Post on 09-Nov-2015
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Es el conjunto de programas y beneficios que se estructuran como solucin a las
necesidades del individuo, buscan mejorar la calidad de vida de los colaboradores y
llegar a un equilibrio entre la vida personal y laboral.
TIPOS DE BENEFICIOS DENTRO DE LA EMPRESA
Monetarios
No monetarios
Dentro de los planes de bienestar de la empresa no solo se debe contemplar al
colaborador, sino que tambin se deben tener en cuenta a la familia de esta persona.
Es por esto que se deben realizar integraciones familiares y brindar beneficios para
las familias de los colaboradores de la empresa.
ETAPAS DE LA IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA
Control
Hacer ajustes, mejoras e innovaciones en el plan
Ejecucin Es necesario desarrollar publicidad para que las personas en la empresa conozcan los
servicios ofrecidos
Programacin Programacin de las actividades en forma tal que garanticen el funcionamiento normal de la
empresa
Confrontacin
Carta amplia en la que el colaborador puede escoger los beneficios que desee
Investigacin
Detectar las verdaderas necesidades del personal
VENTAJAS DEL BIENESTAR DENTRO DE LA EMPRESA
Aumento de la productividad
Disminucin de la rotacin del personal
Mejora del clima organizacional.
Disminucin del ausentismo.
Mayor compromiso por parte de los colaboradores.
Mejora la imagen de la empresa.
EJEMPLOS
Servicio de lavado de autos dentro de la empresa
Servicios de masaje, shiatsu y fisioterapia para los colaboradores
Existen hamacas, sillones y camas para que las personas tomen la siesta
Programas para dejar de fumar, y exmenes peridicos para la deteccin temprana del cncer de prstata
Guarderas, Spa con paredes de Bamb, consolas de videojuegos, Gimnasios
Saln de belleza y sala de maternidad
Placas con el nombre de cada colaborador, tienen una estrella por cada ao vinculados con la empresa.
Fitness corporativo, clases de yoga, actividades deportivas