que+es+liderazgo&hl=es&sa=X&ei=lD2IUtXFNI7KkAerp4DIAg&ved=0CCwQ6AEwAA#v=onepage&q=que%20es%20liderazgo&f=false
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