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(aspectos intrínsecos)

distinguen del resto de los de la organización.

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Descripción de puesto

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desempeñarlo. (aspectos extrínsecos)

requisitos que necesita el ocupante para

Se analiza el puesto en relación con los que

Análisis de puesto

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Cuestionario

Observación directa

de puestos

Métodos para la descripción y análisis

•••• Mixto• Mixto

o Realizar 3 descripciones y análisis de puestos utilizand

. 189-199humano de las organizaciones. Ed. Mc. Graw Hill. Pags

anos. El capital Chiavanato Idalberto. Administración de Recursos Hum

Consultar bibliografía:

Actividad

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análisis de puestos. Subir comentarios al blog en el entrada Descripción y

trabajos escritos Elaborar conclusiones por escrito en base a rúbrica de •

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