Post on 09-Oct-2020
Congreso
Internacional
Top Companies 3 y 4 de octubre 2013
Adicciones, un desafío en la salud
de las empresas hacia el 2020
¿Estamos preparados?...
¿Quiénes somos?
Monte
Fénix
• Clínica de atención residencial para las personas que padecen la enfermedad de la adicción.
Claider
• Clínica de desintoxicación y tratamiento especializado de corta estancia e innovador.
CESMF
• Formación y capacitación para la prevención y el tratamiento de adicciones.
FUNDACIÓN MONTE FÉNIX
Misión
Educar con base en el
fundamento científico y
axiológico, a todos los
interesados en la
prevención y en el
tratamiento de la adicción.
LÍNEAS DE SERVICIO:
Programas dirigidos a
Profesionales de la Salud
– Especialidad en Adicciones
Programas de Prevención de
Adicciones
– Formando Empresas Sanas
(FES)
– Formando Alumnos Sanos
(FAS)
Programas de Educación
Continua
– Diplomados, cursos y talleres
de prevención
Las empresas que deciden apoyar a los
empleados que padecen de adicción reportan que,
entre otras cosas
• su productividad se incrementa.
• se genera una gran lealtad y agradecimiento
hacia la empresa.
• Disminuye el ausentismo.
• Incrementa su desarrollo profesional,
• Mejora el ambiente laboral y el empleado tiene
la oportunidad de volver a construir su vida,
aprendiendo a vivir en sobriedad.
Video
Impacto del consumo de drogas
en las empresas
• El consumo de drogas en
las empresas tiene un alto
costo económico–social-
salud.
• Anualmente se gastan
millones de pesos,
derivados de la baja
productividad.
Impacto del consumo de drogas
en las empresas
– Malas decisiones
– Afecta el estado de ánimo y las
relaciones interpersonales.
– Se incrementa significativamente
el riesgo de tener accidentes de
trabajo.
Impacto del consumo de
drogas en las empresas
33% menos productividad.
El índice de ausentismo
puede ser de hasta 16
veces mayor.
Se utiliza el doble de
beneficios médicos.
Impacto del consumo de
drogas en las empresas
Se duplica los
permisos para llegar
tarde, salir temprano
y faltar a trabajar .
Droga Psicoactiva
Substancias que
introducidas en el
organismo afectan
o alteran el estado
de ánimo y la
conducta.
Droga Psicoactiva
Ocasionan trastornos
incapacitantes para el consumidor
en la esfera personal, laboral,
social, física y familiar, así como
síntomas y estados característicos
como:
Intoxicación
Tolerancia
Dependencia
Síndrome de abstinencia
(DSM-IV-TR)
La enfermedad
de la adicción
La adicción se define como una
enfermedad crónica del cerebro.
Caracterizada por la búsqueda y
el uso compulsivo de drogas, a
pesar de las consecuencias
nocivas.
Volkow N. y Schelbert H.
Se considera
una enfermedad
del cerebro
porque modifican
su estructura y su
funcionamiento.
(NIDA 2008)
CEREBRO SANO CEREBRO ENFERMO
ADICCION AL ALCOHOL
Riesgos
emocionales
y salud
mental
Desintegración familiar
Violencia intrafamiliar
Estrés laboral
Depresión
Ansiedad
Antecedentes de programas
de prevención en empresas
Veteranos
de guerra
50´S 70´S 90´S 2000
PAE Nacionales y
transnacionales
Programas
de prevención
Especialistas en negocios comprobaron que era
más redituable rehabilitar a un empleado que los
costos derivados del reclutamiento, selección y
capacitación.
Compontes de un programa de
prevención de adicciones
en la empresa
SENSIBILIZACIÓN A DIRECTIVOS Y CREACIÓN DE
POLÍTICAS
TALLER PARA POBLACIÓN EN
RIESGO
PROGRAMA DE INTERVENCIÓN Y REFERENCIA DE
CASOS
INDUCCIÓN GENERAL A
EMPLEADOS
CAPACITACIÓN A SUPERVISORES
PROGRAMA DE PLÁTICAS
EDUCATIVAS Y CURSOS
EVALUACIÓN DE NECESIDADES Y
DISEÑO DEL PROGRAMA
Reducción de costos por
problemas de desempeño
•Mejora de la imagen de la empresa en la comunidad
•Aumento en la productividad
Mejora del ambiente de
trabajo
•Aumento en el número de clientes satisfechos
•Mejora de la moral y motivación de los empleados
•Responsabilidad social ante el problema de salud pública
Disminución de
ausentismo
•Disminución de accidentes de trabajo
• Disminución licencias por enfermedad
Beneficios
Cuánto más dolor
tendremos que
soportar…
Cuántas vidas
tendremos que esperar
para que se vuelva una
iniciativa de ley…
Calidad de vida= Salud física-mental-espiritual
Empresa sana=Productividad
Referencias bibliográficas
SAMHSA. Como diseñar un Centro de trabajo libre de drogas
Hazelden. Jonhson Institute. Hacia un lugar de trabajo libre de
drogas