Post on 12-Apr-2017
DEFINICIÓN LIDER
Capacidades para influir en un grupo de personas haciendo un trabajo en grupo.
Con entusiasmo en el logro de objetivos metas.
IMPORTANCIAEl liderazgo es el d de la Organización.
•Producción •Satisfacción •Calidad•Innovación Rotación Laboral•
INFLUENCIAS DEL LIDER
Formal InformalViene entregada
Surge del grupo
TEORIAS DEL LIDERAZGOTeoría de Rasgos Teoría del
ComportamientoLideres Nacen Lideres se HacenHay que seleccionar a las personas según sus características
Hay que seleccionar a las personas según sus potenciales
TEORIA DE RAZGOS
EmpujeDeseo de DirigirHonestidad e IntegridadConfianza en si mismosInteligenciaConocimiento relativo al trabajoValentíaVisión
TEORIA DEL COMPORTAMIETNO
TIPOS DE LIDERAZGO•AUTOCRATA
•PARTICIPATIVO LIBERAL •
AUTOCRATASe hace cargo de toda la responsabilidad.
El es el único capacitado para la toma de decisiones
Es dogmatico e impositivo.
PARTICIPATIVOConsulta la opinión, se abre a la contribución
Busque da eficiencia de todos los angulos.
LIBERAL
Delega la autoridad para la toma de decisiones
Aumento de la responsabilidad por parte de los subalternos.
LIDER
CUALIDADES DE UN LIDER Carisma Decisión
Positivismo Delegar Responsabilidades
CUALIDADES DE UN LIDER Visión Delegar tareas
Resultados
MOTIVACIÓN Permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta hacia el logro de los objetivos.Personales y laborales.
GRACIAS
Katherin Pérez