VENTAJAS Y DIFICULTADES DE LAS NUEVAS
TECNOLOGIAS PARA EL MANEJO DE LA INFORMACION.
Dr. Enrique H Lastreto.
U.N.C.
FORMAS PRIMARIAS DE RESISTENCIA AL CAMBIO.
• Confusión.
• Crítica inmediata.
• Negación.
• Hipocresía.
FORMAS PRIMARIAS DE RESISTENCIA AL CAMBIO.
• Sabotaje.
• Fácil acuerdo.
• Desviación o distracción.
• Silencio.
ALGUNAS FRASES...
• “Si usted realmente quiere entender algo, trate de cambiarlo” Kurt Lewin.
• “Todo lo que el hombre puede hacer por sí mismo, ni siquiera él lo sabe. Una escala determinada de tiempo y una cosa intangible y fantasmal llamada cambio están latiendo en él” Losen Eiseley.
ALGUNAS FRASES...
• “Todo ha cambiado excepto nuestra forma de pensar”. Albert Einstein.
• “Nada hay más difícil de manejar, mas arriesgado de llevar a cabo ni más incierto, que ser líder en la introducción de un nuevo orden de las cosas”. Nicolás Maquiavelo.
TECNOESTRES.
• Efectos psicosociales negativos del uso de las TIC.
TECNOESTRES.
• “Thechnostress: The Human Cost of the Computer Revolution”.
• Craig Brod. 1984.
TECNOESTRES.
• “Una enfermedad de adaptación causada por la falta de habilidad para tratar con las nuevas tecnologías del ordenador de manera saludable.
• Craig Brod.
TECNOESTRES.
• “Technostress: coping with Technology @ work @ home and @ play”.
• Michelle Weil y Larry Rosen. 1997.
TECNOESTRES.
• “Cualquier impacto negativo en las actitudes, los pensamientos, los comportamientos o la fisiología causado directa o indirectamente por la tecnología”.
• M. Weil y L. Rosen.
TECNOESTRES.
• SINONIMIA:
• Síndrome de fatiga informativa.
• Tecnoadicción.
• Tecnofobia.
TECNOESTRES.
• El 40% de los puestos de trabajo actuales en Europa están relacionados con el uso de las TIC en alguna de sus versiones.
TECNOESTRES.
• “Encuesta Europea sobre condiciones de trabajo”. (Paoli y Merllié, 2001).
• “III y IV Encuestas Españolas sobre Condiciones de Trabajo”. (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2004).
• = Segunda causa de quejas relacionada con el trabajo.
TECNOESTRES.
• Modelo de Demandas y Recursos.
• Las reacciones de estrés o sus consecuencias proceden de una combinación de trabajos con demandas psicológicas elevadas y un reducido margen de autonomía o decisión.
TECNOESTRES.
• TECNODEMANDAS.
• TECNORECURSOS.
• AUTOEFICACIA.
Los recursos laborales, son entre otros, el nivel de autonomía en el trabajo con las
TIC, el feedback o retroalimentación sobre las tareas realizadas con las TIC, y el clima de apoyo social por parte de los
compañeros y supervisores fundamentales en el uso de
las TIC.
TECNOESTRESORES.
• FALTA DE APOYO SOCIAL.
• FALTA DE FEEDBACK.
• FALTA DE AUTONOMIA.
AMORTIGUADORES DEL TECNOESTRES.
• COMPROMISO.
• CONTROL.
• DESAFIO.
Condiciones que disminuyen la resistencia al cambio.
• Los miembros del equipo tienden a cambiar cuando han participado de la decisión del cambio.
• Apoyan el cambio cuando participan en la planificación.
• Cambiarán sus actitudes al estar convencidos que las recompensas excederán al dolor del cambio.
Condiciones que disminuyen la resistencia al cambio.
• Si los miembros del equipo tienen aptitudes, conocimientos y destrezas para el cambio.
• Si confían en los motivos de quienes los inducen a él.
• Cambiaran en forma gradual en función a la percepción del éxito.
COMO SIGUE LA HISTORIA...
PROYECTO BIB-GEN.
(Instituto de Salud Carlos III).
PROYECTO BIB-GEN.
• Organización de cursos de formación específicos y prácticos para el acceso a fuentes de información genómica y herramientas bioinformáticas básicas.
• Establecimiento de una línea permanente de soporte técnico.
PROYECTO BIB-GEN.
• Puesta en marcha de un servicio web para la distribución de información de interés, acceso guiado a recursos, material formativo y agenda de eventos.
PROYECTO BIB-GEN.
• Identificación, revisión, clasificación, valoración de la idoneidad de las principales bases de datos genómicas y de las herramientas bioinformáticas más importantes para su utilización por los bibliotecarios, de acuerdo con una serie de criterios como calidad, facilidad de uso y orientación clínica.
SIGLO XXI.
• “Era Genómica”
•
• • “Era post-Genómica”.
Gracias por vuestra atención....
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