Alerta Bibliográfica N°136

Biblioteca del Centro de Documentación Periodística

ALERTA BIBLIOGRÁFICA

N° 136 – Enero 2014

Libros

Los límites de la expansión minera en el Perú. Autor: Quiñones, Patricia ; Bernaola, Diana Pie de Imprenta: Lima: SER, 2013. 152 p.

Resumen: Los tres estudios de caso reunidos en esta publicación permiten comprender mejor las razones que explican los límites de la expansión minera en el Perú. Por un lado, señalan la necesidad de que el Estado profundice y acelere las propuestas de reforma ambiental que el Poder Ejecutivo ha planteado; por otra, muestran que las reglas de juego que permitieron el desarrollo del llamado boom minero en el Perú han llegado a su límite, en especial, las reglas vinculadas a las relaciones entre las empresas mineras y las comunidades y poblaciones en las que se desarrollan los proyectos extractivos.

Descriptores: MINERÍA / PERÚ

Registro: 10132

Perú hoy: por aquí compañeros, aprismo y neoliberalismo. Autor: Toche Medrano, Eduardo (comp.) Pie de Imprenta: Lima: desco, 2008. 390 p.

Resumen: Transcurridos dos años desde su retorno a la casa de Pizarro, los plazos que alguna vez el Presidente de la República reclamó para la evaluación de su gestión se han cumplido con creces. Sin lugar a dudas, los indicadores macro económicos gozan de una salud nunca antes vista, pero junto a ello, debe dar cuenta de alarmantes indicadores sociales y es cuando el optimismo presidencial se trastoca en incomodidad, aduciendo que los reclamos y demandas son obra de los muchos <<perros del hortelano>>

Descriptores: POLÍTICA / COYUNTURA POLÍTICA / ECONOMÍA / DEMOCRACIA / ONG / DESCENTRALIZACIÓN / POLÍTICAS SOCIALES

Registro: 10133

BIBLIOTECA DEL CEDOP Alerta Bibliográfica Nº 136

Mujeres, ideas y estilo en las tradiciones de Palma. Autor: Bazán, Dora Pie de Imprenta: Lima: URP. Editorial Universitaria, 2001. 264 p.

Resumen: El libro consta de cuatro partes: la primera, "La mujer en las Tradiciones" en la que analiza a este personaje como elemento esencial, rasgo de estilo, que nos permitirá descubrir, en parte, la estructura de la obra maestra de don Ricardo Palma. La segunda parte, "Los nombres en Palma", muestra la importancia que estas tienen para Palma. Se examina los aciertos del tradicionista como estudioso de la antroponimia. La tercera parte es la más extensa, en la que se analiza, tanto la estructura profunda como la superficial de todas las tradiciones. La tipología se basa no sólo en los títulos y temas, sino en la presentación y caracterización de los personajes; la nominación y los rasgos estilísticos del lenguaje empleado, entre otros. Al final no sólo se muestra la perspectiva sincrónica y, refiriéndonos a las fuentes de Palma, se incluye un capítulo ejemplificando el llamado “zurcido palmista”.

Descriptores: Palma, Ricardo (1833-1919) / TRADICIONES PERUANAS / ESTILO LITERARIO

Registro: 10134

Coaching con PNL: guía práctica para obtener lo mejor de ti mismo y de los demás. Autor: O’Connor, Joseph ; Lages, Andrea Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Urano, 2005. 268 p.

Resumen: El Coaching no sólo puede cambiar tu vida personal. Es también uno de los medios con la mejor relación coste-eficacia para destacar en el mundo de los negocios. Este libro nos proporciona las herramientas uqe necesitas para convertirte en un Master Coach, junto con la inspiración necesaria para utilizarlas al servicio del enriquecimiento de tu vida y de las de quienes se relacionan contigo. Aprenderá: Cómo dar dirección a tu vida. Cómo vivir de acuerdo con tus valores más profundos, Cómo construir un plan de acción poderoso. Cómo tratar con los obstáculos. Cómo formular las preguntas más poderosas y eficaces. Qué es el Coaching y cómo funciona.

Descriptores: PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

Registro: 10135


El carácter organizacional: cómo la cultura corporativa puede crear o destruir negocios. Autor: Goffee, Rob ; Jones, Gareth Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Granica, 2001. 248 p.

Resumen: Lo que tienen en común compañías como Coca-Cola, Disney, Nike y Hewlett-Packard es una cultura corporativa que influye positivamente en sus resultados finales. Pero a pesar de su capacidad para crear o destruir negocios, la cultura corporativa sigue siendo, hoy en día, el recurso empresarial menos utilizado. En este libro, los prestigiosos académicos y consultores Rob Goffee y Gareth Jones, con quince años de experiencia en investigación y consultoría en empresas de la talla de Unilever, Polygram, Heineken y Johnson & Johnson, nos ofrecen un método que permite valorar y transformar la propia cultura corporativa.

Descriptores: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL / CULTURA CORPORATIVA

Registro: 10136

Cuando menos te lo esperas: una guía para enfrentar sorpresas e incertidumbres. Autor: Lindkvist, Magnus Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Urano, 2011. 185 p.

Resumen: Todo en esta vida es, de cierta forma, incierto. Desde la gente que uno conoce hasta las situaciones que atraviesa en su vida, pero de vez en cuando lo inesperado ataca con fuerza, de tal forma que modifica la dirección hacia la cual uno se dirigía. Este libro argumenta que, a diferencia de la opinión convencional, la incerteza no es algo malo que debamos evitar sino un activo que debemos abrazar. Tiene un papel importante en las experiencias placenteras y en el progreso. El autor tiene años de experiencia en asesorar a empresas de todo el mundo a detectar el tipo de tendencias que rápidamente cambiarán los modelos de negocios y la sociedad. Ahora, al adoptar y desvelar la mística de lo inesperado, muestra cómo se puede escapar de los hábitos no rentables y ceñirse a un nuevo mundo de posibilidades que afecta individual y colectivamente a las empresas y organizaciones.

Descriptores: ÉXITO EN LOS NEGOCIOS / INCERTIDUMBRE

Registro: 10137


Sin horarios: una forma distinta de trabajar basada únicamente en resultados. Autor: Ressler, Cali ; Thompson, Jody Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Urano, 2009. 223 p.

Resumen: ¿No está cansado de ir corriendo todos los días para llegar a tiempo a su trabajo, para luego correr para llegar a tiempo a buscar a sus niños sorteando innumerables problemas de transporte? ¿No sería más lógico que cada cuál realizara su trabajo en el horario que más le conviniera? Aunque la respuesta mayoritaria será afirmativa, parece ser tan sólo una utopía. La realidad cotidiana es que todos trabajamos al mismo tiempo los mismos días. Sin embargo las autoras de este libro proponen una alternativa radical: el sistema ROWE, que ha dejado de ser una utopía para muchos. El sistema permite que buena parte de sus empleados trabajen sin horarios, cumpliendo simplemente con los resultados que se espera de su trabajo

Descriptores: EMPLEO DEL TIEMPO / SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO

Registro: 10139

No es por el café: los principios de Starbucks que aseguran el éxito. Autor: Behar, Howard Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Urano, 2008. 189 p.

Resumen: El éxito de Starbucks no se debe al café que sirven, aunque este tiene que ser excelente, desde el origen y el cultivo hasta el tostado y la preparación. El crecimiento de la cadena ha sido uno de los más espectaculares de las últimas décadas. Lo más sorprendente es que su éxito no se basa solo en la calidad de la materia prima, sino que responde a la aplicación de diez principios que son igualmente útiles para aplicar en cualquier iniciativa empresarial o en las decisiones que debamos tomar en nuestra vida cotidiana. La filosofía de Howard Behar, quien lidero la expansión de Starbucks por todo el mundo, se basa en algunos pilares que pueden no resultar novedosos pero si muchas veces olvidados tales como establecer objetivos, fomentar la confianza y transformar los sueños en oportunidades de futuro.

Descriptores: STARBUCKS COFFEE COMPANY / ÉXITO EN LOS NEGOCIOS

Registro: 10138


Cartavio a través del tiempo. Autor: Narváez Bocanegra, Félix Pie de Imprenta: Trujillo: Creativos Digitales, 1999. 218 p.

Resumen: El amor a la tierra que alberga a algunas personas durante muchos años impulsa a realizar grandes obras. Este es el caso del Periodista Relacionista Público Félix Narváes Bocanegra con su libro “Cartavio a través del tiempo”, el cual, sin embargo, es de interés no sólo para los cartavinos. Lo es también para todos los compatriotas, con inquietud por conocer más sobre el “Perú Profundo”. Cartavio es una de las empresas más importantes del Perú, no sólo por la producción del dulce alimento, sino también por ser fuente de ocupación de miles de trabajadores desde su establecimiento a la fecha, así como por su contribución efectiva al desarrollo y progreso del país.

Descriptores: EMPRESAS AZUCARERAS / EMPRESA COOPERATIVA / AGROINDUSTRIA

Registro: 10141

Storytelling para el éxito: conecta, persuade y triunfa gracias al poder oculto de las historias. Autor: Guber, Peter Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Urano, 2011. 347 p.

Resumen: Siempre se ha sabido de la importancia de las historias, pero hasta hace poco tiempo no se sabía que las historias con un sentido, es decir, creadas para transmitir determinados mensajes, son absolutamente esenciales para persuadir a otros de apoyar su visión, sueño o causa. Peter Guber nos muestra como un buen storytelling acerca de una empresa, producto o persona puede ser la mejor herramienta para conseguir buenos resultados empresariales. Lleno de anécdotas reales muchas de ellas vividas en primera persona junto a celebridades del mundo del entretenimiento y la política. Este valioso e inspirador libro ayudará a los lectores a desarrollar su propia historia llena de contenido para sus clientes o colegas.

Descriptores: ÉXITO EN LOS NEGOCIOS / CREATIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

Registro: 10140


La economía Long Tail: de los mercados de masas al triunfo de lo minoritario. Autor: Anderson, Chris Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Urano, 2009. 379 p.

Resumen: Con la llegada de Internet, un nuevo fenómeno invade el mercado, la industria y la sociedad. Se trata de la "larga cola", término acuñado por Chris Anderson y que resuena ya en los medios de comunicación de todo el mundo. La "larga cola" es la tendencia por la cual, gracias a la tecnología, el mercado de masas se está convirtiendo en un mercado de nichos: por primera vez en la sociedad de consumo, la venta de pequeñas cantidades es rentable. Y para el autor de este libro, esta novedad marcará la industria en un futuro muy próximo: en el siglo XXI, dominará el mercado quien sea capaz de acaparar las ventas minoritarias, esa larga cola que se extiende detrás de los hits casi hasta el infinito. El analista Chris Anderson nos ofrece el estudio más completo de una realidad que ya está aquí gracias a empresas como Google, Amazon o Rhapsody. Una obra de rabiosa actualidad esencial para empresarios, economistas y para todo aquel que quiera comprender el alcance de este fenómeno y sus implicaciones.

Descriptores: MARKETING EN INTERNET / SEGMENTACIÓN DEL MERCADO

Registro: 10142

¡Vivan las interrupciones! Aprovechar cada punto de contacto para liderar mejor.

Autor: Conant, Douglas ; Norgaard, Mette Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Urano, 2012. 189 p.

Resumen: La premisa del libro es que claramente hemos pasado de la era de la información a la era de la interrupción. Todos nos vemos bombardeados de correos electrónicos, llamadas telefónicas, conversaciones inesperadas. Muchos libros nos aconsejan en vano evitar las interrupciones. Este es el primer libro que explica cómo se le puede dar un uso positivo a las interrupciones. En lugar de luchar contra ellas, aprovecharlas para liderar mejor, que cada punto de contacto con otra persona sea aprovechable y conseguir que las cosas se hagan más eficientemente.

Descriptores: LIDERAZGO

Registro: 10143


Remuneraciones inteligentes: una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento. Autor: Hidalgo, Bernardo Pie de Imprenta: Buenos Aires: Granica, 2012. 256 p.

Resumen: ¿Cómo diseñar un esquema de remuneraciones que atraiga y retenga el talento? ¿El dinero es el único instrumento de motivación? ¿Qué parámetros definen un salario competitivo? ¿Cómo recompensar según las cualidades y el desempeño de cada uno sin caer en favoritismos o injusticias? Estas y muchas otras preguntas encuentran respuesta en Remuneraciones inteligentes, una obra llamada a convertirse en herramienta de uso cotidiano tanto para especialistas en Recursos Humanos como para quienes deben liderar a su gente en La ejecución de una estrategia organizacional exitosa y sustentable.

Descriptores: REMUNERACIÓN

Registro: 10144

Transparencia y eficiencia en gastos para la defensa. Autor: Suárez Pertierra, Gustavo ; Hernández Breña, Wilson ; Robles Montoya, José Pie de Imprenta: Lima: Instituto de Defensa Legal, 2003. 192 p.

Resumen: El libro contiene tres estudios especializados. El primero de ellos pertenece a Gustavo Suárez Pertierra, es ministro de Defensa español, que nace a raíz de un esfuerzo conjunto entre la Universidad nacional de educación a Distancia (UNED) y el Ministerio de Defensa Español. El segundo texto elaborado por Wilson Hernández, economista e investigador del Instituto de Defensa Legal, analiza el presupuesto asignado al Sector Defensa peruano, incluyendo el gasto en armamentos durante los últimos años, pero con énfasis en la presente década. El tercer texto, elaborado por José Robles Montoya, investigador del área de defensa y reforma militar del Instituto de Defensa Legal, parte por ubicar a la defensa como un bien económico y público. Para ello analiza y compara los procesos de elaboración de presupuestos y adquisiciones compradas como Alemania, Sudáfrica y Argentina a partir de una metodología de evaluación común.

Descriptores: PRESUPUESTO PARA LA DEFENSA / ADQUISICONES MILITARES / ASIGNACIÓN DE RECURSOS

Registro: 10145


Los primeros años de la PUCP. Autor: Dammert Bellido, José Pie de Imprenta: Lima: PUCP. Fondo Editorial, 2012. 205 p.

Resumen: En Los primeros años de la PUCP monseñor José Dammert nos lleva de la mano por un sereno y plácido recorrido a través de buena parte de la historia antigua y reciente de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Desde estas páginas, el que fuera profesor de la Facultad de Derecho se sumerge en los primeros días de la PUC P para centrar su atención en los momentos fundamentales del desarrollo de la universidad: su fundación a cargo del padre Dintilhac; la esencial presencia civil, constante desde el inicio; los primeros y precarios pasos de esta casa de estudios –a la que inicialmente se opusieron muchos sectores de la sociedad–; así como su expansión, afirmación y consolidación como universidad de prestigio.

Descriptores: UNIVERSIDADES / PERÚ / HISTORIA

Registro: 10146

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